【正文】 奉獻之心，雖奉獻而不單純地給予。說到底，我們應該有一顆真心，做到尊重學生，關心學生、理解學生，我想一定會讓學生感受到師愛無限的。【習題】朱永新先生所謂的理想的教師是什么?新時期我們應該怎樣做老師?你覺得一名優(yōu)秀的教師有哪些特征? 朱永新先生是新教育的奠基人與引領者，他倡導的理想教師的要求比較高，(八條)，但是我覺得做一名老師，首先，必須有崇高的理想，堅定的信念。這是最重要的，不管社會如何變化，我們要苦苦堅守教育這塊凈土，幫助我們的孩子既順應歷史的潮流，又能讓他們擁有健全的人格，豐富的知識，過硬的生存本領，這些是我們做老師所義不容辭的義務。其次，做一名老師，最重要的是與人合作能力與較高的人格魅力。教學是一門學問，一個學生的培育需要許多教師的共同努力，別人說文人相輕，我要說的是教師只有與同伴開展不間斷的合作與學習，才能取得較大的成功，才能有效地幫助學生完成學業(yè)，形成健全的人格。第三，我覺得朱教授倡導的教師必須勤于學習也非常有道理，教育是一項動態(tài)的事業(yè)，我們處在知識經濟的時代，社會的變革可謂是日新月異，作為一個新時期的老師如果離開了學習，我想他肯干定要落伍于其它，他肯定終將不適應教師的崗位，將不為學生所喜歡。【習題】教育博客對教師專業(yè)成長的作用?教師開展隨筆撰寫的作用有哪些? 博客和教師專業(yè)化發(fā)展具有很多相同的特征與一定的關系，博客技術的催生和發(fā)展，為教師的專業(yè)化成長與發(fā)展奠定了很好的基礎，是促進教師專業(yè)化成長與發(fā)展的有效工具。1教師可以利用博客作為知識信息存儲的工具。教師可以充分利用博客將自己的教學信息及時存儲起來，發(fā)布在網絡上，而且在存儲時已經將發(fā)布的信息及時地進行了有效的歸類，這對于今后的使用來說是非常地方便、可靠和科學有效，對教師而言，這是很好的知識信息存儲的工具。2教師可以利用博客作為有效的反思工具。教師對自己的教育教學行為進行反思，發(fā)布在自己的博客空間上，無形中對自己的成長是非常有利的，而且這種反思是需要教師自身真實地參與體驗，將自己反思的結果和信息發(fā)布在網絡上。3教師可以利用博客作為課題研究的工具。教師有科研課題或者項目時，就可以申請一個博客空間，將自己的課題研究發(fā)布在博客上，如本人把學校的新教育實驗的情況發(fā)布在自己的博客上，隨時發(fā)布一些自己最新的成果或者轉載別人的一些研究成果，讓網上的同行幫助改進研究的方案，經過實踐表明，這是一種非常有效的課題研究形式。4教師可以利用博客發(fā)布自己的成果。教師可以將自己的一些教學反思、課題研究成果等及時地通過網絡博客這個領域發(fā)布出去，使教師有一種成就感，而且有進一步學習的欲望和動機，無形中推動了教師的專業(yè)化發(fā)展。5教師可以利用博客促進自身素質和能力的提高與發(fā)展。教師在利用博客為自己服務的同時，教師的自身素質和能力也會在不斷地得到提高和發(fā)展，使教師的專業(yè)化水平和程度就越高。【習題】有人說沒有懲罰的教育是不完整的教育?教育懲罰與體罰的度? 剛巧我最近常在網上看到關于“教師體罰學生”的評論文章，文章中不乏對教師的惡語攻擊，甚至有些家長認為教師體罰學生是禽獸不如的行為。我想這些家長理解的體罰應該是教師對學生的“打”和“罵”吧。身為一名老師，我不贊成教師打罵學生，但是我覺得在教育過程給與學生一定的“懲罰”卻是必要的。要想讓孩子成長為一個心理健全的人，我們給他們的教育首先就應該是健全的，不僅要讓他們享受愛、學會愛，也應該讓孩子學會接受懲罰，學會對自己的行為負責。像美國這講究民主的國家，他們的法律是允許教師體罰學生的，其目的之一也是教育學生學會要對自己的行為負責。懲罰不等于體罰，懲罰不是目的，懲罰是為了讓孩子更堅強，所以我覺得這句話是有一定道理的?！玖曨}】動了動嘴巴?如何處理特殊學生? 如果我是這位學生的老師，我將為這位學生找一個臺階并鼓勵他繼續(xù)舉手發(fā)言，而且在這種情況下可能孩子面臨的壓力會來自其它同學的嘲笑，這一點作為一名老師也要妥善處理好。做老師，教書育人是己任，但培育孩子的自信心，幫助他們擁有健全的人格特征我覺得比傳授知識來得更重要。每一個孩子都是一本書，各自有各自的精彩，我們不僅自己要去讀懂他們，更要讓每一本書都得到交流，讓孩子們互相讀懂別人，這樣才會讓特殊的學生在這個群體中得到容忍與生存，教育才會起到意想不到的意義，所以說因材施教，將會是我們對待特殊學生的最有效的方法。要讓特殊學生在班級中和諧的生活，最重要的是要貫徹新課程理論，尊重學生，發(fā)展學生的個性特長，注重生命課堂，這些都將成為我們有效處理特殊學生的指導思想，在這個思想的指引下，我們才能與這些特殊的孩子做朋友，幫助他們解答心理上的障礙，才能引領他們回歸到正常人的心理軌道上來，我們的教育才能獲得成功。【習題】反思型教師與經驗型教師的區(qū)別在教育理念方面，反思型教師思想開放，思維活躍，善于汲取各種先進的教育理念，并結合自己的教學實踐進行理論思考，不盲從、不迷信權威。善于將自己的教學經驗升華為理論，并對教育理論進行加工、發(fā)展、創(chuàng)新。而經驗型教師思想保守，順從權威又依賴于經驗。不敢對理論提出任何意見，既不敢、不想超越前人，也不敢進行理論創(chuàng)新。在學生觀方面，反思型教師非常重視教學民主，把學生當作學習的主人，尊重學生的主體地位，把自己看作是學習者中的一員，以平等的、合作的身份參與學生學習的過程，一同去探索，發(fā)現未知的領域。而經驗型教師始終以權威自居，重知識的單向灌輸，學生處于被動的地位，師生缺乏合作與交流，缺乏研究與創(chuàng)新。在教學方法方面，反思型教師注重個體的差異性，善于因材施教，能夠熟練運用現代教育技術，采用發(fā)現式、探究式等教學方法，設置問題情境，啟發(fā)學生的思維，激發(fā)學生的學習積極性，著重培養(yǎng)學生的個性和創(chuàng)造能力。而經驗型教師教學方法呆板，缺乏創(chuàng)新，多采用講授、灌輸的方法，課堂缺乏生機與活力，培養(yǎng)的學生也缺乏個性與創(chuàng)造力。教學反思的方法：(1)教學前反思法：即教師在教學前要對教學環(huán)境、氣氛、教學輔助工具、教學內容、學生的學習特征和需要，以及教師自身的教學情緒狀態(tài)、教學能力等進行分析和反思，做到心中有數，有的放矢，以采取適當的教學模式，教學策略進行教學，達到教學最優(yōu)化的目的。(2)教學后總結反思法：教學后教師及時對課堂教學的教學感受、教學情景、教學機制、教學設計、教學反饋信息等進行記錄、總結、反思。找出成功之處，以及存在的問題和不足，通過反思得出解決的辦法和設想等，并有針對性地修改和完善教學方案，明確課堂教學改進的方法和措施。(3)觀摩對比法：即通過觀摩優(yōu)秀教師的課，揣摩、反思優(yōu)秀教師如何組織實施教學，如何處理教材的內容、難點、重點，如何處理課堂突發(fā)事件和實施教學計劃等，對照自己的教學，找出自己存在的問題和差距，不斷提高教學效果。第四篇：面試常見問題及回答技巧面試常見問題及回答技巧面試過程中，面試官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的考查原由至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。應聘者無需過分關注分析的細節(jié)，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。也為參加面試提前做好充分的準備。請你自我介紹一下這是面試時常問的第一個問題。介紹內容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量口語化。要切中要害，不談無關、無用的內容，言簡意賅，突出自己的優(yōu)勢和特長。條理要清晰，層次要分明，事先最好以文字的形式寫好，理清陳述思路，并注意控制時間，一般在3－5分鐘。任何面試官都很重視一個人的禮貌，應聘者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。任何單位都喜歡有禮貌的應聘者。你有什么業(yè)余愛好？業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。你的愛好應該能讓面試官看到你積極進取、勤奮好學的精神面貌。你有何特長？能否現場表演一下？單位希望能找到多才多藝的員工，如果你有某個或某些方面的特長，將會受到用人單位的青睞，也會成為你入選的重要因素之一。面試官如果要求你現場展示你的特長，是你表現自己的最好機會，不要拒絕，勇敢地展示自己，這也是在考查你的勇氣。談一談你的一次失敗經歷說出自己一次真實的失敗經歷，不能隨意編造一個，當然不能是因自己個人原因所致的失敗，僅僅是由于外在客觀原因，而且失敗后自己很快振作起來，從失敗中學到很多知識，并能以更加飽滿的熱情面對以后的工作和學習。如果我錄用你，你將怎樣開展工作？如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作?！钡谖迤赫衅该嬖嚦Ｒ妴栴}及回答招聘面試常見問題及回答“請你介紹一下自己吧/請你自我介紹一下?！贝穑耗愫?，我叫余冠華，1980年生，廣東南海本地人，本科學歷，2002年參加工作，2006年進入家具營銷行業(yè)，至今已經有五年的家具行業(yè)營銷經驗，所謂做到老，學到老，我希望能在新的更好的平臺上不斷地提升自己，實現自我的價值，謝謝?！罢務勀愕募彝デ闆r”答：我們家有父母雙親、一個姐姐、一個妹妹和我，還有姐夫和我的小外甥，總共7個人。我們是典型的農民家庭，家境不算富裕，但是我們一家人的關系非常的融洽，我爸和我媽非常重視家庭教育，我們家經常圍在一起吃飯聊天，基本上一個禮拜最少一次團聚的機會。從小到大，我們父母非常的重視我們的教育，小時候比較窮，他們都寧愿少吃少穿點地省下來錢讓我們去讀書，把我一直供養(yǎng)到大學本科畢業(yè)，而且經常在生活中教導我們很多做人的道理。為了報答父母的恩情，我希望能通過自己的不斷努力能是他們的晚年過得更加充實，更加幸福。“你有什么業(yè)余愛好？”答：我的業(yè)余愛好比較廣泛，除了平時喜歡看雜志、看書、上網、運動等以外，我比較喜歡參加一些聯(lián)誼會、研討會以 1及其他行業(yè)的培訓會等，結交一些各行各業(yè)的朋友。如果有空閑時間的話還喜歡到一些青山綠水的地方呼吸一下新鮮的空氣，放松一下身心。“你最崇拜誰？”答:我最崇拜的人主要有兩個，一個是毛澤東，毛主席，崇拜他主要是非常佩服毛澤東的卓越的戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)術思想，還有就是那種自強不息的精神；還有一位是美國NBA的籃球之神邁克爾。喬丹，喜歡他是因為他的辛勤努力，永不服輸的精神。他們的這些優(yōu)秀的品質，一直的在不斷地鼓舞這我不斷地學習，不斷前進，是我人生道路上的指路明燈?！澳愕淖毅懯鞘裁?？”答：我的座右銘是清華校訓：“厚德載物，自強不息。”“談談你的缺點吧。”答：石無完璧，人無完人。我這個人還是有很多缺點的。比如我這個人平時做人不夠圓滑，有時候對事情比較執(zhí)著，做事喜歡追求完美，對自己以及對伙伴的要求比較高等等?！罢務勀愕囊淮问〉慕洑v。”答：人的一生都必須經歷無數次的失敗，在不斷地失敗當中吸取教訓，再接再厲，再取得一次又一次的成功。近幾年來，我遇到了很多的挫折，很多的失敗，其中我覺得對我影響最大的就是三年前的一次面試。記得當時我還在帷特思里面做華東區(qū)大區(qū)經理，我去面試南華家具（獅泰龍客廳家具）的南區(qū)銷售經理，經過了多次跟公司副總經理的溝通和交流以后，張總對我都表示了認可和支持，最好也引薦了我給南華的張廣燊老板，老板也非常的認可我給人的思路和對市場營銷的理解以及執(zhí)行能力，但是最好，他還是表示不能聘用我。我當時感到非常奇怪，然后他給了我一個讓我不可能反駁的評價，他說你的個人素質都很符合我們公司和品牌的要求，可是你在行業(yè)的經驗方便比較欠缺，特別是高檔產品的品牌分布、渠道特性、市場分布、經銷商特點等都一無所知，我們是操作高端的家具產品，我們接觸到的都是行業(yè)里面頂尖的家具經銷商以及商場老總，以你現在的經驗和對行業(yè)的理解遠遠不能勝任我們的這個職位。當時，我非常的懊惱，我懊惱的不是說我失去了這個那么好的機會，我懊惱的是我在帷特思的三年多的時間里竟然沒有想過去觀察和了解分析其他檔次和品類的家具產品的市場情況，沒有從整個行業(yè)的視角來看到我所從事的這個工作，缺乏對整個行業(yè)的現狀的了解和把握。從那次以后，我就開始在平時的工作、出差當中加強了對其他品類如高檔皮沙發(fā)、五金客廳、板式套房、歐式套房、實木套房，甚至紅木家具等品牌以及市場操作特點等的了解與分析，還加強了跟行業(yè)同仁的聯(lián)系溝通與交流，結識了一大批行業(yè)里的良師益友，也大大地開闊了自己的眼界，我覺得這次面試的失敗，是我一生當中非常重要的一次轉折點，我非常感謝張總給我的這些建議與批評，我為我以前的無知付出了沉重的代價。“你為什么選擇我們公司？”答：首先，我非常地看好家具這個行業(yè)；而且通過我前期對貴公司產品以及市場情況的了解，我認為貴企業(yè)的產品在家具行業(yè)當中有比較強的競爭力；另外我知道貴公司非常重視人才，我對這項工作非常感興趣，能為公司光明美好的未來貢獻一份力，使我感到無比的興奮?！皩@項工作，你有哪些可預見的困難？”答：在工作當中出現一些困難是正常的，也是不可避免的，但是我覺得只要有堅忍不拔的毅力、自強不息的信念、良好的團隊合作精神以及事前周密而充分的準備和溝通，任何困難都是紙老虎，都是可以逾越的。“如果我錄用你，你將怎樣開展工作？”答：首先我得聽取領導對我的工作的總體規(guī)劃和要求以及需要達到的目標，然后就有關要求和情況進行深入的了解和熟悉，接下來我會擬定一份有關近期的工作計劃并與領導進行深入的探討與溝通，達成共識，最后就根據最后敲定的計劃開展工作，并及時向領導匯報計劃執(zhí)行情況。1“與上級意見不一時，你將怎么辦？”答：如果在一般性的事務上面跟上級產生意見不一的情況下，當眾的時候我會表示對上級領導的認同，然后私底下給予上級充分的溝通、解釋與提醒，在這種情況下我會服從上級的意見；但是如果是在原則性問題上跟上級領導產生嚴重分歧，對于涉及公司利益的重大問題，在跟上級溝通無果的情況下，我希望能向更高層的領導反映。1“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊贝穑何矣X得我的基本情況是符合貴公司的招聘條件的，憑我現在掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力，還有我現有的資源，完全能勝任這份工作。我十分希