【正文】 ，營(yíng)造了有利于職工依法維權(quán)的社會(huì)大環(huán)境。充分發(fā)揮“12351”職工維權(quán)熱線作用，積極開展法律援助和職工維權(quán)工作。聘請(qǐng)法律顧問為職工辦理法律援助案件60余件，會(huì)同勞動(dòng)監(jiān)察等部門為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失300多萬元。特別是在瀘州農(nóng)民工討薪、電一建農(nóng)民合同工上訪事件中，市總工會(huì)及積極參與、妥善應(yīng)對(duì)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。11月底與勞動(dòng)局、建委、公安局等單位對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題進(jìn)行了專項(xiàng)督查。八是實(shí)施自身建設(shè)工程，提升工會(huì)干部水平。以市工會(huì)十四大為帶動(dòng)規(guī)范各級(jí)工會(huì)組織換屆。嚴(yán)格按照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等法律、章程和政策要求，精心組織，周密部署，高質(zhì)量的完成包頭市工會(huì)十四大換屆工作。同時(shí)下發(fā)文件，要求全市各級(jí)工會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)法要求，按時(shí)規(guī)范換屆。二是進(jìn)一步加強(qiáng)干部協(xié)管工作。與市委組織部聯(lián)合發(fā)文，要求各旗縣區(qū)黨委在調(diào)整工會(huì)主席時(shí)提前征求上級(jí)工會(huì)意見。三是抓好工會(huì)干部能力建設(shè)。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型工會(huì)組織建設(shè)，以干部大培訓(xùn)、大學(xué)習(xí)支撐工作大發(fā)展、大創(chuàng)新。全年培訓(xùn)專職工會(huì)干部1200名，培訓(xùn)兼職工會(huì)干部XX名。四是加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作。與地稅部門聯(lián)合辦理代征培訓(xùn)班60期培訓(xùn)班，培訓(xùn)代征企業(yè)一萬多戶，超額完成代征任務(wù)。同時(shí)加大對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用情況的監(jiān)督檢查，提高了工會(huì)資產(chǎn)運(yùn)行的效益和質(zhì)量。五、認(rèn)真做好兩項(xiàng)服務(wù)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上讓會(huì)員滿意堅(jiān)持“服務(wù)基層、服務(wù)職工”理念，深入開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，發(fā)揮黨聯(lián)系職工橋梁紐帶作用。一是廣泛走訪征求意見建議，真情服務(wù)基層。今年我們將大走訪活動(dòng)工作目標(biāo)細(xì)化。5名副主席分別帶隊(duì)，采取四次集中走訪與分組走訪相結(jié)合的方式開展服務(wù)基層活動(dòng)。同時(shí)要求將大走訪活動(dòng)廣泛征求職工意見與宣傳貫徹自治區(qū)8337發(fā)展思路、督查“三個(gè)普遍”進(jìn)展情況、5681工程驗(yàn)收、等重點(diǎn)工作相結(jié)合，打造了大走訪活動(dòng)亮點(diǎn)。市總開展走訪活動(dòng)50多次，走訪基層工會(huì)近1000家，與近萬名勞動(dòng)模范、工會(huì)干部、普通職工進(jìn)行座談，廣泛征求意見、建議XX余條，及時(shí)了解職工群眾所思所想。二是認(rèn)真抓好十件好事實(shí)事，真心服務(wù)職工。圓滿完成了區(qū)總提出的在職工工資共決、職工培訓(xùn)就業(yè)、維護(hù)職工權(quán)益、困難職工幫扶、金秋助學(xué)、職工文化建設(shè)、服務(wù)勞模、職工勞動(dòng)保護(hù)、關(guān)愛女職工和保障職工民主權(quán)益等10件好事實(shí)事，又創(chuàng)造性地提出了培訓(xùn)心理健康輔導(dǎo)員100名、培訓(xùn)職工代表1000名兩件好事實(shí)事，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和號(hào)召力?！緯?huì)員評(píng)家自查報(bào)告二】近年來，學(xué)校工會(huì)堅(jiān)持以更好履行職責(zé)為本質(zhì)要求，堅(jiān)持遵循工會(huì)工作規(guī)律，堅(jiān)持規(guī)范化建設(shè)具有可實(shí)踐性、操作性和與時(shí)俱進(jìn)的原則，積極推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，大力加強(qiáng)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)工作增強(qiáng)凝聚力的工作要求上，不斷取得進(jìn)展，樹立了工會(huì)的新形象。經(jīng)職工代表對(duì)學(xué)校工會(huì)主席和工會(huì)建家工作民主測(cè)評(píng)，職工滿意率都在98℅以上，通過測(cè)評(píng)職工一致認(rèn)為：一是干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)的多了。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)與規(guī)范化建設(shè)緊密結(jié)合，工會(huì)干部自覺參加集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)，以真學(xué)的態(tài)度和精神吸取新知識(shí)、研究新情況、思考新問題、探索新方法。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)每年完成讀書筆記1萬字以上，并積極深入職工當(dāng)中了解職工的心聲和職工的需求，為職工排憂解難，工會(huì)工作得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和職工的認(rèn)可。二是干部職工敬業(yè)意識(shí)增強(qiáng)了。學(xué)校工會(huì)堅(jiān)持把能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和正視差距、找準(zhǔn)根源、解決問題緊密結(jié)合起來，特別是今年以來，認(rèn)真開展以“兩爭(zhēng)一樹”(爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型教工，樹新時(shí)代教工形象)為主題，以“雙愛雙評(píng)”(職工愛學(xué)校，校長(zhǎng)愛職工，評(píng)愛教工的校長(zhǎng)，愛學(xué)校的教工)的活動(dòng)，提高工會(huì)創(chuàng)新能力，積極構(gòu)建和諧社會(huì)，努力關(guān)心職工疾苦、解決困難職工困難、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益情況。通過“兩爭(zhēng)一樹”活動(dòng)，干部職工在工作中自覺保持勤奮敬業(yè)、敢爭(zhēng)第一的精神狀態(tài)，傾注情感暖民心，拓寬渠道集民智，強(qiáng)化活動(dòng)聚民力，認(rèn)真抓實(shí)在思想上修身做人，爭(zhēng)當(dāng)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，維護(hù)群眾利益的先行者、風(fēng)正心齊的表率者。三是工作思路拓寬了。學(xué)校工會(huì)結(jié)合黨和國(guó)家的政策法規(guī)及學(xué)校工作目標(biāo)要求提出了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”(推進(jìn)工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)向工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變、職工人力向人力資本轉(zhuǎn)變、工會(huì)行政化向服務(wù)職工轉(zhuǎn)變)、“三個(gè)最大限度”(最大限度地把職工群眾團(tuán)結(jié)在黨支部的周圍、最大限度地把職工群眾的積極性創(chuàng)造性激發(fā)出來，最大限度地把職工群眾切身利益維護(hù)好)和“三個(gè)先行”(改革發(fā)展先行參與，校情民意先行反映，困難職工群眾先行幫扶)的工作思路，工會(huì)工作受到學(xué)校教職工的好評(píng)。四是工作創(chuàng)新點(diǎn)增多了。突出把促進(jìn)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把構(gòu)建社會(huì)和諧作為第一職責(zé)，把協(xié)調(diào)參與作為第一手段，堅(jiān)持規(guī)范中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中規(guī)范，工會(huì)各項(xiàng)工作不斷推陳出新。近年來，學(xué)校先后開展了述職評(píng)議基層工會(huì)主席制度，黨政工懇談制度，陽光維權(quán)制度，在創(chuàng)新工會(huì)組建工作方面，積極夯實(shí)“黨支部重視、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合”的工作格局，建立和完善與職工隊(duì)伍變化相一致的工會(huì)管理的長(zhǎng)效機(jī)制。積極探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的新途徑、新方法。五是表達(dá)和維護(hù)群眾利益效果更大了。組織開展了新課標(biāo)下的賽課活動(dòng)，崗位技能大練兵大比武競(jìng)賽活動(dòng)等，同時(shí)，面對(duì)部分職工在權(quán)益受到侵犯時(shí)不知道如何維權(quán)的狀況，積極組織教職工學(xué)習(xí)新工會(huì)法，提高教職工自我維護(hù)意識(shí)。學(xué)校工會(huì)時(shí)刻把關(guān)心教職工放在第一位，堅(jiān)持變節(jié)日慰問、生病慰問為經(jīng)常性慰問，XXXX年工會(huì)“送溫暖”資金近4000元。從只送慰問金、慰問品拓展到送法律、送政策、送崗位、送醫(yī)療、送保障等，積極為職工辦實(shí)事、好事，為職工群眾特別是困難職工群眾提供了切實(shí)有效的幫助。六是工會(huì)工作更實(shí)了。目前，工會(huì)配合學(xué)校行政制定出臺(tái)了六大方面近十幾項(xiàng)制度，覆蓋了學(xué)校管理各個(gè)方面，并通過組織職工學(xué)習(xí)制度、了解制度、遵守制度、執(zhí)行制度，工會(huì)工作呈現(xiàn)管理制度化，服務(wù)規(guī)范化的特色。七是風(fēng)正心齊氛圍更濃了。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部能夠嚴(yán)格按照《工會(huì)法》及有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持了清正廉潔從政準(zhǔn)則，加強(qiáng)廉潔自律工作，并在嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，積極強(qiáng)化廉潔自律機(jī)制建設(shè)。近年來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部無一人違規(guī)、違紀(jì)、違法，黨支部被評(píng)為先進(jìn)黨支部，學(xué)校被命名為鎮(zhèn)文明單位。通過測(cè)評(píng)我們深深地感到，學(xué)校工會(huì)工作對(duì)照上級(jí)要求還有很大的距離，我們將珍視現(xiàn)實(shí)，努力工作，把工會(huì)建設(shè)成真正的“職工之家”。第五篇：工會(huì)會(huì)員評(píng)家制度古縣人民醫(yī)院 工會(huì)會(huì)員評(píng)家制度為加強(qiáng)工會(huì)組織群眾化、民主化建設(shè)，完善、規(guī)范本單位職工之家建設(shè)活動(dòng)；調(diào)動(dòng)和激發(fā)全體會(huì)員和工會(huì)主席、副主席的積極性和主動(dòng)性，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。會(huì)員評(píng)家工作由本單位工會(huì)委員會(huì)組織實(shí)施，由會(huì)員（或會(huì)員代表）按照院規(guī)定的要求，對(duì)本單位工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席、副主席進(jìn)行評(píng)議。參加會(huì)員評(píng)家人數(shù)一般不得少于本單位會(huì)員（或會(huì)員代表）的30％[其中一線會(huì)員（或會(huì)員代表）一般不得低于會(huì)員代表總數(shù)的60％，因特殊情況代表比例需低于上述比例的，應(yīng)事先征得上級(jí)工會(huì)同意]。會(huì)員評(píng)家工作每年至少開展一次，一般結(jié)合召開工會(huì)工作總結(jié)大會(huì)進(jìn)行。會(huì)員（或會(huì)員代表）結(jié)合審議本級(jí)工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告，對(duì)本級(jí)工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)議；對(duì)工會(huì)主席、副主席評(píng)議主要結(jié)合工會(huì)主席、副主席述職進(jìn)行。工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員評(píng)家情況進(jìn)行匯總整理，并及時(shí)向會(huì)員（或會(huì)員代表）公開評(píng)議結(jié)果。針對(duì)會(huì)員評(píng)議的集中意見，分別由本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席、副主席制訂整改措施，并負(fù)責(zé)向會(huì)員（或會(huì)員代表）反饋整改措施及整改結(jié)果。本單位會(huì)員評(píng)家情況，由工會(huì)委員會(huì)在書面報(bào)上一級(jí)工會(huì)和本單位黨組織的同時(shí)，及時(shí)整理歸檔。