最新勞動合同模板-資料下載頁
2025-04-12 23:04本頁面
【正文】 /月。并于每月日支付給乙方。 乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。 五、工作紀(jì)律 甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。 私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。 私下將生源介紹到其他單位的。 故意或者過失泄露本單位教學(xué)及營運商業(yè)秘密的。 因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成損害的。 乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。 其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。 六、教學(xué)合同的變更、續(xù)訂和終止 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更教學(xué)合同的相關(guān)內(nèi)容。教學(xué)合同期滿或教學(xué)合同終止條件出現(xiàn)，教學(xué)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂教學(xué)合同。 七、教學(xué)合同的解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致教學(xué)合同可以解除。乙方解除教學(xué)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教學(xué)合同。 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的。 教學(xué)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原教學(xué)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更教學(xué)合同達成協(xié)議的。 甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教學(xué)合同。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 八、違反教學(xué)合同的責(zé)任 甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。 乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。培訓(xùn)費用及需要工作的年限表如下：培訓(xùn)報銷的費用總額必須工作滿的年限培訓(xùn)報銷的費用總額必須工作滿的年限 200元以下為1年。20xx——4999元為8年。200——999元為3年。5000——9999元為10年。1000——20xx元為5年。10000元以上為12年。 九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。 十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。 十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。 十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項： 甲方： 法人： 授權(quán)代理人：乙方： 年月日 勞動協(xié)議書— 16 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —
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