【正文】 同自簽訂之日起生效，有效期為_____年____月____日至______年____月___日，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長。甲方(簽字)：_______________年____月____日乙方(簽字)：_______________年____月____日員工簡易勞動合同14甲方：乙方：為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。第二條工作內容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為 ，工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。第三條勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月 日支付工資，約定勞動報酬為 元/月，實際每月支付 元/月，剩余部分年底和獎金一起發(fā)，其中試用期的勞動報酬為 元/月。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理。第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第六條甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作滿2年后，除國家法定節(jié)假日以外，另享有每年10天的帶薪休假。第七條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。第八條本合同雙方各執(zhí)一份。甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)簽訂時間：__年__月__日員工簡易勞動合同15用人單位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________電話：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________職務：_______________________________________________________勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____文化程度：____________________聯(lián)系電話：_____________________籍貫：____________________住址：_____________________________身份證號碼：_________________________________________________雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。一、勞動合同期限及工作時間甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。：乙方每天工作時間為______時______分至______時______分。，每周具體休息時間由甲乙雙方提前商定。二、工作崗位及薪資：甲方聘任乙方擔任__________一職。乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。甲方于每月______日以銀行轉賬方式支付當月費用給乙方，乙方銀行賬戶:__________________________________________。三、甲方職責本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領導及安排下開展工作。甲方對乙方的日常管理行為，進行合理的監(jiān)督及管理。甲方負責對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實。甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持，但乙方應事先作計劃報總經(jīng)理審批后方可生效。甲方應于每月_______日前發(fā)放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費、風險金等相關費用。甲方不得以乙方管理工作不當，對乙方進行人身攻擊及恐嚇，由此發(fā)生的所有后果，甲方應負全部責任及賠償乙方由此造成的費用。四、乙方職責掌握餐廳內的設施及活動，監(jiān)督及管理餐廳內的日常工作。安排員工班次，核準考勤表。對員工進行定期培訓，確保餐廳的政策及標準得以實行。經(jīng)常檢查餐廳內的衛(wèi)生、員工個人衛(wèi)生，確保賓客的飲食安全。與顧客保持良好關系，協(xié)助總經(jīng)理做好營業(yè)推廣及賓客意見的收集、反饋，以便提高服務質量。與廚師長保持良好關系，保證菜品控制在最好水平。主持召開餐前會，傳達上級指示。直接參與現(xiàn)場指揮工作，協(xié)助所屬員工服務和提出改善意見。審理有關行政文件，簽署領貨單及申請計劃。督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。抓成本控制，嚴格堵、偷吃、浪費、作弊等漏洞。1負責餐廳的服務管理，保證每個服務員按餐廳規(guī)定的服務程序、標準，提供高標準服務。1經(jīng)營檢查餐廳常用貨物準備是否充足，確保餐廳正常運營。1了解當天供應品種、缺貨品種，推出的新品種，并在餐廳顯眼位置做主推。1做好班后及餐后的工作總結，每天組織各部門主要人員開班后會。1負責主持本店的日常營運及管理工作，每周或定期向總經(jīng)理匯報工作一次。1定期根據(jù)餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃，并報總經(jīng)理決策。1全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻自己的經(jīng)驗。1制定餐廳各部門的管理機制及規(guī)章制度。1乙方除了對店面正常營業(yè)及管理，同時對后廚的日常行政管理負責(但烹飪技術由廚師隊伍負責)，乙方只對行政工作負責。擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊。2乙方應根據(jù)餐廳經(jīng)營情況，進行合理的崗位人員及數(shù)量搭配，為甲方的經(jīng)營成本節(jié)約。乙方有權聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術人員解聘須報總經(jīng)理批準)。在籌備期間，所有員工及崗位人員由乙方負責招聘、錄用。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時完成。2擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲，報總經(jīng)理核準，并執(zhí)行。2在日常正常營業(yè)管理中，執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定，維護好餐廳的社會地位及聲譽。五、乙方禁止事項未經(jīng)總經(jīng)理同意，不得以本店名義訂立合同進行交易。不得將本店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲。不得以本店資產(chǎn)進行任何形式的擔保及抵押。乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資。乙方不得任用其親屬在本店擔任任何崗位的工作。乙方不從事?lián)p害本店利益的活動。本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人，否則重罰。六、勞動合同的解除、終止(一)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的。嚴重違反勞動紀律和甲方有關規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的。被依法追究刑事責任的。乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：在試用期內。甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(三)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同，無法達成一致，合同自動終止。七、違反勞動合同的責任(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：，單方面解除本合同的。，擅自離職的。(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：。一方違約，應支付違約金________________元。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。八、其他約定事項、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。九、爭議解決本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決。協(xié)商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。十、合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：______________________年___月___日乙方(簽字)：______________________年___月___日擴展資料：員工勞動合同簡易員工勞動合同簡易范本 1甲方__________ 地址_____________法定代表人(主要負責人)：_______________乙方___性別__ 身份證號碼______________現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條、勞動合同期限。第二條、工作內容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，甲方可以調換乙方的工種或崗位。第三條、勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月。第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條、勞動合同的39。終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)簽訂時間： 年 月 日員工勞動合同簡易范本 2甲方：____________________乙方：____________________甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達成如下條款：，其中試用期：30天。(全國范圍內)，從事門店營業(yè)員崗位。、健全勞動制度及各項規(guī)章。、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。，積極完成所從事的工作。，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時間。，日期為15日左右。、。，三金補助400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執(zhí)行。，雙方有權終止合同：《員工守則》之規(guī)定辭退乙方，需提前15天以上書面申請甲方同意，方可終止合同。，應先行協(xié)商解決，協(xié)商不成可再法定申述時效內向有管轄權的勞動部門申請仲裁。，一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日員工勞動合同簡易范本 3甲方（用人單位）：___________單位住所：___________法定代表人（或負責人）：___________乙方（勞動者）：___________住址：___________身份證號碼：___________聯(lián)系電話：___________甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：本勞動合同為勞動合同。期限為：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。第二條、工作地點：___________省___________市___________路___________號。第三條、工作內容：乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣___________元，其中試用期內工資為人民幣___________元；因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為___________。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的