汽車電器維修專業(yè)高技能人才需求報告-資料下載頁
2024-10-17 23:54本頁面
【正文】 校與專業(yè)僅供參考，能適合工作崗位就行B．學(xué)校牌子更重要C．畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)更重要D．兩者同等重要11．您對目前畢業(yè)生的總體滿意程度為()A．很滿意B．基本滿意C．不滿意D．非常不滿意（）A．理論知識與實際工作脫節(jié)B．好高騖遠(yuǎn)，不安心本職工作C．不能正確處理人際關(guān)系D．缺乏踏實、勤奮、吃苦耐勞的精神E．不愿意從基層做起F．缺乏行業(yè)特點的專業(yè)背景知識（請說明）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（）%%—79%%以下（）（請說明）＿＿＿＿＿，主要是（），就業(yè)信息不對稱（請說明）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（排序前三項）()。？（），您認(rèn)為是否合理？（），理論知識時間可以簡化，我院每個專業(yè)已建有35個校外實訓(xùn)基地，如果我院希望在您企業(yè)設(shè)立實訓(xùn)基地，您是否愿意接受？（），不太愿意接受，對學(xué)生采取訂單式培養(yǎng)模式，貴公司是否愿意合作？（），并以企業(yè)的名稱及品牌命名，以達(dá)到互利目的，如果我院擬和您企業(yè)共建實驗室，您是否愿意？（），愿意接受，以后再考慮，不太愿意，您認(rèn)為應(yīng)該改進(jìn)的是()A．高校教育方式B．就業(yè)政策C．企業(yè)用人觀念D．應(yīng)聘者的心態(tài)E．其它（請說明）＿＿＿＿＿＿＿＿，什么原因？你認(rèn)為哪些專業(yè)的畢業(yè)生存在過剩，什么原因？＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿、能力培養(yǎng)等方面有哪些建議？＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（）A．愿意B．不愿意C．視情況而定二、企業(yè)背景信息1．企業(yè)名稱：_______________________________________________________總部所在地：_____________________________________________________2．企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域（從如下領(lǐng)域選擇，并打√）：□ IT行業(yè) □金融 □ 證券 □保險業(yè) □建筑行業(yè) □商業(yè) □農(nóng)業(yè)□旅游業(yè) □制造業(yè) □服務(wù)業(yè) □流通業(yè)□其他（請詳細(xì)說明）＿＿＿3．企業(yè)性質(zhì)（從如下領(lǐng)域選擇，并打√）：□三資 □國企 □民企 □個體 □外資□事業(yè)單位□其他＿＿＿4．企業(yè)規(guī)模（從如下領(lǐng)域選擇，并打√）：A人數(shù)：□050□50—100□100—500□500—1000□1000 – 5000□5000人以上B資產(chǎn)：_____________________________萬元人民幣5．貴公司現(xiàn)有本科及以上畢業(yè)生人數(shù)：（從如下領(lǐng)域選擇，并打√）：□10人以下□10－30人□30－50人以上□50－100人 □100人以上6．現(xiàn)有人才資源：（%）碩士以上__________人（%）大學(xué)本科________ 人（%）大專_________ 人（%）高中及中專___________人。（%）7．貴公司現(xiàn)有新近大學(xué)生的基礎(chǔ)工資級別：□0－1000□1000－1500□1500－2000□2000－3000再次感謝您的支持！歡迎到南華工商學(xué)院指導(dǎo)工作！□3000以上第五篇：高技能人才需求調(diào)查問卷高技能人才需求調(diào)查問卷您好，非常感謝您協(xié)助本次調(diào)查，本次調(diào)查用于黑龍江林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院關(guān)于高技能人才需求的調(diào)研工作。請您提出寶貴意見和建議。以下均為單選題：：A制造業(yè)。B金融、保險業(yè)。C交通運輸業(yè)。D信息通信業(yè)。E進(jìn)出口業(yè)。F零售業(yè)。G其他______：A 10人以下。B 50人以下。C 50100人。D 100人以上：A有需求(人數(shù)為510人)。B有需求（10人以上）； C 無需求。D不確定：A財務(wù)人員。B人力資源管理。C物流管理人員。D營銷人員。E專業(yè)技術(shù)人員。F研發(fā)人員。G一般生產(chǎn)人員。H其他______________：A專業(yè)性人才。B通用型人才。C創(chuàng)新型人才。D技能型人才。E復(fù)合型人才：A需要。B不需要。C最低要求是__________以下均為多選題：：A外語應(yīng)用能力。B與人合作能力。C與人交流能力。D信息處理能力。E數(shù)字應(yīng)用能力。F解決問題能力。G自我學(xué)習(xí)能力。H創(chuàng)新革新能力：A職業(yè)道德。B身體素質(zhì)。C專業(yè)知識。D心理素質(zhì)。E工作效率。F學(xué)習(xí)新知識和新技能的態(tài)度：A管理知識薄弱。B技術(shù)知識不扎實。C缺乏行業(yè)特點的專業(yè)背景知識。D實踐能力薄弱。E不充分了解相關(guān)行業(yè)的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)知識。F所學(xué)專業(yè)知識與實際工作需要脫節(jié)。G其他___________，更注重掌握和強化以下哪些知識：A科學(xué)基礎(chǔ)理論。B行業(yè)法律法規(guī)。C行業(yè)管理學(xué)。D專業(yè)技術(shù)。E行業(yè)經(jīng)濟學(xué)。F保險知識。G行業(yè)分析。H風(fēng)險評估。I計算機應(yīng)用。J外語。K其他_________（蓋章處）年月日
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