【導(dǎo)讀】HuangXianLing. ,430074

　　

【正文】 到了投資者及債權(quán)人對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況的正確判斷 ,導(dǎo)致了全國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控和微觀經(jīng)濟(jì)政策失效 ,同時(shí)也影響到了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。本文主要討論了在我國(guó)產(chǎn)生 這一問題的原因 ,及其對(duì)策。 2 會(huì)計(jì)信息失真的原因 會(huì)計(jì)信息失真原因很多 :公司內(nèi)部因素和外部因素 ?？陀^原因和主管原因。總之 ,不外乎以下幾點(diǎn) : 會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系的局限性 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度與會(huì)計(jì)工作制度是所有會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ) ,也是會(huì)計(jì)工作原則的基石 ,同時(shí)也是會(huì)計(jì)工作流程方法和會(huì)計(jì)信息披露的基礎(chǔ)。作為會(huì)計(jì)工作的基本準(zhǔn)則 ,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)工作制度的局限性是會(huì)計(jì)信息失真的主要原因 ,其主要表現(xiàn)為 : 第一 ,傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的評(píng)估與判斷會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真 。第二 ,會(huì)計(jì)方法的靈活性可能會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信 息失真 。第三 ,企業(yè)會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的滯后性也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。 會(huì)計(jì)工作人員的疏漏 會(huì)計(jì)工作人員的疏忽是指 ,在統(tǒng)計(jì)、核實(shí)、記錄和報(bào)送的過程中所出現(xiàn)的無意識(shí)的錯(cuò)誤。會(huì)計(jì)工作人員的疏忽也是會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)重要原因。 1 會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解和應(yīng)用有偏差也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度中 ,某些財(cái)務(wù)工作或現(xiàn)象的計(jì)算是相對(duì)的 ,它要求會(huì)計(jì)員采用合適的計(jì)算方法以進(jìn)行獨(dú)特的分析。如果會(huì)計(jì)員對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)工作制度不熟悉不了解 ,他就無法正確的計(jì)算財(cái)務(wù)工作 ,也就可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息 失真。 2 會(huì)計(jì)工作人員無意識(shí)的錯(cuò)誤也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。即使會(huì)計(jì)人員可以理解和準(zhǔn)確把握企業(yè)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 ,工作中難免有些錯(cuò)誤 ,也將導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。 職業(yè)道德的背離 職業(yè)道德背離是指會(huì)計(jì)人員缺少或喪失了職業(yè)準(zhǔn)則。自從改革開放以來 ,我國(guó)的會(huì)計(jì)工作改革使其充滿了生機(jī)和活力 ,并且獲得了巨大的成就。但是 ,同時(shí) ,原來的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則遭到嚴(yán)重破壞 ,甚至在一定程度上被摒棄 ,逐漸失去了對(duì)會(huì)計(jì)人員的約束。會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)威性也就逐漸的喪失了。在實(shí)際工作中 ,一些會(huì)計(jì)師無法抗拒誘惑或者來自高層的權(quán)威 ,甚至故意 制造信息失真以獲取利益。 政府監(jiān)管機(jī)制不完善 目前我國(guó)正在實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制 ,但是 ,事實(shí)情況是 ,政府對(duì)企業(yè)的監(jiān)管嚴(yán)重缺位 ,而一些政府行為也不符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律。在一些地方 ,政府對(duì)企業(yè)的直接管理 ,導(dǎo)致很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)“圍著政府轉(zhuǎn)”。在一些地方 ,政府通過目標(biāo)檢測(cè)、責(zé)任審計(jì)來管理企業(yè) ,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。但是企業(yè)的管理者們 ,在利益良好時(shí)可能會(huì)隱瞞利潤(rùn) ,在經(jīng)營(yíng)不善時(shí)可能會(huì)夸大利潤(rùn) ,以通過上級(jí)的決策評(píng)估。在這種情況下 ,會(huì)計(jì)信息失真就不可避免了。 3 會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策 會(huì)計(jì)信息是公共產(chǎn)品 ,其用戶眾多 ,影響非常廣泛。目前 ,會(huì)計(jì)信息失真非常嚴(yán)重。總的來說 ,可以從以下幾個(gè)方面解決 : 建立標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 ,加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度的建設(shè) 當(dāng)國(guó)家制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)的法律和法規(guī)時(shí) ,它應(yīng)該是全面的 ,有必要的 ,并且盡可能的采用標(biāo)準(zhǔn)化的語言來描述 ,并且逐步的與國(guó)際接軌。在選擇會(huì)計(jì)處理方法時(shí) ,我們應(yīng)該采用盡可能相同的有效的方法 ,盡量排除各個(gè)環(huán)節(jié)中一些模糊的地方。我們要進(jìn)一步的完善會(huì)計(jì)方法 ,避免會(huì)計(jì)信息失真。同時(shí) ,強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制 ,減少會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)不確定的和模糊性的機(jī)會(huì)。 建立和完善公司內(nèi)部監(jiān)管體系 當(dāng)前 ,很多會(huì)計(jì)信息失真的根源在于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管體系的不嚴(yán) ,使一些非法的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和會(huì)計(jì)利用系統(tǒng)漏洞謀取自己的利益。內(nèi)部監(jiān)管系統(tǒng)的復(fù)雜系統(tǒng)涉及各部門、各級(jí)人員、財(cái)產(chǎn)和企業(yè)的物質(zhì)的移動(dòng) ,也涉及分配和安排的權(quán)利、 責(zé)任和企業(yè)的利益。因此 ,一定要建立和完善有效的內(nèi)部監(jiān)控制度 ,以保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全、會(huì)計(jì)信息合法性和公平性 ,及提高企業(yè)管理效率。 完善會(huì)計(jì)人員監(jiān)管體系 ,加大違規(guī)的懲處力度 建立會(huì)計(jì)管理制度的核心是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理。為了了建立一個(gè)完善的會(huì)計(jì)制度 ,以提供真實(shí)的會(huì) 計(jì)信息 ,我們必須加強(qiáng)內(nèi)部控制、 制定金融監(jiān)管和內(nèi)部調(diào)查系統(tǒng) ,完善企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)制度 ,嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)主程序 ,完善財(cái)政收入及開支的各類審批制度。 實(shí)行會(huì)計(jì)委派制。不少會(huì)計(jì)師無法拒絕領(lǐng)導(dǎo)的指示以及一些違規(guī)行為 ,主要是因?yàn)樗麄兊牡匚缓痛鋈Q于領(lǐng)導(dǎo)的意見。會(huì)計(jì)委派制可提高會(huì)計(jì)的獨(dú)立性 ,因而提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。 應(yīng)大力發(fā)展特許會(huì)計(jì)師制度 ,全面建立企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)制度 ,未經(jīng)審計(jì)的報(bào)告是非法的無效的。同時(shí) ,我們應(yīng)該加強(qiáng)特許會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任監(jiān)察 ,促請(qǐng)?zhí)卦S會(huì)計(jì)師提高他們的職業(yè)道德水平和服務(wù)質(zhì)量 ,明確特許會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì) 信息查驗(yàn)的法律責(zé)任 ,并且建立他們違反職業(yè)道德的具體懲罰措施。 完善職業(yè)資格證制度 ,加大后續(xù)教育的力度 ,提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì) 會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不僅僅影響會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行 ,也會(huì)影響會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量 ,因此 ,減少會(huì)計(jì)信息失真的根本在于 ,提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。 1 加強(qiáng)會(huì)計(jì)的職業(yè)資格證制度 ,提高會(huì)計(jì)職業(yè)資格的標(biāo)準(zhǔn) ,只要擁有相應(yīng)的資格證的人都能從事會(huì)計(jì)工作 ,從源頭上加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)。 2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法制觀念和職業(yè)道德觀念 ,會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具有嚴(yán)格的紀(jì)律觀念、良好的職業(yè)操守 ,同時(shí)在任何情況下 ,都不會(huì)失去原則 ,永遠(yuǎn)不會(huì)謀取個(gè)人利益。此外 ,會(huì)計(jì)人員必須遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn) ,就是喜歡工作、 廉潔和自律 ,客觀公平 ,保守秘密和保持堅(jiān)持準(zhǔn)則的信念和提高技能 ,等等。他們應(yīng)該牢牢地記住這些標(biāo)準(zhǔn) ,并且在日常工作中去努力實(shí)現(xiàn)它。 3 要持續(xù)不斷的對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育。首先 ,公開教育的內(nèi)容 ,包括管理和操作 ,職業(yè)道德 ,財(cái)經(jīng)法律法規(guī) ,以及新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度等 。第二 ,重視教育的質(zhì)量和效果 ,防止流于形式 。第三 ,要把后續(xù)教育和職業(yè)資格管理緊密聯(lián)系起來 ,強(qiáng)制實(shí)行后續(xù)教育。 4 結(jié)論 總之 ,會(huì)計(jì)信息失真的原因很多 ,它會(huì)影響到公共財(cái)富分配的公平性 ,社會(huì)資源配置的有效性 ,還會(huì)影響到社會(huì)信用制度的建設(shè)。因此 ,我們必須建立和完善會(huì)計(jì)監(jiān)管系統(tǒng)、建立和完善企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng) ,建立標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 ,加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度建設(shè) ,加大后續(xù)教育的力度以提高會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)。這樣我們才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、有效性和合法性 ,實(shí)現(xiàn)對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真的目標(biāo)管理。 參考文獻(xiàn) [1]楊紅 . 會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤的原因與對(duì)策 . 科學(xué)與信息技術(shù) . 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