【正文】 為孩子記錄最美好時(shí)刻。第五篇：策劃方案萬民康醫(yī)藥連鎖有限公司年終總結(jié)策劃方案本是我公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，公司取得每一點(diǎn)進(jìn)步和成功，離不開全體員工的辛勤勞動(dòng)和無私奉獻(xiàn)。為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)、樹立楷模，激勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn)，特制定2013總結(jié)表彰會(huì)方案及評(píng)比方案。一、會(huì)議名稱：萬民康醫(yī)藥公司2013年終總結(jié)表彰會(huì)。二、會(huì)議主題：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)。三、會(huì)議主持人：張菊紅、吳曉麗四、會(huì)議時(shí)間：2014年1月10日晚16：00五、會(huì)議地點(diǎn)：_______________六、參加會(huì)議人員：１、特邀嘉賓：２、全體員工七、領(lǐng)導(dǎo)講話：年終總結(jié)報(bào)告八、宣布表彰決定及頒獎(jiǎng)１、第四季度銷售獲獎(jiǎng)名單２、第四季度積分獲獎(jiǎng)名單九、獲獎(jiǎng)代表發(fā)言獲獎(jiǎng)感言：十、店長表態(tài)發(fā)言十一、評(píng)選具體標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容：見附表《優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案》十二、節(jié)目表演：１、各部門、門店準(zhǔn)備節(jié)目分配數(shù)如下：①鼓樓２個(gè)；②大武口２個(gè)；③富民１個(gè)；④德康堂、東方明珠１個(gè)；⑤康悅、南苑、萬民樂超市２個(gè)；⑥辦公室１個(gè)。２、節(jié)目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦、相聲等為主；以表現(xiàn)公司的日常工作，生活為題材，展現(xiàn)員工的才華，以歡樂為宗旨（如無條件，可排練已演出過的節(jié)目）。屆時(shí)公司將組織評(píng)委予以評(píng)獎(jiǎng)。（最佳表演獎(jiǎng)）十三、會(huì)議工作組： 總負(fù)責(zé)：王勇、徐莉１、秘書組：負(fù)責(zé)會(huì)議進(jìn)行過程中與會(huì)人員的發(fā)言的提示，控制娛樂時(shí)間及順序的正常進(jìn)行。負(fù)責(zé)人：王勇２、資料組：印發(fā)會(huì)議通知，請(qǐng)柬和邀請(qǐng)函等，編寫會(huì)議方案、議程及發(fā)言搞的打印和會(huì)議資料的收集。負(fù)責(zé)人：田艾國、柏玉３、組織組：①負(fù)責(zé)會(huì)前評(píng)選項(xiàng)目的評(píng)選及獎(jiǎng)項(xiàng)排序的最終確定及獎(jiǎng)金的到位情況。負(fù)責(zé)人：徐莉、柏玉②負(fù)責(zé)會(huì)中與會(huì)人員簽到、編排位次、檢查引領(lǐng)人員入席。行政部負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)人：田艾國③文化娛樂活動(dòng)的組織與安排。負(fù)責(zé)人：徐莉、張菊紅、田艾國 ④負(fù)責(zé)會(huì)后會(huì)場(chǎng)的所有設(shè)備的清理收回。負(fù)責(zé)人：柏玉、田艾國 ４、宣傳組：負(fù)責(zé)人：張菊紅、馬會(huì)艷負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)的背景布置以及音響效果、燈光、攝影、錄像等工作。５、后勤組： 負(fù)責(zé)人：田艾國、柏玉①負(fù)責(zé)會(huì)前各項(xiàng)的榮譽(yù)證書的準(zhǔn)備與書寫制作等，及獲獎(jiǎng)?wù)咚宕鞯拇蠹t花。（張娜）②負(fù)責(zé)主席臺(tái)排名及座次的布置及臺(tái)簽制作。（張娜）③負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)中間信息的傳遞、煙、茶、水果、瓜子及會(huì)餐的訂桌、煙、酒等準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)人：吳燕④負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)各中零星會(huì)議用品，準(zhǔn)備大紅花、資料的收尾工作。（張娜）⑤會(huì)餐負(fù)責(zé)人：徐莉、田艾國６、保衛(wèi)組：負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)秩序以及清退會(huì)場(chǎng)中無關(guān)人員，保證會(huì)議地點(diǎn)的安全。負(fù)責(zé)人：丁建寧萬民康醫(yī)藥連鎖有限公司20131229關(guān)于年終優(yōu)秀員工的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的通知各部門、各門店：根據(jù)總經(jīng)理的指示精神，為了不斷建立健全企業(yè)文化制度，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的凝聚力、向心力，為公司下一步選拔人才做基礎(chǔ)一，特設(shè)立年終優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，現(xiàn)將相關(guān)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)通知如下：一、評(píng)選范圍所有符合評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的在職員工（含管理者）二、評(píng)選預(yù)定名額的分配（由各店推薦）１、本員工突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)： ２、本員工勤奮獎(jiǎng)： ３、本員工銷售冠軍獎(jiǎng)：三、實(shí)施原則由部門負(fù)責(zé)人、店長組織申報(bào)并附優(yōu)秀員工事跡材料（成績），行政部匯總報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)，最后，送行政部備案，將作為以后調(diào)薪、晉升的基本依據(jù)之一。四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法發(fā)放獎(jiǎng)品______________（標(biāo)準(zhǔn)_____元）及榮譽(yù)證書。五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，具備以下標(biāo)準(zhǔn)9項(xiàng)以上者： ①入職公司工作滿半年者并半年全勤者；②遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，無違紀(jì)現(xiàn)象，無被公司處罰現(xiàn)象者； ③上班無遲到、早退現(xiàn)象，半年內(nèi)，請(qǐng)假，不超過一周者；④工作積極、主動(dòng)、熱情、認(rèn)真、服務(wù)周到，有上進(jìn)心和責(zé)任心，忠于職守，勤奮務(wù)實(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)，管理人員月度考核連續(xù)３次名列同級(jí)別人員第一者。⑤工作無失誤（200元以上）未造成顧客投訴者，受到客人表揚(yáng)（以書面材料為準(zhǔn)。）⑥尊重上司、服從管理，有意見能逐級(jí)反映，能積極提出合理建議。⑦公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)和培訓(xùn)無缺席現(xiàn)象（因公缺席除外）； ⑧專業(yè)知識(shí)考試合格者； ⑨連續(xù)_____月完成銷售目標(biāo)。⑩積分考核同級(jí)別名列前三名者。六、具體要求各部門負(fù)責(zé)人、門店店長，必須對(duì)預(yù)選的員工做出細(xì)致的評(píng)選，其內(nèi)容包括對(duì)企業(yè)做出什么突出貢獻(xiàn)和先進(jìn)事跡，在日常工作中嚴(yán)以律己的表率作用和事跡。在員工中起到了怎樣的帶頭作用，曾有哪些感人事跡和經(jīng)歷、銷售業(yè)績的完成情況和積分考核排名情況等。七、上報(bào)時(shí)間：請(qǐng)各店于2014年1月6日前。過期不侯，誤責(zé)自負(fù)。萬民康醫(yī)藥連鎖有限公司20131229