勞資員崗位職責(zé)精選5篇-資料下載頁
2024-10-21 07:14本頁面
【正文】 進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正、定級及定級表的建立和管理；負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進(jìn)出的流水臺帳；及時準(zhǔn)確地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時上報上級所需的各類報表；負(fù)責(zé)工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作；配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，積極作好來信來訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代；熟練掌握有關(guān)勞動政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。海龍灣小區(qū)四期工程項目部2011年11月1日第四篇：勞資員崗位職責(zé)勞資員崗位職責(zé)位。、勞動管理。，并負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)糾紛。，以及效益工資合理準(zhǔn)確的發(fā)放。帳。、教育工作。，辦理請銷假手續(xù)及相關(guān)工作。第五篇：勞資員崗位職責(zé)勞資員崗位責(zé)任制（1）薪酬管理，勞資報表的編制，承包計件工資的造冊發(fā)放工作； ；、造冊發(fā)放工作； 。（2）勞動用工的日常管理，及時為項目部員工辦理調(diào)入、調(diào)出手續(xù)，負(fù)責(zé)調(diào)出人員工資、社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移； ；、管理工作；、外聘員工的合同簽訂工作，負(fù)責(zé)退休返聘人員返聘協(xié)議書的簽訂工作；、外聘人員、返聘人員進(jìn)行綜合考評工作，按時上報考評結(jié)果；、休假記錄、各類保險繳納情況； ，各類臺賬（收入臺賬、保險臺賬）的登錄工作； 。（3）績效考核管理，牽頭項目部的績效考核工作； 、整理、分析工作； 、上報工作；，建立健全績效考核臺賬。（4）培訓(xùn)管理；、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)講義、資料收集、整理、上報工作；、組織完成師帶徒考核工作；，負(fù)責(zé)收集上報《導(dǎo)師帶徒弟考核評價表》等工作；、上報工作。（5）一般管理人員考核和新員工試用期考核工作 ；、見習(xí)期考核工作，并將考核情況上報上級人事部門； ，簽訂師帶徒協(xié)議書；（6）負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算報表（人才資源部分）編制工作。（7）負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他任務(wù)。
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