【正文】 天，我來(lái)參加競(jìng)職演講，心中百感交集，一是慶幸自己趕上了挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時(shí)機(jī)。二是感謝各位領(lǐng)導(dǎo)幾年來(lái)對(duì)我的教育和培養(yǎng)，感謝與我朝夕相處、同舟共濟(jì)的同事對(duì)我的幫助和信任。我競(jìng)職的崗位是：系黨總支副書(shū)記。我叫xx。近幾年來(lái)，在院系黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事們的支持和幫助下，我積極主動(dòng)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)，做了大量的工作，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。針對(duì)這次競(jìng)聘我主要談兩個(gè)方面：一是我的自身優(yōu)勢(shì)，二是今后的打算。對(duì)于這次競(jìng)聘的崗位，主要有以下五個(gè)方面的自身優(yōu)勢(shì)。第一，具有對(duì)學(xué)生工作的正確認(rèn)識(shí)：即熱愛(ài)學(xué)生，熱愛(ài)學(xué)生工作，樂(lè)于為學(xué)生服務(wù)。所以我熱愛(ài)自己的選擇。第二，具有較強(qiáng)的組織管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力。從高中到大學(xué)一直擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席，積累了豐富的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)，讓我能在學(xué)生管理工作方面輕車(chē)熟路，方法得當(dāng)，游刃有余。第三，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于做學(xué)生思想政治教育工作。在平時(shí)工作中，真正做到曉之以理、動(dòng)之以情、導(dǎo)之以行，激勵(lì)優(yōu)秀學(xué)生更加上進(jìn)，鼓勵(lì)中等學(xué)生追求上進(jìn)，鞭策落后學(xué)生趕上先進(jìn)。也于獲得年度考核優(yōu)秀證書(shū)，和連續(xù)兩年被為優(yōu)秀政治輔導(dǎo)員。所帶的班級(jí)被評(píng)為省級(jí)先進(jìn)班集體。第四，善于運(yùn)用自己的專業(yè)特長(zhǎng)拓展大學(xué)生的能力素質(zhì)。運(yùn)用自己的中文寫(xiě)作特長(zhǎng)對(duì)學(xué)生開(kāi)展了多期口才與寫(xiě)作培訓(xùn)班?，F(xiàn)已在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的科研論文達(dá)6篇以上。第五，善于思考，勤于學(xué)習(xí)，以廣博的學(xué)識(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行言傳身教。利用業(yè)余時(shí)間的學(xué)習(xí)，取得了北京大學(xué)人力資源管理專業(yè)第二學(xué)士學(xué)位，現(xiàn)正在攻讀教育管理專業(yè)的教育碩士，使自己成為一名集中文、管理、教育的復(fù)合型人才，多層次的知識(shí)結(jié)構(gòu)讓我在從事學(xué)生工作方面得心應(yīng)手。綜上所述，我認(rèn)為自己已具備競(jìng)爭(zhēng)黨總支副書(shū)記崗位的條件。如果能競(jìng)職上崗，我將不負(fù)眾望，不辱使命。在新的崗位上，我將以積極的熱情、飽滿的精神和創(chuàng)新的舉措投入到工作中，同時(shí)虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事，實(shí)實(shí)在在為領(lǐng)導(dǎo)分憂、為師生服務(wù)。對(duì)于今后的工作，主要做好以下七個(gè)方面：第一、抓緊抓好學(xué)生思想政治教育，做好學(xué)生的穩(wěn)定工作。以靈活多樣的形式，以各種可能的途徑，讓學(xué)生在寓教于樂(lè)中主動(dòng)接受思想政治教育。第二、抓緊抓好學(xué)生黨建和團(tuán)建工作。以黨建帶團(tuán)建，以團(tuán)建促黨建。讓更多的優(yōu)秀學(xué)生走進(jìn)我們的黨組織，讓團(tuán)組織真正發(fā)揮團(tuán)結(jié)廣大青年學(xué)生的中堅(jiān)作用。第三、抓緊抓好學(xué)生常規(guī)管理和過(guò)程教育。深入學(xué)生當(dāng)中，做學(xué)生的知心朋友。注重學(xué)生的常規(guī)行為習(xí)慣的養(yǎng)成，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)、工作和生活中形成良好的習(xí)慣，從而成為社會(huì)的有用之材。第四、抓緊抓好大學(xué)生能力培養(yǎng)和素質(zhì)拓展。結(jié)合專業(yè)，開(kāi)拓創(chuàng)新，開(kāi)展豐富多彩的學(xué)生特色活動(dòng)，讓學(xué)生真正提高綜合素質(zhì)。第五、抓緊抓好系風(fēng)建設(shè)和學(xué)風(fēng)建設(shè)。以高尚的文化引導(dǎo)學(xué)生，以良好的學(xué)風(fēng)影響學(xué)生，讓學(xué)生工作真正與教學(xué)工作緊密結(jié)合起來(lái)。第六、抓緊抓好畢業(yè)生就業(yè)工作。集思廣益，廣開(kāi)門(mén)路，廣泛宣傳，讓就業(yè)單位走進(jìn)來(lái)選擇學(xué)生，讓學(xué)生勇敢地走出去選擇就業(yè)單位。第七、抓緊抓好院系黨政部門(mén)分配和交給的各種工作任務(wù)。搞好調(diào)查研究，為院系領(lǐng)導(dǎo)作好參謀，從而為學(xué)院的大發(fā)展盡一份綿薄之力。尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事，下面我用一首對(duì)聯(lián)結(jié)束我的演講，上聯(lián)是勝固可喜，寵辱不驚看花開(kāi)下聯(lián)是敗亦無(wú)悔，去留無(wú)意隨云卷。橫批是與時(shí)俱進(jìn)!謝謝，謝謝大家!主管競(jìng)聘發(fā)言稿15尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同志們：大家好！首先我要感謝公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給我這次內(nèi)管部主管崗位競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，也要感謝帶領(lǐng)培養(yǎng)過(guò)我的公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。我叫、共產(chǎn)黨員，今年28歲，20xx年底在作戰(zhàn)部隊(duì)復(fù)原后參加本公司工作，歷任保安員、保安督察員、保安隊(duì)長(zhǎng)、公司的軍訓(xùn)教官、現(xiàn)任保安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。下面，我主要談一談我競(jìng)聘保安主管此崗位所具備的條件和競(jìng)聘成功后我的工作打算。本人于20xx年入伍，20xx年復(fù)員。服役期間擔(dān)任過(guò)指揮班長(zhǎng)、代理排長(zhǎng)、團(tuán)支部副書(shū)記。并多次受到旅本級(jí)表彰。但我深深知道服役期間獲得的認(rèn)可并不代表我現(xiàn)在工作的成績(jī)。我要有角色上的轉(zhuǎn)變，從一名合格的軍人轉(zhuǎn)型為公司合格優(yōu)秀的員工，領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。真正起到上傳下達(dá)、執(zhí)行力強(qiáng)凡事都能做表率的作用。下面我談一談參加此次競(jìng)聘所具備的條件：一、入職至今得到了中心及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。通過(guò)扎實(shí)的工作作風(fēng)加上自身的努力得到了部門(mén)同志的支持、幫助。在本部門(mén)的工作中我能夠較好地領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，開(kāi)拓性地工作。工作中力求仔細(xì)，遇事先用腦，抓好每個(gè)環(huán)節(jié)，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。二、具有吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，“十一”期間在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下多次加班加點(diǎn)，犧牲個(gè)人的休息時(shí)間為游客中心新同志軍訓(xùn)，從不計(jì)報(bào)酬，總是把工作放在首位。特別是在保安部這個(gè)崗位上，能夠向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看齊做到以公司為家，沒(méi)有私心，不分白天黑夜，不分節(jié)假日，單位一但發(fā)生棘手的事情能夠第一時(shí)間趕到，協(xié)助部長(zhǎng)處理工作上的事務(wù)。始終以軍人退伍不退色的要求，全心全意地做好本職工作。擴(kuò)展資料：主管競(jìng)聘一、簡(jiǎn)單介紹自己的優(yōu)缺點(diǎn)并評(píng)價(jià)自己哪些方面適合做銷售部主管？?jī)?yōu)點(diǎn)：對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)工作熱心、自我要求高，喜歡不斷提升自己。有較強(qiáng)的組織能力。缺點(diǎn)：對(duì)管理方面的知識(shí)缺乏，經(jīng)驗(yàn)不足。適合的方面：在公司工作十年，對(duì)公司業(yè)務(wù)熟悉，對(duì)員工的個(gè)性也比較熟悉。以前做過(guò)區(qū)域經(jīng)理，參與過(guò)主管工作，在管理方面有過(guò)經(jīng)驗(yàn)；考取過(guò)老公司的培訓(xùn)師資格證；是公司工會(huì)成員，經(jīng)常組織公司及部門(mén)的活動(dòng)；熱愛(ài)管理工作，也是自己職業(yè)規(guī)劃的一部分；二、銷售經(jīng)理、銷售主管和大客戶經(jīng)理之間如何分工更為合理，請(qǐng)具體設(shè)計(jì)并解釋。銷售經(jīng)理在部門(mén)里最重要的職責(zé)就是決策，是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)者； 主管則在一個(gè)部門(mén)里是起著承上啟下的作用，主要職責(zé)就是上傳下達(dá)，監(jiān)督執(zhí)行； 而大客戶經(jīng)理的主要職責(zé)就是執(zhí)行主管和大客戶經(jīng)理的區(qū)別就是，在管理職能上的不同，主管70%是做內(nèi)部管理，而大客戶經(jīng)理70%甚至還要多的工作是做客戶管理。這是最本質(zhì)的區(qū)別。例如：經(jīng)理下達(dá)給主管任務(wù)。主管組織各種方案提供給銷售經(jīng)理，銷售經(jīng)理決策選擇最終方案。交由銷售主管監(jiān)督執(zhí)行，而主管就交由大客戶經(jīng)理向客戶具體執(zhí)行。主管來(lái)監(jiān)督任務(wù)的執(zhí)行過(guò)程并反饋結(jié)果。三、如果你競(jìng)聘成功，你將先從哪幾方面著手開(kāi)展主管工作。首先更全面的了解銷售部的各項(xiàng)工作。主要還是內(nèi)勤的工作流程。與銷售經(jīng)理溝通具體的工作內(nèi)容。了解部門(mén)經(jīng)理需要我做的具體工作。與各員工進(jìn)行交流溝通，更加了解員工的心理，方便今后的工作。具體業(yè)務(wù)方面規(guī)范業(yè)務(wù)流程；（包括一些調(diào)價(jià)、串戶、搬家、等一系列的流程）加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制；（整理培訓(xùn)資料，業(yè)務(wù)方面和銷售方面）協(xié)助各部門(mén)完成我們的工作任務(wù)，例如:形式發(fā)票制作、郵編推廣、應(yīng)收賬款等；搜集市場(chǎng)信息并規(guī)范；（對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的正確性的判斷和大家一起分享，也可以在培訓(xùn)課上拿出來(lái)總結(jié)。規(guī)范我們?cè)诳蛻籼幍恼Z(yǔ)言規(guī)范，包括對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的說(shuō)法）改進(jìn)和加強(qiáng)客戶方面管理，協(xié)助各部門(mén)提升客戶端服務(wù)。例如：異地取件的提升。另外一個(gè)就是合件服務(wù)的增值體現(xiàn)。客戶對(duì)我司的合件服務(wù)越來(lái)越依賴，合件的公司也越來(lái)越多。但無(wú)效的合件也越來(lái)越多。給公司帶來(lái)了很多成本上的浪費(fèi)，所以，提議是否可以對(duì)無(wú)效合件進(jìn)行合理收費(fèi)。以保證我們公司的基本利益。其實(shí)另一個(gè)方面也可以通過(guò)收費(fèi)體現(xiàn)我們的增值服務(wù)，對(duì)有效合件也在賬單里體現(xiàn)收費(fèi)項(xiàng)。但最終不會(huì)收取客戶費(fèi)用，這樣可以讓客戶直觀的了解到我司的增值部分。四、如何看待銷售支持和銷售管理？銷售支持：配合銷售團(tuán)隊(duì)做好后臺(tái)支持工作（包括數(shù)據(jù)支持、還有售前、售中、售后支持等）所有部門(mén)的工作其實(shí)都是在做銷售支持的工作。銷售管理：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成共同目標(biāo)。設(shè)計(jì)方案，管理過(guò)程，總結(jié)結(jié)果。銷售支持是給銷售管理以協(xié)助，讓管理者在管理上能夠更加游刃有余！總之我認(rèn)為。一個(gè)人走向成功，除了靠自己的才能以外，還需要一個(gè)機(jī)會(huì)一個(gè)平臺(tái)。公司對(duì)自己的栽培是很重要的。希望公司能給我這么一個(gè)平臺(tái)。我不會(huì)讓公司失望的。假設(shè)問(wèn)題：一、如果員工不服新上任的管理者都是需要一個(gè)過(guò)度期，要盡快的樹(shù)立自己的形象。通過(guò)各方面了解大家對(duì)我的看法，從中找到不足點(diǎn)加以改善。二、如果員工不聽(tīng)你的。要了解員工是對(duì)我有個(gè)人意見(jiàn)還是對(duì)公司制度有意見(jiàn)，如果對(duì)我個(gè)人有意見(jiàn)而導(dǎo)致工作無(wú)法進(jìn)行，我會(huì)與其溝通，互相了解對(duì)方的想法，如果有什么誤會(huì)可以解釋清楚。如果確實(shí)是我存在的問(wèn)題，我會(huì)及時(shí)改正。如果認(rèn)為是公司制度問(wèn)題，也會(huì)給他講解制度，讓他正確的執(zhí)行，也會(huì)將員工提出的建議反饋給部門(mén)經(jīng)理。再不然，我還可以求助于我的上司幫助我進(jìn)行協(xié)調(diào)。三、你認(rèn)為銷售部還存在哪些問(wèn)題大客戶經(jīng)理和客戶經(jīng)理的互相監(jiān)督需要進(jìn)一步提高；有好的想法要學(xué)會(huì)堅(jiān)持；區(qū)域內(nèi)部需要加強(qiáng)溝通，上下級(jí)也缺乏溝通，建議每個(gè)月都有一次績(jī)效面談。讓員工了解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的看法，也讓領(lǐng)導(dǎo)多了解員工的想法。創(chuàng)新少，大部分員工受損后不敢大膽嘗試，比較安于現(xiàn)狀；四、銷售部的淘汰機(jī)制有何看法作為銷售部來(lái)說(shuō)，這個(gè)機(jī)制是非常合理的，有些人確實(shí)是不適合做銷售的，通過(guò)這個(gè)制度，可以過(guò)濾一下。將不適合的淘汰。五、如何看待老員工作為一個(gè)公司來(lái)說(shuō)，職位是有限的，企業(yè)花那么多年的時(shí)間去培養(yǎng)了一個(gè)老員工。而老員工的經(jīng)驗(yàn)也是難能可貴的，其實(shí)對(duì)于老員工來(lái)說(shuō)，除了升職加薪還有其它方面的鼓勵(lì)?？梢酝ㄟ^(guò)表?yè)P(yáng)，通過(guò)談話，讓老員工知道企業(yè)對(duì)自己的重視，讓老員工有榮譽(yù)感。人是感情動(dòng)物，精神上的獎(jiǎng)勵(lì)有時(shí)候會(huì)大過(guò)物質(zhì)上的。六、在業(yè)務(wù)方面有哪些建議其實(shí)我們這幾年一直在嘗試著新的業(yè)務(wù)。雖然有的業(yè)務(wù)開(kāi)展的并不理想，但我們一定不要忘記 創(chuàng)新，只有日本市場(chǎng)肯定是不可以的。我們其實(shí)可以改變思路，除了國(guó)際市場(chǎng)，我們是不是也可以向國(guó)內(nèi)市場(chǎng)進(jìn)軍。在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物日益升溫的時(shí)代。淘寶的賣(mài)家真的養(yǎng)活了很多國(guó)內(nèi)快遞公司。我們其實(shí)也可以嘗試著做一下國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。將客戶的業(yè)務(wù)統(tǒng)一起來(lái)，對(duì)客戶來(lái)說(shuō)也是非常方便的。