【正文】 程，而對自身產(chǎn)生影響則是一個潛移默化的過程。例如，我們學習《弟子規(guī)》，背誦下來應(yīng)該是很容易的事情，但是真正對一個人產(chǎn)生有益的影響，那就需要時間了。一個人處世必定有一些原則，在他們潛意識中受到這些原則的制約。第四篇：中層干部培訓(xùn)班學習體會中層干部培訓(xùn)班學習體會通過這次的集中培訓(xùn)和去兄弟單位參觀學習，我感覺自己深受啟發(fā)，受益匪淺，提高了自己的思想認識和工作水平，尤其是4月24日老師講的執(zhí)行力的問題，使我對執(zhí)行力有了新的認識，也對自己的實際工作有了新的思路，尋找到了一個新的突破口，下面談?wù)勛约旱母邢搿Ｒ?、首先對?zhí)行力有了正確理解和認識通過這次學習，我深刻領(lǐng)會到了什么是執(zhí)行力：執(zhí)行力就組織而言，就是把組織的戰(zhàn)略目標落實到實處的能力，接到的任務(wù)按時、按質(zhì)、按量去完成的能力，是把想法變成行動，把行動變成結(jié)果的能力，是各級組織把戰(zhàn)略付諸實施的能力，反映戰(zhàn)略方案和目標的貫徹程度；執(zhí)行力就個人來說，執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。執(zhí)行，要求我們工作中沒有任何借口。也就是杜段常說的：“精益求精地執(zhí)行，不折不扣地落實”，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，不要用借口來為自己開脫或搪塞。借口只能讓我們暫時逃避困難和責任，但其代價卻是沉重的。找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散，拖延的壞習慣，當遇到困難和挫折時，需要我們努力想辦法解決問題，而不是去找各種各樣的借口去搪塞，這樣只能導(dǎo)致失敗，也會使自己一事無成?！熬芙^借口”是我們扎扎實實地完成工作的有力保障，是我們工作水平提升的源泉。二、執(zhí)行力與自身工作的實際聯(lián)系去年12月份，部黨組在深刻總結(jié)鐵路工作規(guī)律、準確把握當前鐵路特征和變化的基礎(chǔ)上，推行了安全風險管理，創(chuàng)新鐵路安全管理新模式。安全風險管理不是一項臨時性工作任務(wù)，而是一項長期的、系統(tǒng)性的工程，是著眼于鐵路科學發(fā)展、安全發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，作為基層站段的中層干部，要全面貫徹落實安全風險管理的各項要求，切實抓好各項工作，就需要我們的強大的執(zhí)行能力，才能保證各項工作的有效落實。為提高我們在安全風險管理中的執(zhí)行能力，我們首先應(yīng)該加強自身的學習能力，在新的安全管理模式下，盡快掌握、理解這些新理念、新模式、新的工作方法，提高我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)是執(zhí)行力強弱的基礎(chǔ)，要提高執(zhí)行力，不僅要提高思想境界，強化責任心，還要在工作中努力學習，通過學習部局領(lǐng)導(dǎo)的講話來提高對風險管理的認識，通過學習風險管理知識提高自己的業(yè)務(wù)水平、工作能力和管理水平，使自己的日常工作形成良性的循環(huán)。其次，注重細節(jié)，是提升執(zhí)行力的效果。安全第一是我們工作的重中之重，安全工作中，細節(jié)是關(guān)鍵、是根本，我們把小事做好，才能保證不出大事。三、如何提高我自身的執(zhí)行能力。要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì)，另一方面，要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度呢，我準備從以下幾點要求自己：一要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執(zhí)行力度的大??；進取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標準調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的崗位職責。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責、推卸責任。養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良好習慣。二要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風漂浮，結(jié)果終究是一事無成。因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。三要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！币虼?，要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。四要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進鐵路發(fā)展的核心要素。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。做一個好的執(zhí)行者，不是一個簡單的口號，更應(yīng)該是我今后工作中的一個行為準則，在今后的工作中，我要勤于思想，多學多做，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，提高自己的執(zhí)行能力，把握好每一個環(huán)節(jié)，讓執(zhí)行力、落實力具體到每一個工作環(huán)節(jié)、工作細節(jié)，努力把自己的工作做得更好。第五篇：中層干部培訓(xùn)班學習體會中層干部培訓(xùn)班學習體會感謝縣組織部、黨校和單位領(lǐng)導(dǎo)讓我有幸參加了2008年機關(guān)部門中層干部培訓(xùn)班第一期的學習。此次學習內(nèi)容注重理論和實踐的結(jié)合，各位資深老師深入淺出，簡明扼要的講課讓我們受益匪淺，深受啟發(fā)。我認真聽了各位老師的生動講課，對如何履行中層干部崗位的職責和任務(wù)有了更進一步的理解，在業(yè)務(wù)和思想認識上有了新的提高，感到培訓(xùn)很有意義。下面是我參加本次培訓(xùn)的一些體會：一、增強責任感和使命感，切實履行好中層職責。中層干部正如邱部長在第一堂課上給我們所講的既是戰(zhàn)斗員又是參謀長，是微觀和宏觀的交界點。我們必須既要身先士卒、沖鋒陷陣，又要站得高，看得遠，及時從前瞻性的角度為領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀助手，因此我們在深知肩負責任重大的同時，要嚴格要求自己，做到“四個勤”：勤學習、勤思考、勤實踐、勤總結(jié)，以增強業(yè)務(wù)能力、科學判斷能力、服務(wù)經(jīng)濟能力、解決復(fù)雜問題的能力。二、更新理念和思維，加強服務(wù)經(jīng)濟的責任意識。服務(wù)企業(yè)就是服務(wù)經(jīng)濟，長興經(jīng)濟發(fā)展了，最大得益者是我們自己，弄清“誰是發(fā)展主體”這個問題，我們沒有理由不為企業(yè)服務(wù)好。真正把企業(yè)的事當做自己的事來做，從企業(yè)業(yè)主的角度設(shè)身處地為企業(yè)著想，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，真正為項目攻堅創(chuàng)新方法破解難題。企業(yè)想的到，我們應(yīng)該想到；企業(yè)沒有想到的，我們也應(yīng)為企業(yè)想到，像愛護自己 1眼睛一樣愛護我們的企業(yè)，“為企業(yè)排憂解難，幫促企業(yè)發(fā)展”是我們義不容辭的職責。三、拓寬視野理清思路，自覺于全局之中。本次培訓(xùn)從縣情教育到人代會報告的解讀，從產(chǎn)業(yè)政策到招商實例的分析，讓我們更加清醒地看到自己在我縣經(jīng)濟發(fā)展中所應(yīng)所處位置和所應(yīng)擔負的角色，對本職工作有一個更加全面和深刻的理解，破除了小進即滿的情緒，強化了憂患意識；破除了懈怠畏難的思想，增強了創(chuàng)新意識；破除了遇事推諉的傾向，增強了責任意識；破除了無所作為的觀念，增強了實干意識，更好地服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)大局。四、善于學習總結(jié)分析，不斷完善自我。學習是一個永無止境的話題，只有善于學習的人，才能在不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)中提高自身綜合能力，才能應(yīng)對困難和難題。我們中層干部要加強業(yè)務(wù)學習，善于積累知識，克服工作惰性，勤于思考分析，通過學習改善知識結(jié)構(gòu)、拓寬知識面、提高工作能力。針對新形勢，要有新思維，對新的政策要能掌握，對國家政策的走向要把得準。對新的形勢、新的動向、新的經(jīng)驗，在吃透精神，汲取精華的基礎(chǔ)上，根據(jù)我縣實際，要有自己獨到的見解，用以指導(dǎo)工作實踐。在調(diào)查研究中，要強化超前性調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，強化策略性調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策完善思路，強化問題性調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提出建議。五、調(diào)整心態(tài)把握關(guān)系，有效發(fā)揮紐帶作用。把握好自己的位置，強化下級服從上級，勤請示、常匯報，主動征求意見，做到上情下達、下情上傳，為領(lǐng)導(dǎo)分憂不亂添。發(fā)揮同志情感紐帶作用，發(fā)揚團隊精神，增加科室凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動科室各位同志的積極性和工作熱情。加強橫向協(xié)調(diào)，搞好各科室、各部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，要加強協(xié)調(diào)配合，要相互尊重，多溝通、多商量、多諒解、多補臺，少猜疑、少摩擦、少挑剔、不拆臺。六、樹立警醒意識、防微杜漸，確保不出任何違法違紀問題。牢牢樹立執(zhí)政為民、廉政為民的思想觀念，修身立德，廉潔自律，自重、自省、自警、自勵，固守節(jié)操，潔身自好，真正做到上不負黨，下不負民，“明白自己該做什么，不該做什么”，時刻敲醒警鐘，筑牢反腐防線，吸取他人教訓(xùn)，防患于未然，嚴于律已，廉潔奉公，做到：老老實實做人，踏踏實實做事，做一位想干事、會干事、干成事、能共事、不出事的人民勤務(wù)員。最后，本人對各位老師的精彩講解再次表示感謝！