【正文】 （六）、學校重大福利、獎金分配公開的實施辦法學校重大福利、獎金的分配一般以現有的，已在教代會上通過的各項分配方案、制度為依據。屬臨時性的，在節(jié)假日、慶典活動中發(fā)放的福利、獎金及對全校做出貢獻的個人或集體的獎金分配，原則上參照現有的、已在教代會上通過的制度執(zhí)行。對那些制度未能涉及的福利獎金分配，校長應根據學校實際情況，經與學校黨組織負責人商議后，提出實施方案，并在校務會議上聽取校務班子成員的意見。在校務會中確立的分配方案，人均金額超過500元的，需在教職工會議上通報。所有福利、獎金的分配應做到帳目清楚，查有實據。（七）學校主要領導廉潔情況公開的實施辦法凡學校領導接受外單位所贈送的貴重禮品，必須在禮品登記表上登記。凡學校領導參加各部門單位組織的外出交流考察活動必須在外出活動登記表上進行登記，登記內容包括時間、地點、費用等。建立學校主要領導廉潔情況自查審核制度。自查審核表包括個人收入、住房、購房、交通工具、通訊費等內容。學校主要領導每年進行自查并如實填表，填表后交公開監(jiān)督小組審核。校務公開監(jiān)督小組將上述的禮品登記表、外出活動表、自查情況表審核情況在教代會上向全體教職工公開匯報、聽取意見。（八）教工的養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金交納情況公開的實施辦法將教工的養(yǎng)老保險金等四金的交納比例在教工大會進行宣傳、公布。若遇四金調整，總務處將調整方案在學校公告欄予以公布。財會人員將調整的額度與每位教職工進行認真核對。校務公開領導小組會同總務處在每年年初、年末各審核一次。領導小組將審核情況在公告欄中進行公告。學校教職工在每月工資發(fā)放時進行核對，若有差錯及時與學校財會人員聯系，學校財會人員與銀行取得聯系查找原因并做好復對工作。做好每年一次住房公積金、養(yǎng)老保險金銀行帳單發(fā)放工作，讓每位教職工了解學校當年公積金、養(yǎng)老保險金撥交情況和個人住房公積金使用情況及公積金、養(yǎng)老保險金的累積情況。（九）學校對外公開的實施辦法學校在每學期開學前，向社會公開代辦費收費標準，并在規(guī)定的期限內收費，不得超標準和提前收費。學期結束，學校提供結算清單，超支部分不得補收。凡學校計劃組織的課外教育活動，如夏令營、春游、秋游、觀看電影、參觀等，學校須提前征求意見，經家長同意參加活動，費用以實際使用收繳。凡學校為學生征訂的報刊等，事先做好宣傳工作，征得家長支持，方可代訂，不得強行規(guī)定訂閱。不得征訂市教育局規(guī)定的教學用書以外的其他輔導材料。除國家規(guī)定的衛(wèi)生、保健費。如群體預防措施，常規(guī)性體檢，紅十字互助基金，列入代辦費開支外。其他，如平安保險、住院基金保險，午餐、點心等屬于校方為學生代辦服務項目須家長提出，按學、月繳費，學校方可代辦。學校教育教學重大活動應邀請社區(qū)代表，家長委員會成員，家長代表商議或參加，在充分考慮到各方面合理化意見的基礎上，作出決定。（十）附則：肖爾布拉克鎮(zhèn)小學行政、教師辦事紀律端正辦事態(tài)度，熱情工作，文明服務。對分管工作，必須有計劃提高辦事效率。公開辦事結果，堅持公正、公開、公平原則。規(guī)范辦事程序，嚴格按職能程序辦事，不準以權代法，以情代法。遵守“師德規(guī)范”，使用文明用語，處處為人師表，若有參賭、體罰等違反師德的嚴重行為，在職評、提干、聘用中，一票否決。依法辦事，依法行政，若有違紀，視情節(jié)輕重，給予批評教育，違反黨紀、政紀，按有關規(guī)定處分。肖爾布拉克鎮(zhèn)小學2011年11月第五篇：校務公開實施方案為了加強我校廉政建設和民主管理與監(jiān)督，充分調動廣大教職工的積極性，促進學校辦學水平的全面提高，根據某地教委黨委（1999）15號文件精神，結合我校實際，就校務公開制度，制定如下具體實施意見。一、指導思想以鄧小平理論和黨的xx大精神提出的實行民主管理和民主監(jiān)督為指導，全面貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，堅持和完善以教職工代表為基本形式的學校民主管理制度，公開學校的各項規(guī)章制度，深化學校民主參與、民主管理、民主監(jiān)督，加強學校領導班子和廉政建設，促進我校教育教學工作的全面提高。二、公開的內容和要求公開的內容根據（1999）15號文要求做到七公開①學校領導班子廉潔自律公開（即學校領導班子執(zhí)行國家法律法規(guī)和學校干部任用，民主評議領導情況）②學校有關決策及其他需要監(jiān)督執(zhí)行的有關制度公開（包括學校重大問題、發(fā)展規(guī)劃、計劃各項制度）③涉及教職工切身利益的事情公開（即教職工福利、勞動權益實施制度、聘任、晉級、評優(yōu)、職稱評定）④涉及學生切身利益的專項情況公開（學生各項收費標準及管理制度）⑤招生情況公開（義教范圍內的、其他來源的）⑥財務收支公開（包括基建工程、經費預算、大型物品采購、收支發(fā)放情況）⑦學校收費公開（學校各項收費及開支情況）公開的形式 遵循可行、實用、便捷、有效的原則（1）建立永久性的公開欄，進行公開張貼。（2）教代會或教職工大會，保證開好三年一屆的教代會和每學期一次的教職工大會，把校長的工作報告、計劃、總結、重大改革方案、財務預算交教職工討論審議。學校提出的校內崗聘、職稱聘任方案，獎懲、結構工資方案交由教職工代表討論通過后執(zhí)行。與教職工權益有關的規(guī)章制度，由教代會討論通過，學校中層以上領導干部每學期由教職工代表進行民主評議，評議結果予以公布。（3）開好黨、政、工聯席會，學校內部管理體制改革方案的研究制定、崗位目標責任及住房分配方案，必須在黨政工聯席會上研究決定，增加透明度。（4）開好學生家長會和各界人士座談會，把學校的辦學方針、發(fā)展規(guī)劃、經費收支情況以及學生的收費情況都要予以通報，接受社會的監(jiān)督，取得社會的同情與支持。（5）建立收費明白卡，每次收費，學校慎重研究決定，印發(fā)收費通知書，說明收費項目及標準，堅決杜絕亂收費現象，把學校的收費，置于全社會的監(jiān)督之下。（6）校務公開簡報。學校中層以上領導干部任用情況、民主評議、聘任、晉級、職聘、評優(yōu)、職稱評定等情況，以校務公開簡報的形式予以公開。公開原則（1）堅持遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，公開的內容要有法律和政策依據。