【正文】 D、玩忽職守罪1用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息（B）。A、12小時B、1日C、2日D、6小時1春節(jié)安排勞動者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動者工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)是（D）。A、支付不低于本人日或者小時工資100%的工資報酬 B、支付不低于本人日或者小時工資150%的工資報酬 C、支付不低于本人日或者小時工資200%的工資報酬 D、支付不低于本人日或者小時工資300%的工資報酬1《勞動法》規(guī)定，對未成年勞動者和從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者必須進(jìn)行定期的健康檢查，檢查所需的費(fèi)用由（B）負(fù)擔(dān)。A、勞動者B、用人單位C、勞動行政管理部門D、勞動者和用人單位共同負(fù)擔(dān) 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所（A）。A、應(yīng)當(dāng)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施 B、無需設(shè)立更衣間、洗浴室 C、可以與無害作業(yè)混合使用D、設(shè)施必須符合勞動者生理需要，但無需符合心理需要2《職業(yè)病防治法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家（B）和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。A、安全政策B、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)C、安全要求D 職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)2安全生產(chǎn)“三違”行為中沒有（B）。A、違章指揮；B、違法亂紀(jì)；C、違規(guī)作業(yè)；D、違反勞動紀(jì)律。2《精神衛(wèi)生法》規(guī)定對處于職業(yè)發(fā)展特定時期或者在特殊崗位工作的職工，應(yīng)當(dāng)有針對性地開展（C）。A、職業(yè)技能強(qiáng)化教育 B、職業(yè)病防治教育 C、心理健康教育 D、思想道德教育2發(fā)生安全生產(chǎn)事故報告后，員工應(yīng)當(dāng)（D）向主要負(fù)責(zé)人報告，必要時向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。A、逐級；B、于2小時內(nèi)；C、于1小時內(nèi)；D、立即。2礦山、危險物品等高危企業(yè)要對新職工進(jìn)行至少（C）學(xué)時的安全培訓(xùn)，每年進(jìn)行至少20學(xué)時的再培訓(xùn)；A、120；B、100；C、72；D、32。2高危企業(yè)新職工安全培訓(xùn)合格后，要在經(jīng)驗豐富的工人師傅帶領(lǐng)下，實習(xí)至少（B）個月后方可獨(dú)立上崗。A、1；B、2；C、3；D、6。2帶徒師傅一般應(yīng)當(dāng)具備中級工以上技能等級，（C）年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷，成績突出，善于“傳、幫、帶”，沒有發(fā)生過“三違”行為等條件。A、1；B、2；C、3；D、5。2生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定組織從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,或者未將檢查結(jié)果如實告知從業(yè)人員的。責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（B）的罰款。A、2萬元以下；B、2萬元以上5萬元以下； C、5萬元以上10萬元以下； D、10萬元以上20萬元以下。2特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)在期滿前（B）日內(nèi)，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請。A、30；B、60；C、90；D、120?！叭棥比藛T以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得安全資格證或者特種作業(yè)操作證的，除撤銷其相關(guān)資格證外，處（C）以下的罰款，并自撤銷其相關(guān)資格證之日起3年內(nèi)不得再次申請該資格證。A、1千元；B、2千元；C、3千元；D、5千元。二、多選題我國安全生產(chǎn)方針是（ABD）。A、安全第一B、預(yù)防為主C、以人為本D、綜合治理從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)的（ABCD）。A、法律B、法規(guī)C、規(guī)章制度D、操作規(guī)程生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明（ABC）。A、有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全事項B、依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。C、防止職業(yè)危害的事項D、免除承擔(dān)人身傷亡賠償?shù)呢?zé)任《安全生產(chǎn)法》賦予從業(yè)人員的權(quán)利有（ABCD）。A、對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告 B、有權(quán)拒絕違章指揮 C、有權(quán)拒絕強(qiáng)令冒險作業(yè)D、有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議《安全生產(chǎn)法》規(guī)定從業(yè)人員接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的目的是（AC）A、掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能B、服從管理C、增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力 D、尋找規(guī)避違法行為的方法從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況停止作業(yè)后，生產(chǎn)經(jīng)營單位（AD）。A、不得降低從業(yè)人員的工資、福利等待遇 B、可以降低從業(yè)人員的工資、福利等待遇 C、可以解除與從業(yè)人員訂立的勞動合同 D、不得解除與從業(yè)人員訂立的勞動合同?；馂?zāi)撲滅后，發(fā)生火災(zāi)的單位和相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)按照公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的要求（ABD）。A、保護(hù)現(xiàn)場B、如實提供與火災(zāi)有關(guān)的情況 C、協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因D、接受事故調(diào)查勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同（ABC）A、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 B、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 C、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 D、在試用期間被證明不符合錄用條件的《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者可以在（ABC）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A、用人單位所在地 B、本人戶籍所在地 C、本人經(jīng)常居住地 D、任何地方以下哪項是《精神衛(wèi)生法》要求用人單位的行為是（ABD）A、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)精神障礙患者的實際情況，安排患者從事力所能及的工作 B、安排患者參加必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高患者的就業(yè)能力 C、患者的工作環(huán)境無需特殊化D、對患者在工作中取得的成績予以鼓勵。1對安全生產(chǎn)有參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的有（ABCD）。A、工會；B、共青團(tuán)；C、婦聯(lián)；D、企業(yè)職工。1企業(yè)（BCD）在遇到險情時第一時間可以下達(dá)停產(chǎn)撤人的命令。因撤離不及時導(dǎo)致人身傷亡事故的，要從重追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。A、普通職工；B、生產(chǎn)現(xiàn)場帶班人員；C、班組長；D、調(diào)度人員。1高危行業(yè)，必須嚴(yán)格考核、持資格證上崗的人員是（ABD）。A、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人；B、安全管理人員：C班組長：D、特種作業(yè)人員。1構(gòu)成一般事故的指標(biāo)是（ABD）。A、造成3人以下死亡；B、造成10人以下重傷；C、造成30人以下輕傷；D、造成1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失。1生產(chǎn)經(jīng)營單位使用（ABCD）時，對有關(guān)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn)。A、新工藝；B、新技術(shù)；C、新設(shè)備；D、新材料。1煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等高危行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對新上崗的（ABCD）等進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。A、臨時工；B、勞務(wù)工；C、輪換工；D、協(xié)議工。1生產(chǎn)單位根據(jù)從業(yè)人員的工作性質(zhì)，在上崗前必須經(jīng)過（BCD）安全培訓(xùn)教育，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能。A、安監(jiān)局；B、廠（礦）；C、車間（工段、區(qū)、隊）；D班組。1特種作業(yè)人員不得（ABCD）冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。A、偽造；B、涂改；C、轉(zhuǎn)借；D、轉(zhuǎn)讓。1特種作業(yè)人員（ABC）特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處2000元以上10000元以下的罰款。A、轉(zhuǎn)借；B、轉(zhuǎn)讓；C、冒用；D、倒賣。特種作業(yè)人員復(fù)審申請，需提交的材料有（BCD）。A、個人申請書；B、社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明； C、從事特種作業(yè)的情況； D、安全培訓(xùn)考試合格記錄。三、判斷題法律的效力高于法規(guī)和規(guī)章。（對）不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，可以先開展生產(chǎn)再完善安全生產(chǎn)條件。（錯）為了不讓閑雜人進(jìn)入車間，單位可以將車間出口予以堵塞。（錯）生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),但在生產(chǎn)任務(wù)重時,從業(yè)人員可以先上崗,后培訓(xùn)。(錯)建設(shè)項目的安全設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，即“三同時”。（對）任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告或者舉報。（對）從業(yè)人員可以按照單位的要求阻撓和干擾對安全生產(chǎn)事故的依法調(diào)查處理。（錯）法定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)只有國家標(biāo)準(zhǔn)，不包括行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（錯）從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。（對）生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員提供勞動防護(hù)用品時，可根據(jù)情況采用貨幣或其他物品替代。（錯）1生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。（對）1國家對在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險救護(hù)等方面取得顯著成績的單位和個人，給予獎勵。（對）1在發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，任何單位和個人都應(yīng)當(dāng)支持、配合事故的搶救，并提供一切便利條件。（對）1任何單位和個人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報告火警的義務(wù)。（對）1任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)都應(yīng)當(dāng)立即報警。（對）1勞動者就業(yè)，因民族、種族、性別、宗教信仰不同而不同。（錯）1勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。（對）1用人單位因任務(wù)繁忙可以安排勞動者先從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，空閑后再進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。（錯）1勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識。（對）精神障礙患者的勞動合法權(quán)益受法律保護(hù)。（對）2工傷事故死亡職工一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)，從2011年1月1日起，調(diào)整為按全國上一城鎮(zhèn)居民人均收入的20倍計算。（錯）2凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗、無證上崗的企業(yè)，給予規(guī)定上限的經(jīng)濟(jì)處罰。（錯）2對應(yīng)持證未持證或者未經(jīng)培訓(xùn)就上崗的人員，一律先離崗、培訓(xùn)持證后再上崗，并依法對企業(yè)按規(guī)定上限處罰，直至停產(chǎn)整頓和關(guān)閉。（對）2生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員離崗二年以內(nèi)重新上崗時，不需重新接受車間（工段、區(qū)、隊）和班組級的安全培訓(xùn)。（錯）2生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立勞動合同（含聘用合同），應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同（含聘用合同）中寫明，不得隱瞞或者欺騙。如有違反，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。（對）2特種作業(yè)人員只需要初中文化程度即可。（錯）2特種作業(yè)從業(yè)人員可以到任何一家具有安全培訓(xùn)資質(zhì)證書的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行特種作業(yè)培訓(xùn)。（錯）2特種作業(yè)人員對造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故負(fù)有直接責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》重新參加安全培訓(xùn)。（對）2職業(yè)院校畢業(yè)生從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的作業(yè)，可以免予培訓(xùn)。（錯）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員，在離崗時應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，否則用人單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。（對）答案：一、單選題15 ABCAB610 DCAAC1115 BABBD1620 ABDBA2125 BBCDC2630 BCBBC二、多選題ABDABCDABCABCDACADABDABCABCABD1ABCD1BCD1ABD1ABD1ABCD1ABCD1BCD1ABCD1ABCBCD二、判斷題對；錯；錯；錯；5對；對；錯；錯；對；錯；1對；1對；1對；1對；1對；1錯；1對；1錯；1對；對；2N；2N；2Y；2N；2Y；2N；2N；2Y；2N；Y。