【正文】 促進廣大失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。同時加大對《失業(yè)保險條例》、《就業(yè)促進法》等就業(yè)新政策和惠民政策的宣傳貫徹力度，努力營造人人創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xx人，占年任務xx人的xx%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)xx人，占年任務xx人的xx%，“4050”人員再就業(yè)xx人，占年任務xx人的xx%；社區(qū)組織就業(yè)xx人，占年任務xx人的xx%人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在xx%。（三）職業(yè)技能培訓工作有序開展。隨著用人單位對技術(shù)工種人員需求的增加，我們加大了技術(shù)工種的培訓力度。按照“專業(yè)化培訓，訂單式輸出”的思路，著力抓好了職業(yè)技能培訓，簡化操作流程，充分發(fā)揮縣勞動力就業(yè)訓練中心、勞動技能培訓學校和縣內(nèi)培訓資源作用。2012年成功舉辦各種培訓班xx期，培訓總?cè)藬?shù)xx 人。其中培訓券培訓共xx期，培訓xx人，占任務xx人的xx%；專項職業(yè)能力培訓x期，共考核xx人，占任務xx人的xx%；免費職業(yè)技能鑒定舉辦x期，共鑒定xx人，占任務xx人的xx%；在抓好“職業(yè)技能”培訓同時，自覺把服務禮儀、就業(yè)指導、勞動維權(quán)等“就業(yè)技能”方面的內(nèi)容納入培訓，使學員端正了擇業(yè)態(tài)度，增強了競爭意識，學會了做人做事，懂得了勞 2動者權(quán)益保護，“職業(yè)技能”與“就業(yè)技能”的相互滲透，有機融合。實現(xiàn)了“一次培訓，雙能收獲”，就業(yè)率明顯提高，就業(yè)穩(wěn)定率大幅提升。今年分別對xx酒店、xx火鍋連鎖店、xx商務大灑店等培訓酒店服務人員xx人。對xx公司、xx、xx酒業(yè)等xx家企業(yè)培訓技術(shù)人員xx名，受到了用工單位的一致好評。（四）失業(yè)保險工作有力推進。為了確保失業(yè)保險足額征收到位，我們組織專班專人深入各企事業(yè)單位，重點宣傳國家失業(yè)保險政策和法規(guī)，結(jié)合企業(yè)改制和市場就業(yè)形勢，通過典型事例，引導參保單位增強居安思危意識，從而提高認識，支持和配合失業(yè)保險工作。同時，積極服務于全縣企業(yè)改制，認真做好失業(yè)保險清算工作，主動協(xié)助稅務部門上門征收，針對個別事業(yè)單位拖欠失業(yè)保險費嚴重的現(xiàn)象，我局積極取得縣政府重視和相關(guān)部門支持，爭取事業(yè)單位失業(yè)保險由財政代扣代繳。今年基金征繳xx萬元，占任務xx萬元的xx%。為下崗失業(yè)人員減免行政性收費xx元。其中，工商部門xx元，減免人員xx人。為下崗失業(yè)人員減免稅金xx元。其中，國稅部門xx元，地稅部門xx元，減免人數(shù)xx人。失業(yè)保險參保人數(shù)xx人，占任務xx人的xx%。對以個人身份繳納養(yǎng)老保險的xx名“4050”人員進行了xx萬元的養(yǎng)老保險補貼。充分利用失業(yè)調(diào)控政策，對縣內(nèi)符合條件的xx戶企業(yè)xx名人員進行技能提升培訓，達到穩(wěn)定就業(yè)目的。（五）小額擔保貸款再創(chuàng)佳績。今年按照“培訓援助、扶持 3創(chuàng)業(yè)援助、吸納安置援助”三大就業(yè)方式，我縣小貸中心累計發(fā)放小額擔保貸款xx萬元，占年任務xx萬元的xx%。共回收到期貸款xx萬元回收率達到xx%幫助xx多名小老板實現(xiàn)了成功創(chuàng)業(yè)，帶動xx多名城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。另外，還爭取對縣內(nèi)符合條件的xx戶企業(yè)貸款xx萬元，貸款貼息金額xx萬元左右，共爭取到貼息資金xx萬元，確保了小額工作正常開展。對違約不能按時還款的xx人依法向人民法院進行起訴，確保國家資金運行安全。（六）勞動力市場建設進一步規(guī)范。為了確保給用人單位和求職者提供優(yōu)質(zhì)服務，不斷壯大勞務市場，我們狠抓了勞動力市場建設，從而使勞動力市場走向制度化、專業(yè)化和社會化。一是完善了以縣勞動力市場為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)為基礎的職業(yè)介紹信息服務網(wǎng)絡，增強其市場輻射力。我縣勞動力市場服務大廳信息顯示屏每天發(fā)布用工信息xx多條，可提供xx多個就業(yè)崗位供廣大求職者選擇，可以為求職者提供“求職登記、就業(yè)培訓、職業(yè)指導、招聘錄用、勞動保障代理”等一條龍服務。二是強化制度建設，凈化勞動力市場。在勞動力市場大廳放置“投訴箱”，鼓勵求職者舉報我局工作人員是否存在“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象，凡舉報屬實的將優(yōu)先安置。對內(nèi)部“闖紅燈”的干部職工予以下崗處理，嚴重者移交司法機關(guān)處理。同時，進一步完善了勞動力市場管理制度，規(guī)范辦事程序，優(yōu)化了縣勞動力市場的就業(yè)環(huán)境。4三是在鞏固縣內(nèi)市場的同時實施“走出去”戰(zhàn)略，在武漢、深圳、北京、上海等地設立勞務派遣和職業(yè)介紹代辦處，聘請專（兼）職管理人員和勞務信息員，廣泛搜集勞務信息和開拓勞務市場。四是定期組織免費送崗位勞務交流會，充分發(fā)揮勞動力市場配置勞動力資源的基礎作用。今年我們先后組織了“xx勞務基地實地考察”“眉縣2012年春季勞務輸出暨外出務工下崗失業(yè)人員大中專畢業(yè)生談會”“ 眉縣2012年秋季勞務輸出洽談會”等大型就業(yè)洽勞務交流會，為求職人員提供政策咨詢、應聘指導、勞動合同簽訂等服務，促進了大量下崗失業(yè)人員和困難群體就業(yè)。今年，參會xx人次，參會企業(yè)xx戶，共達成意向xx人，洽談成功xx人，提供崗位xx人。二、抓學習，強素質(zhì)，提高干部職工隊伍思想政治建設。抓理論學習。采取集中輔導與分散自學相結(jié)合的方法，系統(tǒng)學習了“三個代表”重要思想、黨的十七屆五中、六中全會和省委擴大會議精神及縣十五次黨代會精神，制定了2012年工作要點及學習計劃完善了局機關(guān)學習制度，明確了學習方式、學習方法、學習時間安排以及各個時間段重點學習內(nèi)容，拓展學習形式，豐富學習內(nèi)容。積極引導機關(guān)干部聯(lián)系實際學、帶著問題學，用科學發(fā)展觀武裝頭腦。一年來，共組織全局干部職工集體學習xx次，辦學習專欄x期，撰寫心得體會x篇。通過理論學習，使全 5局機關(guān)干部自覺學習的積極性，得到了充分發(fā)揮，思想政治素質(zhì)有了明顯提高，同時堅定了做好就業(yè)和再就業(yè)工作的信心和決心。抓業(yè)務學習。一是定期組織業(yè)務培訓，詳細學習國家勞動保障政策、法律法規(guī)知識、《失業(yè)保險條例》、《就業(yè)促進法》等就業(yè)新政策和惠民政策，進一步提高了全體干部職工政策水平和業(yè)務能力。二是學習外地的先進經(jīng)驗，取人之長，補已之短。分期分批組織人員先后到兄弟縣區(qū)等地，學習他們的好作法，并結(jié)合自身實際，做到活學活用。三是采取傳幫帶動的作法，提高工作人員業(yè)務能力，通過組織經(jīng)驗交流會，請工作經(jīng)驗豐富、成績顯著的同志介紹自己的工作作法，以達到相互學習、相互借鑒、共同提高的目的。三、抓班子，帶隊伍，加強組織凝聚力。積極配合局黨支部抓好班子和隊伍建設。一是在班子建設中堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的工作制度，重大問題集體研究討論進行民主決策，做到既分工負責，各司其職，又通力協(xié)作，全局一盤棋。圍繞“謀發(fā)展、惠民生、促和諧”這一主題，召開了民主生活會，注重領(lǐng)導班子內(nèi)部團結(jié)和領(lǐng)導班子和干部職工之間的團結(jié)，闡明團結(jié)是生產(chǎn)力，團結(jié)才能出政績、出干部、出友誼。在工作作風上大事講原則、小事講風格，按原則辦事、按制度辦事。同時尊重勞動、尊重他人、尊重群眾的首創(chuàng)精神。嚴以律己、寬以待人，不團團伙伙，不搞小圈子，團結(jié)協(xié)調(diào)各方面力量，充分挖掘發(fā)揮集體的智慧和才能。二是在黨員和干部隊伍建設中認真開展了發(fā)展黨員工作。嚴格按照黨章規(guī)定做好發(fā)展新黨員的工作。作好黨報黨刊的征訂和黨費的及時繳納工作，并按照“三會一課”的要求過好黨員的組織生活會。從而進一步強化了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，保證了全局各項工作的長足發(fā)展。四、抓管理，促發(fā)展，為勞動就業(yè)工作不斷躍上新臺階提供可靠保障。始終堅持推行制度管人的工作理念，不斷完善《xx縣勞動就業(yè)管理局機關(guān)管理制度》《xx縣勞動就業(yè)管理局考勤考核制度》。嚴格按制度辦事，不斷細化各項管理制度，使我局的管理制度更加規(guī)范化、科學化，真正做到制度面前人人平等。通過制度管人，規(guī)范管事。完善工作目標責任制，推行工效掛鉤、獎懲兌現(xiàn)的管理機制。一是抓好工作目標任務分解，年初根據(jù)全縣勞動就業(yè)工作的總體要求，進行了目標任務分解，將各項指標層層分解下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層勞動保障所；并將全年目標任務按照各股、室職能職責分工，責任到人，真正做到人人肩上有擔子，個個頭上有壓力。二是嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。我局將年初的各項工作任務，納入年終目標考核，層層落實責任，形成了齊抓共管的工作格局。對考核優(yōu)秀、超額完成指標的單位和個人，進行表彰獎勵，反之，則通報批評。通過推行激勵約束機制，提高了全體干部職工的工作 7積極性和創(chuàng)造性，確保了工作的超常規(guī)發(fā)展。五、抓自律，強根基，不斷提高自身思想政治素養(yǎng) 作為一名黨員，作為一個部門的負責人，我深知自己肩上的責任重大。始終本著對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，堅持勤政、為民、清廉的原則，管好自己、帶好隊伍、強化黨風廉政建設責任制，從抓自律、抓制度、抓源頭入手，把黨風廉政建設貫穿于整個就業(yè)工作之中，為就業(yè)工作的健康發(fā)展提供了堅強的政治保證。一是廉潔自律，堅持依法辦事。廉政建設是共產(chǎn)黨人在維護其執(zhí)政地位的重要舉措，在金錢面前不貪不奢，不以權(quán)謀私，是一個共產(chǎn)黨人最起碼的標準，也只有這樣領(lǐng)導者才能以身正求公正，產(chǎn)生凝聚力和號召力。我們勞動就業(yè)管理局管理著失業(yè)保險基金、小額擔保貸款資金，管理者的廉潔，關(guān)系著勞動者的切身利益和社會的穩(wěn)定，身為當家人，我時刻警惕自己和自己身邊的人防腐拒變能力，堅持依法行政，干凈干事，牢記為人民服務的宗旨，決不動以權(quán)謀私之念，將國家和人民的利益放在高于一切的位置，忠實地履行國家賦予我們的神圣職責。二是堅持制度規(guī)范。在重大問題上，充分發(fā)揚民主，集中集體的智慧，不搞個人說了算。正確認識個人與集體、個人與群眾的關(guān)系，在班子中，我能擺正自己的位置，自覺地把個人置于集體領(lǐng)導之中，當“班長”不當“家長”。今年來，無論是敏感的人 8事變動，工作方案的制定，小額擔保貸款發(fā)放，優(yōu)惠政策的享受，年末的獎懲評比，財務管理等方面均能依據(jù)程序，通過增加透明度，使之無一失誤，深受服務對象和局內(nèi)干部的一致好評。三是寬容大度，以大局為重。寬容是維系班子成員之間團結(jié)的重要紐帶。在一把手的工作崗位上，我深深感到，班子成員之間，對問題往往有不同的認識、看法和意見，有時還有這樣那樣的矛盾，有時產(chǎn)生嚴重的磨擦、沖突，這是難免的。遇到這種情況，我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權(quán)、不斗氣，在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解，有容人、容過的氣度。六、抓包村，促增收，五包促五化工作有聲有色。今年按照縣委組織部安排，我局包抓xx鎮(zhèn)xx村。我局班子成員都能擠時間到村上去，到組上去，針對村上實際情況，及時制定“五個一”規(guī)劃。全村進行了徹底的衛(wèi)生整治，目前完成的工作，村兩委順利完成換屆選舉。二組砂石路面、水泥路設置了隔離墻。四組、五組的道沿石彩磚鋪設已經(jīng)完工。我局為包抓村進行了技能培訓，小額扶持貸款，并資助1萬元用于環(huán)境衛(wèi)生整治。全村群眾安全越冬、社會和諧穩(wěn)定。較好地完成了包抓任務。七、抓自查，找差距，正視存在問題，自覺克服不足履行職能方面。一是政策法規(guī)特別是社會保險擴面征繳方面有關(guān)法律法規(guī)的宣傳不夠深入和透徹，造成一些勞動密集型企業(yè)對社會保險征繳基數(shù)和征繳指標有誤解和抵觸。二是失業(yè)救濟金的發(fā)放還有一些漏洞，特別是隱性就業(yè)者，實際已在就業(yè)，但沒有和用人單位簽訂勞動合同，仍在領(lǐng)取失業(yè)救濟金。三是開發(fā)公益性崗位力度不大，“4050”人員就業(yè)難問題未能徹底解決。四是就業(yè)和再就業(yè)工作開展難。一是勞動力市場競爭激烈，就業(yè)崗位難開發(fā)；二是部分下崗失業(yè)人員觀念難轉(zhuǎn)變，挑崗位現(xiàn)象嚴重，造成“有人無崗干、有崗無人干”的矛盾進一步突出。自身建設方面。一是學習上存在薄弱環(huán)節(jié)。在學習內(nèi)容上，實際工作用得著的，比如勞動保障許許多多的政策法規(guī)，肯下苦功夫去學，學深學透，而對工作一時用不著的東西，如歷史、文化等知識，就懶得去學，知識面專而不博。在學習方法上，注重在實際工作中增長知識、增長才干，而對書本學習不夠重視，不擅長借用人家的現(xiàn)成理論指導自己的實踐。二是工作方法上存在薄弱環(huán)節(jié)。與下屬的溝通要進一步加強。無論是業(yè)務工作還是黨風廉政建設，我不僅嚴以律己，而且嚴以律人。為了履行賦予的職責，完成上級交辦的任務，我布置工作要求嚴，檢查工作標準高，發(fā)現(xiàn)不對就直面批評。因此，一些同志感到工作壓力重、難度大，有時不免有點怨氣，而我又疏于與下屬溝通，在上下級之間增進了解、增進理解方面還做得不夠。一年來，自己在履職和廉潔自律方面能嚴格要求，在落實各項目標任務完成方面做了一些工作，取得了—定成績，但對照新時期領(lǐng)導干部的要求，還有一定的差距，在今后工作中，將嚴于律己，克服不足，在帶好隊伍的同時，進一步嚴格約束自己，做執(zhí)政守紀的模范。以上匯報，敬請領(lǐng)導和同志們評議，歡迎對我的工作提出寶貴意見。