【正文】 況：通過黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，進一步增強政治敏銳性，持之以恒的加強黨性鍛煉，始終保持共產(chǎn)黨人和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力，堅決反對“三股勢力”，不折不扣的貫徹執(zhí)行中央的方針政策和自治區(qū)黨委的決策部署。責(zé)任人：XXXXXX。責(zé)任部門：XXXXXX。整改時限：長期。（二）反對“四風(fēng)”方面存在的突出問題形式主義方面存在問題：一是存在以文件傳達(dá)文件，以會議貫徹會議的情況，有時對上級的決定生搬硬套，機械照搬上級既定的目標(biāo)任務(wù)。有時照本宣科，結(jié)合本單位實際不夠，影響實際工作效果。二是學(xué)習(xí)的自覺性和有效性不足。工作布置多，跟蹤督導(dǎo)少，深入檢查不嚴(yán)，具體落實不夠。落實整改情況：制訂或完善一系列整治文山會海的管理制度。從嚴(yán)控制會議數(shù)量、會期和參加人員規(guī)模，簡化會議程序。加強理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，通過修訂《黨員學(xué)習(xí)計劃》、《黨組中心組學(xué)習(xí)計劃》，對理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容、次數(shù)、形式等做出制度性的規(guī)范，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和戰(zhàn)斗力。局黨組向全局職工作出反對“四風(fēng)”公開承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。責(zé)任人：XXXXXX。責(zé)任部門：XXXXXX。整改時限：2014年5月前完成。官僚主義方面存在的問題：在實際工作中，抓行政工作多，關(guān)心班子少，與班子同志溝通不夠，沒有能夠完全調(diào)動班子成員集體的積極性和創(chuàng)造性。落實整改情況：，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在按照工作分工，加強對分管科室業(yè)務(wù)指導(dǎo)的同時，每位班子成員下企業(yè)XXXXXX次，傾聽企業(yè)聲音，做好服務(wù)工作。開展職工談心XXXXXX次，解決我局職工住宿問題。責(zé)任人：XXXXXX。責(zé)任科室：XXXXXX。整改時限：2014年5月底完成。享樂主義方面存在的問題：一是欠缺創(chuàng)新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索得不夠，未能切實做好服務(wù)發(fā)展的工作。對單位職工想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正職工打成一片。二是在工作上的了解主要靠聽匯報和檢查，不夠全面系統(tǒng)，與干部職工談心交流少，直接聽取群眾意見不及時不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。落實整改情況：創(chuàng)新工作圍繞縣委、政府工作重點，以XXXXXX為基礎(chǔ)，主動參與XXXXXX重點項目建設(shè)工作。凡是涉及XXXXXX事項的重點工程建設(shè)，堅持做到“三到位”：一是匯報到位，向XXXXXX領(lǐng)導(dǎo)主動匯報XXXXXX工作職能，爭取他們對XXXXXX工作的理解和支持；二是聯(lián)系到位，主動與民生工程負(fù)責(zé)人聯(lián)系，積極做好重點民生工程的XXXXXX服務(wù)工作；三是服務(wù)到位，派出XXXXXX人員到現(xiàn)場解決重點項目建設(shè)中遇到的XXXXXX的相關(guān)問題。完善《公章管理辦法》《績效考核管理辦法》和《工作人員考勤制度》。完善落實AB崗工作制度，單位成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，采取定期考核的把法，發(fā)現(xiàn)一起按分?jǐn)?shù)扣除當(dāng)月績效工資。責(zé)任人：XXXXXX。責(zé)任科室：XXXXXX。整改時限：2014年4月底完成。奢靡之風(fēng)存在的問題：局領(lǐng)導(dǎo)班子推進厲行節(jié)約的力度不夠大。有多占辦公用房情況。未能嚴(yán)格控制接待人員范圍、人數(shù)和接待標(biāo)準(zhǔn)。落實整改情況：通過修訂《公務(wù)接待管理辦法》、《公務(wù)用車管理辦法》和《辦公用品及相關(guān)設(shè)備購置和維修制度》，進一步規(guī)范“三公”經(jīng)費開支的管理，嚴(yán)格控制接待數(shù)量和接待標(biāo)準(zhǔn)，較上年同期壓縮“三公經(jīng)費”XXXXXX萬余元。領(lǐng)導(dǎo)班子成員超規(guī)格辦公用房問題已落實整改完畢。責(zé)任人：XXXXXX。責(zé)任科室：XXXXXX。整改時限：2014年4月底完成。二、專項整治（一）門難進、臉難看、事難辦問題。重點整治吃拿卡要、失職瀆職、推諉拖沓等損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的突出問題。通過印制便民聯(lián)系卡，發(fā)放到企業(yè)、公開舉報電話，在媒體上公開服務(wù)承諾，設(shè)立舉報信箱，目前通過明察暗訪未發(fā)現(xiàn)上述問題。（二）公款吃喝、奢侈浪費，超標(biāo)準(zhǔn)配備公車、公務(wù)接待、多占辦公用房等問題。從宣傳教育入手，組織全體干部職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，重新修訂《公務(wù)接待制度》、《公務(wù)用車輛管理規(guī)定》，完善《辦公用品購置使用管理制度》等工作制度，并完善各項工作考評細(xì)則，使節(jié)能減排工作有章可循。使建設(shè)節(jié)約型XXXXXX機關(guān)工作走上制度化、規(guī)范化的道路。（三）廣大黨員干部要重點整治黨性意識淡化，表率作用不強。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的基本理論，從根本上堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義的信念。通過修訂績效考核管理辦法，解決履職盡責(zé)不到位、落實上級決策部署不力，脫離實際、脫離群眾以及有令不行、有禁不止等問題。三、建章立制的情況（一）規(guī)章制度的制定完善情況。認(rèn)真對原有制度進行梳理，共梳理制度XXXXXX個，其中廢除原制度XXXXXX個，新制訂制度XXXXXX個，修訂XXXXXX個，接下來，還將進一步梳理相關(guān)制度，建立完整的制度管理體系。這項工作于今年年底前完成。（二）規(guī)章制度的制定及執(zhí)行情況。目前局各項制度建設(shè)正有序進行，已經(jīng)實施的制度，職工反響良好。例如《公務(wù)接待管理辦法》、《公務(wù)用車管理辦法》、《公章管理辦法》等局機關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效能明顯提升。如局領(lǐng)導(dǎo)班子也自覺執(zhí)行新的公務(wù)用車、公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。四、開展黨群路線取得的效果進一步落實了領(lǐng)導(dǎo)班子全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人“第一責(zé)任”和其他成員“一崗雙責(zé)”制度。使大家都有責(zé)任心和工作壓力，逐步消除得過且過的思想，增強工作積極性，積極提高了單位服務(wù)水平和意識，提升了工作效率。積極改進了工作方式、加強了制度建設(shè)、對過期的相關(guān)制定進行了不適用性的修改和完善。經(jīng)過局黨組研究制定了《局公章管理辦法》《工作人員考勤制度》、《公務(wù)接待管理辦法》、《工作信息和新聞報道目標(biāo)管理考核辦法》、《辦公用品及相關(guān)設(shè)備購置和維修制度》等規(guī)章管理制度，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，減少了我局三公經(jīng)費。我局接下來將按照XXXXXX黨組的統(tǒng)一安排部署，對各項查擺出來問題進一步進行整改落實，把群眾路線教育實踐活動切實貫徹到全年工作始終，不斷推動各項整改內(nèi)容逐一落實。XXXXXX