經(jīng)濟(jì)環(huán)境優(yōu)化調(diào)查報(bào)告合集-資料下載頁
2025-10-12 02:40本頁面
【正文】 ，認(rèn)真整改，制訂措施，及時(shí)回復(fù)。并設(shè)立舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。第四篇：地稅局優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境承諾書地稅局優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境承諾書服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。圍繞縣委、縣政府中心工作、圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,圍繞平衡財(cái)政預(yù)算開展地稅工作。加強(qiáng)稅費(fèi)征管,實(shí)現(xiàn)地稅各稅(費(fèi))及社保費(fèi)工會(huì)收入均衡入庫,努力完成收入任務(wù),為我市改革發(fā)展穩(wěn)定提供財(cái)力保障。用好稅收政策,確保各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策落實(shí)到位。實(shí)行限時(shí)服務(wù)。以辦稅服務(wù)廳為陣地,為納稅人提供稅務(wù)登記、納稅申報(bào)、稅款繳納、發(fā)票領(lǐng)購、稅務(wù)咨詢一站式服務(wù)。手續(xù)完備的15分鐘內(nèi)辦完稅務(wù)登記證。申報(bào)屬實(shí)的5分鐘內(nèi)開具稅票。按期繳納稅款的10分鐘內(nèi)領(lǐng)到發(fā)票。逐步推行地方稅費(fèi)網(wǎng)上申報(bào)、郵寄申報(bào)、電話申報(bào)等多種納稅申報(bào)方式,為納稅人提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。規(guī)范稅務(wù)稽查,嚴(yán)格推行一級(jí)稽查模式,實(shí)行稽查預(yù)告、查前輔導(dǎo)、稽查回訪和稽查評(píng)議制度,規(guī)范稽查執(zhí)法行為,杜絕多層次重復(fù)稽查,除上級(jí)機(jī)關(guān)部署的專項(xiàng)稽查和舉報(bào)的稅案外,一年內(nèi)對(duì)同一納稅人的稅務(wù)稽查不超過1次。嚴(yán)格依法行政。完善稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制和行政執(zhí)法監(jiān)督制度,嚴(yán)格按照稅收政策、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法程序、處罰標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施稅收征管。定期開展執(zhí)法檢查,及時(shí)糾正不規(guī)范執(zhí)法行為。嚴(yán)格執(zhí)行稅務(wù)案件兩級(jí)審理、行政處罰聽證和行政復(fù)議制度,公正、公平、公開地處理各種稅務(wù)違法違章行為,保護(hù)納稅人的合法權(quán)益。對(duì)實(shí)行定期定額征收的納稅戶嚴(yán)格按照稅收政策和規(guī)定程序核定稅額,確保稅負(fù)公平合理。推行政務(wù)公開和執(zhí)法公示制,將稅務(wù)機(jī)關(guān)職責(zé)范圍、納稅人的權(quán)利和義務(wù)、執(zhí)法程序和辦事紀(jì)律等全部向納稅人公開,提高執(zhí)法透明度。加強(qiáng)稅法宣傳。運(yùn)用新聞媒體、稅收宣傳欄、日常征收、納稅人座談會(huì)等多種形式宣傳稅法,使納稅人能夠隨時(shí)了解和掌握最新的稅收政策。在征管過程中做好納稅輔導(dǎo)和稅法咨詢工作,對(duì)納稅人提出的一般性稅收政策問題及時(shí)給予答復(fù),需上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)解釋的稅收政策問題要及時(shí)請(qǐng)示,給予滿意答復(fù)。依法依規(guī)收費(fèi)。嚴(yán)格按照省、市物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取稅務(wù)登記費(fèi)用、發(fā)票工本費(fèi)。不準(zhǔn)強(qiáng)制納稅人征訂、購買報(bào)刊書籍和專用軟件。不準(zhǔn)強(qiáng)制納稅人參加各種會(huì)議、培訓(xùn)、考察、評(píng)比和代理服務(wù)。強(qiáng)化責(zé)任追究。加強(qiáng)對(duì)納稅服務(wù)落實(shí)情況的監(jiān)查,對(duì)不按規(guī)定落實(shí)或落實(shí)不到位的,要追究單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。凡工作人員一年內(nèi)受到納稅人和群眾投訴1次者,一經(jīng)查實(shí),考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。投訴達(dá)2次者,一經(jīng)查實(shí),考核不得評(píng)為稱職(合格)等次。經(jīng)多次批評(píng)教育不改者,按有關(guān)規(guī)定令其待崗或辭退,直至開除。歡迎社會(huì)監(jiān)督。向社會(huì)公布受理投訴的部門和電話,在辦稅場(chǎng)所、集貿(mào)市場(chǎng)等場(chǎng)所設(shè)置意見簿或舉報(bào)箱,接受社會(huì)監(jiān)督,建立征納雙方溝通機(jī)制,每年至少舉行兩次納稅人座談會(huì),每年至少發(fā)放一次征求意見表,及時(shí)獲取納稅人的意見及建議,改進(jìn)工作中存在的問題。監(jiān)督舉報(bào)電話:XXXXXX第五篇：優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境經(jīng)驗(yàn)交流提綱人事局優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境經(jīng)驗(yàn)交流提綱一、認(rèn)真重視經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境的治理全體人員必須清楚，經(jīng)濟(jì)環(huán)境與我們?nèi)耸虏块T有著密切的聯(lián)系，幾年前，我們就明確了這一點(diǎn)，但如不強(qiáng)調(diào)，就可能在某些同志的頭腦中淡化了、麻痹了。我們必須樹立人人都是投資環(huán)境、人人都是招商環(huán)境。做好人事工作，提高工作效率，為群眾搞好服務(wù)，就是治理和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境的一個(gè)重要組成部分，就是為棗莊的治理和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境做出貢獻(xiàn)。二、端正服務(wù)態(tài)度，提高工作效率待人熱情辦事公道歷來是人事部門的一個(gè)光榮傳統(tǒng)。經(jīng)過同志們共同努力，在這方面也得到了社會(huì)上的認(rèn)可，但是，必須指出，確也有個(gè)別不和諧的現(xiàn)象。必須引起同志們的警覺。如待人態(tài)度、一次性告之等，必須堅(jiān)持。我局所有科室及直屬事業(yè)單位要本著標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序簡(jiǎn)化、方便群眾的原則，按照對(duì)外承諾的時(shí)限完成各項(xiàng)工作。全體人員要嚴(yán)格遵守“首問責(zé)任制”、“一次性告知制”、“否定備案制”、“限時(shí)辦結(jié)制”、“失職追究制”、“效能告戒制”等工作制度。凡有違反上述工作制度，推諉扯皮、效率低下、態(tài)度惡劣、刁難群眾、吃拿卡要等違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)查實(shí)，立即給予告誡。全體人員要從敬語服務(wù)、禮貌待人做起，一點(diǎn)一滴培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣。三、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律要進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律。全體人員要認(rèn)真執(zhí)行局里制發(fā)的《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律的通知》，絕不允許利用職權(quán)和職務(wù)上的便利營私舞弊，謀取不正當(dāng)利益。要進(jìn)一步明確各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的政策規(guī)定和工作紀(jì)律。在日常工作中，要做到，一按時(shí)上下班，有事請(qǐng)假；二上班期間不允許上網(wǎng)游戲和聊天；三著裝整潔，不要把辦公室當(dāng)成家庭。四、積極參與，認(rèn)真對(duì)待民主評(píng)議行風(fēng)全體同志要積極參與民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)，積極開展“五看五評(píng)”活動(dòng)，擺正管理與服務(wù)的關(guān)系，積極主動(dòng)地為群眾排憂解難，扎扎實(shí)實(shí)地解決好關(guān)系群眾切身利益的問題。通過召開座談會(huì)，發(fā)放調(diào)查問卷，設(shè)立征求意見箱、征求意見電話等形式，廣泛聽取群眾的意見，找準(zhǔn)人事系統(tǒng)在行風(fēng)建設(shè)中的突出問題，逐條提出具體的整改措施，并認(rèn)真進(jìn)行整改，能動(dòng)地、有效地服從于全市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境工作的大局。
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