【正文】 商機，提升企業(yè)社會形象。積極參與全市重大事件活動，進一步擴大號碼百事通和商務領航的品牌影響力，全面展示“全國文明單位”的精神面貌，提高企業(yè)美譽度。五、加大懲治力度，嚴肅查處違法違紀案件做好信訪核查，拓寬案源渠道。各單位要高度重視群眾信訪，提高初信初訪的辦結(jié)率。積極開展網(wǎng)上舉報、回訪等工作，認真對待每一件群眾來信，努力做到件件有著落，事事有回音。充分發(fā)揮信訪案源主渠道作用，及時梳理、發(fā)現(xiàn)和挖掘案件線索，同時，加強與上級紀檢部門的聯(lián)系，不斷拓寬案源渠道，擴大辦案領域。加大初查力度，講究初查技巧，努力提高成案率。加大監(jiān)督力度，嚴查腐敗案件。有重點做好對科級干部對象的監(jiān)督，重點查處在企業(yè)改制重組、產(chǎn)權交易、資本運營和經(jīng)營管理中隱匿、私分、轉(zhuǎn)移、賤賣國有資產(chǎn)的案件；企業(yè)經(jīng)營管理人員違規(guī)交易、以權謀私、非法獲利等侵害國家、企業(yè)利益和員工合法權益的案件。堅決查辦企業(yè)中黨員干部濫用權力，貪污賄賂、腐化墮落，失職瀆職和參與賭博等違紀違法案件。六、加強自身建設，努力提高執(zhí)紀工作能力在新的形勢下，紀檢監(jiān)察干部應以全新的姿態(tài)、昂揚的狀態(tài)和創(chuàng)新的心態(tài)來迎接挑戰(zhàn)、完成新任務、推動企業(yè)各項工作躍上新臺階。一要加強組織建設。要加強紀檢監(jiān)察組織建設，切實履行好紀檢監(jiān)察工作職責。二要強化發(fā)展意識。作為紀檢監(jiān)察干部，必須在頭腦中繃緊1 2 下一頁第五篇：煤礦區(qū)隊09年黨風廉政建設工作規(guī)劃為深入貫徹落實集團公司和礦關于加強黨風廉政建設的指示精神，切實加強我單位的黨風廉政建設，提高黨員干部的防腐拒變能力，增強廉潔自律意識，促進我單位各項工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，特制訂2009年黨風廉政建設規(guī)劃措施如下：一、指導思想：以礦一系列加強黨風廉政建設文件精神為指導，圍繞思想防范、機制保障、督導約束三個體系建設，不斷加強教育、完善制度，落實責任，有效推動黨風廉政建設工作的深入開展，為工區(qū)各項工作的健康和諧發(fā)展起到了保駕護航作用。二、具體措施：（一）加強廉政宣教，提高廉政意識，筑牢黨風廉政建設思想防范體系。要堅持從提高思想認識入手，通過開展形式多樣、豐富多彩的宣教活動，全方位加大廉潔文化的滲透力，努力營造一種學廉、知廉、守廉的良好氛圍。1是要堅持廉政宣教的日常性。以黨風廉政建設專題教育活動為主線，不斷創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)涵，深入開展了黨風廉政教育知識宣傳、案例教育等一系列主題活動，讓全體員工充分理解加強黨風廉政建設的重要意義，不斷提高對“廉貪一念間、榮辱兩世界”核心理念和廉潔文化的認知程度，做到人盡皆知，入腦入心。2是要突出廉政宣教的針對性。要把黨員干部和“四管”工作人員作為廉政教育的重點對象，堅持每季組織召開座談會，系統(tǒng)分析和總結(jié)自身工作，認真算好廉政“四筆賬”，時刻敲響了廉潔從業(yè)鐘。要充分利用集中學習和分散學習的方式，組織黨員干部及“四管”人員認真學習《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、中紀委“七不準”要求、集團公司提出的“六條紀律”、“三項要求”、“六項要求”、“四個加強”、及《礦關于落實黨風廉政建設責任制的考核辦法》等文件精神，讓他們進一步熟知廉潔從業(yè)的法律法規(guī)，自覺做到遵紀守法、防微杜漸。3是要注重廉政宣教的系統(tǒng)性。圍繞“廉貪一念間，榮辱兩世界”的核心理念，不斷加強廉潔文化建設，全面推行“四個帶頭”“四項教育”，促進廉潔文化“進班子、進基層”。四個帶頭即管理人員帶頭學習廉潔文化相關理論知識，提高思想認識；帶頭落實廉潔文化建設責任，增強廉潔文化建設責任感；帶頭參加廉潔文化建設各項活動，做到率先垂范；帶頭樹立廉潔從業(yè)良好形象，做廉潔從業(yè)的典范?！八膫€教育”即倡導“自我教育”、抓好“警示教育”、深化“職責教育”、拓展“環(huán)境教育”，努力培養(yǎng)四管人員廉潔從業(yè)意識，提高拒腐防變能力。（二）完善廉政制度，落實廉政職責，筑牢黨風廉政建設機制保障體系。1是要完善黨風廉政建設責任制。認真貫徹落實礦關于落實黨風廉政建設責任制的相關要求，及時制訂出臺了通防工區(qū)關于加強黨風廉政建設一系列規(guī)劃措施，明確了我單位黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設工作進行了任務分解，做到分工明確、責任到人。同時工區(qū)黨政與工段負責人逐一簽訂《黨風廉政建設責任狀》，實行一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，從而形成縱向到底、橫向到邊的工作格局。2是要完善物質(zhì)材料管理制度。結(jié)合當前形勢，進一步修訂完善《通防工區(qū)物資管理規(guī)定》，對材料計劃審批、入庫發(fā)放、回收復用等環(huán)節(jié)進行進一步細化量化，明確職責分工，嚴格獎懲措施，建立完整的物資領用、發(fā)放、使用過程監(jiān)控及事后監(jiān)督管理制度，成立物資管理督導小組，每月對各工段的領用物資使用情況進行抽查核實，堅決杜絕分材料跑、丟、浪費現(xiàn)象。3是完善區(qū)務公開制度。要求黨費、會費、團費公開；公積金、救濟金季度公開；工資獎金結(jié)算分配、職工扣稅情況月度公開；內(nèi)部市場化a、b卡考核每天公開，進一步規(guī)范公開程序和內(nèi)容。針對階段性職工關心的熱點問題也要一并納入?yún)^(qū)務公開內(nèi)容，進行了及時公示。特別在職工最關心的工資獎金分配問題上我們一定要堅持嚴細考核、陽光操作，確實做到公正、公平，突出抓好員工日常勞務收入考核，嚴格按照精細化“sc”考核兌現(xiàn)，不考人情卡，不加人情分，嚴把職工工資獎金分配關，做到全過程公開透明，確保各類嘉獎有依據(jù)，扣罰有原因，堅決杜絕了私設“小金庫”、克扣、截留職工工資獎金等問題的發(fā)生。（三）強化監(jiān)督檢查，全員參與管理，筑牢黨風廉政建設督導約束體系。要充分發(fā)揮好黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，廣泛收集廉政信息，了解員工思想，對發(fā)現(xiàn)的隱患問題，做到及時處理化解矛盾，有效保證了職工穩(wěn)定。1是要做好工作調(diào)度，及時掌握第一手情況。定期召開思想動態(tài)暨廉政形勢分析會，由黨支部書記及各黨小組組長召集各工段負責人及四管人員，以座談會、個別談心的形式對各自黨風廉政建設工作任務完成情況、各工段工作中存在的廉政隱患及各自廉潔自律情況進行調(diào)研分析，及時掌握一線情況，以便于采取針對性措施，將黨風廉政責任制落到實處。2是加強內(nèi)部監(jiān)督，發(fā)揮好紀檢小組的督導檢查作用，重點對單位工資獎金的分配方案執(zhí)行情況；區(qū)務公開情況；物資的領用、存儲、發(fā)放情況；小金庫及座收做支現(xiàn)象；濫用職權等違規(guī)違紀及職工群眾的關心的熱點難點現(xiàn)象進行監(jiān)督監(jiān)察。及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，最大限度的制止各類違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。3是建立信息網(wǎng)絡，成立書記、區(qū)長牽頭的信息領導小組，各工段工段明確信息員，嚴格信息報送制度，對各類影響穩(wěn)定的信息，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理，確保信息暢通，上情下達，下情上達；同時要設立意見箱，廣泛收集職工群眾的意見和建議，對職工群眾反映的問題認真調(diào)查，分析、核實，對違反規(guī)定及違反紀律的現(xiàn)象，嚴格落實責任追究和連帶處罰，形成了管理體系與約束機制相結(jié)合，真正把預防違紀工程落到實處，確保了黨風廉政建設的健康發(fā)展。三、加強領導 完善機構通防工區(qū)黨風廉政建設工作小組組長：黨支部書記 區(qū)長成員：主管工程師 副區(qū)長 黨支部支委 工會主席通防工區(qū)黨支部2009年元月