員工辭退通知書(shū)5篇范例-資料下載頁(yè)
2025-10-09 11:01本頁(yè)面
【正文】 前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同” 予以辭退。187。全文■相關(guān)問(wèn)答： ●公司辭退員工通知書(shū)問(wèn)題釋疑網(wǎng)友提問(wèn):公司辭退員工通知書(shū)我在公司工作一年十個(gè)月,公司辭退,公司未給我買(mǎi)五險(xiǎn),請(qǐng)問(wèn)法律有何規(guī)定中顧法律網(wǎng)律師回答:公司辭退員工應(yīng)該提前1個(gè)月通知被辭退人員本人，方可予以辭退。否則則按照一年補(bǔ)償1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償予以補(bǔ)助。187。全文●沒(méi)有提前30天通知辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)上求助網(wǎng)友提問(wèn):沒(méi)有提前30天通知辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)因?yàn)閱T工違反了公司的規(guī)定,辭退時(shí)已經(jīng)干了7個(gè)月,并且沒(méi)有提前30天通知當(dāng)事人要辭退他,請(qǐng)問(wèn)應(yīng)該補(bǔ)償幾個(gè)月工資呢,還有就是社保醫(yī)保等保險(xiǎn),用人單位應(yīng)該在員工辭退之后繼續(xù)交幾個(gè)月的,還是就當(dāng)月停止交呢187。全文■相關(guān)知識(shí)：●試用期辭退員工需提前幾天通知在試用期內(nèi)，員工離職是需要提前三天通知，沒(méi)有規(guī)定單位要提前幾天通知。入職未滿一個(gè)月離職，是員工自己提出的，不需要補(bǔ)償。187。全文■案例：●員工拒簽通知被解 雇用人單位敗訴侯先生拒絕簽“夜間在崗員工脫鞋視為睡覺(jué)”的通知，被單位開(kāi)除，侯先生訴至法院。日前，(北京市)一中院判決員工有拒絕在此規(guī)定簽字的權(quán)利，判決公司與侯先生續(xù)訂勞動(dòng)合同。187。全文
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