【正文】 答案二：首先，我的在上學(xué)期間培養(yǎng)了與人溝通的能力和良好的服務(wù)意識(shí)。其次，我態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，能夠細(xì)致的完成瑣碎的事情。第三，我有責(zé)任感，上進(jìn)心，我的座右銘是：只為成功找條件，不為失敗找借口。以上3點(diǎn)我認(rèn)為對(duì)銀行的工作很重要，是我的優(yōu)勢(shì)所在。（5）你為什麼報(bào)考我銀行？（考生在面試前對(duì)這個(gè)公司或者銀行的歷史做一些了解，這樣就可以有一些準(zhǔn)備，以下用中國(guó)建設(shè)舉例）首先，中國(guó)建設(shè)銀行成立于1954年，是具有良好歷史的一家銀行，早在1961年，鄧小習(xí)近平總書記就說過：“建設(shè)銀行的工作很重要，是為國(guó)家看門的?！逼浯?，建設(shè)銀行擁有良好的管理機(jī)制。第三，建設(shè)銀行有培養(yǎng)人，鍛煉人，提高人的工作環(huán)境?；谝陨?點(diǎn)我報(bào)考了建設(shè)銀行。（最好擴(kuò)展一下，多說一點(diǎn)）中國(guó)光大銀行核心價(jià)值觀及愿景光大銀行的核心價(jià)值觀是“誠(chéng)信為本、創(chuàng)新為先、團(tuán)隊(duì)合作、卓越執(zhí)行、和諧發(fā)展”。“誠(chéng)信為本”是指重視風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、勇于擔(dān)責(zé)、信譽(yù)至上。誠(chéng)信對(duì)于銀行業(yè)至關(guān)重要，它是支持銀行生存發(fā)展的基礎(chǔ)，只有誠(chéng)信的銀行才能被客戶和社會(huì)所認(rèn)可，良好的信譽(yù)是銀行無窮的財(cái)富，是寶貴的無形資產(chǎn)。商業(yè)銀行是通過有效管理風(fēng)險(xiǎn)而獲取收益的行業(yè)，無論從內(nèi)部經(jīng)營(yíng)要求還是外部社會(huì)影響來看，重視風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)都是商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)的基本原則；“百層之臺(tái)，起于壘土”，偉大的理想要依靠偉大的實(shí)踐，只有人人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，人人把銀行的事當(dāng)自己的事，我們的事業(yè)大廈才能日見日新?！皠?chuàng)新為先”是指產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新。從金融業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)和最佳實(shí)踐來看，創(chuàng)新集中在產(chǎn)品、服務(wù)、管理、觀念四個(gè)領(lǐng)域，產(chǎn)品創(chuàng)新是商業(yè)銀行差異化競(jìng)爭(zhēng)的基本手段，服務(wù)創(chuàng)新是建立服務(wù)品牌、培養(yǎng)客戶忠誠(chéng)度的重要手段，產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新是商業(yè)銀行的前線創(chuàng)新元素，是創(chuàng)新的外在表現(xiàn)；管理創(chuàng)新是在管理制度、流程、機(jī)制、技術(shù)上的創(chuàng)新，觀念創(chuàng)新是在經(jīng)營(yíng)理念和文化理念上的創(chuàng)新，管理和觀念創(chuàng)新是商業(yè)銀行的后線創(chuàng)新元素，是創(chuàng)新的內(nèi)在機(jī)理?！皥F(tuán)隊(duì)合作”是指顧全大局、開誠(chéng)布公、有效溝通、協(xié)同合作。合作是一種良好的職業(yè)境界，一種開放的心理互動(dòng)，一種溝通無障礙的生態(tài)氛圍。大局觀是團(tuán)隊(duì)合作的前提，只有將團(tuán)隊(duì)的、銀行的利益放在首位，才能自覺地與人合作，才能在局部利益面前超脫、超然，才能胸懷坦蕩，開誠(chéng)布公；為成為一家富有效率的企業(yè)，我們需要有效的上情下達(dá)，需要充分的下情上傳，需要部門間、總、分、支行間通暢的、有效率的溝通，溝通使我們成為一個(gè)有機(jī)的整體，一個(gè)高效率的、透明的組織；專業(yè)化要求專業(yè)分工，以及分工基礎(chǔ)上的專業(yè)協(xié)作，協(xié)作是一種必須，但有意識(shí)的協(xié)作將大大提高協(xié)作的效率和效果。“卓越執(zhí)行”是指領(lǐng)導(dǎo)表率、嚴(yán)謹(jǐn)高效、堅(jiān)決執(zhí)行、追求卓越。在執(zhí)行的問題上，首要強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)表率作用，特別是中高層領(lǐng)導(dǎo)干部，其在執(zhí)行方面富有不可推卸的管理責(zé)任；執(zhí)行還意味著速度與效率，在主觀認(rèn)同的基礎(chǔ)上，改善管理手段，運(yùn)用計(jì)劃管理、績(jī)效管理、時(shí)間管理等科學(xué)的方法，可以有效地提高執(zhí)行效率與效果，只有嚴(yán)謹(jǐn)高效，才能卓越執(zhí)行；銀行不缺乏制度和流程，缺乏的是對(duì)于制度、流程，甚至法律、法規(guī)的認(rèn)真遵守與堅(jiān)決執(zhí)行，違規(guī)事件往往由此而起，因此，強(qiáng)調(diào)總分行的信令統(tǒng)一與堅(jiān)決執(zhí)行是卓越執(zhí)行的首要條件；卓越是我們做事的終極目標(biāo)，關(guān)注執(zhí)行的效果，追求卓越，永無止境?！昂椭C發(fā)展”是指創(chuàng)造價(jià)值、利合四方、兼濟(jì)遠(yuǎn)近、科學(xué)發(fā)展。創(chuàng)造價(jià)值，是企業(yè)存在的理由，要通過持續(xù)的努力，通過有效的管理和治理，規(guī)范運(yùn)營(yíng)，和諧發(fā)展，為利益各方創(chuàng)造價(jià)值，成為可信任的銀行、可信賴的雇主、可尊敬的社會(huì)成員；利合四方，指兼顧各利益相關(guān)者的關(guān)系，股東、客戶、員工、政府及社會(huì)都是銀行的重要利益相關(guān)者，我們的目標(biāo)是促進(jìn)與這些重要利益相關(guān)者之間的和諧相處與共同發(fā)展；兼濟(jì)遠(yuǎn)近，科學(xué)發(fā)展，就是要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持速度、質(zhì)量、效率的統(tǒng)一，自我發(fā)展和自我約束的統(tǒng)一，對(duì)國(guó)家、對(duì)企業(yè)、對(duì)股東負(fù)責(zé)的統(tǒng)一，權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一，實(shí)事求是、有所為和有所不為的統(tǒng)一。陽光文化中國(guó)光大銀行的愿景是“精品銀行，誠(chéng)信伙伴”，具體而言包含“五精五誠(chéng)”。精品銀行包含五方面內(nèi)容：一是資產(chǎn)精良，擁有良好的資產(chǎn)質(zhì)量，堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)、有效控制各類風(fēng)險(xiǎn)是商業(yè)銀行長(zhǎng)治久安的根本，也是成為精品銀行的最基本條件；二是產(chǎn)品精致，擁有一系列符合客戶需求、引領(lǐng)市場(chǎng)潮流的產(chǎn)品，以及探詢需求、開發(fā)產(chǎn)品的專業(yè)化能力，是成為市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)型銀行的重要條件，是銀行間差異化競(jìng)爭(zhēng)的主要手段；三是服務(wù)精湛，服務(wù)是銀行的基本業(yè)務(wù)屬性，也是客戶選擇銀行的重要依據(jù)，能否通過熱心、專業(yè)的服務(wù)贏得客戶滿意，創(chuàng)造并維護(hù)服務(wù)品牌，是銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的不竭動(dòng)力；四是人員精干，資產(chǎn)、產(chǎn)品、服務(wù)最終都要依靠人來完成，精干的員工是建設(shè)精品銀行的根本保證，從個(gè)人層面，精干的員工意味著具有良好的素質(zhì)和能力完成工作期望；從組織層面，精干的員工意味著較高的勞動(dòng)效率與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；五是經(jīng)營(yíng)精益，盈利能力出眾，市場(chǎng)定位準(zhǔn)確，核心能力穩(wěn)固，發(fā)展方向集約，資源配置高效。誠(chéng)信伙伴是面向全部利益相關(guān)者，一是對(duì)股東的誠(chéng)信，體現(xiàn)在誠(chéng)心經(jīng)營(yíng)、精益管理，力求實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化；二是對(duì)客戶的誠(chéng)信，體現(xiàn)在客戶至上，確保提供最佳產(chǎn)品和服務(wù)；三是對(duì)員工的誠(chéng)信，體現(xiàn)在以人為本、業(yè)績(jī)導(dǎo)向，促進(jìn)員工職業(yè)與銀行事業(yè)共同發(fā)展；四是對(duì)政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的誠(chéng)信，體現(xiàn)在依法合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，保持優(yōu)良的內(nèi)部控制和道德操守；五是對(duì)社會(huì)的誠(chéng)信，體現(xiàn)在履行責(zé)任、回饋社會(huì)，謀求和諧發(fā)展?！熬枫y行”與“誠(chéng)信伙伴”是因果關(guān)系，誠(chéng)信鑄就精品，精品來自誠(chéng)信。只有對(duì)社會(huì)利益各方的誠(chéng)信，才能獲得利益相關(guān)者的認(rèn)可、認(rèn)同、信任，才能創(chuàng)建“精品銀行”。第五篇：銀行面試技巧銀行面試技巧銀行面試技巧一、用聲音喚醒考官的耳朵在面試模擬的時(shí)候往往會(huì)發(fā)現(xiàn)好多考生答題時(shí)候不是低聲細(xì)語不知所云或者就是一個(gè)平調(diào)，本來考官還對(duì)你的內(nèi)容感興趣但聽到你這樣的說話就讓人昏昏欲睡，沒了興致，所以我們要做到：聲音不一定高亢但應(yīng)該是鏗鏘有力，音量放大不一定非常洪亮但最起碼的讓考官能聽清你在說什么，音調(diào)不一定跌宕起伏但至少有點(diǎn)抑揚(yáng)頓挫?？忌挥凶龅竭@些讓你們的聲音喚醒考官的耳朵，才是打開勝利之門的第一步。二、用形象吸引考官的眼球這里的形象就包括你的打扮與舉止。針對(duì)打扮我們要做到規(guī)范，不一定在考場(chǎng)中必須穿白襯衫黑西服，只要正式就可以，除此之外我們還要做到：發(fā)型：發(fā)型不好會(huì)影響整體感覺，男孩兒可以理個(gè)”公務(wù)員”頭型但顏色一定是黑色；女孩兒務(wù)必要扎馬尾，不要披頭散發(fā)。穿衣要得體：穿著不舒服的衣服，穿上去肯定不美，不符合你年齡的衣服，穿上去肯定不對(duì)，名牌西服，穿不對(duì)就等于浪費(fèi)，所以一定要得體。配飾要精簡(jiǎn)：男生在考試的時(shí)候最多的配飾也就是手表了，華圖銀行招聘考試專家建議對(duì)于佛珠之類的配飾在考試時(shí)盡量脫去；對(duì)于女生來講切記不到打扮珠光寶氣，有簡(jiǎn)單的配飾即可，永遠(yuǎn)記住這是在面試工作的時(shí)刻而不是談婚論嫁。針對(duì)舉止我們要做到得體，要給予考官充分的尊重，這些小小的細(xì)節(jié)往往就是影響你成績(jī)的一部分。比如當(dāng)考官念引導(dǎo)語的時(shí)候要和考官有互動(dòng)而不是專注著題本，或是在考官讀題的時(shí)候要給予點(diǎn)頭回復(fù)，答完題也要記住要感謝我們的考官，表示我們的尊重。另外，即便發(fā)現(xiàn)儀表有不足，也要從容自信淡定：要做到抬頭、挺胸、面露微笑。考生只有做到這些讓你們的形象吸引考官的眼球，才能向成功更近一步。三、用內(nèi)容抓住考官的心靈這部分是學(xué)生最關(guān)心的部分，也是考生難以達(dá)到的部分。要做到這個(gè)要求我們應(yīng)該做到：答題有邏輯，結(jié)構(gòu)分明。具有透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，能通過材料看出背后到底反應(yīng)的問題是什么。做到人崗匹配。當(dāng)然達(dá)到這樣的能力不是一蹴而就的，所以接下來的備考尤關(guān)重要考生們要做到多看，多想，多模擬才能真正達(dá)到要求。做到以上三步，才能在面試中”一鳴驚人”取得高分?？忌鷤円ゾo時(shí)間練習(xí)，勝利正朝你招手呢！延伸閱讀：2016招商銀行面試經(jīng)驗(yàn)去年招商銀行面試開始的時(shí)候，差不多正是工商銀行筆試結(jié)束的時(shí)候。本來挺想進(jìn)這家銀行的，但面試那天正好碰上工商銀行的筆試和下午的期末考試，偶就傻掉了。本來是上午面試，但只能跟人力資源部的人說偶上午下午都有考試，然后那里說要偶下午去好了，在四點(diǎn)半之前到就可以，結(jié)果下午考完試過去已經(jīng)來不及了，加上楊浦大橋堵車，到那里已經(jīng)快五點(diǎn)了，面試遲到這么長(zhǎng)時(shí)間，結(jié)果怎么樣，偶就不用說了。雖然面試的時(shí)候發(fā)揮得還可以，和幾個(gè)考官談得也蠻融洽，但一來自己遲到太長(zhǎng)時(shí)間，二來下午最后一個(gè)面試，幾個(gè)考官看上去盡顯疲態(tài)，最后結(jié)果還是讓人失望。后來比較后悔當(dāng)初自己猶豫不決，貪多務(wù)得，想工行招行通吃，結(jié)果哪兒都碰一鼻子灰，郁悶。當(dāng)時(shí)如果放棄工行的筆試直接去招行面試，說不定結(jié)果就大不相同。一面過后兩個(gè)星期左右，招行會(huì)發(fā)出二面通知。但去年偶一面失利，無緣二面，具體細(xì)節(jié)就不得而知了。從去二面的同學(xué)那里所了解的情況在以前的帖子里也提過多次，這里就不詳細(xì)贅述了。簡(jiǎn)單得說，二面是群體面，分組，兩組一輪，以辯論形式進(jìn)行，論題不會(huì)很摳門，大家都有話說。主要考驗(yàn)大家的隨機(jī)應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，二面有高層領(lǐng)導(dǎo)參加，能不能通過二面拿到offer就看大家的臨場(chǎng)發(fā)揮了，以前有過辯論經(jīng)歷的同學(xué)會(huì)有一些優(yōu)勢(shì)。個(gè)人心得：值得選擇。招商銀行是中資銀行中相當(dāng)不錯(cuò)的一家，業(yè)務(wù)發(fā)展，資產(chǎn)質(zhì)量都在穩(wěn)步上升之中。今天剛剛寫完對(duì)招商銀行的授信報(bào)告，查閱了其近兩年的很多資料，招行近年發(fā)展勢(shì)頭很好，規(guī)模增長(zhǎng)很快，相信是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。而且根據(jù)去年的情況，招商銀行沒有地域歧視或性別歧視，外地的同學(xué)應(yīng)該爭(zhēng)取一下。偶兩個(gè)不錯(cuò)的兄弟是外地的，都進(jìn)了招行，雖然工作蠻辛苦 的，但也能得到肯定。一個(gè)原來做個(gè)人金融的現(xiàn)在已經(jīng)可以做公司金融了，另一個(gè)也被派到陸家嘴的分行鍛煉了好幾個(gè)月。至于待遇，第一年不是很高，但平常過節(jié)也有東西發(fā)，獎(jiǎng)金要打折扣，但過日子肯定是夠用的，第二年開始境遇就會(huì)漸漸好起來的。