社會治安綜合治理目標管理考核辦法-資料下載頁
2024-10-21 01:50本頁面
【正文】 行經(jīng)濟處罰。，各部門無條件整改，否則視情況通報批評或進行經(jīng)濟處罰。6相關(guān)文件《股份公司2011年目標管理實施指導(dǎo)意見》。：《指標辭典》?！?011年分公司目標管理目標責(zé)任分解表》相關(guān)記錄及保存期 《目標管理工作計劃（完成）卡》保存期 3年 《目標責(zé)任分解表》保存期3年第五篇：社會治安綜合治理目標管理責(zé)任書根據(jù)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記重要講話精神，黨中央、國務(wù)院和省委、省政府、市委、市政府關(guān)于加強綜治和平安建設(shè)工作的決策部署，按照“誰主管誰負責(zé)”和“屬地管理”原則，落實綜治工作責(zé)任，結(jié)合實際，制定本責(zé)任書。一。、責(zé)任目標（一）無集體上訪、越級上訪、示威游行、群體性事件和邪教練習(xí)者上京進省到市滋事或公開練功。（二）無刑事案件和職務(wù)犯罪案件。（三）無治安事故、火災(zāi)事故、安全責(zé)任事故。（四）無出現(xiàn)“黃、賭、毒、邪”的人和事。（五）無治安案件和違法違紀人員。（六）無在省綜治考核中涉及本單位工作在全省排名靠后的情況。（七）按規(guī)定完成市委、市政府及市綜治委（辦）、市創(chuàng)建平安梅州工作領(lǐng)導(dǎo)小組下達的相關(guān)工作任務(wù)。二、具體措施（一）嚴格實行綜治維穩(wěn)和創(chuàng)建平安梅州領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標管理責(zé)任制。單位領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把綜治維穩(wěn)和平建設(shè)工作擺上重要議事日程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，深入抓好市委、市政府《關(guān)于全面創(chuàng)建平安梅州的意見》及《創(chuàng)建平安梅州行動計劃（2012—2022）》的貫徹實施。建立健全綜治和平安創(chuàng)建工作機制，定期研究和解決綜治維穩(wěn)和平安建設(shè)工作重要事項。認真制訂綜治和平安創(chuàng)建工作方案，細化平安創(chuàng)建各子項目的推進措施，并抓好任務(wù)分解和督促落實，將綜治維穩(wěn)和平安建設(shè)的責(zé)任分解落實到具體崗位和個人。（二）堅決維護社會穩(wěn)定。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。對涉及人民群眾利益的重大事項預(yù)先開展社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，統(tǒng)籌解決影響穩(wěn)定的突出問題：加強涉本領(lǐng)域矛盾糾紛排查，健全社會矛盾調(diào)解機制，遏制涉本部門較大群體性和非正常上訪事件發(fā)生：建立健全重大不穩(wěn)定因素應(yīng)急處置機制，發(fā)生影響社會穩(wěn)定的較大案件、事件、事故，單位領(lǐng)導(dǎo)立即趕赴現(xiàn)場指揮處置。（三）扎實完成本單位綜治和平安創(chuàng)建工作專項職責(zé)任務(wù)。圍繞實施創(chuàng)建平安梅州十大工程52個項目及8個專項組職責(zé)任務(wù)分工，完成本單位牽頭及參與的綜治和平安創(chuàng)建任務(wù)。（四）指導(dǎo)監(jiān)督本系統(tǒng)開展綜治和平安創(chuàng)建工作。加強對本系統(tǒng)、本單位綜治和平安創(chuàng)建重點工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)和督促檢查；定期或不定期組織明查暗訪和檢查督導(dǎo)；積極開展綜治和平安創(chuàng)建工作調(diào)研，及時協(xié)調(diào)解決遇到的困難和問題，總結(jié)推廣基層成功做法和經(jīng)驗，形成長效機制。（五）開展市綜治委成員單位聯(lián)系點工作。加強對市綜治委指定聯(lián)系的鎮(zhèn)（街）工作點綜治和平安創(chuàng)建工作的調(diào)研指導(dǎo)和檢查督辦，及時協(xié)調(diào)解決實際困難和突出問題，深化聯(lián)系點平安創(chuàng)建成果，提升群眾安全感和滿意度。（六）加強自身建設(shè)和系統(tǒng)內(nèi)平安穩(wěn)定工作。深入開展普法教育，增強全體干部職工學(xué)法守法用法意識，提高隊伍依法行政水平和群眾工作能力；加強內(nèi)部治安防范和安全管理工作，促進各項預(yù)防管理措施落實；執(zhí)行力強，按時保質(zhì)完成市綜治委（辦）交辦的各項任務(wù)。三、考核與獎懲（一）實行半年由各單位自查，年終由市綜治委組織檢查考核，考核分優(yōu)秀（90分及以上）、良好（80分及以上至90分）、合格（70分及以上至80分）、不合格（70分以下）四個等級。（二）經(jīng)考核，成績優(yōu)秀的單位給予通報表彰；對評為不合格的單位給予“黃牌警告”；在“黃牌警告”期間還不能改變落后面貌的實行社會治安綜合治理“一票否決”。對評為合格的單位，給予“限期整改”；在“限期整改”期間還不能改變落后面貌的給予“黃牌警告”。被警告的單位，在警告期限內(nèi)取消單位集體和領(lǐng)導(dǎo)評選綜合性榮譽稱號和獎勵的資格。被“一票否決”的單位，單位和個人不得參評先進，責(zé)任人不得評先受獎、晉職晉級；因責(zé)任人工作不負責(zé)造成本單位治安混亂或重大損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，依照相關(guān)程序給予調(diào)整崗位、行政處分等處理。本責(zé)任書由市社會治安綜合治理委員會負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督和組織考評，考評成績報市委主要領(lǐng)導(dǎo)審定后通報。本責(zé)任書一式兩份，市社會治安綜合治理委員會一份，市直及中央、省屬駐梅副處以上單位一份。本責(zé)任書執(zhí)行期間，若簽約人工作變動，接任人繼續(xù)執(zhí)行廣東省煤炭工業(yè)總公司梅縣留守處簽字單位（蓋章）主要負責(zé)人簽字：2015年 月日
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