工作服著裝管理規(guī)定5篇-資料下載頁
2025-10-09 18:20本頁面
【正文】 服的有效管理，特制定本管理規(guī)定。二、適用范圍公司全體人員工作服的發(fā)放及管理均按照本規(guī)定執(zhí)行。三、管理職責綜合部根據(jù)公司有關規(guī)定確定工作服款式顏色、工作服（含棉馬甲）的換季提報、試工員工工作服管理、現(xiàn)場著裝規(guī)范督查等方面的管理工作。采購部負責服裝的及時采購。五金庫房負責工作服的入庫、領用數(shù)量及票據(jù)的核對、離職人員工作服扣款、退還、最低庫存提報等事宜。各部門負責審核本部門人員的工作服領用，并做好登記。四、工作服類別工作服包括成套長袖（夏裝）、單件短袖（夏裝）；成套長袖（冬裝）、單件長袖（冬裝）、冬季棉馬甲。五、工作服領取標準所有首次入職員工工作服領用標準為：第一年領用夏季、冬季工作服各2套。正式入職時，領取當季工作服一套，工作滿十天后領取第二套，換季節(jié)時再按照領用標準領取當季工作服。，次年工作服按照每年一套夏季、一套冬季標準領取，工作服全為成套長袖服裝。，次年工作服領用按照每兩年一套夏季、一套冬季標準領取，冬季工作服為單件長袖上衣，夏季工作服為單件短袖上衣，特殊情況也可以按照成套長袖標準領取。，正式入職時，且正趕上棉馬甲穿著季節(jié)，需工作滿一個月后，才可以領取第一套棉馬甲。六、工作服管理按照公司標準領用的工作服，如未超過使用周期，員工離職的（未滿一年者），需按照所領用工作服當時的采購成本費進行扣款。如超過使用周期，員工離職的，所領用工作服無需扣款。員工繳納的工作服成本費，將在離職結(jié)算工資時，從員工的工資中扣除。，如有遺失、破損等現(xiàn)象，且不在領用時間范圍需補領者，可以征得部門領導同意后補領，所領工作服的費用按照該服裝采購成本費從當月工資中扣除。，超領工服的費用按照該服裝采購成本從當月工資中扣除，扣款人員明細由五金庫房當月提供給財務執(zhí)行。冬季棉馬甲領用員工在使用期（2年內(nèi)）離職的，需按照所領用棉馬甲當時的采購成本費進行扣款。員工繳納的工作服成本費，將在離職結(jié)算工資時，從員工的工資中扣除。根據(jù)不同型號工作服的領用頻率，工作服最低庫存標準分別為10套至30套之間，棉馬甲最低庫存標準為30套。所有離職員工留下的舊工作服由綜合部洗衣工清洗后，留作試工人員使用。因公辦事（如救火、救人、保護公司財產(chǎn)等行為）造成工作服意外破損的，且無法正常穿著者，可以向公司申請免費更換破損的工作服，申請書需副總級領導簽字。所有員工在工作時間內(nèi)必須身穿公司統(tǒng)一定制的工作服，且需穿著整齊。所有員工不得將公司工作服借給非本公司人穿著。七、本管理辦法自2015年2月1日起執(zhí)行。批準：送至：發(fā)至：
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