【正文】 宣傳思想文化系統(tǒng)各部門要相互配合、相互支持，不能各自為陣，要聽招呼，守紀律，多配合，打組合拳，形成合力，要與其他部門特別是經濟社會發(fā)展部門協調發(fā)展，努力開闊視野，從全縣改革發(fā)展的大局出發(fā)謀劃工作，推動工作。要建立健全各部門協調運轉、落實有力的工作機制，努力形成全社會都參與、支持宣傳思想文化工作的新局面。第五篇：2號：宣傳思想工作意見中共委員會文件華礦發(fā)[2011]2號 山東華泰礦業(yè) 有 限 公 司★中共山東華泰礦業(yè)有限公司委員會 二〇一一年宣傳思想工作意見2011年是全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神的關鍵之年，也是實現“十二五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，更是我們華泰礦業(yè)開拓創(chuàng)新，發(fā)展攻堅的重要一年。宣傳思想工作既面臨著艱巨的工作任務，也面臨著難得的歷史機遇。為此，2011年公司黨委研究提出以“構建一個格局、深化兩項創(chuàng)建、培育三種意識、強化四項管理、推進五項教育”為主要內容的“12345”宣傳思想工作的指導思想和總體要求，為促進企業(yè)和諧發(fā)展提供堅強的思想保障和輿論支持。主要內容是：“1”，即：堅持以十七屆五中全會精神為指導，構建一個大宣教格局；“2”，即：以迎接建黨90周年為主線，深化學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)爭做干事創(chuàng)業(yè)先鋒兩項創(chuàng)建； “3”，即：以企業(yè)轉方式調結構為重點，開展發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、憂患意識三種意識教育；“4”，即：以提升宣傳工作服務水平為切入點，扎實做好宣傳隊伍建設、企業(yè)形象和新聞宣傳、輿情信息管理、宣傳思想工作考評等四項管理；“5”，即：以創(chuàng)建和諧華泰為目標，抓好文明單位建設、“四德工程”建設、黨風廉政建設、企業(yè)文化建設、協會管理等五項宣傳教育工作。具體措施是：一、深入學習宣傳十七屆五中全會精神，構建一個大宣教格局。黨的十七屆五中全會是在我國全面完成“十一五”規(guī)劃、即將開始“十二五”規(guī)劃，進入全面建設小康社會的關鍵時期召開的一次重要會議。認真學習宣傳、貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，把廣大黨員干部群眾的思想統(tǒng)一到全會精神上來，進一步促進企業(yè)又好又快發(fā)展，是當前和今后一個時期的重要政治任務。2011年上半年要對學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，集中開展形勢政策宣傳教育。一是認真做好十七屆五中全會的學習宣傳工作，深化拓展理論武裝。從2011年一月份開始到2011年全國“兩會”前，主要是集中學習宣傳黨的十七屆五中全會精神，學習宣傳“十一五”時期取得的巨大成就和“十二五”規(guī)劃建議的主要內容。通過采取“走出去、請進來”等方式，開展多層次的十七屆五中全會精神理論骨干培訓活動，提高全員對會議精神的把握和理 解，持續(xù)做好全會精神和形勢任務教育，統(tǒng)一思想，提高認識，確保把全員思想統(tǒng)一到全會精神上來，統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來，搶抓機遇，凝心聚力，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。二是組織開展好十七屆五中全會精神宣講工作，推進理論普及進基層。從2011年全國“兩會”召開到“五一”前，主要是集中學習宣傳全國“兩會”精神和“十二五”規(guī)劃綱要。黨群部要編發(fā)宣傳提綱，全方位、多角度地宣傳、闡釋五中全會的重大意義和主要精神，解讀“十二五”規(guī)劃建議的戰(zhàn)略部署和政策措施。要發(fā)揮基層宣教陣地作用，組織有關政工干部、基層單位黨政主要負責人，面向廣大干部職工集中開展宣講活動，立足企業(yè)基層實際做好群眾關注的熱點、難點問題，推進理論普及走進基層，走近職工群眾生產、生活。三是切實做好重大理論現實問題的研究與創(chuàng)新工作，促使理論成果轉化為實踐成果。要針對企業(yè)改革發(fā)展等重大理論現實問題，集中組織調查研究，抓好理論研究，并有計劃地召開專題研討會、座談會、學習會，不斷深化對一些重大理論問題的研究和攻關，積極推動理論創(chuàng)新。要著眼于解決實際難題，找準切入點，把理論學習與實際工作有效地聯系起來，用科學理論指導實踐，力爭年內推出一批有價值、有深度的研究成果，讓干部職工看到我們理論研究的實際工作價值，搭建嶄新的理論創(chuàng)新宣教平臺，實現理論成果與實踐成果相互轉化、持續(xù)促進的科學化、規(guī)范化、制度化。二、扎實開展迎接建黨90周年慶典活動，深化學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)爭做干事創(chuàng)業(yè)先鋒兩項創(chuàng)建 創(chuàng)建學習型黨組織、開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭當干事創(chuàng)業(yè)先鋒是我們當前和今后較長一段時間內面臨的兩項重要政治任務，是新形勢下加強黨的建設的重要舉措。2011年，我們要以迎接建黨90周年慶典為契機，進一步深化學習型黨組織和創(chuàng)先爭優(yōu)爭當干事創(chuàng)業(yè)先鋒這兩項工作，確保取得實效。（一）深化學習型黨組織創(chuàng)建工作，提升黨員干部促進企業(yè)科學發(fā)展的能力。建設學習型黨組織，是建設學習型政黨的基礎工程，也是我們提高團隊智商、提升黨員干部促進企業(yè)科學發(fā)展能力的重要途徑。2011年，我們要深入持久地抓好學習型黨組織創(chuàng)建工作，注重解決好四個問題，實現學習的大轉型、大變革。一是要解決好“是什么”的問題，深刻理解學習型黨組織建設的重大意義。要下發(fā)專題宣傳提綱，通過簡報、電視訪談、上黨課等多種形式，進一步在廣大黨員中對學習型黨組織建設提出的背景、深刻內涵做全面細致的宣傳講解，讓大家真正明白什么是學習型黨組織，進一步明確學習型黨組織建設的指導思想、總體目標、重點內容、基本特征和基本要求是什么，明確建設學習型黨組織的具體任務是什么，要讓黨員清楚的知道學習型黨組織與一般學習型組織的共性和區(qū)別是什么，教育引導黨員區(qū)別于一般群眾，比以往更加積極地參加各類學習活動，把建設學習型黨組織作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務抓緊抓好。二是解決好“為什么學”的問題，實現基層黨組織學習方式的重大轉型。要針對我們在學習過程中存在的種種問題，以 開放的胸懷接受信息化背景下的國內外先進學習理念，對照實際找不足，引發(fā)廣大黨員轉變學習理念和學習方式的思考，進一步增強學習的責任感和使命感，增強學習的緊迫感和自覺性，促進我們的學習由以書本為中心的學習轉向以問題為中心而讀書的學習；以提高素質為目標的學習轉向以提高能力為目標的學習；由個人化學習轉向組織化學習；由灌輸式學習轉向研討式學習；由人生的一個階段的學習轉向終生學習，促進基層黨組織學習方式的五個重大轉型，實現學習的大變革。三是要解決好“學什么”的問題，努力提高黨員干部理論素養(yǎng)和實踐能力。要全面系統(tǒng)地學習、掌握和貫徹中國特色社會主義理論體系；深入學習、準確掌握科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，深刻理解科學發(fā)展觀對各方面工作提出的新要求，緊緊圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新發(fā)展理念、理清發(fā)展思路、破解發(fā)展難題；要深入了解社會主義核心價值體系的基本內容和實踐要求，教育廣大黨員干部始終堅定理想信念，自覺踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)；要學習掌握推動改革發(fā)展所必需的各方面前沿管理理論和現代信息技術業(yè)務知識，不斷提升黨員推動企業(yè)科學發(fā)展的本領。四是要解決好“怎么學”的問題，不斷提高建設學習型黨組織的科學化水平。要大力推行“鏈式學習”模式，注重做好六個環(huán)節(jié)，即：找問題——小組研討——自主學習——知識共享——深入研討——實現創(chuàng)新。這六個環(huán)節(jié)一環(huán)連著一環(huán)，周而復始，不斷循環(huán)，把學習變成一個找到問題、解決問題、實現創(chuàng)新的過程，把學習變成一個提高個人智商和團隊智商，激活黨組織智力資源的過程，提高建設學習型黨組織的科學化水平。要建立組織導學、領導帶學、典型引學、實踐促學、制度勵學等學習機制，設立“黨委中心組學習示范點”，廣泛開展“學習型黨支部”創(chuàng)建活動。要開設“領導講壇”、“干部論壇”、“網絡互動”等學習交流平臺，改進讀死書、念文件的學習方式，以黨員領導干部規(guī)范的學習行為影響和帶動基層黨組織的學習保持常態(tài)化，促進學習成果共享。（二）深化創(chuàng)先爭優(yōu)爭當干事創(chuàng)業(yè)先鋒創(chuàng)建活動，鞏固擴大學習實踐活動成果。一是加大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的再宣傳再發(fā)動工作。要發(fā)揮典型引路作用，及時發(fā)現、總結和推廣創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的典型做法和經驗，大力宣傳各專業(yè)各單位涌現出的先進集體和優(yōu)秀個人的事跡，營造濃厚氛圍，再次掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動高潮。二是開展迎接建黨90周年系列慶祝活動。以迎接建黨90周年為契機，以“十顆星”爭創(chuàng)活動為主線，以實現第八個安全年為重點，以降本增效為切入點，以黨群共創(chuàng)為結合點，深入扎實的開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)，向黨獻禮”系列活動，真正把評選先進的過程變成是培養(yǎng)先進、宣傳先進、帶動群眾的過程，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動有載體、見實效。三是舉辦“先模事跡報告會”。要廣泛開展“工人先鋒號”、“紅旗班組”、“爭創(chuàng)金牌班組、爭當金牌員工”、“青年文明號”、“崗位能手”等一系列創(chuàng)爭、創(chuàng)建及評選活動，適時組織召開各類先進先模事跡報告會，把先模的形象樹起來，把 職工隊伍帶起來，教育引導廣大職工向身邊的先進看齊，在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)。三、緊緊圍繞轉方式調結構工作重點，開展發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、憂患意識三種意識教育一是開展全員發(fā)展意識教育。緊緊圍繞“為什么發(fā)展、如何發(fā)展、發(fā)展誰受益”等問題展開全員思想解放大討論活動，教育引導廣大干部職工以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，增強全員科學發(fā)展意識，激發(fā)立足本職促發(fā)展的積極性。二是大力開展創(chuàng)新創(chuàng)效意識教育。重點做好“三個一”活動，即：大力創(chuàng)建一批創(chuàng)新創(chuàng)效團隊，推廣一批企業(yè)管理創(chuàng)新成果，命名表彰一批崗位創(chuàng)新創(chuàng)效能手，掀起全員創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。三是開展憂患意識教育。圍繞企業(yè)安全、生產、經營、發(fā)展、穩(wěn)定等方方面面的工作，扎實開展憂患意識教育，組織干部職工認真查找工作中存在的問題與不足，制定相應整改措施，促進企業(yè)各項工作又好又快發(fā)展。四、全面提升宣傳工作服務水平，扎實做好宣傳隊伍建設、企業(yè)形象和新聞宣傳、輿情信息管理、宣傳思想工作考評等四項管理一是做好宣傳隊伍建設，提升輿論引導能力、服務大局的能力，唱響主旋律打好主動仗。要進一步整合宣傳資源，重新整頓組建一支宣傳員、通訊員、信息員隊伍。要加強制度建設，建立考評體系，促進宣傳員、通訊員、信息員隊伍的工作規(guī)范 化、制度化、常態(tài)化。要堅持定期開展業(yè)務培訓，邀請、聘請相關領導、有經驗的新聞記者授課，宣傳形勢政策，傳授工作方法，提升宣傳隊伍素質。二是抓好企業(yè)對內對外形象宣傳和新聞宣傳工作，內強素質、外樹形象，為企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境。對內要在進一步提升電視新聞節(jié)目的質量、容量的基礎上，更加注重在安全生產、經營管理、改革發(fā)展、信訪穩(wěn)定等各個方面加強深度宣傳報道，突出發(fā)揮好電視媒體的宣傳、監(jiān)督功能，讓輿論監(jiān)督成為推動工作開展的重要力量。對外要進一步加強與各級報刊、電視、網站的廣泛聯系，在加大《新汶礦工報》、新礦電視、新礦網站新聞稿件投送質量與數量的基礎上，積極向《萊蕪日報》、《山東工人報》、《山東礦業(yè)》、《中國煤炭報》等地市級、省部級、國家級等重點報刊發(fā)展，逐步建立起對外宣傳報道的主渠道，打好企業(yè)對外宣傳報道的主動仗。三是強化輿情信息管理，做好輿論引導、輿論監(jiān)督工作，重視網絡輿情監(jiān)控工作，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。宣傳通訊員隊伍要加強本單位輿情信息收集和報送工作，每月匯報一次，形成制度；要加強網絡輿情監(jiān)控，重點加強對特殊時期、特殊事件的網絡輿情的最新動向和發(fā)展趨勢的深度分析與研判，及時形成輿情分析報告，為領導科學決策提供參考依據。四是做好宣傳思想工作考評工作，量化考核指標，講求實際效果，推動宣傳思想工作由虛到實的轉變。要根據集團公司宣傳部關于對宣傳思想政治工作量化考核目標管理規(guī)定，結合公司黨委工作重點，制定完善內部宣傳思想政治 工作考評辦法，促進宣傳思想政治工作規(guī)范化管理、程序化運作、分值化考核。五、積極創(chuàng)建平安和諧華泰，抓好文明單位建設、“四德工程”建設、黨風廉政建設、企業(yè)文化文化建設、協會管理等五項宣傳教育工作。一是開展“文明創(chuàng)建提升年”活動。要以創(chuàng)建省級文明單位和鞏固“全國文明煤礦”為契機，進一步完善文明煤礦創(chuàng)建管理辦法，建立科學的檢查測評體系，健全創(chuàng)建檔案管理制度，不斷深化文明創(chuàng)建工作，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。二是深入推進公民道德建設工程。要大力開展“四德工程”建設活動，大力開展“關愛、誠信、感恩、責任”主題宣傳教育活動和四德模范評選活動，全面加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德宣傳教育，在全公司形成“知榮辱、講正氣、促和諧”的良好風尚。三是強化黨風廉政建設宣傳教育工作。要區(qū)分各重要時間階段和節(jié)點，有重點的組織開展有主題、有聲勢的廉政宣傳教育活動，扎實推進“廉政文化六進入”活動，提高干部廉潔從業(yè)意識和群眾積極參與監(jiān)督的意識，在礦區(qū)營造“人人思廉、人人促廉”的風清氣正的發(fā)展環(huán)境。四是全力推進企業(yè)文化建設。要針對企業(yè)發(fā)展實際，把企業(yè)文化建設融入大集團文化建設，進一步豐富完善企業(yè)文化建設管理體系，總結提煉企業(yè)核心價值文化理念，以文化引導實踐，以實踐豐富完善文化建設，把華泰礦業(yè)的安全行為文化打造成一個特色文化品牌。要扎實開展豐富多彩的群眾性文化活 動，活躍職工的業(yè)余文化生活，倡導健康向上的生活方式，娛樂干群身心，努力營造華泰和諧安定團結、文明向上的新景象。五是全面加強協會管理工作。要進一步規(guī)范煤炭經濟研究會、職工思想政治工作研究會、煤炭工業(yè)協會等各類協會日常工作的管理和溝通協調工作，及時做好相關理論研究成果和重大課題的申報評選工作，不斷提升企業(yè)在協會界的聲譽和影響力，促進企業(yè)各項工作又好又快發(fā)展。二○一一年一月一日發(fā)：黨委委員，董事，副經理、總師、安監(jiān)處長，經理助理、副 總師、各黨（總）支部，存檔 中共華泰礦業(yè)公司委員會黨群部 二○一一年一月一日印