【正文】 教師企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)主要是讓參培學(xué)員了解行業(yè)或企業(yè)先進(jìn)技術(shù)、生產(chǎn)組織方式、生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、管理制度與文化、崗位設(shè)置、用人要求等基本情況，熟悉企業(yè)相關(guān)崗位（工種）職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)等具體內(nèi)容，學(xué)習(xí)所教專業(yè)面向的崗位在生產(chǎn)或?qū)嶋H工作中應(yīng)用的新知識(shí)、新技能、新工藝、新方法，增進(jìn)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的了解，重點(diǎn)是通過結(jié)合企業(yè)實(shí)踐成果，改進(jìn)專業(yè)教學(xué)。（三）創(chuàng)新教師企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)形式教師企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)采用“師帶徒”模式，企業(yè)實(shí)踐基地須按工作崗位為每位實(shí)踐教師配備專門的指導(dǎo)教師（帶教師傅）。企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)采取企業(yè)調(diào)研、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)考察觀摩、技能訓(xùn)練、專題講解、關(guān)鍵崗位上崗操作和演練、參與產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造等形式進(jìn)行。（四）明確企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)步驟和任務(wù)教師企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)分為兩個(gè)部分：第一部分，集中培訓(xùn)，主要采用專題講座及研討方式進(jìn)行。包括企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)要求，學(xué)習(xí)流程和方法，學(xué)習(xí)成果形式及教育教學(xué)實(shí)踐轉(zhuǎn)化要求等。第二部分，企業(yè)實(shí)踐基地培訓(xùn)，主要采用頂崗實(shí)踐的方式進(jìn)行，分為三個(gè)步驟實(shí)施。第一階段崗前培訓(xùn)，包括崗位技能訓(xùn)練、崗前教育、專題講解等；第二階段頂崗工作，包括上崗操作和演練等；第三階段實(shí)踐總結(jié)，包括企業(yè)實(shí)踐教學(xué)成果應(yīng)用考核、培訓(xùn)總結(jié)、教學(xué)應(yīng)用實(shí)踐的設(shè)想等。第二階段培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于總時(shí)長的5/6。（五）關(guān)注教師企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)成果關(guān)注教師企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)成果，提高教師的崗位實(shí)踐能力，注重教師企業(yè)實(shí)踐收獲的教育教學(xué)成果轉(zhuǎn)化。從方案設(shè)計(jì)、過程跟蹤到考核評(píng)價(jià)邀請(qǐng)教學(xué) 專家、派出學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)全程關(guān)注與參與，加強(qiáng)教師實(shí)踐培訓(xùn)成果的總結(jié)與提升。四、工作步驟（一）培訓(xùn)方案制定及咨詢論證3月4月中旬，開展企業(yè)實(shí)踐基地、中職學(xué)校調(diào)研，在全面了解培訓(xùn)需求基礎(chǔ)上，企業(yè)實(shí)踐基地與合作單位制訂《2014上海市中等職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目市級(jí)培訓(xùn)方案》（征求意見稿）。上海市中等職業(yè)學(xué)校師資培訓(xùn)中心與上海市教育委員會(huì)教研室共同協(xié)作，安排企業(yè)實(shí)踐基地與中職計(jì)算機(jī)、商貿(mào)、財(cái)經(jīng)、數(shù)控、建筑、旅游、物流、汽車等上海市專業(yè)中心組聯(lián)合開展方案論證。（二）項(xiàng)目申報(bào)及評(píng)審4月中旬，企業(yè)實(shí)踐基地及合作單位結(jié)合中等職業(yè)學(xué)校教師培訓(xùn)需求，基地培訓(xùn)能力，制定實(shí)踐方案，確定本企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)項(xiàng)目及人數(shù)，由企業(yè)實(shí)踐基地及合作單位向上海市中等職業(yè)學(xué)校師資培訓(xùn)中心提出申報(bào)。申報(bào)材料包括：《2014上海市中等職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目申請(qǐng)書》； （企業(yè)實(shí)踐基地與合作單位）；；，需在上述申報(bào)材料的基礎(chǔ)上，補(bǔ)充提供企業(yè)實(shí)踐基地運(yùn)行的可行性報(bào)告；4月下旬，由上海市中等職業(yè)學(xué)校師資培訓(xùn)中心組織專家評(píng)審，上海市教育委員會(huì)職教處審核通過后，由上海市中等職業(yè)學(xué)校師資培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織實(shí)施。（三）培訓(xùn)報(bào)名及啟動(dòng)工作5月初，由上海市中等職業(yè)學(xué)校師資培訓(xùn)中心向?qū)W校發(fā)布“2014中職教師企業(yè)實(shí)踐市級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目”報(bào)名通知，組織學(xué)校報(bào)名。上海市中等職業(yè)學(xué)校師資培訓(xùn)中心召開企業(yè)實(shí)踐基地與合作單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、派出學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加的項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，布置相關(guān)培訓(xùn)準(zhǔn)備工作。（四）教師集中培訓(xùn)及三方協(xié)議制訂5月中旬，由相關(guān)基地組織企業(yè)實(shí)踐市級(jí)培訓(xùn)的中職教師進(jìn)行集中培訓(xùn)。企業(yè)實(shí)踐基地開展學(xué)員需求調(diào)研，細(xì)化項(xiàng)目實(shí)施方案，制訂教師企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)計(jì)劃。企業(yè)實(shí)踐基地與合作單位、參加培訓(xùn)教師、派出學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽訂三方協(xié)議。（五）頂崗實(shí)踐培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤檢查6月11月，企業(yè)實(shí)踐基地與合作單位組織頂崗實(shí)踐培訓(xùn)，學(xué)員填寫工作周志。上海市中等職業(yè)學(xué)校師資培訓(xùn)中心組織專家及派出學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)開展質(zhì)量跟蹤檢查及基地間的觀摩交流。（六）考核與總結(jié)12月，企業(yè)實(shí)踐基地組織學(xué)員培訓(xùn)考核，中職師資培訓(xùn)中心組織學(xué)員考核答辯交流會(huì)，抽查基地培訓(xùn)質(zhì)量。開展2014上海市中等職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐市級(jí)培訓(xùn)工作總結(jié)；優(yōu)秀企業(yè)實(shí)踐基地、優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀指導(dǎo)教師評(píng)選表彰。五、工作要求上海市中等職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)原則上需脫產(chǎn)連續(xù)進(jìn)行，企業(yè)實(shí)踐每期26個(gè)月，具體時(shí)間安排以企業(yè)實(shí)踐基地培訓(xùn)方案為準(zhǔn)。中等職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)項(xiàng)目由企業(yè)實(shí)踐基地與合作單位、參培學(xué)員、派出學(xué)校三方共同參與，共同管理，共同實(shí)施。三方根據(jù)各自分工簽訂三方協(xié)議。（一）企業(yè)實(shí)踐基地與合作單位企業(yè)實(shí)踐基地與合作單位聯(lián)合負(fù)責(zé)企業(yè)實(shí)踐基地的日常運(yùn)行與管理工作，組織企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施。，聯(lián)合負(fù)責(zé)本基地教師企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作協(xié)調(diào)、方案制定與實(shí)施、配套制度的建設(shè)、經(jīng)費(fèi)的申報(bào)與使用等。，專人負(fù)責(zé)教師企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)工作的具體實(shí)施、過程管理、總結(jié)宣傳等。，明確企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)任務(wù)的具體職責(zé)。，原則上為每位教師提供12個(gè)與其專業(yè)對(duì)口的關(guān)鍵崗位頂崗實(shí)踐。、帶教經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀的企業(yè)業(yè)務(wù)骨干或技術(shù)能手擔(dān)任指導(dǎo)教師（帶教師傅），按照企業(yè)實(shí)踐計(jì)劃指導(dǎo)教師的崗位實(shí)踐活動(dòng)。企業(yè)實(shí)踐基地主要負(fù)責(zé)崗位項(xiàng)目實(shí)踐考核，占總成績權(quán)重的70%，包括勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)、崗位能力、實(shí)踐成效等；合作單位主要負(fù)責(zé)實(shí)踐成果教學(xué)應(yīng)用考核，占總成績權(quán)重的30%，包括“讓教學(xué)貼近崗位”的實(shí)踐總結(jié)，教學(xué)應(yīng)用實(shí)踐設(shè)想及成果等。學(xué)員參與企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改造，引進(jìn)校企合作項(xiàng)目取得成果作為附加分值20%，由企業(yè)實(shí)踐基地與合作單位共同考核。（二）參培學(xué)員參培學(xué)員在培訓(xùn)期間，應(yīng)服從企業(yè)實(shí)踐基地的管理與安排，主動(dòng)積極投入實(shí)踐活動(dòng)，完成實(shí)踐培訓(xùn)任務(wù)。，做好頂崗實(shí)踐培訓(xùn)前的相關(guān)準(zhǔn)備工作，帶著教育教學(xué)中的實(shí)際問題參與企業(yè)實(shí)踐，在企業(yè)實(shí)踐基地的指導(dǎo)下制訂實(shí)踐學(xué)習(xí)計(jì)劃。，嚴(yán)守企業(yè)保密制度等相關(guān)管理制度，不做有損學(xué)校和企業(yè)形象的事情，維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)秩序和穩(wěn)定。樹立高度的安全防 5 范意識(shí)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和管理制度，杜絕生產(chǎn)安全事故和人身安全事故發(fā)生。，合理安排學(xué)校工作與學(xué)習(xí)時(shí)間，保證企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)的出勤率。如需請(qǐng)假，須由參培學(xué)員申請(qǐng)、派出學(xué)校出具書面證明，由企業(yè)實(shí)踐基地審批同意后執(zhí)行。如缺勤累計(jì)達(dá)一周以上，不予結(jié)業(yè)，已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)員所在學(xué)?；騻€(gè)人承擔(dān)。，參培學(xué)員應(yīng)主動(dòng)與指導(dǎo)教師、企業(yè)溝通，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，努力解決教學(xué)實(shí)踐中的困惑，培訓(xùn)結(jié)束回到學(xué)校后主動(dòng)將企業(yè)實(shí)踐成果轉(zhuǎn)化為教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)?！渡虾Ｊ兄械嚷殬I(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)學(xué)員手冊(cè)》（由上海市中職師資培訓(xùn)中心統(tǒng)一印制）。（三）派出學(xué)校派出學(xué)校協(xié)助企業(yè)實(shí)踐基地做好保障服務(wù)工作。，組織教師報(bào)名并督促參培教師按時(shí)到企業(yè)實(shí)踐基地報(bào)到和學(xué)習(xí)；，制訂實(shí)踐學(xué)習(xí)計(jì)劃；《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》、《教育部關(guān)于建立中等職業(yè)學(xué)校教師到企業(yè)實(shí)踐制度的意見》（教職成?2006?11號(hào)）等國家有關(guān)規(guī)定保障派出教師的福利待遇、差旅費(fèi)支出、實(shí)踐時(shí)間等；、培訓(xùn)表現(xiàn)和任務(wù)進(jìn)展情況，協(xié)助解決教師的實(shí)際困難；，協(xié)助企業(yè)實(shí)踐基地落實(shí)實(shí)踐方案； ；，走訪和關(guān)心教師企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)情況不少于2次。六、保障措施（一）組織管理中等職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)工作由上海市教育委員會(huì)職教處領(lǐng)導(dǎo)，上海市中等職業(yè)學(xué)校師資培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理、組織實(shí)施及質(zhì)量監(jiān)控，企業(yè)實(shí)踐基地及合作單位負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體實(shí)施。（二）考核評(píng)定學(xué)員結(jié)業(yè)考核成績?cè)u(píng)定分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。企業(yè)實(shí)踐基地與合作單位可根據(jù)參培學(xué)員表現(xiàn)和結(jié)業(yè)考核成績，推薦優(yōu)秀學(xué)員（推薦人數(shù)為本基地培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的10%），推薦12名表現(xiàn)優(yōu)異的指導(dǎo)教師（帶教師傅）。凡取得合格以上成績的參培學(xué)員，頒發(fā)由上海市中等職業(yè)學(xué)校師資培訓(xùn)中心統(tǒng)一印制的結(jié)業(yè)證書（合格證書）。經(jīng)專家評(píng)審，上海市教委審核通過，由上海市中等職業(yè)學(xué)校師資培訓(xùn)中心統(tǒng)一表彰優(yōu)秀學(xué)員、指導(dǎo)教師（帶教師傅）、企業(yè)實(shí)踐基地。（三）質(zhì)量監(jiān)控企業(yè)實(shí)踐基地與合作單位應(yīng)注重企業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目培訓(xùn)質(zhì)量，加強(qiáng)質(zhì)量過程管理。上海市中等職業(yè)學(xué)校師資培訓(xùn)中心將組織專家、派出學(xué)校對(duì)企業(yè)實(shí)踐基地進(jìn)行項(xiàng)目培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤檢查與指導(dǎo)。在培訓(xùn)實(shí)施過程中，組織開展企業(yè)實(shí)踐基地之間的觀摩、交流和研討。根據(jù)參培學(xué)員以及學(xué)員所在學(xué)校對(duì)培訓(xùn)基地的評(píng)價(jià)，結(jié)合培訓(xùn)基地執(zhí)行本方案的情況，對(duì)培訓(xùn)基地實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)工作優(yōu)異的培訓(xùn)基地給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。（四）經(jīng)費(fèi)管理企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政、學(xué)校及其主管單位共同承擔(dān)，主要用于支付參培學(xué)員的培訓(xùn)費(fèi)（含培訓(xùn)管理費(fèi)、資料費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、企業(yè)頂崗工作交通費(fèi)等）。區(qū)縣所屬中職學(xué)校培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由學(xué)校承擔(dān)1/3,主管單位承擔(dān)2/3；行業(yè)所屬中職學(xué)校的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由學(xué)校承擔(dān)1/3，其余部分由市財(cái)政承擔(dān)。培訓(xùn)報(bào)名時(shí)，區(qū)縣所辦學(xué)校參培學(xué)員全額支付培訓(xùn)費(fèi)用，行業(yè)所屬中職學(xué)校參培學(xué)員支付培訓(xùn)費(fèi)用的1/3。市財(cái)政承擔(dān)部分將由上海市教育委員會(huì)撥付到承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的企業(yè)實(shí)踐基地合作單位。與實(shí)踐項(xiàng)目有關(guān)的企業(yè)實(shí)踐基地運(yùn)作經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政、企業(yè)實(shí)踐基地與合作單位共同承擔(dān)。主要用于企業(yè)實(shí)踐基地項(xiàng)目調(diào)研及開發(fā)、項(xiàng)目日常管理、設(shè)備折舊及耗材、企業(yè)實(shí)踐資源建設(shè)等。市財(cái)政承擔(dān)部分由上海市教育委員會(huì)按照實(shí)踐培訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容、接納人數(shù)等相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，撥付到承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的企業(yè)實(shí)踐基地合作單位。各企業(yè)實(shí)踐基地與合作單位要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用與管理，確保?？顚Ｓ茫坏靡怨芾碣M(fèi)等任何名義截留、挪用，也不得再以各種名義向參培學(xué)員收取其他額外費(fèi)用。上海市中等職業(yè)學(xué)校師資培訓(xùn)中心二〇一四年三月