【正文】 意識和管理水平，促進管理和服務(wù)工作逐步走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門：劉翠蘭、王兆良、李崇銀、人力資源處、教務(wù)處、學(xué)生處總務(wù)處。時限：2009年2月至12月。整改項目4：提高師生員工的思想素質(zhì)。目標(biāo)：全體教職工愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強，顧大局、講奉獻、守規(guī)矩，服務(wù)意識強；廣大學(xué)生講文明、有禮貌，遵規(guī)守紀(jì)，學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)良，綜合素質(zhì)高。措施：樹立“學(xué)生第一、真誠服務(wù)”的理念，開展愛崗敬業(yè)、顧全大局、多做奉獻教育，努力營造心系英才、關(guān)心學(xué)院建設(shè)發(fā)展的良好氛圍。建立嚴(yán)格的考評體系，完善獎懲機制，按照能力大小、貢獻多少、表現(xiàn)優(yōu)劣客觀公正地評價人、使用人。大力加強教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校園文化建設(shè)，營造充滿人文和學(xué)術(shù)、學(xué)習(xí)氛圍的現(xiàn)代校園環(huán)境；發(fā)揚辦學(xué)傳統(tǒng)，凸顯辦學(xué)特色，踐行校風(fēng)、校訓(xùn)精神，打造校園特色文化；切實增強師生員工的自信力、凝聚力和向心力。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門：夏季亭、幸勝標(biāo)、劉翠蘭、王兆良、李崇銀、人力資源處、教務(wù)處、成教處、學(xué)生處、學(xué)院文化處、總務(wù)處。時限：2009年2月至12月。第三、民辦的機制優(yōu)勢沒有得到很好的發(fā)揮。主要表現(xiàn)民辦高校機制靈活的優(yōu)勢沒有很好地發(fā)揮出來，干部能上不能下、官本位意識較強，工作效率低下。整改項目5：充分發(fā)揮民辦高校機制靈活的優(yōu)勢。目標(biāo)：建立靈活高效的用人機制。措施：解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷強化干部教育培訓(xùn)，促進干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)變；健全干部選拔任用制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部實行任期目標(biāo)考核，建立能者上、平者讓、庸者下的用人機制，努力為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門：楊文、夏季亭、劉翠蘭、人力資源處。時限：2009年2月至12月。目標(biāo)：建立靈活高效的工作機制。措施：無論是申請、立項、審批，還是物品的采購、配發(fā)，或是日常各項工作，都要嚴(yán)格按崗位職責(zé)和規(guī)定程序辦事，樹立大局意識和全院“一盤棋”的思想，加強工作協(xié)調(diào)溝通，互相支持配合，防止政出多門、推逶扯皮、各吹各的號、各唱各的調(diào)的現(xiàn)象。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門：王兆良、梁慶文、院辦、財務(wù)處、資產(chǎn)處、審計處、采購中心。時限：2009年2月至12月。目標(biāo)：建立靈活高效的招生機制。措施：增強市場意識，擴大招生宣傳，拓展招生市場，誠信招生，規(guī)范招生，著力提高生源質(zhì)量。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門：夏季亭、招辦。時限：2009年3月至8月底。目標(biāo)：建立靈活高效的就業(yè)機制。措施：改革就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)，及時更新就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容，提高就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量，完善就業(yè)服務(wù)體系，加強校企合作，建立具有英才特色的就業(yè)模式；繼續(xù)實施“一把手”工程，強化目標(biāo)責(zé)任制，完善激勵約束機制，確保畢業(yè)生就業(yè)率達標(biāo)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門：劉存剛、李潤芳、就業(yè)指導(dǎo)處、各二級學(xué)院。時限：2009年1月至10月。第四、黨的建設(shè)和思想政治建設(shè)有待進一步加強。主要表現(xiàn)：基層黨支部“三會一課”制度落實不夠，教工黨員的先鋒模范意識也有待加強。黨建工作機制、內(nèi)容、方法和有效載體創(chuàng)新不夠，思想政治教育工作的針對性和實效性有待進一步增強。整改項目6：進一步加強基層黨建工作。目標(biāo)：黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用強，黨員先鋒模范作用好。措施：求真務(wù)實，與時俱進，積極探索新形勢下基層黨支部的設(shè)置方式、組織形式和活動方式的創(chuàng)新，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)師生、凝聚人心、促進和諧的作用。通過思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)，推進黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。繼續(xù)扎實有效地抓好“聯(lián)五幫一”獻愛心活動的落實。積極開展黨建創(chuàng)新和規(guī)范化方面的研究和探索，矯正教工、學(xué)生的入黨動機，規(guī)范黨員的發(fā)展程序，使基層黨建工作更富時代氣息、更富實際成效。責(zé)任部門和領(lǐng)導(dǎo)：夏季亭、幸勝標(biāo)、黨委組織部、宣傳部、各基層黨支部。時限：長期。整改項目7：加強學(xué)生思想政治教育，增強思想政治工作的有效性、針對性。目標(biāo)：思想政治教育成效明顯，學(xué)生思想政治素質(zhì)高。措施：堅持以理想信念教育為核心，進一步加強思想政治理論課師資隊伍建設(shè)，不斷加強對教師進行師德、師風(fēng)和育人宗旨的教育，使廣大教師通過自己的形象和德才來展示教育內(nèi)容的本質(zhì)，把知識、技能、行為規(guī)范轉(zhuǎn)化為學(xué)生的知識、才能、品德。改革完善輔導(dǎo)員（班主任）工作考核體系，進一步強化獎懲機制，加強對輔導(dǎo)員（班主任）的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工作過程的有效監(jiān)督。充分發(fā)揮學(xué)生黨支部、學(xué)生會、團總支、團支部在學(xué)生思想政治工作中的作用；加強大學(xué)生心理健康咨詢機構(gòu)建設(shè)；改革創(chuàng)新學(xué)生社團管理辦法，營造學(xué)生社團文化。要克服“重管理輕教育”的現(xiàn)象，營造人人積極參與學(xué)生思想政治工作的氛圍，保證全體學(xué)生綜合素質(zhì)尤其是思想政治素質(zhì)的全面提高。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門：幸勝標(biāo)、劉翠蘭、李崇銀、教務(wù)處、學(xué)生處、人力資源處、學(xué)院文化處、團委、基礎(chǔ)部。時限：長期。第五、師生反映的部分意見和建議（一）關(guān)于為教職工宿舍安裝太陽能熱水器問題措施：預(yù)計投入15萬元為教職工宿舍安裝太陽能熱水器。目前正在討論、設(shè)計。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門：王兆良、梁慶文、總務(wù)處、財務(wù)處、資產(chǎn)處、采購中心。時限：2009年6月至8月底。（二）關(guān)于周六、周日為學(xué)生解決去市內(nèi)班車問題措施：由于學(xué)生多，我院班車運力不足，收費也存在一定困難，用院內(nèi)教工班車難度較大。擬與濟南市公交公司聯(lián)系，在周末增加308路公交的班次。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門：王兆良、總務(wù)處。時限：2009年8月。（三）關(guān)于在校園新建西區(qū)增加報欄問題措施：在校園新建西區(qū)排球場東側(cè)路邊制作安裝10個宣傳報欄。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門：王兆良、總務(wù)處、學(xué)院文化處。時限：2009年7月至8月10日前。（四）關(guān)于增加學(xué)生休讀點問題措施：在實訓(xùn)樓廣場前大樹下、實訓(xùn)樓東北角楊樹林、1號樓北側(cè)、17號18號樓北側(cè)增加4個休讀點。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門：王兆良、總務(wù)處。時限：2009年7月31日前。（五）關(guān)于對學(xué)生公寓維修粉刷問題措施：對學(xué)生公寓進行全面維護整修，對8號學(xué)生公寓進行粉刷，對12號學(xué)生公寓一樓進行粉刷。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門：王兆良、總務(wù)處。時限：2009年8月10日前。三、整改落實的要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真落實董事會領(lǐng)導(dǎo)下的院長分工負(fù)責(zé)制度，在充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用的基礎(chǔ)上，按照分工認(rèn)真落實解決問題的責(zé)任，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門認(rèn)真抓好意見建議的處理。涉及整改項目的主要責(zé)任部門要主動聯(lián)系協(xié)同有關(guān)部門、單位，圍繞整改措施，列出子項目，排出時間表；按照職能分工，密切配合，切實解決職責(zé)范圍內(nèi)的具體問題。（二）明確責(zé)任主體。認(rèn)真落實分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制度，和各單位各部門領(lǐng)導(dǎo)“第一責(zé)任人”制度，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、細(xì)化整改分工、確定責(zé)任主體、分解任務(wù)到人、限時整改到位；充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的表率作用，帶頭抓好各項整改任務(wù)的落實。（三）建立健全制度。建立“備案”和“銷號”制度，詳細(xì)列出問題清單，逐項“備案”整改，逐項落實“銷號”。建立信息雙向反饋制度，責(zé)任單位和部門要及時向?qū)W院學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)報告解決問題的進展情況。建立公示監(jiān)督制度，通過公示欄、校園網(wǎng)、廣播站等渠道，接受廣大師生員工監(jiān)督。（四）深入督查落實。學(xué)院學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對整改落實工作的指導(dǎo)和督查，針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性措施。要加強對整改落實工作的督促檢查，對解決問題的進度、質(zhì)量、效果全程跟蹤問效，隨時發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時進行解決處理。中共山東英才學(xué)院委員會二00九年七月十五日第五篇：中小企業(yè)局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀整改落實方案按照市委統(tǒng)一部署，我局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，完成了學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查階段工作，順利轉(zhuǎn)入整改落實階段。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求認(rèn)真分析檢查，查找出工作中還存在一些突出問題，總的來看主要是：從目前全市非公有制經(jīng)濟發(fā)展的情況看，與自己比進步不小，但不論與全國15個副省級城市，還是與東北四個中心城市相比，形勢比較嚴(yán)峻，不容樂觀。突出表現(xiàn)為：一是中小企業(yè)發(fā)展速度不夠快，總體水平不夠高。二是政府資金支持力度不夠大，融資渠道不夠暢通。三是發(fā)展環(huán)境不夠?qū)捤桑?wù)體系不夠健全。四是機關(guān)干部工作作風(fēng)不夠扎實，敬業(yè)精神不夠，工作效率有待于提高。當(dāng)前和今后一個時期，我局將按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，針對存在的問題切實抓好整改落實?，F(xiàn)制定如下整改落實方案。一、整改思路堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一思想認(rèn)識，針對在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問題，以領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告為依據(jù)，制定切實可行的整改措施，按照問題的輕重緩急和難易程度，分門別類提出整改意見，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責(zé)任。整改工作由局黨組書記負(fù)總責(zé)，班子成員根據(jù)工作分工對口負(fù)責(zé)，相關(guān)處室具體落實。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，邊整邊改，早改快改，能改的立即改，一時難以解決的制定措施加快整改，把集中整改與堅持不懈地抓整改結(jié)合起來，進一步制定和完善相關(guān)制度，真正從長遠(yuǎn)和根本上解決問題。二、整改目標(biāo)通過整改，進一步鞏固和擴大中小企業(yè)局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀成果，切實解決存在的突出問題，努力提高黨組實踐科學(xué)發(fā)展觀能力，進一步增強工作的主動性、針對性、前瞻性和科學(xué)性，推動思想更加解放，作風(fēng)更加務(wù)實，制度更加完善，措施更加得力，為全市保發(fā)展、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)，促進我市非公經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。三、整改措施（一）進一步解放思想，拓寬工作思路。繼續(xù)開展解放思路大討論活動。在全局黨員干部中繼續(xù)深入開展解放思想大討論活動，破除不合時宜的陳舊觀念和固有思維，堅持與時俱進，借助外力、激活內(nèi)力、挖掘潛力，形成推動非公經(jīng)濟發(fā)展的強大合力，以思想的大解放推動和保持中小企業(yè)的發(fā)展。此項工作由機關(guān)黨委負(fù)責(zé)落實?？茖W(xué)制定全市中小企業(yè)發(fā)展長期規(guī)劃。樹立戰(zhàn)略思維，跳出哈市看哈市，既正視我市非公經(jīng)濟發(fā)展的差距，又充分看到自身的優(yōu)勢和潛力，敢于超前謀劃全市非公經(jīng)濟發(fā)展，以更高更廣的視野確定非公發(fā)展的目標(biāo)，推動**市中小企業(yè)向高端化、高新化、兩型化發(fā)展；跳出非公經(jīng)濟企業(yè)看企業(yè)，既注重非公經(jīng)濟對全市經(jīng)濟發(fā)展的推動作用和對農(nóng)業(yè)等其它產(chǎn)業(yè)的帶動作用，實現(xiàn)良性互動。既堅決貫徹執(zhí)行市委、市政府的決策部署，當(dāng)好合格的執(zhí)行者，又要多從戰(zhàn)略高度來謀劃全市非公經(jīng)濟發(fā)展全局和長遠(yuǎn)目標(biāo)，科學(xué)制定規(guī)劃，當(dāng)好市委、市政府的參謀。此項工作由政策法規(guī)處、企業(yè)規(guī)劃處、企業(yè)指導(dǎo)處共同落實。實施開放戰(zhàn)略。不斷開闊視眼，增強開放意識，破解經(jīng)濟危機帶來的一系列難題。一方面，抓好招商引資。另一方面，鼓勵企業(yè)走出去，向南方兄弟城市學(xué)習(xí)應(yīng)對危機的經(jīng)驗，向省外拓展業(yè)務(wù)，提高全市非公經(jīng)濟的外向度。此項工作由業(yè)務(wù)處室共同落實。（二）進一步改進工作作風(fēng)，切實增強群眾觀念。開展下基層幫企業(yè)保增長活動。圍繞哈辦發(fā)[20xx]1號文件精神，組織局機關(guān)干部落實下基層幫企業(yè)保增長工作任務(wù)和目標(biāo)，深入幫保企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題，確保企業(yè)戰(zhàn)勝經(jīng)濟危機的影響，實現(xiàn)保增長目標(biāo)。此項工作由企業(yè)指導(dǎo)處負(fù)責(zé)。開展服務(wù)企業(yè)大調(diào)研活動。黨組班子成員帶頭下基層，下企業(yè)。圍繞企業(yè)所需、群眾所想，扎扎實實搞調(diào)查研究，著力解決基層和企業(yè)最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益問題，努力為群眾辦實事。當(dāng)前重點是積極應(yīng)對金融危機挑戰(zhàn)，面向企業(yè)適時開展有針對性服務(wù)，幫助企業(yè)度過難關(guān)。此項工作由業(yè)務(wù)處室共同落實。建立健全協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。加強溝通協(xié)調(diào)，主動與省局銜接匯報，努力實現(xiàn)工作上的無縫對接。加強與各區(qū)縣（市）中小企業(yè)局的溝通聯(lián)絡(luò)，做好工作協(xié)調(diào)，實現(xiàn)信息互通，圍繞全市發(fā)展大局共同出點子、干實事。此項工作由對口聯(lián)系的處室負(fù)責(zé)落實。健全完善督查考核機制。對安排部署的工作，明確專人負(fù)責(zé)抓落實，準(zhǔn)確掌握工作進度，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保各項工作按時按質(zhì)完成。加強考核督查，進一步形成加速推進中小企業(yè)發(fā)展的合力。此項工作由辦公室協(xié)調(diào)落實。（三）進一步加大工作力度，加速推進我市非公經(jīng)濟發(fā)展。加快推進中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)成長工程，不斷提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)數(shù)量和經(jīng)濟規(guī)模。一是爭取出臺《**市推進中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)成長工程實施方案》和《**市非公有制經(jīng)濟發(fā)展倍增規(guī)劃》。二是繼續(xù)抓好創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。此項工作由企業(yè)指導(dǎo)處負(fù)責(zé)。