教師聘用協(xié)議-資料下載頁
2025-10-12 01:27本頁面
【正文】 條款執(zhí)行。十三、乙方如確實因故須提出辭職的，應(yīng)至少提前一個月向甲方提出申請，并協(xié)助甲方安排好代課老師后方可離職。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。十五、若有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)定可增補協(xié)議條款。甲方：（簽章）乙方：（簽字）協(xié)議簽定日期：二零零年月日第五篇：見習(xí)教師聘用協(xié)議見習(xí)教師聘用協(xié)議南寧市菠蘿嶺小學(xué)（以下簡稱甲方）和受聘人（以下簡稱乙方），按照自愿平等、協(xié)商一致原則，簽訂本崗位聘任協(xié)議書：一、協(xié)議有效期為 一個學(xué)期：自2012年9月1日起至 2013年2月1日止。二、工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任學(xué)校分配的 工作，并按照學(xué)校規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責(zé)地做好本職工作。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)學(xué)校為受聘人員提供必備的工作條件。學(xué)校負責(zé)對受聘人員的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績進行考核，考核結(jié)果作為受聘任教、實施獎懲的依據(jù)。甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)、有權(quán)解聘，受聘期間不履行受聘崗位責(zé)任的受聘人員。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗，指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。按時獲取工資報酬，享受學(xué)校規(guī)定的福利待遇以及節(jié)假日的帶薪休假。遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表。關(guān)心、愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進學(xué)生在品德、智力、體育等方面全面發(fā)展。制止有害學(xué)生之行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象。五、待遇甲方按規(guī)定每月支付乙方工資 1500 元（包含失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金），各種保險金由個人自行辦理購買。在國家政策允許的范圍內(nèi)享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇，具體為：①節(jié)假日學(xué)校所購節(jié)日禮品與在職公辦教師相同。②負責(zé)學(xué)生早、中餐及午休管理工作，勞務(wù)費由甲、乙雙方商量確定。③教學(xué)達標(biāo)獎按學(xué)校規(guī)定的條例執(zhí)行（另見方案）。乙方如違反甲方工作紀(jì)律，甲方將視違反程度進行批評教育，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動條款，扣發(fā)崗位酬金、獎金。六、聘任條件終止條件聘任協(xié)議到期，自行終止。乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)有關(guān)規(guī)定，終止崗位聘任協(xié)議。甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無權(quán)終止協(xié)議，任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前一個月書面通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，否則，協(xié)議繼續(xù)有效。七、其他規(guī)定本協(xié)議如有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善聘任協(xié)議。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方： 乙方（簽名）： 法定代表人：2012年2月13日
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