【正文】 后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度要求相應(yīng)的補(bǔ)償。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條 勞動(dòng)合同的調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商無(wú)果的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條 其他本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十條 合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________________ 乙方__________________________法定代表人：__________________ 法定代表人：___________________日期：_______年______月_____日 日期：_______年______月_____日第四篇：勞動(dòng)合同勞務(wù)合同甲方：___濟(jì)南勝杰建設(shè)勞務(wù)有限公司__乙方：________________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，正式確定勞動(dòng)關(guān)系。一、勞動(dòng)合同期限自__2013年__6__月_____日起至_2014年7月______日共15月。工作時(shí)間早_____點(diǎn)至晚______點(diǎn)，午間休息_______。具體情況根據(jù)季節(jié)和氣溫的高低確定。二、工作內(nèi)容三、勞務(wù)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬按公司《農(nóng)民工資支付辦法》的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，由基本工資、效益工資、加班工資組成。其中基本工資3500元，效益工資根據(jù)乙方的工作時(shí)間、完成工作量、從事工作難以程度綜合取定，加班工資按基本工資的100%執(zhí)行。工資支付方式：甲方每月10日前向乙方支付上月的工資，逾期則按銀行相應(yīng)的存款利率計(jì)息。總計(jì)拖延時(shí)間不超過(guò)一個(gè)月。甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理保險(xiǎn)。四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方為組織生產(chǎn)，有權(quán)依法制定勞動(dòng)規(guī)章制度，包括上下班紀(jì)律、工作時(shí)間紀(jì)律、安全技術(shù)、操作規(guī)程、防止各類(lèi)事故紀(jì)律等。乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。五、勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，并進(jìn)行技術(shù)交底，否則乙方有權(quán)提出異議，并要求改正。六、甲方可以解除勞動(dòng)合同的條件在施工期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)則制度的；嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。七、乙方可以解除勞動(dòng)合同的條件甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方未安裝合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。任何一方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反合同中約定的事項(xiàng)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。在執(zhí)行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以自收到裁決書(shū)日起十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟；一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁判決的，另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。甲方：濟(jì)南勝杰建設(shè)勞務(wù)有限公司乙方：2013年月日第五篇：勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：欣潔洗滌乙方：1：甲乙雙方秉承公平，協(xié)商一致的原則簽訂本勞動(dòng)合同。2：甲方聘請(qǐng)乙方從事3：乙方工作期間應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定，不得有損害甲方利益行為。本合同自________年_____月____日至_______年______月______日止。并約定試用期自________年_____月______日起至_______年_____月______日止。試用期內(nèi)按基本工資結(jié)算。4：甲方對(duì)乙方工作采用保底工資加獎(jiǎng)金制度，保底工資/月，次月底發(fā)放。5：甲方對(duì)乙方工作獎(jiǎng)金采用半年制發(fā)放，及入職日滿六個(gè)月發(fā)放一次獎(jiǎng)金，期間辭職獎(jiǎng)金不予補(bǔ)發(fā)。獎(jiǎng)金為每月固定獎(jiǎng)金元，績(jī)效獎(jiǎng)金元/月。6：乙方上下班均需打卡，無(wú)考勤記錄按實(shí)際情況以遲到，早退或曠工處理，上班時(shí)間外發(fā)生一切事情與甲方無(wú)關(guān)。遲到，早退五分鐘內(nèi)扣5元/次，十分鐘內(nèi)扣10元/次，曠工一日扣除三日工資。打卡考勤作弊者扣50元/次。7：基于甲方行業(yè)的特殊性，根據(jù)工作量的大小和季節(jié)性的變化，工作時(shí)間會(huì)有所調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作時(shí)間安排。甲方春節(jié)期間為最旺季，不接受請(qǐng)假，如必須請(qǐng)假，扣雙倍基本工資，并不享受當(dāng)月獎(jiǎng)金，8：乙方工作時(shí)間為早7:3017:00，超出時(shí)間部分甲方支付乙方工資/小時(shí)，不足半小時(shí)不予計(jì)算工資，加班工資計(jì)算以打卡時(shí)間為準(zhǔn)。9：甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)中國(guó)人壽意外傷害保險(xiǎn)從工資中扣除。辭職需提前二十二個(gè)工作日申請(qǐng)，否則扣除一個(gè)月工資作為甲方的補(bǔ)償。本人已閱讀并熟知合同中的上述條款，對(duì)該合同無(wú)任何異議，秉著公平一致的原則簽訂本合同，并遵守該合同的各項(xiàng)條款。簽名：甲方：欣潔洗滌乙方：甲方負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)碼：簽訂日期：簽訂日期：