【正文】 防腐敗體系建設，根據(jù)中央和省、市的要求，結(jié)合我部實際，按照余高辦字【2011】29號文件布置的各項工作目標任務，我部進行了認真動員和部署以及梳理和總結(jié)，現(xiàn)將工作匯報如下：一、已完成或啟動的工作4月上旬，我部接到實施方案以后，按照區(qū)黨工委、管委會的統(tǒng)一部署，結(jié)合組織部實際,制定了一個針對性和操作性較強的實施方案，并進行層層動員和部署。掛人保局期間，召集區(qū)直機關相關單位，就《新余高新區(qū)績效考核和績效評議實施辦法(試行)》進行了討論和征求意見，進一步修訂和完善了黨政領導班子和領導干部績效考核評價和群眾滿意度測評辦法，協(xié)調(diào)和綜合各項考核，統(tǒng)一納入考核范圍，科學設置分值，增強績效考核效果。目前正在積極組織實施科級以上任實職干部考察工作。大力協(xié)助區(qū)監(jiān)察分局嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《公務員法》等黨政紀條規(guī)，對重大決策部署貫徹落實方面違紀人員將嚴肅責任追究。積極組織協(xié)調(diào)，每半年召開一次相關部門參加的聯(lián)席會議。嚴格執(zhí)行了《關于進一步加強干部選拔任用工作的意見》、《關于進一步規(guī)范科級干部選拔任用工作的實施意見(試行)》、《關于干部交流輪崗工作的實施意見(試行)》、任用干部票決制度、干部選拔任用工作“一報告三評議”制度，逐步執(zhí)行任用干部差額票決制。制定《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》實施意見；督促檢查各級組織任用干部情況；加強了同級黨委選拔任用干部的監(jiān)督。做到了堅持重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用，由領導班子集體討論決定，主要領導末位表態(tài)發(fā)言。加強了新經(jīng)濟組織和新社會組織的反腐倡廉建設。制定了關于加強“兩新”組織黨風廉政建設工作的意見。二、下一步將開展的工作“兩集中、兩到位”的相關制度，貫徹落實《新余市人民政府關于進一步精減市級行政審批事項的決定》。爭取再精減10%行政權(quán)力審批事項。力爭在1至2個單位開展公推直選，總結(jié)經(jīng)驗加以推廣。、子女等從業(yè)以及移居國(境)外情況專項清理；制定下發(fā)領導干部報告?zhèn)€人事項報告樣表，統(tǒng)計報告情況；公開黨政主要領導干部經(jīng)濟責任審計情況，加強審計結(jié)果運用，發(fā)揮審計作用。(黨總支)民主生活會前主題關；組織領導干部及其配偶參加廉政教育活動。第五篇：2009推進懲治和預防腐敗體系建設工作總結(jié)2009推進懲治和預防腐敗體系建設工作總結(jié)今年來，我辦以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，緊緊圍繞“兩開發(fā)一建設”工作任務，把反腐倡廉放在更加突出的位置，狠抓健全懲治和預防腐敗體系建設工作，進一步落實黨風廉政建設責任制，積極開展黨風廉政教育，制定和完善各項規(guī)章制度，確保了懲防體系建設工作的順利開展。現(xiàn)將懲防體系建設工作總結(jié)如下：一、主要做法（一）領導重視，進一步夯實懲治和預防腐敗體系建設責任一是堅持把推進懲治和預防腐敗體系建設工作納入重要議事日程，辦黨組不定期召開專題會研究此項工作，同業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查，制定了《市農(nóng)綜辦的實施方案》。成立了以主要領導為組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員的懲防體系建設領導小組，并落實一名工作人員負責此項工作。二是認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，明確了辦主要領導為第一責任人，堅持“誰主管，誰負責”和各科室各司其職、各負其責的管理機制和責任機制。同時把貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012工作規(guī)劃》情況納入黨風廉政建設責任制對領導班子、科室及個人考核之中，嚴格責任考核，強化責任追究。三是加大了反腐倡廉的經(jīng)費的投入，強化了社會監(jiān)督力度。年初，建立了市扶貧辦網(wǎng)站，用于加強反腐倡廉宣傳教育的科技手段經(jīng)費投入累計達5000余元。（二）強化教育，增強黨員領導干部的廉政意識一是深入開展黨風黨紀專題教育。教育和引導領導干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。不斷改進領導干部和機關作風。堅持把作風建設納入支部工作和黨建工作之中，健全領導干部作風建設長效機制，建立領導干部作風群眾評議機制。二是深入開展理想信念教育和廉潔從政教育。認真組織全體機關干部學習黨的三代領導關于反腐倡廉的重要論述、黨章等黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)。完善支部全體黨員理論學習制度，將反腐倡廉理論作為學習的重要內(nèi)容。以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體，把反腐倡廉宣傳教育納入工作計劃，扎實開展廉政文化進機關活動。同時，積極開展廉潔從政教育，辦黨組對今年選拔任用的四名科級領導都進行了任前廉政談話，對一名新任職的科級干部進行了任前廉政法規(guī)考試。（三）完善制度，保證黨風廉政責任制落實到位一是健全我辦黨內(nèi)民主集中制制度。進一步完善班子議事規(guī)則，建立健全班子集體領導、個人分工負責、決策科學的領導體制和運行體制；加強領導班子情況溝通以及監(jiān)督檢查民主集中制執(zhí)行情況等方面的制度建設。二是進一步完善監(jiān)督和調(diào)研制度。在今年開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動，我辦結(jié)合建立健全懲治和預防腐敗工作，邀請了相關人大代表和工作服務對象進行座談，認真聽取了意見和建議，收集的意見和建議數(shù)十條，黨組和領導小組，專題研究，認真進行整改，逐條逐項的抓落實，收到了良好的效果。三是年初，印發(fā)了《2009目標責任考評辦法》，將反腐倡廉工作納入各縣區(qū)、各科室及個人考評中，建立了符合科學發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價制度。（四）狠抓載體，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設 一是積極配合財政、審計部門開展“小金庫”治理工作。經(jīng)檢查，我辦不存在“小金庫”問題。二是組織開展《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012工作規(guī)劃》知識答題活動。由領導小組組織全體干部職工進行集中答題，進行了統(tǒng)一閱卷，并公布了答題成績。三是認真組織開展“深入學習實踐科學發(fā)展觀扎實推進懲治和預防腐敗體系建設”調(diào)研征文活動，我辦領導班子成員帶頭調(diào)研，帶頭撰寫調(diào)研文章，撰寫調(diào)研報告5篇，反腐論文2篇，辦反腐宣傳板報3期。二、存在的問題我們在懲防腐敗體系建設工作，雖然做了一定的工作，但還存在一定的差距和不足：一是對懲防工作的認識有待提高，對懲防工作的研究有待深入；二是在懲防和黨風廉政建設與部門業(yè)務工作的有機結(jié)合上有待進一步加強和有效探索；三是用于堅強反腐倡廉科技手段經(jīng)費的投入有待加大。三、下步工作措施（一）加強全市扶貧系統(tǒng)工作人員的廉政教育。以學習貫徹科學發(fā)展觀為載體，采取行之有效的教育方式，通過開展學習討論，觀看警示教育片和參觀警示教育基地等活動，切實提高扶貧系統(tǒng)工作人員的思想素質(zhì)。（二）全面抓好市扶貧辦的黨風廉政建設責任制工作。按照職能和責任分工要求，按照每年黨風廉政建設工作重點，將黨風廉政責任全面分解細化，確定落實科室，確定各項任務的直接負責人。紀檢監(jiān)察要著重加強制度建設和落實制度工作，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的落實、督查和考核等工作。堅持落實各項匯報工作制度，按時上報有關統(tǒng)計報表和業(yè)務工作報告。（三）從扶貧項目資金管理機制入手加大預防腐敗力度問題的研究。深入項目區(qū)，對項目的實施、管理，資金的使用、監(jiān)管進行認真的調(diào)查和研究，努力探索從扶貧開發(fā)項目資金管理和紀檢監(jiān)察專門監(jiān)督機制入手，建立有效的監(jiān)督、管理、公開、競爭、激勵等機制，健全和完善扶貧項目的可行性論證、審核、執(zhí)行、保障、驗收、評價等規(guī)章制度。（四）進一步拓寬群眾監(jiān)督渠道。利用網(wǎng)站平臺，公示公告項目資金管理辦法，公布扶貧政策及規(guī)定等，公布舉報電話，設立舉報箱。