為你自己工作心得體會(huì)-資料下載頁(yè)
2025-10-12 05:10本頁(yè)面
【正文】 維護(hù)公司利益當(dāng)作首要任務(wù)；：責(zé)任中隱藏著機(jī)會(huì)；責(zé)任與機(jī)會(huì)合二為一；機(jī)會(huì)之中隱藏著責(zé)任；，也是人的一種劣根性；；；；；，員工有責(zé)；，更意味著每個(gè)員工的成功；；，也出賣(mài)了自己；；；；，它更成為一種生存的必備品質(zhì)；；；；；，當(dāng)我們沒(méi)有更多更明顯的優(yōu)勢(shì)時(shí)，積極主動(dòng)的工作態(tài)度就是我們最大的資本；；，而明天的成功則是有賴(lài)于今天的努力；——為事業(yè)打拼而不是為工作奔波；：“在困難面前，只有放棄的人才是真正的失敗者?！保憔褪巧畹膹?qiáng)者；；，都需要我們?nèi)フJ(rèn)真對(duì)待；，不斷努力就可以改變命運(yùn)；；；；；；，應(yīng)該自覺(jué)地從被動(dòng)管理走向主動(dòng)工作；，是一種主動(dòng)追求精益求精的工作態(tài)度；，就應(yīng)該想辦法付出想辦法付出一百分的努力；；%的熱情做的事；；，很多時(shí)是一些小事；，忽略了小事就難成大事；%的不合格，到用戶(hù)手中就是的不合格；、服務(wù)、服務(wù)；，員工的薪酬由企業(yè)支付；事實(shí)上，這一切來(lái)自于客戶(hù)；76.《為你自己工作》該書(shū)的作者是陳春東，該書(shū)共分十章；，它總是會(huì)阻礙我們成功；，他們不敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)，習(xí)慣于逃避困難；，長(zhǎng)著四只腳和一對(duì)翅膀，由于懶得動(dòng)，也不造個(gè)窩，最后凍死在巖石縫里。這種鳥(niǎo)是寒號(hào)鳥(niǎo)；，也不能使解決問(wèn)題變得容易，而只會(huì)使問(wèn)題惡化，給工作造成更嚴(yán)重的危害；；：把最重要的事情放在第一位；；，我們可以將每天面對(duì)的事情分為四類(lèi)：重要而且緊迫的事，重要但不緊迫的事，緊迫但不重要的事，不重要也不不緊迫的事；：“早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃，會(huì)哭的孩子有奶喝”這個(gè)諺語(yǔ)道出了一個(gè)道理：凡事要積極行動(dòng)，消極等待則什么也得不到；86.“一步落后，步步落后；一招領(lǐng)先，招招領(lǐng)先?！边@是富士康集團(tuán)CEO郭臺(tái)銘經(jīng)常對(duì)員工講的一句話(huà)；，決不推脫；，要完成上級(jí)交付的任務(wù)就必須具備強(qiáng)有力的執(zhí)行力；89.“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則；，不為失敗找借口；；，因?yàn)槿魏稳说牧α慷际怯邢薜模?dāng)我們依靠著一個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí)，我們的力量將會(huì)變得非常強(qiáng)大；，不計(jì)較個(gè)人利益和局部利益，將個(gè)人的追求融入到團(tuán)隊(duì)中去；，是利用已存在的自然資源創(chuàng)造新東西的一種手段；、經(jīng)驗(yàn)之內(nèi)的思維活動(dòng)，是在某個(gè)范圍內(nèi)按照已知的規(guī)律進(jìn)行判斷和推測(cè)，從中得出結(jié)論；；；，取決于你是否具有突破性思維，我們只有突破固有思維的束縛，才不會(huì)成為經(jīng)驗(yàn)的奴隸。，都應(yīng)該培養(yǎng)自己的感恩之心，回報(bào)之心；；，也是一種心態(tài)。它是決定你能否取得成功的關(guān)鍵。，是缺乏感恩和忠誠(chéng)之心的一種表現(xiàn)，直接損害的是企業(yè)，但從更長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)講，對(duì)員工自身的傷害更大；，你會(huì)發(fā)現(xiàn)它會(huì)一直增加；，包括人、事、物等，這樣在順境時(shí)我們會(huì)更上一層樓，在逆境時(shí)我們會(huì)得到更多的幫助；；，看到的景色肯定千差萬(wàn)別；，站在老板的高度思考工作的人，終將擁有自己的事業(yè)；，應(yīng)該對(duì)自己的工作態(tài)度、工作方式以及工作成果提出更高的要求；“武裝”自己的大腦時(shí)，也等于給個(gè)人的職業(yè)生涯上了一道“防火墻”；。偉大的思想只有付之于實(shí)踐，才會(huì)變成巨大的財(cái)富；；，將所學(xué)到的知識(shí)迅速轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N提高工作效率的能力，不斷將其應(yīng)用到工作當(dāng)中去，才是每個(gè)人所追求的終極目標(biāo)；，如果不把它轉(zhuǎn)化成為工作的技能，不轉(zhuǎn)化成為物質(zhì)的財(cái)富，那知識(shí)也就失去了它應(yīng)有的價(jià)值；，每個(gè)人可能都有不同的任務(wù)于職責(zé)，這些不同的任務(wù)于職責(zé)有著一個(gè)共同的目標(biāo)，那就是為公司創(chuàng)造利潤(rùn)；，一個(gè)人只有融入團(tuán)隊(duì)才能生存和發(fā)展； 思考題：什么是創(chuàng)新？怎樣培養(yǎng)創(chuàng)新思維？說(shuō)一下你對(duì)“責(zé)任”的理解？加拿大工學(xué)院“恥辱戒指”讓我們懂得了什么？作為利源的一名員工，你認(rèn)為應(yīng)該怎樣做到自己與“企業(yè)”同舟共濟(jì)？
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