【正文】 學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)管理的藝術(shù)，不斷提升自身應(yīng)對(duì)新情況、新問題的臨場(chǎng)應(yīng)對(duì)處置能力。三是加強(qiáng)工作落實(shí)的方法和力度，使工作及時(shí)貫徹執(zhí)行，增強(qiáng)工作的效率。四是多深入學(xué)年教師學(xué)生中，了解師生的教學(xué)和學(xué)習(xí)的狀況，多深入課堂聽課，了解教學(xué)的存在的問題，提出解決的策略。第五篇：2011述職述廉報(bào)告(王金榮)述職述廉報(bào)告回首過去的一年，面對(duì)全國無償獻(xiàn)血的嚴(yán)峻形式，我州無償獻(xiàn)血事業(yè)蓬勃發(fā)展，滿足了臨床急救用血的供應(yīng)。昌吉州中心血站各項(xiàng)工作開展的健康有序，基本滿足了臨床用血的需求，血液安全得到了保障，從未發(fā)生過血液安全事件，在衛(wèi)生廳對(duì)全疆的采供血機(jī)構(gòu)督導(dǎo)檢查中受到好評(píng)。一年來，在上級(jí)黨委和政府及衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞血站中心工作，以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新、爭(zhēng)做先鋒”的創(chuàng)先活動(dòng)等為契機(jī)，努力工作，廉潔勤政，較好地完成了本職工作。現(xiàn)將一年來本人思想政治、學(xué)習(xí)、工作、組織紀(jì)律和廉政建設(shè)等情況向組織匯報(bào)。一、自身建設(shè)方面（一）本人在日常工作中十分重視政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松，把學(xué)習(xí)作為重要工作內(nèi)容納入工作計(jì)劃，貫穿到工作的始終，在繁忙的工作中擠出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，獲取新知。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神、深入鉆研鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)知識(shí)。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立了科學(xué)發(fā)展觀的意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，為今后做好各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（二）嚴(yán)以律己，抓好廉潔自律工作。本人時(shí)刻注意思想作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立拒腐防變的思想堤防，一切以單位利益群眾利 1益為先；能自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)等相關(guān)規(guī)定，抓好本人和單位的廉政建設(shè)認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為支部和黨建工作的重，認(rèn)真開展警示教育系列活動(dòng)，無論是大是小都做到廉潔自律、奉公守法。（三）加強(qiáng)黨性鍛煉，按照黨員干部廉潔自律的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在黨風(fēng)廉政、糾風(fēng)方面，抓制度建設(shè)、思想教育和防范工作不放松，按照黨員干部廉潔自律的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到清正廉潔、光明磊落。一是按照《血站2011年黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃》，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中紀(jì)委和區(qū)、州紀(jì)委會(huì)議精神，把會(huì)議要求體現(xiàn)在自己的行動(dòng)上，做到克己奉公、不以權(quán)謀私，公正廉潔、不貪贓枉法，艱苦奮斗、不奢侈浪費(fèi)。二是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，制定了《血站2011年黨風(fēng)廉政和糾風(fēng)責(zé)任分解方案》，按照目標(biāo)責(zé)任制的要求逐條加以落實(shí)。三是把黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作列入血站工作的議事日程，與業(yè)務(wù)工作同研究，部署，同考核。四是積極推行黨務(wù)、站務(wù)公開、民主評(píng)議，按照《黨支部議事制度》《州血站站委會(huì)落實(shí)“三重一大”制度的實(shí)施辦法》、《州中心血站站務(wù)公開實(shí)施辦法》、《血站站委會(huì)議事規(guī)則》、《血站法律咨詢制度》，對(duì)于重大問題決策、重大問題，通過會(huì)議研究通過，并進(jìn)行法律咨詢和論證后，向全站職工公布。五是組織職工積極參加 “廉政文化進(jìn)單位”活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的意識(shí)和能力。六是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度，定期對(duì)班子成員進(jìn)行談話，加強(qiáng)對(duì)自身和中層、一般干部的理想信念的教育，充分發(fā)揮中層及一般干部的智慧、才能。二、開展的主要工作（一）加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提升血站軟實(shí)力。為了進(jìn)一步提升全員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平。我站于每年年初即根據(jù)科室培訓(xùn)需求制定全員培訓(xùn)計(jì)劃，確保全員每年每人不少于75學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育，目前已形成以8名高級(jí)職稱為龍頭、12名中級(jí)職稱為骨干的優(yōu)質(zhì)人才階梯隊(duì)，基本滿足了采供血業(yè)務(wù)的需要。一是開展站內(nèi)培訓(xùn)。根據(jù)各科培訓(xùn)需求，定期組織全站集中學(xué)習(xí)和科室內(nèi)部培訓(xùn)，已先后舉辦多期全員培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋了一法兩規(guī)，無償獻(xiàn)血招募、質(zhì)量體系文件、采供血相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等。二是大力支持和鼓勵(lì)在職員工參加在職教育、崗位繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)水平。近幾年，先后有11人次參加了本科學(xué)歷的深造，提升了整體素質(zhì)。三是選派骨干學(xué)習(xí)和吸收各地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。相繼派出10專業(yè)技術(shù)人員參加國家、自治區(qū)、自治州舉辦的各類培訓(xùn)班，通過外派學(xué)習(xí)，開闊了員工的視野，傳遞了多方信息帶動(dòng)了血站業(yè)務(wù)建設(shè)，對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展起到了明顯促進(jìn)作用。四是開展以賽促學(xué)活動(dòng)。舉辦了《血站質(zhì)量管理規(guī)范》《實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理規(guī)范》等相關(guān)規(guī)章制度的知識(shí)競(jìng)賽。（二）沉著應(yīng)對(duì)，保障供應(yīng)，采供血量穩(wěn)步提升。隨著自治州人口逐年增多，面對(duì)臨床用血的大幅增長，沉著應(yīng)對(duì)，扎實(shí)工作，積極做好開源節(jié)流，保障了血液的臨床供應(yīng)，連續(xù)多年，保持了無償獻(xiàn)血占臨床用血量比例100%的良好發(fā)展勢(shì)頭。2011年全州共采集獻(xiàn)血人數(shù)達(dá)到了16586人次，其中一次獻(xiàn)血400毫升有1萬人，占全部獻(xiàn)血人數(shù)的60%，機(jī)采血小板1250人，采集1546治療量，%。（三）創(chuàng)新宣傳載體，無償獻(xiàn)血宣傳全面推進(jìn)。一是充分發(fā)揮媒體作用，為營造無償獻(xiàn)血的良好氛圍，通過網(wǎng)站、短信、報(bào)刊、廣播和電視臺(tái)等通訊和新聞媒體及時(shí)報(bào)道無償獻(xiàn)血工作新聞。如：在各種節(jié)假日利用短信平臺(tái)向獻(xiàn)血者發(fā)出問候；在州電視臺(tái)《關(guān)注》、《健康之路》錄播、血液安全知識(shí)、血站全面質(zhì)量管理、稀有血型知識(shí)、無償獻(xiàn)血知識(shí)等講座；在1路、4路、42路等印制無償獻(xiàn)血宣傳廣告；在昌吉商場(chǎng)LED電子大頻滾動(dòng)播放無償獻(xiàn)血宣傳片；在廣播電臺(tái)黃金時(shí)間每天8次播放無償獻(xiàn)血宣傳片，通過形式多樣的媒體，傳播獻(xiàn)血無損健康的科學(xué)知識(shí)、在全州上下形成了無償獻(xiàn)血，無私奉獻(xiàn)的良好社會(huì)新風(fēng)尚。二是積極開展無償獻(xiàn)血普法宣傳。普及無償獻(xiàn)血知識(shí)，強(qiáng)化廣大公民無償獻(xiàn)血參與意識(shí)，落實(shí)衛(wèi)生部對(duì)無償獻(xiàn)血工作提出的“三個(gè)轉(zhuǎn)變一個(gè)延伸”工作要求，不斷提高臨床用血保障能力，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，我始終高度重視無償獻(xiàn)血隊(duì)伍建設(shè)，特別是在鞏固和發(fā)展固定無償獻(xiàn)血志愿者隊(duì)伍和稀有血型獻(xiàn)血者隊(duì)伍建設(shè)上狠下功夫，每年定期召開稀有血型獻(xiàn)血者座談會(huì)、固定獻(xiàn)血者聯(lián)誼會(huì)，組織無償獻(xiàn)血志愿者開展各項(xiàng)豐富多彩的活動(dòng)。（四）嚴(yán)把血液安全關(guān)，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系。一是為保證血液質(zhì)量，確保輸血安全，我站持續(xù)深入開展“血液質(zhì)量管理年”活動(dòng)，在全員心中樹立“七種意識(shí)”：即憂患意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。充分發(fā)揮三級(jí)質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)作用，每月一次開展質(zhì)量檢查及質(zhì)量監(jiān)督員會(huì)議，對(duì)存在問題進(jìn)行分析討論，制定整改措施，認(rèn)真貫徹實(shí)施并及時(shí)追蹤血液安全。組織內(nèi)審員進(jìn)行內(nèi)審工作，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，從血液采集、血液檢測(cè)、分離制備、儲(chǔ)存運(yùn)輸?shù)炔晒┭嚓P(guān)環(huán)節(jié)入手，進(jìn)行全面細(xì)致的檢查，對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行分析和持續(xù)改進(jìn)，計(jì)劃12月中旬完成管理評(píng)審工作，對(duì)血站的發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題進(jìn)行了深入的剖析，明確今后努力的方向。二是積極參加自治區(qū)臨檢中心開展的室間質(zhì)評(píng)和室內(nèi)質(zhì)控，多年來均取得優(yōu)秀的成績，血液檢測(cè)合格率達(dá)100%，多年來未發(fā)生因血液質(zhì)量問題引起的投訴，塑造了良好的血站形象。以上是2011年取得的成績，由于自己管理能力的有限，各項(xiàng)工作離社會(huì)和組織的要求存在著差距，主要表現(xiàn)為，一是員工的工作積極性有待進(jìn)一步激發(fā)，原因是體制的局限、競(jìng)爭(zhēng)和危機(jī)意識(shí)的薄弱、精神激勵(lì)有效性的制約。二是整體素質(zhì)偏低，原因是培訓(xùn)不足、學(xué)習(xí)熱情不高；三是硬件設(shè)施需進(jìn)一步改善，原因?yàn)槿珖鵁o償獻(xiàn)血形式嚴(yán)峻，臨床用血快速增長，血液不安全因素諸多。