人事勞資員崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)
2025-10-18 14:47本頁(yè)面
【正文】 職責(zé)勞資員崗位責(zé)任制（1）薪酬管理，勞資報(bào)表的編制，承包計(jì)件工資的造冊(cè)發(fā)放工作； ；、造冊(cè)發(fā)放工作； 。（2）勞動(dòng)用工的日常管理，及時(shí)為項(xiàng)目部員工辦理調(diào)入、調(diào)出手續(xù)，負(fù)責(zé)調(diào)出人員工資、社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移； ；、管理工作；、外聘員工的合同簽訂工作，負(fù)責(zé)退休返聘人員返聘協(xié)議書(shū)的簽訂工作；、外聘人員、返聘人員進(jìn)行綜合考評(píng)工作，按時(shí)上報(bào)考評(píng)結(jié)果；、休假記錄、各類保險(xiǎn)繳納情況； ，各類臺(tái)賬（收入臺(tái)賬、保險(xiǎn)臺(tái)賬）的登錄工作； 。（3）績(jī)效考核管理，牽頭項(xiàng)目部的績(jī)效考核工作； 、整理、分析工作； 、上報(bào)工作；，建立健全績(jī)效考核臺(tái)賬。（4）培訓(xùn)管理；、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)講義、資料收集、整理、上報(bào)工作；、組織完成師帶徒考核工作；，負(fù)責(zé)收集上報(bào)《導(dǎo)師帶徒弟考核評(píng)價(jià)表》等工作；、上報(bào)工作。（5）一般管理人員考核和新員工試用期考核工作 ；、見(jiàn)習(xí)期考核工作，并將考核情況上報(bào)上級(jí)人事部門(mén)； ，簽訂師帶徒協(xié)議書(shū)；（6）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表（人才資源部分）編制工作。（7）負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
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