【正文】 評選出的優(yōu)秀學生或者因其他原因沒有被選上的優(yōu)秀學生都不影響參與下屆各部負責人的選舉中央司法警官學院警察管理系《羽劍》編輯社辦公室章程一、部門紀律每一次社團會議不得無故缺席，有事一定提前請假；每一次工作任務下來時，不能借故推脫，應在規(guī)定時間內按質按量完成，辦公室負責人做好監(jiān)督工作二、人員安排鄭喬祎負責全局工作的把握，把具體的工作事項分配到位，及時與組員溝通；聯(lián)絡員做好每一次會議記錄，如無特殊情況于當天發(fā)到負責人的郵箱，經補充刪改后發(fā)至公共郵箱辦公室存檔聯(lián)絡員負責會議簽到，對于無故缺席者應在會議結束后上報社長；做好活動總結，由負責人及時歸檔；如果活動比較大型，辦公室各個聯(lián)絡員在不干涉工作的前提下積極協(xié)調各大部門的聯(lián)系。聯(lián)絡員與負責人負責將整個活動的相關圖片等影像資料，發(fā)至公共郵箱的辦公室文件夾。三、工作細節(jié)每一位成員收到工作安排、參加會議諸如此類的短信后，必須及時回復“已收到”；安排下去的工作若無法如期完成，應該及早跟負責人溝通，以確保工作效率；在瀏覽公共郵箱時，可以把與辦公室事務相關的文件移到辦公室文件夾。四、評優(yōu)制度注：考慮到為了能讓更多的學生在大學期間獲得榮譽以及歷屆《羽劍》編輯社評優(yōu)辦法，作以下評優(yōu)標準為重要參考：，但可參與社團內部評優(yōu)或給以物質獎勵。，“五四”評優(yōu)辦法將規(guī)定部長不參與與部內成員的評優(yōu)競爭，只參與優(yōu)秀社團管理者的優(yōu)秀榮譽稱號的競爭?！肮?、公正、公開、民主”，“五四”評優(yōu)名額將通過部內會議最終確定?！拔逅摹痹u優(yōu)人員的條件：1）成績過關，成績標準考慮到各位來自不同省市地區(qū)，最后標準由部內會議決定2）工作表現(xiàn)突出，能夠及時完成部長布置的任務3）例會無無故缺席，嚴格遵守例會制度4）有很好的創(chuàng)造性思維，能給部門的發(fā)展提出更多開闊性的想法，具有鮮明的創(chuàng)新精神和挑戰(zhàn)精神5）平時表現(xiàn)良好，在以上標準和條件都滿足的情況下，部長可以擁有一票否決權，但沒有一票肯定權。注：評選出的優(yōu)秀學生或者因其他原因沒被選上的優(yōu)秀學生都不影響參與下屆外聯(lián)部部長的選舉五、實施此章程即日生效，請小組成員共同遵守，互相督促，以后將逐步完善各項內容。第五篇：校團委辦公室編輯部工作章程校團委辦公室編輯部工作章程一、部門簡介校團委辦公室編輯部作為校團委辦公室五部門之一，其成立于2005年初。編輯部的成立旨在及時的了解團內最新信息，并隨時報道校團委的各項活動；做好校團委思想教育工作；配合校團委其他組織做好各項工作。是團委工作的信息室、情報室。二、工作要求校團委辦公室大的組織環(huán)境決定了編輯部的工作要求：以客觀、務實、高 效、保質的態(tài)度密切配合校團委各項工作。深入實際，加強各部，各組織間的交流，及時溝通，掌握各部實際活動，將第一手信息及時以快速的反饋給大家，并做好團內信息的編輯工作，促進校園精神文明建設。三、工作宣言客觀務實，書寫青春風采；高效保質，盡展文字魅力四、工作職能配合其他各組織，及時對各項活動進行報道。五、部門結構部門人員安排：部長一名，副部長一名，小組組長、副組長視具體情況定，干事若干。部門人員職責：部長職責：統(tǒng)領部內的主要工作，把握工作的整體方向，對部內工作進行總體的監(jiān)督。副部長職責：協(xié)助部長具體的開展各項工作，策劃實行部內各項團日活動，并做好各成員的思想工作。組長職責：對其組內的各成員進行正確地帶領，完成規(guī)定的各項工作任務。干事職責：完成各項具體工作，并努力鍛煉自己。成員安排：部長、副部長由校團委決定任命。對于新成員的選拔安排，編輯部每學年面向全校進行一次招新工作，具體時間，地點由校團委辦公室五部商議決定。招新工作由編輯部部長，副部長等人根據編輯部實際情況進行具體規(guī)劃、安排。招新工作具體要求：；b．招新工作中對新成員的選拔采用淘汰制，其中包括面試，適當情況下增加筆試環(huán)節(jié)（注：對《軍訓簡報》中發(fā)表文章的新生優(yōu)先考慮）成員要求：，具有一定的文字功底，在工作方面具有較強靈活性； ，熱愛編輯部工作，對工作認真，積極，嚴謹求實；；，提出相應的建議，共同改進；，處理好學習與工作的關系，全面發(fā)展。： 部員根據自身的具體情況，可提出退部申請，寫明退部理由，經部長核實、批準，并在校團委辦公室備案，之后方可離部。違反本章程中的具體制度，按規(guī)定應當開除出本部，具體規(guī)定參見本章程。六、工作內容：，及時反映學校各級組織的最新動態(tài)是編輯部最重要的職責。通訊問題更是重中之重，捕捉新聞亮點加以報道。每次活動，確保以最高的效率、第一時間把各學院的新聞、動態(tài)報道出去；，旨在促進編輯部成員的溝通和交流，增強大家的文化修養(yǎng)，以便更好地開展以后的工作；，旨在加強校團委辦公室與各二級學院之間的信息交流與溝通，及時了解各學院的動態(tài)，并負責對通訊員進行通訊稿的寫作開展培訓工作；，配合陜西大學生在線對學校各項活動進行宣傳報道，并及時與陜西省其他高等院校進行聯(lián)系溝通；，每期的《團內信息》由部長負責統(tǒng)稿，然后交由老師進行審核；、協(xié)作，做好團委辦公室的各項日常工作。：、修改。干事參加別的組織的活動時，應及時將通訊稿制做成電子版發(fā)至副部長的郵箱。，工作中應該積極配合校團委辦公室的總體工作。做好其他組織上交稿件的上傳以及修改工作?！秷F內信息》由部長負責統(tǒng)稿，然后交由老師審核。七、工作制度：，考核成績優(yōu)異者予以提拔，不合格者予以退部處理；，并適當考慮作為部內候選干部培養(yǎng)對象；，違反部內章程，損壞校團委辦公室形象的部員，部長將依據具體規(guī)定進行處理；：考核標準（由每學期末組織部統(tǒng)一發(fā)布）、平時工作表現(xiàn)情況、上交稿件數(shù)量及質量、例會出勤情況、部內其他成員對其印象。：，時間定為每周三：18：00；“讀書會”活動，由專人負責；，由會議記錄者負責安排簽到工作。對遲到、早退、曠會者進行記錄，兩次遲到作一次曠會處理，每學期累計曠會記錄達五次者，予以退部處理；，必須提前向部長、副部長請假（具體參見第五條）；，即在每周三17：00之前進行請假，并且必須及時上交假條。否則，按曠會處理；，記錄存檔。：，互相團結、協(xié)作，努力建立獨特的團隊精神；，對部內大事由部長安排，并在例會上進行討論，由部門成員共同協(xié)商做出最后決定；，個人負責自己的具體工作，做到責任到位，責任到人。在此基礎上，各部員應當以部門大的利益為主；，樹立良好形象，維護本部名譽。八、附則，對每位部員進行資料登記，進行統(tǒng)一管理；。