20xx年庸懶散浮拖問(wèn)題個(gè)人整改清單-資料下載頁(yè)
2024-10-20 20:29本頁(yè)面
【正文】 2014．12 嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律。堅(jiān)持上下班作息時(shí)間 和請(qǐng)銷假制度，不得無(wú)故遲到、早退、曠 個(gè)別教職工紀(jì)律松懈，有上班遲到早退、外出不 按規(guī)定請(qǐng)假、工作狀態(tài)不好等現(xiàn)象。制度上存在執(zhí)行不 工缺勤或擅自脫崗離崗；嚴(yán)格工作紀(jì)律。上班時(shí)間要保持良好的工作狀態(tài)。不得上三、散管理不嚴(yán)格，執(zhí) 到位的問(wèn)題。工作中打不開情面，礙于同事感情和關(guān)系，班時(shí)間上網(wǎng)娛樂(lè)、聊天、炒股或從事與工 行制度不嚴(yán)。在內(nèi)部管理、任務(wù)落實(shí)、責(zé)任追究和紀(jì)律執(zhí)行方面要求 不高、力度不夠、不到位等。真做好會(huì)議記錄，保持會(huì)場(chǎng)秩序。不準(zhǔn)在 會(huì)場(chǎng)內(nèi)隨意走動(dòng)、接打手機(jī)或高聲喧嘩，不得在會(huì)場(chǎng)吸煙等。2014．12第五篇：機(jī)關(guān)單位開展庸懶散浮拖問(wèn)題個(gè)人整改清單機(jī)關(guān)單位開展庸懶散浮拖問(wèn)題個(gè)人整改清單一、庸學(xué)習(xí)不夠深入具體表現(xiàn)：黨務(wù)和人事的能力不強(qiáng)，還不能適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的需要。具體整改措施：加強(qiáng)黨務(wù)和人事知識(shí)學(xué)習(xí)，提高工作能力。進(jìn)取心不強(qiáng)具體表現(xiàn)：對(duì)工作沒有目標(biāo)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，對(duì)全局人事工作缺乏遠(yuǎn)見，對(duì)人才規(guī)劃考慮不周到。具體整改措施：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)進(jìn)取心。創(chuàng)新意識(shí)不足具體表現(xiàn)：視野不寬，對(duì)如何做好新形勢(shì)下黨務(wù)工作思考不夠，辦法不多。對(duì)人事制度改革辦法不多，滿足于按照政策辦事。具體整改措施：努力學(xué)習(xí)，拓寬視野，做好新形勢(shì)下黨務(wù)工作和人事改革工作。二、懶執(zhí)行力有待提高、效率不高、服務(wù)還需要完善具體表現(xiàn)：有慢作為的現(xiàn)象，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作完成不及時(shí)，如：黨員活動(dòng)室改造緩慢，安排的安全培訓(xùn)班沒有能及時(shí)開展。具體整改措施：合理安排工作，增強(qiáng)計(jì)劃性，提高執(zhí)行力。三、散管理不嚴(yán)格，執(zhí)行制度不嚴(yán)。具體表現(xiàn)：管理上有得過(guò)且過(guò)的思想，有時(shí)不愿意得罪人，對(duì)于別人做得不對(duì)的地方也不愿意多說(shuō)。有時(shí)上網(wǎng)過(guò)多。具體整改措施：嚴(yán)格管理，按照制度辦事。四、浮深入基層，深入實(shí)際多思考，解決實(shí)際問(wèn)題不夠。具體表現(xiàn)：起草文件有時(shí)滿足于照抄照搬，沒有很好的我局實(shí)際工作相結(jié)合，解決實(shí)際工作存在的問(wèn)題。具體整改措施：多深入基層，了解實(shí)際情況，多解決實(shí)際問(wèn)題。五、拖工作中有拖和等的問(wèn)題具體表現(xiàn)：有時(shí)工作不在狀態(tài)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，對(duì)工作推動(dòng)力度不夠。具體整改措施：嚴(yán)格要求自己，作好表率作用?！稒C(jī)關(guān)單位開展庸懶散浮拖問(wèn)題個(gè)人整改清單》
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1