基層黨組織民主評價會議-資料下載頁
2025-11-25 22:07本頁面
【導(dǎo)讀】的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使黨組織更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理基層黨組織民主評價會議的范文，歡迎閱讀!真考慮，即能推進(jìn)黨內(nèi)民主，又能保證選舉順利進(jìn)行。通過選舉，選出了書記19名、35個委員。6，委員平均年齡47。書記中女7名、男12名;委員女14. 真梳理，保證了黨員出席率，8家100%，3家90%以上，4家85%以上;利，積極參與投票選舉，投票率達(dá)100%;由于本次選舉的廣泛宣傳，有13名書記的得票率達(dá)100%，有4名書。組織結(jié)合本單位的情況，作出了選舉的方式。公推直選，有10家黨組織采用傳統(tǒng)的選舉方式進(jìn)行。從制定方案階段、公推候選人階段、選舉階段。新組織的特殊性。舉辦都給予第一時間地指導(dǎo)和服務(wù)。各黨組織及時用信息形式反映黨組織的選舉工作情況。一是調(diào)查摸底，制定。實(shí)行9個公推直選方式換屆選舉的黨組織認(rèn)真組織群眾代表。制定《20XX年度縣委辦公室學(xué)習(xí)型黨組。要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度，妥善處理工學(xué)矛盾，中心組成員做到
【正文】 青年文明號創(chuàng)建等活動為契機(jī)，強(qiáng)化黨建支撐和聯(lián)系，積極開展各種適合現(xiàn)代生活特點(diǎn)、形式多樣、內(nèi)容豐富的主題活動。 二、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。企業(yè)作風(fēng)是黨風(fēng)的重要體現(xiàn)， 是一項(xiàng)長期的任務(wù)，需要在實(shí)踐中不斷地完善，不斷地創(chuàng)新，才能取得良好的成效。 (一 )增強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，廣泛征求群眾意見，結(jié)合思想和工作實(shí)際，查找問題，深入剖析，達(dá)到了互相幫助、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的，推進(jìn)班子作風(fēng)建設(shè) 。研究解決職工反映強(qiáng)烈的問題，確保件件有落實(shí)，事事有回音，進(jìn)一步提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工的本領(lǐng) 。按照相關(guān)文件要求，完善體制機(jī)制，梳理系列基礎(chǔ)制度，包括內(nèi)部問題申訴、員工動態(tài)管理辦法等，實(shí)行企務(wù)公開，創(chuàng)新服務(wù)方法。 (二 )扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政。筑牢思想道德防線，針對領(lǐng)導(dǎo)干部，簽訂《 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》 。針對敏感關(guān)鍵崗位，組織在線黨建專題教育、參與廉潔專題講座，定期更新敏感崗位人員信息 。針對全體員工，開展廉潔從業(yè)宣傳月活動。推進(jìn)防懲體系建設(shè)，貫徹落實(shí)反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，針對各風(fēng)險點(diǎn)和監(jiān)督環(huán)節(jié)，建立公司監(jiān)督矩陣 。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，組織紀(jì)檢監(jiān)察人員、廉潔從業(yè)務(wù)監(jiān)督員到兄弟公司交流學(xué)習(xí)、切實(shí)提升監(jiān)督隊(duì)伍專業(yè)水平和工作積極性。 三、圍繞企業(yè)的工作重心，開展五個一活動。 (一 )閱讀一本好書籍，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，通過培育學(xué)習(xí)型組織的工作氛圍和企業(yè)文化，引領(lǐng)人們不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步、不斷調(diào)整的新觀念，從而使組織更具有長盛不衰的生命力。今年我們支部圍繞企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)文化建設(shè)和黨員教育培訓(xùn)，精心選擇相應(yīng)的學(xué)習(xí)資料，向職工和黨員推薦和發(fā)放閱讀，包括《利潤倍增》、《管理的實(shí)踐》、《建立理智的人生觀》、《向雷鋒學(xué)什么》等書籍。 (二 )開展一堂輔導(dǎo)課。以黨支部為單位，圍繞提高員工素質(zhì)、拓寬境界視野目標(biāo)，結(jié)合自身實(shí)際開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，充分利用各項(xiàng)資源，共舉辦了 4 期企業(yè)職工干部培訓(xùn) 班，培訓(xùn)企業(yè)職工干部56 人次，分別為 16949 質(zhì)量體系認(rèn)證培訓(xùn)，企業(yè) ERP 系統(tǒng)培訓(xùn)，辦公軟件培訓(xùn)，綜合管理和精益生產(chǎn)培訓(xùn)。 (三 )組建質(zhì)量推進(jìn)小組，開展黨員手中無次品，質(zhì)量之星評選等比賽活動。 (四 )開展導(dǎo)師帶徒活動，樹立典型。共計(jì)結(jié)成師徒對子 42 對，簽訂導(dǎo)師帶徒合同 42 份，定期進(jìn)行相應(yīng)的考核和表彰。導(dǎo)師帶徒活動以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以成長在一線，建功在一線、奉獻(xiàn)在一線為價值導(dǎo)向，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和育人環(huán)境的建設(shè)，加大管理技術(shù)領(lǐng)軍后備人才儲備與培養(yǎng)，進(jìn)一步規(guī)范和完善專業(yè)技術(shù)人員的傳、幫、帶工作， 加快建設(shè)一支與我公司各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。以上是我們今年支部工作的主要內(nèi)容，有成績、有成效，也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，今后將繼續(xù)積極探索新時期黨建工作新路子，創(chuàng)新黨建工作方法，使黨建工作更加扎實(shí)有效。
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