【正文】 全社會發(fā)布正確信息，及時澄清各類謠言，接受媒體、群眾的質(zhì)疑。最后，要根據(jù)實際情況對人行天橋的使用進行調(diào)整，最重要的是體現(xiàn)維護人民群眾的利益，可以根據(jù)當?shù)亟煌ㄇ闆r開通人行天橋，方便群眾出行和公共交通，讓人行天橋成為群眾和政府之間的連心橋?？傊琗X廳對于群眾的質(zhì)疑等事件要以積極主動的態(tài)度及時公布信息，開放、平等、耐心的與群眾進行交流，化被動為主動，有效解決問題。事的評選優(yōu)秀，選出單位里領(lǐng)導(dǎo)和同事都信任的優(yōu)秀同事第五篇：四川某事業(yè)單位考試真題(經(jīng)典)事業(yè)單位考試題（經(jīng)典）本試題分兩部分，第一部分為客觀試題。第二部分為主觀試題。客觀試題 50分。主觀試題50分，滿分100分?？荚嚂r間120分鐘。只能在答題紙上作答，在草稿紙和題本上作答一律無效。第一部分 客觀試題（50分）一、判斷題（15分，共15題，每題1分，在括號內(nèi)打上√或符號）（），其核心內(nèi)容就是利益分配平等，主要是指一種利益相對平衡狀態(tài)。（），建立了新中國，所以，中國共產(chǎn)黨可以不受憲法約束，在憲法之外活動。（），主要是利用國有資產(chǎn)舉辦的。（）、管理人員、公務(wù)員以及駕駛員。（），現(xiàn)行滿釋放在家，積極準備報考市級某單位工作人員。根據(jù)宜賓市事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法，人事部門可以批準他報考。（），確定雙方聘用關(guān)系，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的一種人事管理制度。它是適應(yīng)市場經(jīng)濟的一種非常靈活平等的用人制度。（），科員任職3年，就可以晉升為副主任科員。獲得博士學(xué)位的研究生一畢業(yè)，就可以定為主任科員。（），連續(xù)20天不到學(xué)校上班，于是校方解除了與張某的聘用合同，予以辭退。張某不服，提出人事爭議仲裁，市仲裁委維持了學(xué)校的決定。（）、合格、基本合格、不合格四個等次。（）“四不唯”是：不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯年齡。（）：實用性、真實性、規(guī)范性、簡明性和時效性。（），地方行政機關(guān)、黨團組織、社會團體、企事業(yè)單位，一般不能發(fā)布公告。（），其制發(fā)必須是部門領(lǐng)導(dǎo)。（）：愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。（），宜賓市要實現(xiàn)GDP總量在2000年基礎(chǔ)上翻三番，全市人均GDP超過 1 3000美元，中心城市建成區(qū)面積超過100平方公里，人口超過100萬，趕超當年全國中上水平，建成惠及全市人民的更高水平、更全面的小康社會。二、單項選擇題（每小題只有一個正確答案，多項該題不得分，共15分，每題1分。）、應(yīng)當知道合法權(quán)益被侵犯之日起（）日內(nèi)，發(fā)書面形式向仲裁委員會申請仲裁。A、30日B、60日C、15日D、20日、核心是（）。A、樹立正確的價值觀D、五個統(tǒng)籌C、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力D、以人為本（主送）的公文屬于（）。A、上行文件B、下行文件C、平行文件D、呈請性文件，最高的層次是國家總理，最低的層次是（）。A、處長（縣長）B、副處長（副縣長）C、科長（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）D、副科長（副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長），下列闡述錯誤的是（）。A、黨的機關(guān)公文一般由17個部分組成，國家行政機關(guān)公文一般由18個部分組成；B、黨的機關(guān)公文種類有15種，國家行政機關(guān)公文種類則有14種；C、“決議”不是黨的機關(guān)與國家行政機關(guān)共有的文種；D、文種必須根據(jù)作者的權(quán)限來選擇。，（）當選為香港新的行政長官人選。A、吳寶平B、董建華C、何厚華D、曾蔭權(quán)22.（）是中華人民共和國的根本制度A、社會主義制度B、人民代表大會制度C、政治協(xié)商制度D、一國兩制：“貧窮不是社會主義，社會主義要消滅貧窮?！边@個論斷（）。A、體現(xiàn)了社會主義的本質(zhì)要求B、概括了社會主義建設(shè)的目標C、指出了社會主義根本任務(wù)D、明確了社會主義的發(fā)展方向（）。A、愛人民B、堅持四項基本原則C、為人民服務(wù)D、職業(yè)道德25.（）年12月，宜賓被國務(wù)院批準公布的國家歷史文化名城。A、1983年B、1986年C、1987年D、1997年（）：由本人向聘用單位提出書面辭聘申請；聘用單位應(yīng)在接到工作人員的書面申請后的30日內(nèi)予以答復(fù)。超過30日，聘用合同自行解除；聘用合同解除后，聘用單位應(yīng)當在30日內(nèi)向辭聘人員出具解除聘用合同證明書及書面通知。聘用單位應(yīng)將解除聘用合同的書面通知同時抄送其主管部門和同級人事、機構(gòu)編制等部門，并在30日內(nèi)及時辦理有關(guān)人事、機構(gòu)編制手續(xù)；辭聘人員的人事檔案應(yīng)由原聘用單位在3個月內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)給具有人事檔案管理權(quán)的接收單位，或者委托政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)代理。事業(yè)單位不得以任何理由扣留無聘用關(guān)系人員的檔案，辭聘人員個人不得無故拒絕辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。A、1—2—3—4B、2—1—3—4C、1—2—4—3D、1—4—3—2，下列說法不正確的一項是（）：A、人事代理是指經(jīng)政府人事行政部門批準或授權(quán)的人事代理工作機構(gòu)接受用人單位或個人的委托，代理有關(guān)人事業(yè)務(wù)。B、人事代理是社會主義市場經(jīng)濟條件下產(chǎn)生的新的人事管理方式，是與社會主義市場經(jīng)濟 體制相配套的人事管理制度的重要組成部分。C、政府人事部門所屬人才交流服務(wù)中心是承辦人事代理的機構(gòu)，其他任何單位、人才中介機構(gòu)和個人不得承辦人事代理業(yè)務(wù)。D、人才代理機構(gòu)根據(jù)服務(wù)為主適當收費原則實行有償服務(wù)，應(yīng)向未就業(yè)的高校畢業(yè)生收取人事檔案代理費用。（）。A、堅持因事設(shè)崗的原則B、堅持民主集中制的原則C、堅持合理設(shè)崗的原則D、堅持依法管理的原則：A、我國事業(yè)單位量大面廣，工作人員隊伍龐大；B、專業(yè)技術(shù)人員主要集中在事業(yè)單位；C、事業(yè)單位的規(guī)模差異大；D、99%以上的單位，經(jīng)費主要源于財政撥款。，應(yīng)當在（）的基礎(chǔ)上，依法簽訂聘用合同或勞動合同。A、平等自愿、協(xié)調(diào)一致B、自愿、平等C、公平、公證、公開D、單位自主用人、個人自主擇業(yè)三、多項選擇題（每題至少有兩個及以上正確選項，少選、多選均不得分。共10題，每題2分）“三個代表”重要思想，下列說法正確的選項是（）A、“三個代表”重要思想的核心是堅持黨的先進性。B、“三個代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民。C、“三個代表”重要思想的根本出發(fā)點和落腳點是實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益。D、“三個代表”重要思想關(guān)于新世紀新階段的奮斗目標是全面建設(shè)小康社會。（）：A、民主法治、公平公正B、誠信友愛、充滿活力C、天人合一、自由D、安定有序、人與自然和諧相處“五支人才隊伍”范疇的有（）。A、復(fù)合型黨政領(lǐng)導(dǎo)人才B、企業(yè)經(jīng)營管理人才開C、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才D、農(nóng)村實用人才和技能人才（）：A、對專業(yè)技術(shù)人員進行經(jīng)常性的知識更新、補充、拓展，提高專業(yè)技能、管理水平，增強創(chuàng)新能力；B、對在崗未達到崗位專業(yè)技能要求或者需要轉(zhuǎn)換崗位的專業(yè)技術(shù)人員進行相應(yīng)的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。C、進行提高學(xué)歷教育D、提高執(zhí)政能力（）：A、合理設(shè)置崗位；引入競爭激勵機制，搞好人員聘用和競爭上崗；B、建立形式多樣、自主靈活的分配激勵機制；C、建立解聘、辭聘制度；加強聘后管理；安置好未聘人員。D、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織（）A、助理調(diào)研員B、主任科員C、副主任科員、科員D、辦事員（）A、人才租賃制又稱“人才派遣”，是一種全新的人事代理方式，對于推動企事業(yè)單位人事制度改革的深入發(fā)展，減少用人單位的人事管理負擔，降低用人風(fēng)險和用人成本，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)都具有重要意義。B、人才租賃一般是指用人單位需要人才,向人才租賃機構(gòu)提出所用人員的標準、條件和薪資福利，由人才租賃機構(gòu)通過多種途徑選擇合適人選租用給用人單位。用人單位對所租賃的人才只負責(zé)使用和考核管理，其余全部工作由人才租賃機構(gòu)負責(zé)。C、用人單位與人才租賃機構(gòu)簽訂租用人才協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)及應(yīng)支付的租賃費用，建立勞務(wù)關(guān)系。被租賃人才與人才租賃機構(gòu)簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。D、人才租賃機構(gòu)支付被租賃人員的工資、福利和辦理各類保險等。，表述時間范圍的確定性和表達方式的自述性等相同之處，具體表現(xiàn)為（）。A、內(nèi)容的紀實性。述職報告與總結(jié)都是以寫作主體對本身時間活動的回顧、總結(jié)、剖析為基礎(chǔ)，真實地反映所做的工作情況，是對過去工作的真實記載，具有紀實性。B、二者所起到的作用、目的基本一樣。C、表達方式的自述性。述職報告和總結(jié)都是 屬于自述性的文種，都采用第一人稱的方式進行表述。D、表述時間范圍的確定性。述職報告與總結(jié)都主要是針對所實踐的工作進行報告，總結(jié)出經(jīng)驗，尋找出教訓(xùn)，為今后的工作提供借鑒的作用。，表述正確的有（）。A、宜賓是名酒之鄉(xiāng)，是國家歷史文化名城和對外開放城市，也是全國綜合配套改革試點市，全國衛(wèi)生城市和全國十佳綠化城市。B、由于宜賓戰(zhàn)略地位的重要，故有“西南半壁”之譽。C、工運領(lǐng)袖劉華，秋收起義總指揮盧德銘，抗日民族女英雄趙一曼，著名革命烈士李碩勛、鄭佑之、余澤鴻、孫炳文及革命文壇領(lǐng)袖陽翰笙等皆為人杰，是宜賓人民的驕傲。D、宜賓作為四川經(jīng)濟發(fā)展較快的城市之一，是大西南的能源、輕工、食品工業(yè)基地。，境內(nèi)有被稱為“蜀南四絕”的風(fēng)景名勝區(qū)，他們是（）。A、國家級風(fēng)景名勝區(qū)“蜀南竹?！盉、世界地質(zhì)公園興文“石海洞鄉(xiāng)”C、國家重點文物保護單位珙縣僰人懸棺D、江安夕佳山川南民俗博物館第二部分 主觀試題（50分）四、簡答題（25分，共5題，每題5分），事業(yè)單位不得解除本單位工作人員的聘用合同？。“宜賓優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)工程”的基本內(nèi)容。，勞動既是中華人民共和國公民的權(quán)利，又是中華人民共和國公民的義務(wù)。你怎么理解？五、分析論述題（25分，共2題，第1題11分，第2題14分），市建設(shè)局急需財政投入50萬元，于是向市政府打報告要錢。市政府已經(jīng)同意財政撥付這筆款?，F(xiàn)請你代市建設(shè)局草擬一份公文，請市財政局盡快將這筆錢劃撥到市建設(shè)局。