【正文】 術能力、人際關系等方面,成為護士們的楷模。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的,自己首 先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，踏實工作，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護士。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓 勵是分不開的。五、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務素質和護理理念，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍。護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有 很強的責任心。但業(yè)無止境，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點。通過集體學習、組織護理查房、進行操作演練等，有計劃地進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質，做到護理工作程序化,技術操作標準化,減少護士工作 中的隨機性和盲目性,做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護 理工作的質量。做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念。好的護理理念，不是“要我服務”，而是“我要服務”?？梢哉f，這是和三基理論、護理質控、技術操作等同等重要的 護理素質?？梢韵胂螅敗疤焓埂边M入病房向病人講解護理知識時，臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時，是一個怎樣的場 景。所以我認為，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理名牌，是當前護理工作重要內容之一。我看到一篇報道，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了 三分。患者看見協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止 就是與眾不同”。這就是護理的品牌。現(xiàn)代的醫(yī)療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質量 將起著舉足輕重的作用。我相信，有領導的重視與大家的支持，通過我們的努力，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務對 象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士，因為她們的風度和舉止就是與眾不同。冰心老人說：“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼?！蹦敲矗僮屨嬲\作伴，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧！衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。無論是否競爭得上護士長，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力！謝謝大家。范文五：尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁： 下午好！首先感謝醫(yī)院給了我這一次參與競聘的機會，我想說：面對這次的機遇與挑戰(zhàn)，我對自己充滿信心，同時對我們醫(yī)院的未來也充滿信心。我 叫，現(xiàn)年32歲，大專學歷，本科即將畢業(yè)。是涉外病房護士，XX年7月畢業(yè)于寧夏護士學校，先后在本院急診科、腎臟內科、綜合病房、內分泌等科室工作 過，XX年調到涉外病房至今。十二年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎理論及?？萍寄艿哪贻p護師。在我所工作過的科室，無論是從科室領 導、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價。先后發(fā)表學術論文3篇。20XX年9月通過院內考試選拔，參加了為期一年的脫產日語學習，并以優(yōu)異的 成績通過了日本語能力二級考試。總結我自身的情況，我認為我有條件、有能力將勝任護士長的工作。如果本次競聘成功，我將做好以下幾項工作：，按照護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度。，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優(yōu)質親情服務。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。鼓勵護士每人每年完成1－2篇論文。定期業(yè)務學習和經驗交流，培養(yǎng)護士科研意識。，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。，善于進行成本效益核算。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，解決主要矛盾，保證護理工作的正常秩序。不管我是否能成為一名護士長，我都會一樣熱愛所從事的護理事業(yè)，牢固樹立全心全意為患者服務的思想，為我院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗！謝謝大家給我的支持與鼓勵，謝謝大家！最后，借此難得的機會，祝大家端午節(jié)快樂！第五篇：護士長竟聘演講稿(2009)尊敬的各位領導： 大家好！我叫肖前華，今年38歲，護理本科，主管護師，來自百安外一科，現(xiàn)任外一科副護士長，今天我竟聘的職務是百安外一科護士長。我自91年參加工作以來，一直在我院從事臨床護理工作，分別在傳染科、心腎血液科、普外科、腦外科、胸外科工作過，期間多次參加醫(yī)院的各種培訓，包括重癥監(jiān)護培訓、兒科靜脈穿刺培訓等。同時注重再教育，分別于97年、2002年獲得護理專科、護理本科學歷。并多次獲得優(yōu)秀護士、星級護士、先進個人、技術能手。2004年被選派到西南醫(yī)院燒傷研究所進修燒傷、整形、美容回來后，分到百安外科工作，07年3月被任命為百安外一科副護士長，負責外一科的護理管理工作。任職期間，我時刻牢記醫(yī)院的辦院理念和服務要求，以病人為中心，以十三個核心制度和七個及時為工作準繩，著重加強個人綜合素質和團隊素質的整體提高，注重人性化服務。積極進行新業(yè)務、新技術的革新，我科進行的《燒傷浸浴技術改良》于09年1月獲得國家醫(yī)療實用技術專項獎，并撰寫護理論文1篇。08年我科獲得醫(yī)院“二星級護士站”和萬州區(qū)總工會“模范職工之家”的光榮稱號。回顧過去，成績已成為歷史，新的歷史使命需要我們去完成和創(chuàng)新。我如能竟聘成功，我將從以下幾個方面開展工作，把百安外一科建設成為更加團結協(xié)作、和諧實干的護理團隊。首先，服從組織安排，擺正位置，做好科主任的賢內助，做好護士姐妹的主管和榜樣。參加各種形式的培訓班，不斷加強自身管理水平的提高，增強團隊意識，做到大事講原則，共事講團結，辦事講效率。用制度管人，用實際行動帶動人。用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。以加強護理質量整體素質，保證病人安全，提高患者滿意度為目標，加強責任心，牢記“十三個核心制度和七個及時”，從“細了又細無差錯”開展人性化服務，簡化服務流程，注重細節(jié)、環(huán)節(jié)管理；杜絕護理差錯和糾紛的發(fā)生。不斷加強業(yè)務學習，抓基礎、重落實。分層次組織參加各種崗位培訓與院內進修，促進新業(yè)務、新技術的引進，繼續(xù)將燒傷浸浴改良技術全面推行，并組織書寫護理論文；加強職業(yè)道德教育，組織學習相關法律法規(guī)，增強法律意識，全面貫徹護士條例；加強收費管理，強化成本意識，規(guī)范財務、物資管理，增 收節(jié)支，讓兩個效益的得到穩(wěn)步、快速的提升。竟聘人： 百安外一科肖前華