【正文】 工近50人。三、堅持以人為本，加強思想政治工作 在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)思想政治工作必須貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，并與之融為一體。近幾年來，xxx堅持把職工情緒作為第一信號，把做人的工作作為第一道工序，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點、難點、薄弱環(huán)節(jié)和職工容易產(chǎn)生思想問題的波動點，切實加強職工思想動態(tài)分析，積極研究和探索新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，有的放矢地做好職工的思想政治工作，為企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營提供了強有力的思想保證和精神動力。amp。nbsp。——堅持提高認識與解決實際問題相結(jié)合的原則，注重思想政治工作的超前性。每年新職工進廠，xxx黨委都提前介入進行思想政治教育，向他們介紹企業(yè)概況，探討人生理想，灌輸正確的人生觀、價值觀和企業(yè)精神，使之明確自己的任務和使命，并逐步樹立起熱愛企業(yè)，安心本職，敬業(yè)愛崗，艱苦奮斗，勇于貢獻的精神，自覺與企業(yè)融為一體。與此同時，還注意了解他們的活思想和生活中的難點，及時做好正面思想引導。新職工下車間后，分廠黨委始終堅持工作做到前沿，在政治上關(guān)懷，生活上關(guān)心，工作上幫助，使他們迅速成長。至今已有29名新職工先后向黨組織遞交了入黨申請書，15名光榮地加入了黨組織。其中，一名榮獲xxxx“十大杰出青年”稱號。一名被評為xxxx勞動模范?！獔猿帧耙匀藶楸尽弊鹬厝恕⒗斫馊?、關(guān)心人的原則，注重思想政治工作的預見性。“職工冷暖要時刻掛在心上”。xxx黨委始終把職工的情緒作為第一信號，把做人的工作作為第一道工序，堅持“五必談、五必訪”制度，設(shè)法為職工解決具體困難。凡是職工傷、亡、婚、嫁，分管領(lǐng)導都要前往關(guān)心，讓職工感受到組織的溫暖。汽機車間職工楊軍，妻子是下崗工人，兒子又在校讀初中，家庭生活較為拮據(jù)。車間支部知道這一情況后，根據(jù)其實際困難，設(shè)法從工會渠道每學期幫助其兒子解決100元的學費。組織的關(guān)懷溫暖了楊軍的心，無論干什么工作，他總是高標準、嚴要求，以自己的實際行動回報組織的關(guān)心。——堅持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合的原則，注重思想政治工作的實效性。xxx黨委始終堅持把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。每年年初，總廠、分廠生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標任務、改革舉措等重大決策確定后，分廠黨委都主動出擊，深入車間、科室進行宣傳貫徹，幫助制定完成任務目標的具體措施，向職工講形勢、講任務、講責任，鼓動廣大職工樹立信心，增強責任感，把全廠職工的思想統(tǒng)一到保證各項生產(chǎn)經(jīng)營方針和各項改革舉措的順利實現(xiàn)上來。黨委對各項重大生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動的啟動，均認真做好戰(zhàn)前思想動員，活動過程中堅持深入實際調(diào)查研究，服務到現(xiàn)場，積極為生產(chǎn)經(jīng)營和各項管理工作排憂解難，使思想政治工作更貼近于生產(chǎn)。——堅持耐心說服教育與嚴格組織紀律相結(jié)合的原則，注意思想政治工作的針對性。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，職工難免會出差錯、犯錯誤。每當發(fā)生類式情況，xxx黨委總是從“愛”字出發(fā)，“幫”字著眼，“拉”字入手，轉(zhuǎn)變上下功夫，幫助他們分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，指明前進方向。如今年七月的一個周末，某車間10名職工在完成當日的檢修任務后，提前兩小時下班外出旅游。情況發(fā)生后，在進行紀律處理的同時，廠長、書記親自與他們談話，指出他們的錯誤性質(zhì)，幫助端正思想認識，鼓勵從錯誤中吸取教訓。通過組織的耐心教育幫助，使他們從思想深處認識到了錯誤，表示將以自身的實際行動來維護紀律的嚴肅性?！獔猿稚斫掏越滔嘟Y(jié)合，身教重于言教的原則，注重先模人物榜樣的激勵性。在實際工作中，xxx黨委、廠部十分重視自身形象的建設(shè)，在班子中強化“五種意識，”，在各級領(lǐng)導干部中嚴格八條要求，要求群眾不做的，自己首先不做，要求群眾做到的，自己帶頭做到。與此同時，分廠黨委認真抓好樹“星”工程，在生產(chǎn)建設(shè)中開展了“十大明星”活動，在黨員中開展了爭當“六帶頭”明星活動，并廣泛開展了“學習先模事跡，弘揚時代精神”的群眾性座談討論活動，堅持用身邊事教育身邊人，在全廠形成了“一馬當先，萬馬奔騰”，“明星”更亮，群星迭出的喜人局面?！獔猿掷碚撀?lián)系實際的原則，注重理論對實踐的指導性。近幾年來，xxx黨委十分重視政研工作，廠部健全了政研會，車間和黨支部建立了政研小組，班組建立了政治宣傳員，形成了以黨政主要領(lǐng)導為第一責任人，黨群干部為骨干，行政領(lǐng)導、管理人員和班組長參與的職工思想政治工作研究網(wǎng)絡。并注重信息收集，強化研究意識，提高工作指導性。堅持信息員每月向黨委進行一次書面信息反饋，每季召開一次職工思想動態(tài)分析會，每年開展一次思想政治工作研究論文交流，認真總結(jié)實際工作中的新方法、新經(jīng)驗。注重政研工作對實踐的指導，如效能監(jiān)察關(guān)口前移等多篇政研成果，對實際工作都起到了積極的指導作用?！昂糜曛獣r節(jié)，當春乃發(fā)生，隨風潛入夜，潤物細無聲”。扎實有效、深入細致的黨建和思想政治工作，有形介入，無形滲透，使企業(yè)的凝聚力顯著增強。企業(yè)關(guān)心職工，職工心系企業(yè)，企業(yè)與職工形成了有機統(tǒng)一的整體，鑄就了熱電人深深熱愛熱電的情結(jié)，形成了xx人情系熱電的信念，并匯成了推動xx不斷發(fā)展，再展宏圖的強大動力。第五篇：《試論國有企業(yè)如何轉(zhuǎn)機建制》《試論國有企業(yè)如何轉(zhuǎn)機建制》寫作提綱一、內(nèi)容提要 本文提出當前國有企業(yè)普遍呈現(xiàn)效益差、缺乏活力的十分突出問題，分析其內(nèi)在的主要原因是沒有按照社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求轉(zhuǎn)機建制；現(xiàn)行的企業(yè)制度使經(jīng)營機制構(gòu)成部分間發(fā)生矛盾，制約著社會主義和市場經(jīng)濟的優(yōu)越性發(fā)揮，使宏觀調(diào)控的計劃機制與微觀運行的市場機制互相抵消功能，形成了計劃經(jīng)濟和資本主義的種種弊端。論述有效的醫(yī)治辦法，是在堅持生產(chǎn)資料公有制的社會主義基本制度下，通過民主和法治、分配和管理、政治和經(jīng)濟相結(jié)合的體制改革途徑，實現(xiàn)市場在宏觀調(diào)控下起基礎(chǔ)性作用的經(jīng)濟決策結(jié)構(gòu)和資源配置方式。從而使社會主義與市場經(jīng)濟有機結(jié)合為一體，創(chuàng)建社會主義市場經(jīng)濟所要求的現(xiàn)代企業(yè)制度，形成與新的組織形式相適應的激勵和約束相結(jié)合的企業(yè)經(jīng)營機制，解決體制轉(zhuǎn)變過程中深層次的生產(chǎn)關(guān)系矛盾；充分調(diào)動廣大職工參與改革和進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的積極性和創(chuàng)造性；使生產(chǎn)力得到充分的解放和發(fā)展，開創(chuàng)國有企業(yè)效益好、充滿活力的新局面。二、寫作文理和層次(一)提出問題和總論點。(二)論述社會主義市場經(jīng)濟要求的現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)經(jīng)營機制。闡述社會主義市場經(jīng)濟的體制和機制是國有企業(yè)轉(zhuǎn)機建制的標準。闡述國有企業(yè)轉(zhuǎn)機建制的基本原理。指出國有企業(yè)缺乏活力癥結(jié)是現(xiàn)行制度使經(jīng)營機制構(gòu)成部分間互相矛盾。(三）論述國有企業(yè)缺乏活力的內(nèi)在機理、根源及其改革著力點。論述國有企業(yè)現(xiàn)行制度造成經(jīng)營機制內(nèi)在矛盾的機理。論述國有企業(yè)缺乏活力的根源是封建人事制度造成的一元為主體決策結(jié)構(gòu)。論述國有企業(yè)改革的著力點是政治體制的人事制度。(四)論述國有企業(yè)轉(zhuǎn)機建制的途徑、方式及其內(nèi)在機理。確立民主和法治、政治和經(jīng)濟相結(jié)合的科學領(lǐng)導體制，形成一元為主導、多元為主體的英明決策結(jié)構(gòu)。創(chuàng)建計劃和市場有機結(jié)合為一體的科學管理體制，形成實物和價值兼有、縱橫交錯的完善信息傳遞結(jié)構(gòu)。完善公有制與泰勒制有機結(jié)合為一體的科學分配制度，形成利益實現(xiàn)通過市場與計劃指標和局部或個人勞動成果雙向掛鉤的充沛動力結(jié)構(gòu)。樹立經(jīng)濟監(jiān)督為主，行政、輿論、法律監(jiān)督為輔的科學管理制度，形成間接為主、直接為輔的正確調(diào)節(jié)方式結(jié)構(gòu)。（五）聯(lián)系形勢歸納結(jié)論。（本文現(xiàn)在已收錄在《現(xiàn)代文學寶庫》書中）