周官完小學校食堂食品安全自檢自查報告_圖文-資料下載頁
2024-10-20 23:26本頁面
【正文】 要通過展板，對工作職責、履職要求、工作時限進行公開；工作人員要亮明各自崗位職責。四是亮承諾。學校要把對廣大家長和師生的服務(wù)承諾內(nèi)容、工作兌現(xiàn)要求等，通過公開欄、廣播等形式進行公開。四評一是自己評。學校支部每月要召開組織生活會、工作分析會、工作評議會等，查找存在問題和不足，對黨員和工作人員的履職情況、承諾事項等進行評議，開展好自評和互評。二是群眾評。學校通過向師生員工、社會各界發(fā)放測評表、問卷調(diào)查、社會滿意度調(diào)查等，讓廣大師生和人民群眾能夠及時、簡便地對教育教學工作質(zhì)量進行評價，廣泛征求群眾意見，及時改進工作。三是領(lǐng)導(dǎo)評。學校建立領(lǐng)導(dǎo)點評制度，學校領(lǐng)導(dǎo)對黨員工作的工作情況定期點評。點評要按照實事求是、當場議問題、集中評效果、整改抓落實等程序進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出問題，提出改進意見，明確努力方向。四是組織評。學校通過開展“月之星、季度之星”活動，探索建立月評、季評、年表彰的考核評價機制，努力形成黨組織 “天天有行動、月月有動力”的創(chuàng)先爭優(yōu)生動局面。（二）“四亮四評”活動載體學校以開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 “師愛進萬家”活動為載體，扎實推進教師的培養(yǎng)培訓(xùn)工作，提升黨員、干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在教育工作崗位上創(chuàng)一流業(yè)績，抓好“四亮四評”活動。加強教師隊伍建設(shè)。加強骨干教師的引領(lǐng)作用，帶動和影響教師隊伍整體素質(zhì)的提高，推動學校各項工作穩(wěn)步發(fā)展。學校要發(fā)展，教師隊伍是基礎(chǔ)、是關(guān)鍵、是核心，教師隊伍素質(zhì)高低直接決定著教育發(fā)展速度快慢、質(zhì)量高低。開展創(chuàng)先爭優(yōu)以來學校高度重視教師隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支數(shù)量適當、結(jié)構(gòu)合理、有活動；師德高尚、敬業(yè)愛崗、勤勉尚教的專業(yè)化、高素質(zhì)的教師隊伍。深入開展“師愛進萬家”活動?！皫煇圻M萬家”活動的意義是要讓家訪這種直接的家校聯(lián)系方式進一步延伸到家庭、社會，不斷創(chuàng)新家訪形式。變過去被動“告狀”家訪為主動談心家訪，在愉快、輕松的氣氛中，密切家校關(guān)系，創(chuàng)建新型的師生關(guān)系，充分發(fā)揮家長密切配合學校教育的重要積極作用。通過教師的每一次家訪、每一次談心、每一次引導(dǎo)、每一次疏導(dǎo)，將師愛播撒到孩子們的心田，使師愛這種神圣的情感真正成為“家校同心、師愛育才”的橋梁，讓家長對孩子的成長充滿希望，讓孩子對自己的成長充滿希望。三、工作要求全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)“四亮四評”活動，要在實施“云嶺先鋒”工程，深化鞏固先進性教育活動，學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的基礎(chǔ)上，進一步深化、細化、硬化創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)容和標準，千方百計把教育教學工作做深、做細、做實，滿足人民群眾對教育的需求，提升科學文化水平和綜合素質(zhì)。明確工作重點。學校將按照“四亮”要求，著力營造良好的教育環(huán)境，要提高教學效率，加強細化管理，實行目標責任制，推進教育教學工發(fā)展。建立健全考評機制。一是要研究制定量化、科學、操作性強的“四評”制度，建立月考，季評、年表彰的考核評價機制。二是要強化日常管理。認真梳理各年級和班級的工作，明確自身發(fā)展目標和趕超方向，引導(dǎo)黨員和工作人員適時開展自查自評，對存在違紀違規(guī)、失職失責的，要嚴肅問責。三是要建立領(lǐng)導(dǎo)點評機制，積極探索組織點評方式，適時組織好領(lǐng)導(dǎo)點評。對存在違紀違規(guī)、失職失責的，要嚴肅問責。四是要激發(fā)內(nèi)在動力，使廣大教師和工作人員都感到有壓力，有動力。提高群眾滿意度。一是要健全家校聯(lián)系制度，創(chuàng)新聯(lián)系群眾方式，不僅要求班主任聯(lián)系家長，而且明確要求科任教師就自己在工作中遇到的學生問題直接與家長溝通，求得共同教育。二是要切實增強做好新形勢下教育工作的能力和本領(lǐng)，要深入師生，廣泛調(diào)研、聽取意見，及時了解廣大師生和人民群眾的新要求，努力為師生員工排憂解難。三是要及時總結(jié)提煉并推廣“四亮四評”活動的有效做法和經(jīng)驗，推動學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深發(fā)展，提高群眾的滿意度。四、組織保障加強組織領(lǐng)導(dǎo)。學校高度重視“四亮四評”活動，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合校內(nèi)實際制定實施細則，落實工作措施，確保各項制度和措施落到實處。健全保障機制。建立健全工作目標責任制，把創(chuàng)建活動納入黨建目標考核內(nèi)容，進一步健全完善“四亮四評”活動考核評價長效機制。營造良好氛圍。充分利用好校園廣播、宣傳欄，大力宣傳“四亮四評”活動的具體要求和做法、經(jīng)驗，營造良好的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。二0一一年九月十二日
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