【正文】 下，直到完成為止，她愛笑，愛在課堂上嘗試新鮮的方法，讓孩子們學(xué)得開心。她的班級有二十幾個孩子，他們可不是什么天使，他們的家庭幾乎都存在各種各樣的問題，有好學(xué)的波多黎哥女孩。聰明，有天賦，但更多的是不知道自己能做什么，不愛學(xué)習(xí)精力充沛的克拉倫斯、羅伯特、克勞德……克瑞斯和他們更像是在進行一場你進我退的拉鋸戰(zhàn)，他們對她試圖馴服他們的努力表現(xiàn)出驚人的老練，仿佛他們都研究過教師管理手冊，書中記錄了她一次次的努力，也沒有回避她的失敗和愧疚。——?當(dāng)克瑞斯向克拉倫斯索要作業(yè)時，他會換上一副笑臉；笑臉不奏效時，他就動用眼淚；不過，更多的時候，他都面無表情?？巳鹚棺羁酥频囊?guī)勸和告誡都會讓他扭頭跑開，快得仿佛腳下裝了滑輪，不理她，也不回答她的問題。她有時候真想懇求他注意她。他簡直就是對她體力上的折磨，壓抑住他勾起的怒氣和讓這些怒氣釋放出來都讓她精疲力盡，而且充滿負罪感。她成為他扣押在教室里的人質(zhì)，有時候她真有這樣的感覺。?——這場老師和學(xué)生之間的對峙，最后以克拉倫斯的離開而結(jié)束，他被送往一個專門管理像他那樣孩子的?阿爾法班?，克瑞斯別無選擇。這樣的時刻，老師們都會有一種失敗感，他們不得不面對這樣一個事實，許多事他們想要做，卻沒有做成，而且永遠也不可能做成。我們總聽到那些成功的例子，似乎你對孩子有了充分的鼓勵，或者采取另一種方法，一切問題就會迎刃而解，其實，在真實的教學(xué)過程中，我們都深深地體驗過那種無助和無奈，當(dāng)你付出所有的情感，卻一無所獲時，你甚至?xí)纳购蓿瑵u漸磨滅熱情。也許應(yīng)該對自己更寬容一些？? 老師們常常無法知道是否改變了孩子們的生命，即使能帶來戲劇性的變化。但是由于有些孩子習(xí)慣地認為自己很笨，不值得別人關(guān)心，或者活該受到侮辱或毆打。對于這些孩子而言，好的老師至少可以給他們一個機會認識到‘她認為我有可取之處，或許我真的有?！媒處煘楹⒆觽冎该鞣较?，改變他們的生命。許多人認為，這個世界充滿陰謀詭計。這并沒有錯，但這個世界也有一種純真，這種純真是那些并不知道自己做了善事的人編織的。?這本書，總讓我聯(lián)想想起我們的學(xué)校，一樣的普通，一樣的艱難，也一樣有過美好的時光。什么時候，人們的眼睛能真正停駐在金字塔底那些默默工作的身影上呢……第四篇：假期讀書心得讀《優(yōu)秀教師一定要知道的14件事》心得體會鞏留二小許玉芳成為一名優(yōu)秀教師是我作為一名教師的奮斗目標，相信也應(yīng)該是每一個教師的奮斗目標?！秲?yōu)秀教師一定要知道的14件事》是我在假期學(xué)習(xí)中閱讀的書籍之一，雖然作者是美國的教育工作者，教育國情與我國也有所不同，但是我認為在這本書中作者所提出的成為優(yōu)秀教師的教育觀念應(yīng)該是我們每一個從事教育工作的教師應(yīng)該努力做到的，無論是國外的還是國內(nèi)的，所以想與大家共同分享這本書。首先要介紹一下這本書及作者：《優(yōu)秀教師一定要知道的14件事》是美國國家教育學(xué)會教師教育委員會、哥倫比亞大學(xué)教育學(xué)院、中國青年出版社鄭重推薦“教師一生的讀書計劃”系列叢書之一。作者托德威特克博士是美國印第安納洲立大學(xué)教授。美國教職員動機、教師領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者效率方面的權(quán)威研究者之一，曾在多所中學(xué)任教，并擔(dān)任校長之職。美國暢銷書《優(yōu)秀校長的獨到之處》的作者，也是國際上公認的杰出演講家。因為作者曾擔(dān)任過中學(xué)校長，所以作者在這本書中所提出的14件事是從校長業(yè)績研究、成功的態(tài)度和行為、作者的工作經(jīng)歷三個不同的視角出發(fā)而提出的。在這14件事中包括態(tài)度、目標、決定和做法。而讀完這本書我最大的感受是：要成為成功教師，就必須有著堅定的核心信念包括指導(dǎo)我們決策的原則，幫助我們區(qū)分對錯的標準，確定我們工作方案的目標就是要“讓關(guān)心和投入蔚然成風(fēng)”。只要我們在課堂上做到這一點。學(xué)生們都很投入，全身心的投入。他們就會關(guān)心學(xué)習(xí)，關(guān)心教師，關(guān)心彼此。一旦關(guān)心和投入成為風(fēng)氣，任何事情都有可能。這也上面所提到的14件事情所要達到的目的。什么樣的教師可以稱得上是成功的優(yōu)秀的教師？優(yōu)秀教師是怎樣管理課堂、造就積極地課堂的？教師應(yīng)該以什么樣的面貌出現(xiàn)在學(xué)生面前？如何維護師生之間良好的情感關(guān)系？什么是教師應(yīng)該日日奉行的態(tài)度和行為？……這些問題似乎都可以在美國教授托德威特克爾的著作《優(yōu)秀教師一定要知道的14件事》中找到答案。這本書我是一口氣讀完的，之所以能這么投入，是因為它通俗易懂、深入淺出，而又讓人受益匪淺。這就像一位優(yōu)秀的教師一樣，面目和善親切，總是能以最簡潔易懂的語言，將一些讓你困惑不已的問題一下子豁然開朗，找到答案。在本書中，威特克爾教授總結(jié)出了優(yōu)秀教師所持的14個重要的信念、行為和態(tài)度，并通過對大量日常案例的描述和分析，以生動、平實的語言對比了優(yōu)秀教師在處理教學(xué)管理中經(jīng)常出現(xiàn)的問題時，與不成功教師的差別。每一位教師都需要管理課堂紀律。記得剛剛開始工作的時候，對工作上最大的擔(dān)心不是害怕課程的內(nèi)容講解不清楚、不到位，也不是害怕每天要批改很多作業(yè)、備課要備到很晚，而是擔(dān)心不能很好地管理整個班級。本書從很多的角度提到了對學(xué)生的管理問題，威特克爾教授認為，優(yōu)秀教師的獨到之處在于，他們關(guān)注的是期望，另一些教師則關(guān)注規(guī)則，而最差勁的教師關(guān)注破壞規(guī)則后的懲罰措施。優(yōu)秀的教師會在新學(xué)期開始就定下對學(xué)生的期望，然后始終如一地幫助他們?nèi)崿F(xiàn)這些期望。而規(guī)則也是必要的，因為它是期望得以實現(xiàn)的前提條件，學(xué)校要求學(xué)生遵守規(guī)則，并規(guī)定不良行為要承擔(dān)后果也是為鼓勵其他學(xué)生遵守規(guī)定。但是如果教師總是過分關(guān)注于不好的行為，又反而會帶來一些與我們的希望相反的效果。因為學(xué)生都有一定程度的逆反心理，同時又是“成本效益”分析的專家。從這個角度講，若果教師總是過分的關(guān)注學(xué)生的錯誤行為，比如總是強調(diào)“如果你怎樣怎樣，那么一定有怎樣怎樣的懲罰”反而對教師的管理不利。因為學(xué)生會進行分析，當(dāng)他們覺得違規(guī)的收益大于成本的時候，規(guī)則就失去了意義。所以，好的教師要善于建立期望，尤其是要抓住開學(xué)初的這個關(guān)鍵時期，明確期望，并堅持不懈地強調(diào)，以幫助學(xué)生實現(xiàn)期望。即使再好的班級，也會有學(xué)生會有這樣或是那樣的問題存在。面對學(xué)生的不良行為，教師應(yīng)該如何處理？威特克爾教授認為，優(yōu)秀教師是以防止這種行為的再次發(fā)生作為目標，而不成功的教師以在學(xué)生發(fā)生不良行為之后實施懲罰為目標。前者關(guān)注的是將來，而后者關(guān)注的是過去，這其中孰對孰錯，不言而喻。因為我們沒有能力去改變已經(jīng)發(fā)生過的事情，把更多的精力用在如何防止這種行為的再次發(fā)生上卻更有意義。當(dāng)學(xué)生犯了錯誤，給請到辦公室的時候，我們應(yīng)該清醒的認識到，一味地對學(xué)生發(fā)火或者懲罰，效果是不理想的，這樣只會讓膽子小的學(xué)生無所適從，不知道正確的方向，也會讓那些本身就逆反的學(xué)生更加站到對立面。所以，面對學(xué)生的錯誤，教師要保持一顆清醒的頭腦，以恰當(dāng)?shù)摹I(yè)的方式處理問題，才能贏得學(xué)生的信任和尊重，起到防微杜漸的效果。要成為一名優(yōu)秀的教師，的確不是一件容易的事。保持一顆良好的心態(tài)是最重要的。威特克爾教授說，教師是學(xué)校日常生活的過濾器。作為教育工作者，我們應(yīng)該清醒地認識到，我們的情感態(tài)度和語言行為將會對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響?？赡軟]有一個學(xué)生會真心的喜歡一個邋里邋遢、牢騷滿腹而又不負責(zé)任的老師。所以，我們要學(xué)會在生活和工作的時候都要自覺地過濾掉那些消極的負面的情緒，減少沮喪，少發(fā)牢騷，盡量把自己積極的、健康向上的情緒帶給學(xué)生。只有這樣，我們才有可能在課堂上創(chuàng)造一個積極地、熱烈的學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)生才愿意積極地思考回答我們提出的每一個問題。當(dāng)我們向?qū)W生傳達的是熱情、友善、公平和真心的幫助等積極情緒的時候，學(xué)生才會向我們提供同樣正面的回報，和我們建立相互信任的關(guān)系，我們辛辛苦苦的教育才能起到較好的效果。如果我們值得信賴，與學(xué)生關(guān)系良好，學(xué)生也會想方設(shè)法以良好的行為讓我們開心。反之，如果我們不能保持一顆積極的心態(tài)，不能用公正的、合理的方法處理問題，就會逐漸失去學(xué)生對我們的信賴，學(xué)生就會想辦法和我們對著干，甚至?xí)ヒ恍┰镜闹С终?，這就使我們的教育工作難上加難了?？偟恼f來，要成為一名優(yōu)秀的教師，需要從各個方面磨練自己、提高自己。在工作中要時時保持一顆健康積極的心態(tài)，真心對待每一個學(xué)生，發(fā)自內(nèi)心的贊美他們的每一點進步，對于他們的困難提供善意的幫助，努力創(chuàng)造積極熱烈的課堂氛圍，與學(xué)生建立和諧的師生關(guān)系。同時又要在教育學(xué)生的過程中不斷積累經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)教育的最佳時機，采用合適的、專業(yè)的教育方法，起到更好的教育教育效果。這也是我們對職業(yè)生命的不斷追求和完善。第五篇：2017假期讀書心得讀《體育心理學(xué)》心得體會梁建成寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院基礎(chǔ)教學(xué)部2017年8月3日在上大學(xué)時就認真學(xué)習(xí)了《體育心理學(xué)》，暑假里結(jié)合以前訓(xùn)練又把該書讀了一遍，其中體育與心理的關(guān)系、體育參與的動力系統(tǒng)、運動技能學(xué)習(xí)、心理技能訓(xùn)練、體育教學(xué)心理、體育比賽心理對我們的訓(xùn)練起到很大的作用。特別是體育參與的動力調(diào)節(jié)系統(tǒng)，主要闡述體育參與的動力調(diào)節(jié)問題，參與體育活動要靠本人的積極性，同時人的動力調(diào)節(jié)系統(tǒng)是在外部環(huán)境的影響下，以個人的需要為基礎(chǔ)，由動機、興趣、態(tài)度、習(xí)慣等多種心理因素組成。一、注重對體育的興趣一個人如果對體育活動感興趣，就會積極參加，全力投入，活動的結(jié)果將是需要的滿足并由此得到積極的情緒體驗。所以體育興趣是體育參與的基本動力之一，它影響著人們體育參與的具體活動方向和強度。興趣對促進體育學(xué)習(xí)有指向和強化的作用。體育興趣與體育學(xué)習(xí)效果常常是成正比的，在身體素質(zhì)和原有技能水平大體一致的情況下，有體育興趣的人較無興趣的人活動效果更優(yōu)。這就是由于體育興趣對體育學(xué)習(xí)或鍛煉具有指向和強化的作用。首先要注重對隊員體育興趣的引導(dǎo)，結(jié)合訓(xùn)練成績制定目標，循序漸進，注重實效性，制定目標要合理，目標過低學(xué)生沒有通過努力就超過了此目標，不能充分激發(fā)學(xué)生練習(xí)的積極性，學(xué)生的潛力也不能得到充分挖掘；目標過高，學(xué)生通過刻苦訓(xùn)練沒有達到目標，就會有挫折感導(dǎo)致失去自信心。為此，我們教練要指導(dǎo)學(xué)生每個人根據(jù)自己的實際情況制定一個適合自己的目標，既要有一定的挑戰(zhàn)性，還能夠通過自身的努力得以實現(xiàn)。同時還要做到多鼓勵學(xué)生，這樣才能使學(xué)生的訓(xùn)練有動力，學(xué)習(xí)有方向，讓學(xué)生訓(xùn)練、學(xué)習(xí)都能夠達到的相應(yīng)的目標。其次對一些體育生，由于多年的訓(xùn)練，對自己要求比較低，紀律相對松散，學(xué)習(xí)習(xí)慣沒有定型，目標模糊的這類學(xué)生，幫助學(xué)生分析原因，找出不足，根據(jù)每個同學(xué)不同的情況，制定相應(yīng)的目標內(nèi)容，如：紀律相對松散的學(xué)生，就要側(cè)重遵守紀律方面的內(nèi)容。二、通過多種教學(xué)方式、教學(xué)方法實現(xiàn)興趣導(dǎo)向創(chuàng)設(shè)愉快的教學(xué)情境“興趣是創(chuàng)造一個歡樂和光明的教學(xué)環(huán)境的主要途徑之一”（夸美紐斯）。在學(xué)校體育訓(xùn)練中貫徹愉快教學(xué)的宗旨是要學(xué)生在體育活動的過程中體驗到歡樂，滿足其趨樂避苦的欲望，特別是學(xué)生訓(xùn)練最累時，可以通過音樂、即興表演等方式來激勵學(xué)生，設(shè)置體育游戲刺激學(xué)生的求知欲望，激發(fā)興趣。成功教學(xué)法：學(xué)生在求知欲的基礎(chǔ)上努力參與并取得進步時,他對成功的表現(xiàn)會產(chǎn)生積極體驗并對此項體育活動更加關(guān)心。蘇霍姆林斯基指出：“只有在學(xué)習(xí)獲得成功而產(chǎn)生鼓勵的地方，才會出現(xiàn)學(xué)習(xí)興趣?！币虼?，要想使學(xué)生產(chǎn)生體育興趣，就必須設(shè)法使他們獲得成功。愉快教學(xué)法：在學(xué)校體育教學(xué)中貫徹愉快教學(xué)的宗旨是要學(xué)生在體育活動的過程中體驗到歡樂，滿足其趨樂避苦的欲望。由此而產(chǎn)生體育興趣。貫徹愉快教學(xué)的關(guān)鍵是教師。需要滿足法：中學(xué)生求新好奇的心理明顯。體育課上學(xué)生希望教學(xué)內(nèi)容常換常新，是使每節(jié)課教學(xué)有新東西、新收獲、新活動。體育教師應(yīng)在貫徹大綱內(nèi)容的前提下，盡量在新字上下功夫。爭強好勝是中學(xué)生的突出特點。采取比一比、測一測的方法學(xué)生會感到有變化、有新意、有趣味。教學(xué)“引趣”法：體育興趣離不開教師的引導(dǎo)和環(huán)境因素的誘發(fā)。教學(xué)中持續(xù)“引趣”是引起學(xué)生愉快體驗并逐漸形成體育興趣的重要條件。教師要在嚴肅的執(zhí)行教學(xué)任務(wù)過程中注意引趣因素的運用?！耙ぁ钡膬?nèi)容有：新穎教學(xué)法、教學(xué)用語、動作示范、競賽活動、設(shè)置疑難、場地器材、體育信息引趣等。三、把握體育心理學(xué)和心理學(xué)的關(guān)系 有人明確的提出來“心理學(xué)是母，則體育心理學(xué)是子”。體育心理學(xué)是出自心理學(xué)但又不同于心理學(xué)的一門學(xué)科，是在其母學(xué)科的基礎(chǔ)上結(jié)合運動參與者的心理變化，經(jīng)過長期的研究、積累了一定的成果形成的一門專業(yè)性的學(xué)科，該書的編寫不但吸收了其母學(xué)科研究成果和研究思路，同時又以自己的研究成果為母學(xué)科的發(fā)展作貢獻。作者從心理需求的角度上分別從體育活動動機的產(chǎn)生，利于參與體育活動的動機因素和體育動機的培養(yǎng)與指導(dǎo)上分析。人會在什么樣的環(huán)境中會有體育活動的欲望。如何利用學(xué)生的心理培養(yǎng)學(xué)生積極參與體育活動等。工作中充分利用這些理論指導(dǎo)對學(xué)生進行指導(dǎo)訓(xùn)練，取得了較好的成果。本書大量生動的個例來證明社會需要是人正常的體育心理需求，為我們以后的訓(xùn)練把握一定方向。三、注重心理技能訓(xùn)練的放松訓(xùn)練 在環(huán)境安靜下，練習(xí)者要做到心情安定，注意集中，肌肉放松。在做法上要注意循序漸進，放松訓(xùn)練的速度要緩慢。對身體某部分肌肉進行放松時，一定要留有充分時間，以便讓學(xué)生細心體會當(dāng)時的放松感覺。放松訓(xùn)練能否成功，決定于被試對此項訓(xùn)練的相信程度，是否密切配合。放松成功的標志是，面部無表情，各肌肉均處于松弛狀態(tài)，肢體和頸部張力減低，呼吸變慢。受訓(xùn)練者若處于仰臥位置，則出現(xiàn)足外展。放松訓(xùn)練是以一定的暗示集中注意，調(diào)節(jié)呼吸，使有機體從緊張狀態(tài)松弛下來的一種練習(xí)過程。放松有兩層意思，一是說肌肉松弛，二是說消除緊張。放松訓(xùn)練的直接目的是使肌肉放松，最終目的是使整個機體活動水平降低，達到心理上的松弛，從而使機體保持內(nèi)環(huán)境平衡與穩(wěn)定，關(guān)鍵是放松的時機，如訓(xùn)練課課結(jié)束后和體育比賽前過于緊張，一定要放松。教育心理學(xué)家林格倫曾經(jīng)說過：師生之間是一種社會關(guān)系，教與學(xué)是發(fā)生在一種社會背景之中。社會是一個大課堂，我們每一個人都是在不斷學(xué)習(xí)的學(xué)生，體育心理學(xué)有自己的理論和成果，作為一名體育教師掌握了這些理論成果，就會在教學(xué)中做出決策時從中得到啟發(fā)，并不斷的提高自身教育教學(xué)水平，成為一名合格的體育教師。