【正文】 用節(jié)能型水閥、節(jié)能燈、新材料，做好高耗能設(shè)備的節(jié)能改造和更換工作。第十六條 各部門、各施工隊應(yīng)按照合理用能的原則，加強節(jié)能減排管理，制定并組織實施節(jié)能減排技術(shù)措施，在生產(chǎn)過程中努力降低能源消費，防止和減少能源損失和浪費，提高能源應(yīng)用效率、轉(zhuǎn)換效率，努力節(jié)約非生產(chǎn)用能。第五章 節(jié)能減排制度建設(shè)第十七條 將節(jié)能減排管理活動中積累的優(yōu)秀經(jīng)驗和做法，及時進行標準化，補充和完善制度、規(guī)范和標準。第十八條 認真執(zhí)行節(jié)能減排有關(guān)管理制度，有組織有計劃的開展節(jié)能減排管理活動，強化節(jié)能減排監(jiān)督管理，及時上報監(jiān)測報表和總結(jié)分析報告，明確節(jié)能減排目標與責任，有效降低能源消耗。第六章 節(jié)能減排宣傳教育第十九條 建立健全節(jié)能減排宣傳教育機制，不斷提升全員的環(huán)保意識，展現(xiàn)企業(yè)重視節(jié)能減排和保護環(huán)境的良好社會形象。第二十 積極開展節(jié)能減排主要負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督人員、統(tǒng)計人員等的節(jié)能減排有關(guān)知識的培訓(xùn)工作。第二十一條 積極開展“世界環(huán)境日”、“節(jié)能宣傳周”、“地球一小時”、員工合理化建議等活動。利用宣傳欄、標語、講座、媒體等多種形式宣傳普及節(jié)能減排和節(jié)能減排知識，倡導(dǎo)綠色低碳的生產(chǎn)和辦公方式。第七章 附 則第二十二條 本辦法由項目部安全環(huán)保部負責解釋。第二十三條 本辦法自頒布之日起施行。第五篇：節(jié)能減排管理辦法中國水利水電第二工程局有限公司節(jié)能減排管理辦法第一章 總 則第一條 為加強和規(guī)范中國水利水電第二工程局有限公司節(jié)能減排工作，依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國節(jié)約能源法》有關(guān)法律法規(guī)和國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“國資委”）關(guān)于節(jié)能減排工作的要求，制定本辦法。第二條 公司節(jié)能減排工作實行分類管理、分級負責和相關(guān)部門協(xié)同工作機制。第三條 本辦法適用于公司總部各部門、事業(yè)部及所屬各企業(yè)、單位（以下統(tǒng)稱“各單位”）。第四條 各單位要遵守國家和地方節(jié)能減排法律法規(guī)、標準及相關(guān)規(guī)定，依法接受國家及地方節(jié)能減排監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。第二章 管理機制與職責第五條 公司節(jié)能減排工作采取宏觀管理、分級管控模式，節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組為節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機構(gòu)，安全環(huán)保部為節(jié)能減排工作歸口管理部門。第六條 公司對各單位節(jié)能減排工作實行分類監(jiān)督管理，按照企業(yè)的產(chǎn)業(yè)類型、能源消耗及污染物的排放，分為 一般類企業(yè)、一類企業(yè)、二類企業(yè)、三類企業(yè)（各類企業(yè)名單見附件）。（一）一般類企業(yè)：水電水利規(guī)劃設(shè)計總院、中國水電工程顧問集團有限公司、中水電海外投資有限公司、中國水電建設(shè)集團國際工程有限公司、中水電南方建設(shè)投資有限公司、中國電建地產(chǎn)集團有限公司、中電建路橋集團有限公司、中國水電建設(shè)集團鐵路建設(shè)有限公司、中國電建集團裝備研究院有限公司、中水電成都建設(shè)投資有限公司。（二）一類企業(yè)：主業(yè)是火力發(fā)電、建筑施工，并具備以下四個條件之一：（含15萬噸）標準煤； ； ；。（三）二類企業(yè)：一類企業(yè)之外，具備以下二個條件之一：（含1萬噸）標準煤；（可比價）。（四）三類企業(yè)：除一、二類企業(yè)，一般類企業(yè)外的其他企業(yè)為三類企業(yè)。（五）根據(jù)企業(yè)能源消耗以及污染物排放等指標條件變化情況，每年對企業(yè)類別進行調(diào)整。第七條 按照國資委對中央企業(yè)節(jié)能減排工作要求，股份公司相關(guān)部門主要職責是：（一）安全環(huán)保部：、標準及相關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行并完成國家相關(guān)部委下達的節(jié)能減排工作要求和工作目標；、統(tǒng)計監(jiān)測和考核獎懲體系（以下統(tǒng)稱“三大體系”）；、計劃和節(jié)能減排責任制度；、單位節(jié)能減排工作的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核工作；對電力工程事業(yè)部、電力勘測設(shè)計事業(yè)部、裝備制造事業(yè)部（以下統(tǒng)稱“三個事業(yè)部”）管理企業(yè)的節(jié)能減排工作進行抽查，并對重大事項進行管控；； ； 、培訓(xùn)和交流工作； ； 、處理工作，并按規(guī)定向國家有關(guān)部門報告；、新建、改建、擴建等投資活動的節(jié)能減排評審工作；、碳排放交易的歸口管理工作； 。（二）戰(zhàn)略發(fā)展部負責將節(jié)能減排工作納入公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。（三）財務(wù)管理部負責節(jié)能減排資金核算與支付工作。（四）信息化管理部負責節(jié)能減排管理信息化的技術(shù)支持工作。（五）三個事業(yè)部負責對所管理企業(yè)節(jié)能減排工作的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核，相關(guān)工作職責按照安全環(huán)保部對公司直管企業(yè)管理的職責要求。第八條 各單位主要職責是：（一）按照本辦法要求，結(jié)合企業(yè)特點，建立節(jié)能減排“三大體系”及相關(guān)制度。（二）負責落實公司節(jié)能減排工作目標及計劃，并制定本單位的節(jié)能減排工作目標及計劃。（三）負責分公司、項目部、車間等下屬單位節(jié)能減排工作的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核工作。（四）根據(jù)《關(guān)于建立健全安全環(huán)保工作機構(gòu)的通知》（中電建股安環(huán)?2014?9號）要求，設(shè)立節(jié)能減排歸口管理部門及崗位，配備專職管理人員。一、二、三類企業(yè)配備專職管理人員，一般類企業(yè)配備專職或兼職管理人員。（五）成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機構(gòu)。（六）負責申報和實施本單位節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)改造項目。（七）負責節(jié)能減排專項資金的申請和使用。（八）開展節(jié)能減排宣傳和培訓(xùn)工作。（九）開展能源消耗和污染物排放的統(tǒng)計和監(jiān)測工作；（十）負責處理節(jié)能減排事故及違規(guī)事項，并按相關(guān)要求及時向股份公司上報。（十一）按規(guī)定向公司上報節(jié)能減排工作情況。（十二）完成公司下達的其它有關(guān)節(jié)能減排工作任務(wù)。第三章 節(jié)能減排工作要求第九條 各單位應(yīng)將節(jié)能減排工作列為企業(yè)的重要工作，確保滿足國家有關(guān)節(jié)能減排工作要求。第十條 各單位主要負責人對節(jié)能減排工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責任，保證節(jié)能減排工作資源配置，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)節(jié)能減排和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。節(jié)能減排工作分管領(lǐng)導(dǎo)，負責組織建立節(jié)能減排“三大體系”，研究改進節(jié)能減排管理工作，組織生產(chǎn)過程中各項節(jié)能減排制度和措施的落實，分析評價企業(yè)節(jié)能減排狀況，提出改進措施，對節(jié)能減排工作負分管領(lǐng)導(dǎo)責任。第十一條 各單位節(jié)能減排工作其他負責人應(yīng)按照分工抓好主管范圍內(nèi)的節(jié)能減排工作，對主管范圍內(nèi)的節(jié)能減排工作負主管責任。第十二條 各單位在安排生產(chǎn)經(jīng)營活動時，應(yīng)把節(jié)能減排工作與職業(yè)健康安全、環(huán)境保護工作同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。第十三條 各單位落實節(jié)能減排責任制，將節(jié)能減排工作和目標納入考核內(nèi)容，考核結(jié)果應(yīng)作為相關(guān)人員綜合考核評價的重要依據(jù)。第十四條 各單位應(yīng)加強節(jié)能減排專業(yè)隊伍建設(shè)，配備專業(yè)化的節(jié)能減排監(jiān)督管理人員并加強培訓(xùn)。第十五條 各單位應(yīng)按規(guī)定全面、真實分析企業(yè)的節(jié)能減排工作現(xiàn)狀，探索節(jié)能減排措施第十六條 各單位應(yīng)把結(jié)構(gòu)調(diào)整與節(jié)能減排工作緊密結(jié)合，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，逐步淘汰高污染、高耗能的生產(chǎn)工藝、技術(shù)和裝備。第十七條 各單位應(yīng)以科技創(chuàng)新和技術(shù)進步為重要手段，加大科技投入和技術(shù)攻關(guān)力度，在節(jié)能減排重點領(lǐng)域形成一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，推廣運用節(jié)能減排新技術(shù)、新材料、新工藝、新產(chǎn)品。第十八條 各單位應(yīng)加強節(jié)能減排綜合管理信息系統(tǒng)建設(shè)。第十九條 各單位應(yīng)編制節(jié)能減排經(jīng)費預(yù)算，加大投入力度，加快技術(shù)改造，實現(xiàn)企業(yè)設(shè)備和工藝的現(xiàn)代化、規(guī)?；?，全面提升節(jié)能減排技術(shù)水平和生產(chǎn)效率。第二十條 各單位應(yīng)大力宣傳普及節(jié)能減排知識，提高資源憂患意識，構(gòu)建節(jié)約型企業(yè)文化。第四章 節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測與報告制度 第二十一條 各單位應(yīng)建立節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測制度，開展對生產(chǎn)過程中能源消耗和污染物排放的統(tǒng)計和監(jiān)測工作。第二十二條 各單位應(yīng)建立能源消耗及污染物排放統(tǒng)計臺帳，嚴格按照國家規(guī)定的口徑、范圍、折算標準和方法對能耗指標和污染物排放指標進行定期收集、定期匯總、定期分析。第二十三條 各單位應(yīng)確保節(jié)能減排統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整和準確，通過企業(yè)自檢、第三方檢測和企業(yè)能源審計等形式對節(jié)能減排效果進行評定。第二十四條 公司實施節(jié)能減排報告制度。（一）發(fā)生節(jié)能減排重大違規(guī)事故和對公司有重大影響的節(jié)能減排事件，各單位應(yīng)及時上報股份公司，并報告地方政府相關(guān)監(jiān)管部門。（二）節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測報表和總結(jié)分析報告為季度報送。其中，一、二、三類企業(yè)應(yīng)定期報送季度節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測報表和季度總結(jié)分析報告，一般類企業(yè)應(yīng)定期報送節(jié)能減排總結(jié)分析報告，報告內(nèi)容包括：；%的節(jié)能減排主要指標分析原因；；； ；； ； ； ； 。第二十五條 統(tǒng)計監(jiān)測辦法另行制定。第五章 考核與獎懲第二十六條 節(jié)能減排工作是子企業(yè)負責人業(yè)績考核中管理評價的重要內(nèi)容之一，考核評價工作在公司業(yè)績考核委員會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，由公司安全環(huán)保部具體負責組織實施。第二十七條 公司采用分級考核方法，即股份公司對直管企業(yè)、單位和三個事業(yè)部的節(jié)能減排工作實行考核。三個事業(yè)部對所管理企業(yè)實行考核。第二十八條 發(fā)生下列情形之一的，予以一票否決，扣除企業(yè)、單位節(jié)能減排考核全部分值并通報批評，處以三十萬元至五十萬元的經(jīng)濟罰款；企業(yè)主要負責人、節(jié)能減排分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責任領(lǐng)導(dǎo)、直接責任人處以三千元至二萬元經(jīng)濟處罰，并對相關(guān)直接責任人給予警告、記過、直至降級等行政處罰：（一）節(jié)能減排數(shù)據(jù)弄虛作假，給企業(yè)造成惡劣影響的。（二）發(fā)生節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件。（三）被國家及地方節(jié)能減排主管部門通報，給企業(yè)信譽造成嚴重不良影響。第二十九條 公司每將節(jié)能減排管理考核結(jié)果90分以上，以及在日常節(jié)能減排管理工作、節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新等方面為公司做出突出貢獻的單位，評選為節(jié)能減排管理先進企業(yè)并予以表彰；對考核不合格企業(yè)進行通報批評。第三十條 考核辦法另行制定。