【正文】 灶飲食和飲用水安全預(yù)警工作。主管領(lǐng)導(dǎo)：何劍雄 牽頭部門：政教處配合部門：總務(wù)處、團委、學(xué)生會 整改時限：2014年6月 加強廉政教育。提高黨風(fēng)廉政宣傳教育工作的針對性和實效性，切實入心、入腦。繼續(xù)深入開展廉政文化進校園活動，在全校范圍內(nèi)形成重廉反腐的文化氛圍，提高師生參與廉政文化建設(shè)的自覺性、主動性。加強干部廉潔從政教育，提高廉潔自律意識，筑牢思想防線，提高拒腐防變能力。加強校務(wù)公開，適時召開師生代表、家長代表會，接受評議，接受監(jiān)督。負責(zé)：邊忠明整改時限：2014年7月（三）制度建設(shè)任務(wù)針對存在的問題和收集到的意見建議，結(jié)合整改過程中的探索研究，修訂完善相關(guān)規(guī)章制度。主要修訂教學(xué)質(zhì)量和教師工作業(yè)績考核評價制度、師德師風(fēng)評價考核制度、校園安全維穩(wěn)工作責(zé)任落實和追究制度等。這方面工作在下一階段路線教育活動中進一步細致深入開展。四、整改工作的組織實施、黨員教職工和相關(guān)工作人員要高度重視整改工作，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、務(wù)實的工作作風(fēng)，認(rèn)真落實各項整改任務(wù)，要按照學(xué)校的安排部署有計劃、有步驟、有重點地開展各項工作。要在確保正常教學(xué)活動、促進學(xué)校改革發(fā)展、加強作風(fēng)建設(shè)和提高管理和從教能力等方面取實效。，各責(zé)任處室的負責(zé)人是整改工作的第一責(zé)任人，要切實擔(dān)負起責(zé)任，全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各有關(guān)人員開展整改工作。要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上細化整改方案，確定各項工作的具體責(zé)任人，認(rèn)真組織實施。各協(xié)助部門要積極配合牽頭處室，扎實做好職責(zé)范圍內(nèi)的整改工作。，強化對整改工作的督促和檢查。及時掌握整改措施的落實和整改進度情況，隨整改進度公布整改情況。同時要在整改中進一步聽取師生和群眾意見，自覺接受監(jiān)督。，及時收集整理相關(guān)資料，及時整理歸類，形成較為完備的檔案資料，為今后進一步開展教育實踐活動，促進學(xué)校工作提供借鑒。第五篇：群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案國有企業(yè)黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實方案。黨委（2013年12月）根據(jù)中央、。公司黨委關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署。公司黨委主要從學(xué)習(xí)教育和聽取意見、查擺問題和開展批評、整改落實和建章立制三個環(huán)節(jié)扎實抓好工作，把聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)（以下簡稱“四風(fēng)”）突出問題作為切入點，邊查邊改，立足整改。針對在黨的群眾路線教育實踐活動中征集、查擺出來 “四風(fēng)”方面的問題進行深入討論研究，制定如下整改落實方案。一、整改落實的指導(dǎo)思想高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，切實加強全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，把貫徹落實中央八項規(guī)定的精神作為切入點，針對“四風(fēng)”存在的問題，解決形式主義上工作不實的問題，解決官僚主義上對人民群眾利益不維護不作為的問題，克服享樂主義上及時行樂思想現(xiàn)象，克服奢靡之 風(fēng)揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風(fēng)氣，把開展黨的群眾路線教育實踐活動與促進公司的轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展有機地結(jié)合起來，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)問題和解決自身問題的能力。二、整改落實的工作要求（一）堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的要求，站在群眾的立場上看問題、想問題、解決問題，以解決群眾反映強烈的突出問題作為整改工作的出發(fā)點和落腳點，以群眾滿意作為整改成效的評價標(biāo)準(zhǔn)。（二）堅持立行立改，著力解決群眾反映的突出問題，著力解決影響。公司發(fā)展的重點難點問題，著力解決影響。公司創(chuàng)新發(fā)展的機制體制問題，建章立制完善防范“四風(fēng)”問題的長效機制。（三）把整改工作與。公司重點工作緊密結(jié)合起來，合理安排好時間和精力，遵循先易后難的原則，力戒做表面文章，統(tǒng)籌安排，標(biāo)本兼治，務(wù)求實效。三、整改落實的目標(biāo)通過對查找出來的“四風(fēng)”問題的整改落實，增強班子在加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，牢固宗旨意識，強化群眾觀念，密切聯(lián)系職工等方面的意識和能力，以良好地作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動班子整體建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)發(fā)展和解決問題的能力，做到凝心聚力，攻堅克難，真抓實干。四、整改落實的項目和措施 整改方案針對在“四風(fēng)”方面存在的問題提出。個整改項目、。項整改措施。第一整改項目：加強集團管控能力建設(shè)。整改措施1：強化內(nèi)部資源整合。繼續(xù)開展戰(zhàn)略研究工作，加快內(nèi)部資源整合。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。責(zé) 任 人：。責(zé)任部門：。配合部門：。整改期限：。整改措施2：加強戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整。做好“十二五”中期評估后規(guī)劃的執(zhí)行跟蹤。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。責(zé) 任 人：。責(zé)任部門：。配合部門：。整改期限：。整改措施3：提升管控能力。在資金、人才等方面實現(xiàn)集中管理，以提高運行效率，降低管理成本。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。責(zé) 任 人：。責(zé)任部門：。配合部門：。整改期限：。第二整改項目：深化改革調(diào)整力度，推進體制機制創(chuàng)新。整改措施4：推進技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)。繼續(xù)加強的技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)力度，進一步推進。，打造研發(fā)中心，奠定發(fā)展的基礎(chǔ)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。責(zé) 任 人：。責(zé)任部門：。配合部門：。整改期限：。整改措施5：優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子分工。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，發(fā)揮班子整體功能是保證各項工作順利開展的前提，也是實現(xiàn)各項工作上臺階上水平的重要保證。按照“提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，改進作風(fēng)，增強團結(jié)”的思路，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)新型團隊、實干型集體、廉潔型班子”為目標(biāo)，進行有益的探索和實踐，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的配備，形成班子成員年齡、經(jīng)歷、專長、性格互補的合理結(jié)構(gòu)，增強班子整體功能和合力，實現(xiàn)班子成員的最佳智能結(jié)合，為公司發(fā)展提供強有力的組織保證。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)分工重點在業(yè)務(wù)領(lǐng)域，對公司管理區(qū)域進行認(rèn)真梳理，合理劃分，根據(jù)班子成員的專長、性格、經(jīng)歷等綜合因素，安排合適的人員分管相應(yīng)工作，充分發(fā)揮其最大才能，爭取做到在管理上無重疊、無空缺，有利 于協(xié)調(diào)、配合。第三整改項目：加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。整改措施6：建立干部考核激勵約束機制。進一步改進領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合考核民主測評工作，注重評價結(jié)果的運用和改進；推進以科學(xué)考評和分配制度相結(jié)合的激勵機制建設(shè)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。責(zé) 任 人：。責(zé)任部門：。配合部門：。整改期限：。整改措施7：推進干部的培養(yǎng)選拔任用工作。認(rèn)真貫徹落實市委組織部關(guān)于干部選拔任用工作的各項要求，推進干部的培養(yǎng)選拔任用工作。開展全方位的干部培訓(xùn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強實際效果，加大干部培養(yǎng)的力度。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。責(zé) 任 人：。責(zé)任部門：。配合部門：。整改期限：。整改措施8：加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。加強聯(lián)系群眾、服務(wù)基層工作，深入企業(yè)調(diào)研。建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層企業(yè)制度，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。杜絕在棘手問題上存在的推諉扯皮現(xiàn)象，在關(guān)鍵問題、原則問題上敢于碰硬，杜絕好人主義、實用主義現(xiàn)象。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。責(zé) 任 人：。責(zé)任部門：。配合部門：。整改期限：。整改措施9：改進工作作風(fēng)，提高工作效率。改善會風(fēng)文風(fēng)，提高會議和文件的效率和質(zhì)量。壓縮會議次數(shù)和會議規(guī)模，提高工作效率。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。責(zé) 任 人：。責(zé)任部門：。配合部門：。整改期限：。整改措施10：創(chuàng)新工作方法。堅決摒棄得過且過的思想，進一步增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。責(zé) 任 人：。責(zé)任部門：。配合部門：。整改期限：。第五整改項目：著力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。整改措施11：完善內(nèi)控制度。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)人員出國 制度，建立公務(wù)回避制度。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。責(zé) 任 人：。責(zé)任部門：。配合部門：。整改期限：。整改措施12：規(guī)范公務(wù)用車管理。要按照科學(xué)管理、合理使用、定期保養(yǎng)、及時維修、保持車況良好的原則，確保公車規(guī)范、安全、節(jié)約、高效使用，合理有效地利用公司資源，滿足公務(wù)用車，公務(wù)用車堅持先特殊后一般、先計劃后臨時原則，提高車輛使用效率，如有特殊情況，經(jīng)批準(zhǔn)方可適當(dāng)用人非公用途。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。責(zé) 任 人：。責(zé)任部門：。配合部門：。整改期限：。整改措施13：規(guī)范接待程序。嚴(yán)格按照八項規(guī)定、公司制度要求，遵守公務(wù)接待程序。接待工作要從公司利益出發(fā)，根據(jù)接待對像是業(yè)主單位、機關(guān)單位、上級單位或者兄弟單位的不同，在厲行節(jié)儉的前提下，選擇合適的地點及標(biāo)準(zhǔn)及參加人員范圍進行接待。尤其中節(jié)假日其間接待，要由辦公 室統(tǒng)一安排。五、保障措施自查整改是見成效的環(huán)節(jié)，各支部、各處室要提高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，集中整治一些干部在為民務(wù)實清廉及工作作風(fēng)方面存在的問題，確保整改效果。為推進整改落實階段活動的深入開展，提出以下幾點要求：(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實整改責(zé)任。按照自查整改方案落實的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人，各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、處室責(zé)任人要對號入座，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。(二)加強督促檢查，通報檢查情況。檢查組要認(rèn)真檢查自查整改落實情況，對于個別整改意識淡薄的職工，要督促其及時整改，確保作風(fēng)建設(shè)專項治理工作的自查整改取得成效。(三)建立長效機制，做好宣傳總結(jié)。按照“為民務(wù)實清廉”的總體要求，圍繞“提升黨性修養(yǎng)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的總體目標(biāo)，建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長效機制，切實解決廣大黨員和黨組織在思想、作風(fēng)、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。要做好工作總結(jié)，整改落實階段結(jié)束前，要對教育實踐活動進行全面總結(jié)，并召開總結(jié)會議，對鞏固和擴大整改成果做出具體安 排部署。