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參加小學校長培訓心得體會-資料下載頁

2025-10-11 23:18本頁面
  

【正文】 用,促進學生的健康發(fā)展和教師業(yè)務水平的不斷提高。積極實踐,勇于創(chuàng)新在國家、省新課程實驗方案的基礎上,根據(jù)焦作地區(qū)和本校的實際情況,要大膽地嘗試,在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)問題,積累新的經(jīng)驗,不斷提高自身的思想認識和實踐能力,真正成為新課程改革的引路人、帶頭人。創(chuàng)造性地實施新課程,積極推進課程創(chuàng)新和發(fā)展。要引導廣大教師樹立創(chuàng)新意識,與時俱進、開拓創(chuàng)新,培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才。作為一校之長,對自己高標準、嚴要求,本著終身學習的理念,不斷探索、總結和反思,努力提高自身素質(zhì),干別人不想干的事,吃別人不想吃的苦,守住心靈的一片凈土,樂在其中,挖掘?qū)W生的潛能,當好未來人才的奠基石,讓我的工作無愧于“人類靈魂的工程師”這一光榮稱號。在課程管理、課程評價、學生綜合素質(zhì)展示、校本課程等方面大膽探索、勇于改革,要求師生互學,取長補短,共同進步,建立平等和諧的人際關系。在原有學校傳統(tǒng)特色的基礎上,創(chuàng)出符合時代要求的新的特色學校。小學校長培訓心得體會310月11日——10月17日,我有幸參加了國培山西省農(nóng)村小學校長三段式培訓。經(jīng)過7天的培訓學習、交流體驗,我收獲很多。最深切的體會是,學到了很多學校管理、校長管理的方法,更新了教學理念,堅定了做好一名小學校長的決心,增強了做好校長的信心。一、要想做好一名校長,要有強烈的奉獻精神。作為一名校長,要熱愛教育,有把自己的一切獻給教育事業(yè)的赤子之心。有了這顆心,就能保持清醒的頭腦,端正辦學方向,不斷增強全面貫徹教育方針的自覺性;有了這顆心,就能在逆境中經(jīng)受住考驗,自強不息,勇于創(chuàng)新,勇于探索,永遠向前;有了這顆心,就會有“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的坦蕩胸懷,克己奉公,無私奉獻。二、要想做好一名小學校長,要有較高的業(yè)務能力。小學校長不僅要做“管理上的能手”而且還要是“教學上的能手?!边@樣的校長,教師群眾才會由衷地佩服你,也能成為教學上的“領頭羊”,才能得到廣大教師的支持。此次培訓中,我就學到了很多學科教研方法和育人理論,讓我眼界大開。三、要想做好一名小學校長,要有較強的組織管理能力。有什么樣的校長,就有什么樣的教師、什么樣的學校。校長負有組織和管理學生全盤工作的責任,有權對學校各項工作進行決策和運籌。本次研討,我學到了智慧型老師的培養(yǎng)途徑,如何給師生減負、營造快樂幸福的學校文化氛圍。四、要想做好一名小學校長,要具有與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神和能力。校長要為學校的發(fā)展謀劃,要敢于跳出舊模式,積極探索,大膽改革,改進管理方法和教法。本次培訓中,我較全面地學習到了教師工作的創(chuàng)造性,以及如何利用現(xiàn)代信息技術助力智慧老師成長;在教育工作中,校長、教師如何發(fā)展、預防小學生的心理健康問題,怎樣促進家校共育,讓家長成為學校教育的助力,而非阻力,避免“5+2=0”問題的產(chǎn)生。一所好的學校,必然有一個好的帶頭人;一所好的學校必須有優(yōu)秀的教育教學管理體制和第一流的教育教學質(zhì)量。這并非易事,它需要校長付出更多的時間,精力和辛勞,承受更多的壓力、挫折和責任。通過本次學習培訓,我解決部分在日常工作中的困惑,為下一步做好學校管理工作樹立了決心和信心。培訓后,我將回到自己的學校中,積極實戰(zhàn)本次培訓中學到的先進經(jīng)驗,向我校教師們灌輸先進的理念,與管理層共同向付出學校的發(fā)展規(guī)劃,在信息化、數(shù)字化、新課堂,文明和諧校園的建設中,做好決策者、參與者、激勵者、思考者,執(zhí)行者的角色,為把天脊小學建成設施一流,管理一流,師資一流,質(zhì)量一流的學校而努力奮斗。小學校長培訓心得體會410月11日—10月17日,我有幸參加了太原師范學院組織的小學校長“三段式”培訓,這幾天當中聆聽了專家的講座和名校長的報告,雖然為期很短,但受益匪淺,我領悟到作為一名新時期的校長應有的新理念、新思想。下面就我的學習和認識談幾點心得體會。一、以人為本促和諧,民主管理共治校學校管理中,我們應該巧妙借助和諧這種無形的力量來潛移默化影響更多的人積極進步。首先,校長應該創(chuàng)設外部環(huán)境,在響應國家相關教育政策的同時,吸引更多的社會支持,取得他們對學校的支持和幫助。其次,要與教職工搞好關系。學校管理工作涉及面廣,頭緒紛繁,只憑一個人的力量是不可能實現(xiàn)的,只有在和諧的管理氛圍中全體師生積極配合,工作的開展才能順利。因此,要將管理創(chuàng)新與教學創(chuàng)效統(tǒng)一起來,才能實現(xiàn)學校長足的可持續(xù)發(fā)展。一所學校首先要有陽光的規(guī)章制度,堅持依法制校、讓管理有章可循,有制度可查,規(guī)范辦學行為。以人為本,師資是教育的脊梁,師資力量決定著教育管理的成敗,師資隊伍建設是學校辦學永恒的主題,尤其要抓住青年教師的培養(yǎng),就等于抓住了教育的未來。為此,必須要為青年教師搭建平臺:師帶徒、舞臺出英雄、氛圍出人才,讓青年教師在優(yōu)化的環(huán)境中迅速成長。二、深入課堂抓教育,參加教研促成長學校工作要切切實實以教學為中心,加大信息技術在教學領域的廣泛應用,教育理念要與時俱進,先進的教育理念能發(fā)揮巨大的指引作用,要經(jīng)常參加學校的教研活動,一起研究教材,設計教學方法,商討解決教學中存在的問題,努力提高課堂教學效益,在教學實踐過程中幫助教師領悟新的教學思想和方法,促進教育觀念的轉(zhuǎn)變,同時,校長要保持教師的角色,教好一門課,經(jīng)常帶頭上示范課,自加壓力,努力做到學有專長,教有特色,這樣更有利于指導教學工作。三、抓好基礎教育,創(chuàng)出學校特色基礎和特色好比倆個翅膀,只有倆個翅膀都硬了,學校這只雄鷹才會展翅高飛。小學教育是基礎教育,要圍繞“身體鍛煉好,身體習慣好,文化基礎好”這三個方面常抓不懈,抓到底,同時特色教育也要深入開展認真上好藝術課、興趣課,社團活動,訓練要堅持不懈,在各級各類比賽中也要拿獎得名次,讓每個孩子的特長得以充分發(fā)揮。教育的發(fā)展程度直接影響人才培養(yǎng)的效果,現(xiàn)今學習教育倡導素質(zhì)教育,只有熏陶色彩的學校氛圍,對于教學方式有一定的作用也能促進素質(zhì)教育的發(fā)展,因此,學校的管理者應積極采取措施,促進學校的良好管理氛圍的形成,為學校更好的發(fā)展創(chuàng)造條件。第五篇:小學校長培訓心得體會小學校長培訓心得體會當好校長必須注重加強學習,不斷提高自身素質(zhì)和綜合能力。有一位好校長,就有一所好學校,因為校長在學校里是管理者、指揮者,在各項工作中起核心、主導作用,起決策的決定作用。而要做好這些工作,校長必須不斷提高自身素質(zhì),必須注意學習、勤于學習,樹立良好的人格魅力和個人魄力,工作、講話才有感召力,通過學習,才能不斷掌握教育教學管理和教育法律法規(guī),才能做到思想為先導。當好校長必須要關心教職工。必須以人為善,不能斤斤計較,工作要起表率作用,以身作則,吃苦耐勞,腳踏實地,決策要科學合理,在行為上,作風要民主,加強同老師溝通,多引導、多激勵,要學會放權,尊重信任領導班子的每一位老師。使老師們放心、放手、放膽地作好所負責的學校各項工作。做到堅持原則性和靈活性相結合,大事講原則,小事講風格。同時要關注教師的專業(yè)發(fā)展,盡量滿足教師的需求層次的提升。當好校長必須要有自己的辦學理念和發(fā)展目標。辦學理念決定一所學校的辦學行為,他將決定這所學校的發(fā)展趨勢,辦學目標是一所學校的發(fā)展方向和動力,沒有了目標,學校就沒有了活力和生機。當好校長,必須學會研究,研究教師,研究學生,研究教師的教學行為,校長要多深入課堂一線,多聽課,了解課堂教學的新方法、新模式,了解學生學習的方式方法,研究學生的心理發(fā)展規(guī)律,另外,作為校長還要緊跟時代步伐,及時研究基礎教育改革,有利學校更加適應現(xiàn)代教育改革步伐。當好校長,要求的素質(zhì)和能力還有很多,你掌握的越多,對學校工作的指導作用就越大,所以校長要有終身學習的思想,邊學習邊提高,不斷提高自身的綜合素質(zhì)。當好校長,要打造團隊精神,建立共同的遠景。要想打造團隊戰(zhàn)斗力,首先得做一個團隊型的領導。體會最深的一點就是團隊型領導必須應具備“一種風格、兩種表現(xiàn)、三種品質(zhì)、四種取和五種難能可貴的心態(tài)”。我認為自己應多激發(fā)團隊合作,在相互協(xié)調(diào)、開拓團隊才能上多下功夫;其次,讓教師團隊有凝聚力顯得更為重要,加強教師 職業(yè)道德教育,提高工作責任感,提高成員對工作的滿意感,同事間有良好的人際關系和心理相融的工作氛圍;再次,作為領導應不斷尋找教師團隊新的生長點:培養(yǎng)有完整人性和健康人格的成員,建立相互支持的人際關系,形成團隊內(nèi)部彈性組織架構,營造積極進取的團隊文化氛圍。我深深地體會到:在管理過程中,人的管理是最主要的,也是最難把握的,激勵是最有效的手段之一。要做到這些應首先遵循激勵的原則;其次,把握激勵的規(guī)律,再實施高效的激勵。作為一個管理者,難把握的是不了解教師 的心思,只要理解教師所思所想所感所悟就會采用有效的激勵方法和措施,最大限度的激發(fā)教師工作的積極性和主動性,鼓動教師高漲的工作熱情,引領全園教職工發(fā)揮聰明才智齊心協(xié)力提高工作效率,同時,達到共同和諧、有效發(fā)展。很感謝領導的精心安排,讓我們得到了學習、得到了發(fā)展!謝謝!
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