【正文】 供職工本人的身份證原件及復(fù)印件；（5）提取職工本人的公積金聯(lián)名卡復(fù)印件（手寫(xiě)卡號(hào)姓名）；職工因完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系提取住房公積金時(shí)應(yīng)提供哪些相關(guān)證明材料（1）勞動(dòng)部門(mén)出具的職工喪失勞動(dòng)能力鑒定證明原件及復(fù)印件；（2）單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明的原件及復(fù)印件；（3）提取職工本人的身份證原件及復(fù)印件；（5）提取職工本人的公積金聯(lián)名卡復(fù)印件（手寫(xiě)卡號(hào)姓名）；（6）員工個(gè)人社保權(quán)益記錄；（需要持員工社?？ㄔ辽绫＞肿灾鷻C(jī)打?。┞毠ひ虺鼍扯ň犹崛∽》抗e金時(shí)應(yīng)提供哪些相關(guān)證明材料（1）公安部門(mén)出具的戶(hù)口注銷(xiāo)證明原件及復(fù)印件；（2）提取職工本人的公積金聯(lián)名卡復(fù)印件（手寫(xiě)卡號(hào)姓名）；職工因生活困難，正在領(lǐng)取城鎮(zhèn)最低生活保障金，首次提取住房公積金時(shí)應(yīng)提供哪些相關(guān)證明材料（1）《北京市城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》的原件及復(fù)印件；（2）提取職工本人的身份證原件及復(fù)印件；（3）提取職工本人的公積金聯(lián)名卡復(fù)印件（手寫(xiě)卡號(hào)姓名）；（4）員工個(gè)人社保權(quán)益記錄；（需要持員工社?？ㄔ辽绫＞肿灾鷻C(jī)打?。┞毠ひ蛴龅酵话l(fā)事件，造成家庭生活嚴(yán)重困難，首次提取住房公積金時(shí)應(yīng)提供哪些相關(guān)證明材料（1）《職工家庭突發(fā)事件提取住房公積金申請(qǐng)表》（單位蓋章）；（2）所屬職工配偶或直系血親發(fā)生的突發(fā)事件，需提供能夠證明與本人關(guān)系的證明材料；（3）職工所在單位或所在街道予以核實(shí)后出具的提取證明；（4）提取職工本人的身份證原件及復(fù)印件；（5）提取職工本人的公積金聯(lián)名卡復(fù)印件（手寫(xiě)卡號(hào)姓名）；（6）如遇重大疾病，除提供本條（1）至（5）項(xiàng)證明材料外還須提供：a、醫(yī)院的診斷證明；b、經(jīng)醫(yī)院蓋章后的醫(yī)院住院（門(mén)診）費(fèi)用清單； c、其他重大疾病還須提供家庭收入證明，d、退休人員提供退休證；沒(méi)有工作人員由所在街道居委會(huì)開(kāi)具相關(guān)證明；（7）如遇不可預(yù)見(jiàn)事故和災(zāi)難，除提供本條（1）至（5）項(xiàng)證明材料外還須提供：a、單位、街道辦事處或有關(guān)部門(mén)出具的證明材料； b、個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用的明細(xì)發(fā)票； c、家庭收入證明。（8）員工個(gè)人社保權(quán)益記錄；（需要持員工社?？ㄔ辽绫＞肿灾鷻C(jī)打印）進(jìn)城務(wù)工人員，因與單位解除勞動(dòng)關(guān)系提取住房公積金時(shí)應(yīng)提供哪些相關(guān)證明材料（1）戶(hù)口證明的原件及復(fù)印件，戶(hù)口本上明確寫(xiě)有農(nóng)業(yè)戶(hù)口或者員工本人頁(yè)面中職業(yè)欄為種植類(lèi)人員或農(nóng)民；（2）解除勞動(dòng)關(guān)系的證明的原件及復(fù)印件；（3）提取職工本人的身份證原件及復(fù)印件；（4）提取職工本人的公積金聯(lián)名卡復(fù)印件（手寫(xiě)卡號(hào)姓名）；（5）員工個(gè)人社保權(quán)益記錄；（需要持員工社?？ㄔ辽绫＞肿灾鷻C(jī)打印）職工因死亡或被宣告死亡提取住房公積金時(shí)應(yīng)提供哪些相關(guān)證明材料（1）死亡證明的原件及復(fù)印件；（2）公證部門(mén)對(duì)該職工的遺產(chǎn)繼承權(quán)或受遺贈(zèng)權(quán)出具的公證書(shū)或人民法院做出的判決書(shū)、裁定書(shū)或調(diào)解書(shū)的原件及復(fù)印件；（3）合法繼承人或受遺贈(zèng)人的銀行儲(chǔ)蓄賬號(hào)復(fù)印件；（4）合法繼承人或受遺贈(zèng)人的身份證原件及復(fù)印件；（5）若存在兩個(gè)以上的遺產(chǎn)人或受遺贈(zèng)人，還應(yīng)提供由全體遺產(chǎn)繼承人或受遺贈(zèng)人簽訂的授權(quán)委托書(shū)，授權(quán)委托書(shū)中被授權(quán)人應(yīng)當(dāng)與用于提取住房公積金的銀行儲(chǔ)蓄賬戶(hù)為同一人。（6）職工死亡前已辦理了用于住房公積金提取的個(gè)人儲(chǔ)蓄卡，提取人可提供死亡職工開(kāi)立的個(gè)人儲(chǔ)蓄卡賬號(hào)復(fù)印件，將提取款項(xiàng)直接劃入該賬戶(hù)中。職工因支付房租，首次提取住房公積金時(shí)應(yīng)提供哪些相關(guān)證明材料（1）職工在北京市行政區(qū)域內(nèi)租房申請(qǐng)?zhí)崛?，?yīng)提供：出租房屋稅收委托代征點(diǎn)或稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)具的租房費(fèi)發(fā)票原件及復(fù)印件；房屋租賃合同原件及復(fù)印件；（2）職工在北京市行政區(qū)域外租房申請(qǐng)?zhí)崛?，?yīng)提供：所在單位出具租房證明原件及復(fù)印件；提供已按照房屋所在地管理規(guī)定納稅的證明及租房費(fèi)發(fā)票原件及復(fù)印件；房屋租賃合同原件及復(fù)印件；（3）職工租賃公租房、廉租房的，應(yīng)提供承租發(fā)票（收據(jù)）原件及復(fù)印件；（4）提取職工本人的身份證原件及復(fù)印件原件及復(fù)印件；（5）提取職工本人的公積金聯(lián)名卡復(fù)印件（手寫(xiě)卡號(hào)姓名）；（6）員工個(gè)人社保權(quán)益記錄；（需要持員工社?？ㄔ辽绫＞肿灾鷻C(jī)打?。┞毠づ渑继崛∽》抗e金，除以上資料外，還需提供夫妻關(guān)系證明的原件及復(fù)印件、主租房人提取記錄單的復(fù)印件。放寬提取住房公積金支付房租條件政策解讀一、此次放寬提取住房公積金支付房租條件（以下簡(jiǎn)稱(chēng)放寬提?。┠康氖鞘裁?？此次放寬提取，主要目的是落實(shí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行下發(fā)的《關(guān)于放寬提取住房公積金支付房租條件的通知》（建[2015]19號(hào)）精神，簡(jiǎn)化因租房申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金的辦理手續(xù)，更好地服務(wù)廣大繳存職工。二、此次放寬提取，明確因租房申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金的條件是什么？ 職工本人及配偶在北京市無(wú)自有住房且租住公共租賃住房或商品房，可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。三、此次放寬提取，明確因租房申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金的提取金額是多少？ 職工租住公共租賃住房，按照實(shí)際房租支出全額提取。職工租住商品住房，只提供無(wú)房產(chǎn)證明的，每人每月提取金額不超過(guò)1500元。四、此次放寬提取，明確因租房申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金的提取頻率是多久？ 提取住房公積金用于支付房租，職工可每年提出一次提取申請(qǐng)，提取資金每季度轉(zhuǎn)入本人指定銀行賬戶(hù)。提取滿(mǎn)一年需繼續(xù)提取的，職工應(yīng)重新提交申請(qǐng)。五、此次放寬提取，相比以往簡(jiǎn)化了哪些申請(qǐng)材料？職工無(wú)房租住公共租賃住房的，應(yīng)提供房屋租賃合同、支付房租費(fèi)發(fā)票或收據(jù)，按實(shí)際房租發(fā)生額支取本人及配偶名下住房公積金。職工租住商品住房，無(wú)須再提供房屋租賃合同和房租費(fèi)發(fā)票，只需證明確屬無(wú)房的，需要填寫(xiě)“提取住房公積金支付房租承諾、授權(quán)書(shū)”，便可申請(qǐng)?zhí)崛”救俗》抗e金。六、此次放寬提取，為何將租住商品房提取限額定為1500元？ 根據(jù)本市市場(chǎng)租金水平和租住住房面積，為滿(mǎn)足廣大繳存職工的基本住房需求，將本市無(wú)房職工租住商品房提取公積金的限額定為每人每月1500元，如夫妻二人同時(shí)支取，每戶(hù)每月支取限額為3000元。相比其他省市規(guī)定，目前北京確定的提取限額排在全國(guó)前列。七、此次放寬提取，租住商品房的職工如何出具無(wú)房證明？ 為最大程度方便廣大繳存職工，管理中心與市住建委積極溝通，實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)實(shí)時(shí)查詢(xún)職工的住房信息。職工申請(qǐng)?zhí)崛r(shí)只需授權(quán)管理中心查詢(xún)本人的住房信息，聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果確屬無(wú)房的，當(dāng)時(shí)即可辦理提取業(yè)務(wù)。相比其他省市規(guī)定，縮短了審批時(shí)間，提高了辦理效率，免去了職工多次奔波之苦。