【正文】 實(shí)現(xiàn)什么樣的效果，以及為實(shí)現(xiàn)這樣的效果領(lǐng)導(dǎo)上還有什么要求。在此基礎(chǔ)上去思考、設(shè)計(jì)所要做的事情和工作，成功的可能性就會增大。要提高站位，學(xué)會同步思考，保持與領(lǐng)導(dǎo)思路同頻，與領(lǐng)導(dǎo)籌劃同向。要按照工作計(jì)劃和一般業(yè)務(wù)規(guī)律，打好提前量，預(yù)設(shè)緩沖期，提出良計(jì)妙招，拿出可行措施。這里有一點(diǎn)應(yīng)該提醒大家注意，就是不要試圖改變領(lǐng)導(dǎo)主張!如果個人有想法、有意見，一定要說在領(lǐng)導(dǎo)決策之前。決策一旦做出，就要堅(jiān)定地按領(lǐng)導(dǎo)意見辦，個人即使有意見，也應(yīng)先予保留，把事情辦了再說。這是組織原則，也是確保行政指揮體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)的必然要求。二要超前謀劃各項(xiàng)工作。凡事都要想在前、謀在前。不要等到事情來了才想起設(shè)計(jì)方案。這就要求我們每名干部都要養(yǎng)成超前思維、超前謀劃的好習(xí)慣。超前思考了、籌劃了、設(shè)計(jì)了，才會有時(shí)間對自己的方案進(jìn)行完善和提高。一旦有不同意見，特別是領(lǐng)導(dǎo)同志提出意見，也才會有時(shí)間和機(jī)會對方案做出修改、調(diào)整。所有干部對各自分內(nèi)工作都不要等、不要靠、不要拖，超前搞好調(diào)查研究，確保方案有根有據(jù)，可操作，能實(shí)施。這里特別提醒大家，對工作，既要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要敢于提出問題，同時(shí)更要研究提出解決問題的方案、措施和辦法。不能只是提了問題了事。這要作為“好干部”的一個具體標(biāo)準(zhǔn)。三要突出謀劃重點(diǎn)任務(wù)。做事要抓主要矛盾。工作擺布亦是如此。站內(nèi)三大攤工作，每一攤工作又有眾多分項(xiàng)、子項(xiàng)。謀劃方案，不能事無巨細(xì)，要突出重點(diǎn)。只有把重點(diǎn)任務(wù)突出出來、設(shè)計(jì)好了，才會帶動一般性工作的協(xié)同開展。正所謂提綱挈領(lǐng)、綱舉目張。抓不住重點(diǎn)，眉毛胡子一起抓，往往什么都抓不好。有一點(diǎn)大家要注意，就是在謀劃工作的時(shí)候，一定要考慮和設(shè)計(jì)那些有意義的事情，不要做表面文章，不要做官樣文章，不要搞那些勞而無功、勞民傷財(cái)?shù)氖虑椤＝窈?，凡是沒有意義的事情，一定不做。四要特別注重工作創(chuàng)新。創(chuàng)新是時(shí)代的要求。創(chuàng)新無時(shí)不能、無處不能。有些經(jīng)常性工作看似平常，常會因時(shí)因地因人產(chǎn)生新的變化。這就要求我們的干部不能因循守舊、抱殘守缺，不能沿襲老套、一成不變，要學(xué)會突破舊有思維定勢，打破桎梏，善于發(fā)現(xiàn)新變化、新特點(diǎn)、新情況，自覺把工作創(chuàng)新作為一種境界去追求，作為一種使命去履行，作為一種素質(zhì)去培養(yǎng)，在不斷發(fā)現(xiàn)問題、不斷解決問題中實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新。要拓展思維，學(xué)會求異思考，有獨(dú)到見解，敢于發(fā)表不同看法和意見，勇于啟發(fā)領(lǐng)導(dǎo)思想，善于拓展領(lǐng)導(dǎo)思路，立體考慮各項(xiàng)工作。五要切實(shí)做到周密嚴(yán)謹(jǐn)。要學(xué)會將手中工作區(qū)分輕重緩急、主次先后，拉單列表，上賬標(biāo)號，做到事兒在心中、活兒在表上，確保各項(xiàng)工作無疏漏。凡事要依案而行，不打無準(zhǔn)備之仗。一些重要活動，事先都要制定預(yù)案、方案，明確指導(dǎo)思想和任務(wù)目標(biāo)，拿出切實(shí)可行操作措施，清晰路徑和時(shí)限要求，確保有備無患。要堅(jiān)持統(tǒng)籌思考、顧全大局，善于從上級指示精神中把握工作動向，從諸多工作頭緒中把握工作全局，確保各項(xiàng)工作不被動、無紕漏。對于領(lǐng)導(dǎo)安排的每一件事情，自身工作中迸發(fā)出的每一個靈感，都要養(yǎng)成隨手記錄的好習(xí)慣，培養(yǎng)注重工作細(xì)節(jié)、善于集腋成裘的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，力戒丟三落四、粗疏毛糙的劣習(xí)。(三)主動干事實(shí)干成就事業(yè)，擔(dān)當(dāng)收獲夢想。工作是想了，也謀劃了，但沒有認(rèn)真去干，不去主動抓好落實(shí)，那么想也白想，方案設(shè)計(jì)得再好也只能是紙上談兵、白費(fèi)力氣。這就要求我們的干部，必須切實(shí)強(qiáng)化主動干事意識，敢于作為，善于作為，在主動作為中贏得先機(jī)，在扎實(shí)干事中收獲成功。第一，完成本職工作是起碼要求。每名同志都有分工，這些分工就是大家的舞臺。要把本職崗位作為自己傾心的事業(yè)，把完成本職工作作為最起碼的要求，努力在主動干事、有效工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。一方面，要有積極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，腳踏實(shí)地、認(rèn)認(rèn)真真地去做好分內(nèi)的每一項(xiàng)工作。另一方面，要有甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，從內(nèi)心深處熱愛、崇尚和敬重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事，一心一意，任勞任怨，全力以赴，精益求精，全身心獻(xiàn)出自己的智慧和力量。第二，積極攻堅(jiān)克難是基本素質(zhì)。大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟懷。有的干部明顯缺少積極攻堅(jiān)克難、敢于較真碰硬的基本能力素質(zhì)。碰到難事了，就想用各種理由和托詞推脫不干。在工作中出現(xiàn)問題了，也缺乏擔(dān)當(dāng)意識，強(qiáng)調(diào)各種理由，為自己開脫。一個人可以不成功，但不可以不成長。作為機(jī)關(guān)干部，在解決棘手問題過程中更應(yīng)發(fā)揚(yáng)“逢山開路、遇水架橋”的精神，“沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的勇氣，堅(jiān)持做到問題不解決不罷休、解決不徹底不撒手，在攻堅(jiān)克難中打造自身過硬素質(zhì)和厚實(shí)功底。當(dāng)然，干事也會有失誤，也會有失敗的可能。失敗也不可怕，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，下次努力就是。絕不能因?yàn)榕率?、怕失敗、怕?lián)?zé)而不去嘗試。工作中要敢于承擔(dān)責(zé)任，不要推卸責(zé)任，這是一種態(tài)度，是一種擔(dān)當(dāng)?！耙娪簿投恪焙汀笆虏魂P(guān)己高高掛起”的工作態(tài)度千萬要不得，對團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和個人的進(jìn)步都沒有好處。第三，推動工作向前是能力體現(xiàn)。有人把機(jī)關(guān)干部分為三類一類是領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)著干，不領(lǐng)就不知道怎么干，這樣的干部很難獨(dú)自完成一項(xiàng)工作。一類是領(lǐng)導(dǎo)咋說就咋干，個人沒有觀點(diǎn)、缺乏主見，工作往往沒有突破。還有一類就是自己主動想著干，工作啟動快、步子實(shí)，而且具有一定的超前性和創(chuàng)造性。我歷來主張，一名好干部，在本職工作上，一定是“推著領(lǐng)導(dǎo)走”，而不是讓“領(lǐng)導(dǎo)牽著走”。而要做到這一點(diǎn)，就要堅(jiān)決克服“等、靠、推、扯”等“混”字當(dāng)頭的怠政思想，克服“被上級催著要、讓領(lǐng)導(dǎo)盯著干”的懶政作風(fēng)，克服“推一推動一動、撥一撥緊一緊”的慵政習(xí)氣。應(yīng)當(dāng)說，我們站內(nèi)的黨員干部總體來講還是不錯的，絕大多數(shù)同志履職盡責(zé)，多數(shù)同志工作出色，事情交代下去以后都能迅速辦理，有的還辦得很好。但是，懶政、怠政的情況也是存在的，體現(xiàn)在個別人身上還很嚴(yán)重。有的工作，交辦了一兩個月都沒有動靜。有些事情，強(qiáng)調(diào)這困難那困難，事還沒辦，先講困難，難題一大堆，就是看不見解決難題的方案和辦法，看不到具體措施出來。有些工作，以情況不熟悉、干不了為由，常常往別的同事身上推。有些工作，不催不動，催了才動，個別即使再三敦促仍然動作遲緩、表現(xiàn)拖拉，久不見成果。以懶庸為主要表現(xiàn)形式的“不作為”也是一種腐敗，這種懶腐對我們事業(yè)損害一點(diǎn)不亞于其他腐敗。因此，當(dāng)前和今后一個時(shí)期，我們要在堅(jiān)決反對“四風(fēng)”的同時(shí)，還要堅(jiān)決反對各種“不作為”，從思想上、行動上徹底根除懶政之疾、庸政之憂、怠政之患，把干部隊(duì)伍建設(shè)引導(dǎo)到積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)、講求工作效率質(zhì)量的健康發(fā)展軌道。(四)合力成事如果說進(jìn)機(jī)關(guān)是因?yàn)樽约菏且粔K“金子”的話，那么進(jìn)了機(jī)關(guān)就要努力做一顆“種子”，只要有一點(diǎn)空氣、陽光和水分，就要抓住一切機(jī)會積蓄能量、破土而出。一是，大事提倡一個“帶”字。俗話說，“群雁高飛頭雁領(lǐng)”。對于單位的大事要事，必須積極倡導(dǎo)和大力堅(jiān)持“以上率下”，在領(lǐng)導(dǎo)干部的帶領(lǐng)和示范之下，形成工作合力，確保重點(diǎn)任務(wù)完成。所有黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要主動思考問題，在吃透上情、摸清下情、熟悉我情的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)落實(shí)上級精神和領(lǐng)導(dǎo)要求的結(jié)合點(diǎn)。正人先正己，領(lǐng)導(dǎo)干部要求別人做到的，首先自己要做到。要以身作則、嚴(yán)格要求，堅(jiān)持從自身做起、從自身抓起、從自身改起，做到自身正、自身凈、自身硬，做到底氣足、腰桿硬、能服眾，以過硬作風(fēng)樹正氣、祛歪風(fēng)，徹底根除“四風(fēng)”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭先行，當(dāng)好示范，堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實(shí)實(shí)做事。關(guān)鍵是上級做給下級看，一級帶著一級干，不能推諉，不能做“撒手掌柜”，該誰干的活就誰干，該誰擔(dān)的責(zé)就誰擔(dān)。唯有領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)過硬，才能讓普通干部看到榜樣、贏得尊敬，才能帶動各項(xiàng)工作全面開展起來。二是，定位要求一個“準(zhǔn)”字。定位不準(zhǔn)，根基不穩(wěn)。工作如果不能準(zhǔn)確定位，不但不會成事，有時(shí)還會誤事。前段時(shí)間網(wǎng)上流行的一個段子說世上三件事，一是“自己的事”，二是“別人的事”，三是“老天爺?shù)氖隆薄纴碜酝恕白约旱氖隆?，愛管“別人的事”，擔(dān)心“老天爺?shù)氖隆薄Ｒ_心很簡單，那就是做好“自己的事”，不管“別人的事”，別想“老天爺?shù)氖隆?。姑且不說故事所要倡導(dǎo)的理念是否正確，但至少給我們一點(diǎn)啟示，那就是管好自己的人，做對自己的事，絕不能管了“別人的事”而忘了“自己的事”，正所謂“種了別人的地，荒了自家的田”。我們站，三大攤工作，要做的事情著實(shí)很多，一個人要頂好幾個人干，本來就難以分身，怎么可能會有精力去想去干別人的事情。果真如此，那么你本該承擔(dān)的工作，就得由他人頂上，就要由其他隊(duì)友來干，將本就人手緊張的狀況搞得更加緊張，進(jìn)而給整體工作擺布帶來不利影響。三是，凡事追求一個“精”字。我們的同志，如果把工作就當(dāng)作“任務(wù)”干，最多干出“稱職”。只有把工作當(dāng)成“事業(yè)”干，才能成為“優(yōu)秀”。精品，比的是標(biāo)準(zhǔn)，靠的是功夫，成就于精到。不論大事還是小情，都要肯下“千錘百煉”的功夫，都要著力在精細(xì)謀劃、精準(zhǔn)落實(shí)和精益求精上下狠勁，牢固樹立“沒有最好，只有更好”的意識。只有如此，打造精品才會水到渠成。四是，干事著眼一個“快”字。工作要求“快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”?！翱臁笔堑谝晃坏?。但有的干部卻常常做不到這一點(diǎn)，原因不是某項(xiàng)工作有多難，而是染上了“拖延癥”，上級不催不著急，領(lǐng)導(dǎo)不問不抓緊，任務(wù)不到最后一刻不上手，抓緊辦完、馬上就辦的意識不強(qiáng)，致使一拖再拖、一推再推。我們的干部，必須牢固樹立“領(lǐng)先一拍才能搶先一步”的緊迫意識，任務(wù)來了謀劃要快，方案定了推展要快，指示下了執(zhí)行要快，以快謀取主動，占領(lǐng)先機(jī)，求得高效。五是，做事確保一個“成”字。要想成為領(lǐng)導(dǎo)放心的干部，成為一名“好干部”，至少有兩個標(biāo)準(zhǔn)必須達(dá)到一是受領(lǐng)的任務(wù)肯定能完成。二是完成的任務(wù)肯定不會差。我想強(qiáng)調(diào)的一種現(xiàn)象是，大家的起點(diǎn)都差不多，為什么有的同志進(jìn)機(jī)關(guān)兩三年就能挑大梁，而有的好幾年還是敲邊鼓。有的同志領(lǐng)導(dǎo)這次用了下次還想用，而有的用了一次就再也不想用了，差別就在于有沒有“成功苦中求”“鋒從磨礪出”的精神狀態(tài)和工作態(tài)度。要想有所作為，我們的干部就要有不斷培塑自己、緊逼自己的自我加壓精神，切實(shí)把功夫下在出手之前，確保干一件成一件。總之，要想成為一名“好干部”，就要正確對待個人追求和單位需要，堅(jiān)定理想信念，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力做到工作有干勁、崗位有貢獻(xiàn)、創(chuàng)新有亮點(diǎn)，真正讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾認(rèn)可。本次黨課的目的，是引導(dǎo)全站黨員干部把心思放到事業(yè)上、放到單位發(fā)展上，教育大家“對得起職務(wù)、對得起工資”，自覺主動思考問題、開展工作，在位謀政、盡職盡責(zé)，堅(jiān)決摒棄不健康、不積極、不負(fù)責(zé)思想意識和工作態(tài)度，牢固樹立服務(wù)理念，想事、謀事、干事、成事，絕不能一門心思只想個人得失，只盤算自己的“小九九”，只打個人的“小算盤”，促進(jìn)全員健康成長，推動工作有效開展。希望能引起大家的共鳴，起到警示作用，在實(shí)際工作中，對照自身情況，有則改之，無則加勉。最新廉政黨課講稿同志們按照 2020 年黨風(fēng)廉政宣傳教育工作安排，今天我們舉行公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大)專題學(xué)習(xí)及黨委書記講廉政黨課。剛才，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)大家再一次學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記的重要講話精神、中紀(jì)委四次全會精神以及集團(tuán)公司有關(guān)會議、文件精神，希望通過持續(xù)學(xué)、反復(fù)學(xué)、深入學(xué)，讓黨章黨規(guī)和各項(xiàng)工作制度厚植于心，最終形成遵規(guī)守紀(jì)的思想自覺。下面，我就結(jié)合今天的學(xué)習(xí)內(nèi)容以及公司實(shí)際情況，給大家講一堂廉政黨課。我講三個方面的內(nèi)容。一、筑牢思想防線，守住紀(jì)律底線，推動公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展今年是中華人民共和國成立 71 周年，是集團(tuán)公司站在新起點(diǎn)，開啟新征程的起步之年，也是公司全面深化改革，高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。越是關(guān)鍵時(shí)期，全體黨員干部越是要保持政治定力，提高政治站位，展現(xiàn)出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，筑牢思想防線，守住紀(jì)律底線，為推進(jìn)公司改革發(fā)展?fàn)I造海晏河清的政治生態(tài)。強(qiáng)化理論武裝，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想。要充分發(fā)揮黨委理論中心組的引領(lǐng)示范作用和黨支部“三會一課”的常態(tài)化教育作用，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。特別要學(xué)以致用，習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想是引領(lǐng)新時(shí)代中國特色社會主義的綱領(lǐng)、旗幟和靈魂，更是指導(dǎo)我們付諸實(shí)踐的法寶，其中關(guān)于貫徹新發(fā)展理念和生態(tài)文明建設(shè)的論述，就為我們不斷深化體制機(jī)制改革，堅(jiān)定不移走清潔能源發(fā)展道路提供了強(qiáng)有力的理論支撐，也更加堅(jiān)定了我們在正確的道路上不斷走下去的信心和決心。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)方面重要指示精神，把“兩個維護(hù)”作為黨的政治建設(shè)首要任務(wù)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持“五個必須”，嚴(yán)防“七個有之”。堅(jiān)持在企業(yè)各項(xiàng)工作中貫徹落實(shí)中央和集團(tuán)公司決策部署，旗幟鮮明講政治，以集團(tuán)公司建設(shè) xxx 企業(yè)為總目標(biāo)，以 xxx 為總要求，把講政治外化于具體的行動。當(dāng)前公司正處于深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，廣大黨員干部要不斷加強(qiáng)政治能力和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，努力成為推進(jìn)改革發(fā)展的堅(jiān)定擁護(hù)者和踐行者。鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，持之以恒狠抓“四風(fēng)”。要堅(jiān)持不懈貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和集團(tuán)公司黨組 xxxx，建立常態(tài)化監(jiān)督管控機(jī)制，加強(qiáng)日常監(jiān)督，盯住“關(guān)鍵少數(shù)”，聚焦突出問題，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理辦法，重點(diǎn)解決公務(wù)接待上酒、辦公用房超標(biāo)、履職待遇報(bào)銷不規(guī)范等問題。嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知要求，精簡文件和會議，改進(jìn)學(xué)風(fēng)和文風(fēng)，優(yōu)化檢查和考核，讓基層把精力集中到抓落實(shí)上來。認(rèn)真落實(shí)讓干部“經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、壯筋骨”要求，在公司全面提速高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)任務(wù)中磨礪干部，著力培養(yǎng)黨員干部的斗爭意識、斗爭精神和斗爭魄力。保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，構(gòu)建不敢腐不能腐不想腐長效機(jī)制。結(jié)合公司資產(chǎn)規(guī)模較大，基建投資多的實(shí)際，加強(qiáng)對工程建設(shè)、物資采購、資金運(yùn)作等重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，依托“三重一大”、財(cái)務(wù)、采購、法律等管理信息系統(tǒng)建設(shè)，管住關(guān)鍵流程，把腐敗問題易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)納入核心流程，實(shí)現(xiàn)在線過程監(jiān)管，防范腐敗風(fēng)險(xiǎn)。全面落實(shí)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，打通“中梗阻”，推動全面從嚴(yán)治黨向基層黨組織延伸，有效發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督、巡察監(jiān)督和職能監(jiān)督合力，堅(jiān)決懲治群眾身邊的“微腐敗”。精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，把“第一種形態(tài)”用足用好，強(qiáng)化日常監(jiān)督，推進(jìn)關(guān)口前移，防患于未然。開展經(jīng)常性紀(jì)律教育，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)必修課，持續(xù)組織好中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條