【導(dǎo)讀】隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事工資的管理勢(shì)在必行?;谋匾獥l件;而工資管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作,的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì),服務(wù)于財(cái)務(wù)部門(mén)其他方面的核算和財(cái)務(wù)處理,找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。性別、畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、政治面貌、工作時(shí)間和聯(lián)系方式等。班時(shí)間和出差天數(shù)等,這些信息將作為計(jì)算員工工資的部分依據(jù)。信息與獎(jiǎng)金掛鉤,以激勵(lì)或約束員工。職稱(chēng)評(píng)定管理的主要功能有: