【正文】 解除勞動合同。 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。 (五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (六)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 八、違反勞動合同的責(zé)任 甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。 乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。 培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計算工作年限)表如下： 培訓(xùn)報銷的 費(fèi)用總額 必須工作滿 的年限 培訓(xùn)報銷的 費(fèi)用總額 必須工作滿 的年限202299元 3年 50009999元 10年九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。 十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。 十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。 十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項： 甲方：(蓋章) 法人：(簽字) 授權(quán)代理人：(簽字) 乙方(簽字)： 合同簽定日期： 年 月 日 2022幼兒園教師聘用合同范本 一、聘方（甲方）：新世紀(jì)幼兒園 法人代表（負(fù)責(zé)人）： 應(yīng)聘方（乙方）： 住址： 身份證號碼：聯(lián)系電話： 二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）三、聘請待遇：１．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。２．獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)．四、其它事宜：１．甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。２．押金：乙方一個月工資80%３．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。４乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。５．乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。７。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。８．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章） 合同簽定日期： 年 月 日一、聘方（甲方）：新世紀(jì)幼兒園 法人代表（負(fù)責(zé)人）： 聘方（乙方）： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日三、聘請待遇：１．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。２．獎金：按教師考評方案兌現(xiàn)．四、其它事宜：１．乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任．２．押金：乙方一個月工資80%３．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。４乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。５．乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。７。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。８．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章） 合同簽定日期： 年幼兒園教師臨時聘用合同書 甲方(聘用單位)： 法人代表(負(fù)責(zé)人)： 乙方(受聘教師)： 身份證號： 為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限： 本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則， 合同終止。 二、 雙方的權(quán)利和義務(wù)： (一)甲方的權(quán)利和義務(wù)： 、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。 、獎懲。 。 ，每月按時足額支付乙方的工資報酬。 ，為乙方提供必需的工作條件。 (二)乙方的權(quán)利和義務(wù)： 、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)。 ，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。 ，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。 ，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。 ，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。 三、聘用合同變更、終止、解除的條件 (一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。 (二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。 (三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同: 聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。 乙方不服從甲方工作安排。 乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。 乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。 乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。 乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金。 四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。 五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。 六、本合同于從 年 月 日起生效。 七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。 甲方： (蓋章) 乙方： (簽字) 甲方法定代表人： (簽字) 年 月　 日 年　 月 　日