【正文】 的特性，屬于易燃?xì)怏w。（4）硫酸銨、硫酸。理由：屬于強(qiáng)氧化性物質(zhì)。2．根據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的規(guī)定，特種設(shè)備是指涉及生命安全、危險(xiǎn)性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施和場（廠）內(nèi)專用機(jī)動車輛。案例中，特種設(shè)備有：電梯、鍋爐、蒸汽管道和壓力容器。3．根照《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》（GB 6441—1986），綜合考慮起因物、引起事故的誘導(dǎo)性原因、致害物、傷害方式等，將危險(xiǎn)因素分為20類：物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他傷害。F廠熱力工程系統(tǒng)中存在的主要危險(xiǎn)有害因素及其存在單元包括：（1）火災(zāi)。其存在單元有：堆煤場、燃煤破碎篩分輸送系統(tǒng)、油泵房、點(diǎn)火泵房、溶鹽加熱站等。（2）其他爆炸。其存在單元有：除灰系統(tǒng)（粉塵爆炸）、熱力管網(wǎng)（管道爆炸）。（3）坍塌。其存在單元是：堆煤場。（4）高處墜落。其存在單元是：主廠房等檢修。（5）淹溺。其存在單元是：除鹽水站。（6）觸電。其存在單元是：各種電氣設(shè)備。（7）機(jī)械傷害。其存在單元是：各種機(jī)械。（8）窒息和中毒。其存在單元是：供熱管網(wǎng)氣體。（9）灼燙危害。其存在單元是：熔鹽加熱站、熱力工程系統(tǒng)、供熱管網(wǎng)。（10）車輛傷害。其存在單元是：機(jī)動車輛輸送。4．重大事故隱患Ⅰ、Ⅱ的整改責(zé)任單位均為F廠。理由：（1）生產(chǎn)經(jīng)營單位是本單位事故隱患排查、整改、防控的主體。（2）生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)保證事故隱患排查、整改、防控的主體。（3）生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施本單位重大事故隱患治理方案。（4）生產(chǎn)經(jīng)營單位對承包方、承租方的隱患排查負(fù)有統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的職責(zé)。5．針對安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題，提出以下整改措施：（1）加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識。（2）建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，并保證落實(shí)。（3）建立健全隱患的排查、治理、復(fù)查、舉報(bào)等隱患排查制度。（4）加強(qiáng)安全生產(chǎn)投入，建立隱患排查專項(xiàng)資金使用制度。（5）堅(jiān)持相關(guān)方管理，簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各方安全生產(chǎn)職責(zé)。（6）對重大事故隱患要制定整改方案，落實(shí)整改措施；整改完畢后，應(yīng)對整改情況進(jìn)行評估。第五篇：安全事故案例分析安全事故案例分析案例一案由1995年1月12日，某竹建工程隊(duì)按某建筑裝飾工程公司電話通知，要求拆除某工地腳手架。13日 上午該工程隊(duì)派五名工人前往工地，其中僅一人戴安全帽，其余均未系安全帶、未戴安全帽，亦未進(jìn)行安全教育，僅組長在上班前口頭提醒一下就開始作業(yè)。近十點(diǎn) 鐘時(shí)，何某因站立不穩(wěn)，由高處墜落，頭部著地，當(dāng)時(shí)面色慘白，昏迷不醒，即被送往醫(yī)院搶救，但因內(nèi)臟大量出血，于十四日凌晨死亡。經(jīng)查，事故主要原因是：一、該竹建工程隊(duì)輕視安全工作，作為專業(yè)從事高空作業(yè)的工程隊(duì)自建隊(duì)以來從未制定操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度，沒有對職工進(jìn)行過安全教育，沒有專職安全員，沒有配置和發(fā)放安全和勞防用品，施工現(xiàn)場安全隱患極為嚴(yán)重。二、某建筑裝飾工程公司，忽視對下屬工程的監(jiān)督檢查，在與某竹建工程隊(duì)簽訂分包合同時(shí)沒有審查承包單位管理情況和安全措施。分析意見《中華人民共和國勞動法》第52條規(guī)定“用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故”；第54條規(guī)定“用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品”。某竹建工程隊(duì)既沒有建立安全生產(chǎn)制度，又未對職工提供必須的勞防用品，顯然違反了《中華人民共和國勞動法》，必須嚴(yán)肅處理。處理結(jié)果勞動保護(hù)監(jiān)察部門于事故當(dāng)天即向某竹建工程隊(duì)發(fā)出《勞動保護(hù)監(jiān)察建議書》，鑒于該單位管理混亂，防護(hù)設(shè)施嚴(yán)重缺乏，施工現(xiàn)場隱串嚴(yán)重，以致發(fā)生重大傷亡事故，建議停止施工，立即整改。根據(jù)事故性質(zhì)及整改情況監(jiān)察部門于4月上旬按照當(dāng)?shù)貏趧颖Ｗo(hù)監(jiān)察暫行條例對某建筑工程公司及某竹建工程隊(duì)分別處以罰款3000元和5000元。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)（1）單位的法定代表人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，必須做到四個(gè)“親自”(批閱、傳達(dá)、組織、學(xué)習(xí))；企業(yè)結(jié)合單位生產(chǎn)、作業(yè)特點(diǎn)制定完整、嚴(yán)密、切實(shí)可行的安全生產(chǎn)責(zé)任制及其他勞動安全衛(wèi)生制度，并經(jīng)常督促，檢查制度貫徹情況；（2）對全體員工進(jìn)行安全教育，選派專人到勞動局參加安全員培訓(xùn)，取得上崗證并建立安全員網(wǎng)絡(luò)，責(zé)任到位。實(shí)行三級安全教育制度，對特殊工種必須經(jīng)考核站培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作證后方可上崗；（3）購置安全宣傳標(biāo)牌和勞防用品，并指定專人保管集體使用的勞防器具和用品，對個(gè)人的勞防用品定期發(fā)放，要求正確合理使用；（4）領(lǐng)導(dǎo)親自組織定期召開安全生產(chǎn)專項(xiàng)會議，每一工地開工前舉行安全會議，落實(shí)安全措施，做好記錄。每天上班前安全員、班組長檢查安全防護(hù)措施，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。案例二案由1995年8月10日上午，某高層工地項(xiàng)目施工員廖某違章指揮張某無證啟動大型吊籃上五層墻面擦馬賽克，因提升器鋼絲繩突然卡住，經(jīng)張某用扳手打開安全鎖后吊籃下降到地面。到了下 午，廖某又違章指揮劉某、崔某等四人乘坐無證開動的該吊籃去十八層運(yùn)鋼管。由于該吊籃在上午曾因不能下降時(shí)鋼絲繩已受壓變形，因此當(dāng)該吊籃再升到原受壓變 形處，已受壓變形的鋼絲繩在經(jīng)過提升器內(nèi)二只齒輪交叉旋轉(zhuǎn)后，突然斷裂，吊籃內(nèi)北面兩人隨即墜落地面，劉某因傷勢過重，搶救無效死亡，崔某胸椎等多處骨 折。分析意見根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程”、“勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行”、“用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任”。該事故責(zé)任人廖某，一天中連續(xù)兩次違章指揮無證人員啟動大型高處作業(yè)吊籃，尤其是在上午吊籃提升器鋼絲繩受壓變形后又未及時(shí)組織認(rèn)真檢查，維修，致使下午再次違章開機(jī)時(shí)發(fā)生了這起重大傷亡事故。廖某對這起事故負(fù)有直接責(zé)任。處理結(jié)果（1）項(xiàng)目施工員廖某因?qū)@起事故負(fù)直接責(zé)任，由司法部門處理；（2）勞動安全監(jiān)察部門建議該公司認(rèn)真吸取教訓(xùn)，舉一反三，并根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｗo(hù)監(jiān)察暫行條例規(guī)定對該公司罰款一萬五千元。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)這起事故反映的問題除了主要由責(zé)任人員違章指揮外，上吊籃作業(yè)人員未按高處作業(yè)吊籃使用管理辦法規(guī)定每天兩次對吊籃易污部分清除污物，致使吊籃正常升降受阻，而且劉某，崔某等違反操作規(guī)程穿著拖鞋、未系安全帶、未戴安全帽上吊籃作業(yè)。