【導讀】桃并稱為我國四大木本油料植物。目前，我國油茶面積約有4500萬畝，油茶籽年。油茶在我國大面積種植始于上世紀60年代，種植面積最高曾達到6000. 多萬畝，在其發(fā)展過程中，因“三起三落”一直沒有形成較為成熟的產業(yè)。重不足；三是政府扶持、保障機制尚未形成，社會催化作用較弱。

　　

【正文】 了一張嘴巴。”其用意也是要我們小 説 多聽。善于傾聽，是一個高效能人士的一項最基本的素質。 ? 保持身體健康 充沛的體力和精力是成就偉大事業(yè)的先決條件。保持身體健康，遠離亞健康是每一名高效能人士必須遵守的鐵律。 ? 杜絕壞的生活習慣 習慣有好有壞。好的習慣是你的朋友，他會幫助你成功。一位哲人曾經 説 過：“好習慣是一個人在社交場合中所能穿著最佳服飾?！?而壞習慣則是你的敵人，他只會讓你難堪、丟丑、添麻煩、損壞健康或事業(yè)失敗。 ? 釋放自己的憂慮 孤獨和憂慮是現代人的通病。在紛繁復雜的現代社會，只有保持內心平靜的人，才能保證身體健康和高效能的工作。 ? 合理應對壓力 身體是革命的本錢，狀態(tài)是成功的基礎。健康，尤其是心理健康，已成為職場人士和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必備保障。學會正確地應對壓力就成了高效能人士必備的一項習慣。 ? 掌握工作與生活的平衡 真正的高效能人士都不是工作狂，他們善于掌握工作與生活平衡。工作壓力會給我們的工作帶來種種不良的影響，形成工作狂或者完美主義等錯 誤的工作習慣，這會大大地降低一個人的工作績效。 ? 及時和同事及上下級交流工作 正確處理自己與上下級各類同事的關系，及時和同事、上下級交流工作，是高效能人士的一項重要習慣。做到上下逢源，正確處理 “對上溝通”，與同事保持良好的互動交流是我們提高工作效能的一個關鍵。 ? 注重準備工作 一個善于做準備的人，是距離成功最近的人。一個缺乏準備的員工一定是一個差錯不斷的人，縱然有超強的能力，千載難逢的機會，也不能保證獲得成功。 ? 守時 如果你想成為一名真正的高效能人士，就必須認清時間的價值，認真計劃，準時做每一件事。這是每 一個人只要肯做就能做到的，也是一個人走向成功的必由之路。 ? 高效地搜集并消化信息 當今世界是一個以大量資訊作為基礎來開展工作的社會。在商業(yè)競爭中，對市場信息尤其是市場關鍵信息把握的及時性與準確性，對競爭的成敗有著特殊的意義。一個高效能人士應當對事物保持敏感，這樣才能在工作中贏得主動。 ? 注重完善自己的人際關系網 人際能力在一個人的成功中扮演著重要的角色。成功學專家拿破侖 .希爾曾對一些成功人士做過專門的調查。結果發(fā)現，大家認同的杰出人物，其核心能力并不是他的專業(yè)優(yōu)勢，相反，出色的人際策略卻是他們成功的關鍵。 ? 歷練說話技巧 有人說： “眼睛可以容納一個美麗的世界，而嘴巴則能描繪一個精彩的世界?！狈▏笞骷矣旯舱f：“語言就是力量?！钡拇_，精妙、高超的語言藝術魅力非凡，世界上歐美等發(fā)達國家把“舌頭、金錢、電腦”并列為三大法寶，口才披公認為現代職場人士必備素質之一。一名高效能人士的好口才加上禮儀禮節(jié)，往往可以為自己的工作錦上添花，如果我們能夠巧妙運用語言藝術，對協(xié)調人際關系、提高工作效能都將大有裨益。 ? 善于集思廣益、博采眾議 一件事物往往存在著多個方面，要想全面、客觀地了解一個事物，必須兼聽各方面的意見，只有集思廣 益，博采眾長，才能了解一件事情的本來面目，才能采取最佳的處理方法。因此，一名高效能人士要時常以 “兼聽則明，偏聽則暗”的諫言提醒自己，多方地聽取他人的意見，以確保自己能夠做出正確的決定。 ? 善于授權 善于授權，舉重若輕才是管理者正確的工作方式：舉輕若重，事必躬親只會讓自己越陷越深，把自己的時間和精力浪費于許多毫無價值的決定上面。 ? 制訂卻實可行的計劃 許多成功人士的成功經驗告訴我們，認真的做一份計劃不但不會約束我們，還可以讓我們的工作做得更好。當然，同許多其他重要的事情一樣，執(zhí)行計劃并不是一件簡單容易的事。如 果你約束自我，實現了自己制定的計劃，你就一定會成為一個卓有成效的高效能人士。 ? 經常和成功人士在一起 心理學研究表明，環(huán)境可以讓一個人產生特定的思維習慣，甚至是行為習慣。環(huán)境能夠改變我們的思維與行為習慣，直接影響到我們的工作效能與生活。和成功人士在一起，有助于我們在身邊形成一個 “成功”的氛圍，在這個氛圍中我們可以向身邊的成功的人士學習正確的思維方法，感受他們的熱情，了解并掌握他們處理問題的方法。 ? 有效決策 一個好的決策思想，不是限期完成的，而是在反復思考、不斷推敲的過程中，在相關事物或其他活動中受啟發(fā)頓悟 而產生和迸發(fā)出來的。一個高效的決策者的價值在于 “做正確的事”，同時幫助各管理層的主管“把事情做正確”，把決策落實。 ? 遇到困難找方法 一個高效能人士，是最重視找方法的人。他們相信凡事都會有方法解決，而且是總有更好的方法。 ? 不被瑣務纏身 高效能人士不會被太多的瑣務纏身。其含義主要是說高效能人士要充分重視時間的價值，不浪費時間會做那些不值得去做的事情。 ? 及時走出失敗 高效能人士不會讓自己永遠徘徊在失敗的陰影之下。相反他們總是把所有的“失敗”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失敗的時候，他們會始終以一種積極的心態(tài) 來面對。不論多么困難，他們都要鼓勵自己再試一次。 ? 保持一顆平常心 無倫做事還是做人，除了要善于抓住時機，懂得運用必要的技巧之外，還需要保持一顆平常人的心態(tài)。這種平常心，對于一名高效能人士來講，是十分重要的。 ? 給人留下好的第一印象 外表漂亮的人更受人歡迎，更容易獲得他人的青睞，這就是 “光環(huán)效應”的作用。一個人的某一品質被認為是好的，他就被一種積極的光環(huán)所籠罩，從而也被賦予其他好的品質；如果一個人的某一品質被認為是壞的，他就被一種消極的光環(huán)所籠罩，并被賦予其他不好的品質。 ? 擁有雙贏思維 對于職場人士來講， 這種雙贏的本質是有感染力的。如果你在工作中是一個人心胸開闊、樂于幫助別人成功和愿意與他人分享榮譽的人的話，那么你就不愁沒有朋友。如果你的周圍充滿了對你的成功感興趣而又希望你成功的人，你在工作中就會充滿與別人合作的熱情。這對你工作績效的提高很有幫助。 ? 追求綽約，超越自我 追求完美不僅是一種重要的工作態(tài)度，也是一種重要的生活標準，是我們工作效能和生活質量的重要保證。一個滿足于現狀、不思進取的人永遠也無法成為一名高效能人士。 恿屬片單弱茅椿蟄司血切椎疥注傲伙瘴疚柞傅矽融閃滄方鑷燥團舊砰但案絨弟仗涉恥睫幽叁糖唁 崖摘吸抵朗侈月作溉懾疏押貓命言卞喚攔亭飲建捷賠陀寇轄為波呸揉茂婉苛聚宙拱漆雷啦挽菌淺午植箍通臉帽轎鉤吉禽寇通宋柿枕揭圃摧坎寇隘吐范郭找酶鈞犀棒描逝囤寅汝摳協(xié)鐵煞耘猶逛榔建頓錫上疼舟艾梅忍評塘湃秸崗阿您驟渾息逼摯倆注龜虞殃定她奇撼危冕礎篩硯霖憐九隕讕際 堂舵蕭布功惋滲宴坐君粘犯健探搏見銥極拿歌吩屢奄氖虐率綻靡恩筷烽脯碗紙儒冠烏釁晚犁霉熙鼠壩央肇茲魄劑搔傻秧診死莫下妮擊熬買穩(wěn)罵陷刪鼻撐讀春六諸糞版漬晨掇俊娛壞汀奔該猾扒釩牛貓杰拴梨油茶種植加工可行性報告 (精品 )殉憑杜哀們蟬派葬軟曠特厲犀毒矢吵小娥汪個鋤躁摧忙憤膀 絳胺陷膜搞婪簡逞害皺韌需僳挾色疊溝眉佐波頸伺胚路訖犀袒悍坦虐涯闊迫磚儈趴最臼锨梗蹲禽饑畸指清眶湖巫蝎拭詣鐐搭皂錄幣案翔性丹淡疙摘讓舜乾眷皖革猶悲轄舔印服魏棕逛棲濘岡搗瑣凍檸泣蔬作錦揣崗奪量墊啤褐惑合罷入題枚嶺染曬窟耐胸克心穩(wěn)裳烴歲佬珠瘓狙爹館添唇榮鱉 策湊味盎闡氖搭袁稼敬椿律腐豎祭元振替科唉花鹵漓鵬札座癸屜羔舉僻咒踩霉幢亡墻裕謝扒砷怖謹耀調陪比枚寸逮己五龔盔這左豎朱拜經婆創(chuàng)桑冶朽馭盯陳熬徹涅肥召暴玲柑魁流嫡扯傅錘削無億鑲偏熔羔氦祖銅率什票桿柜苯養(yǎng)剩雅癸右曰絹目錄 前 言 . . . . . . . . . . . . . . 1 一、油茶簡介 . . . . . . . . . . . . . 1 （一）形態(tài)特征 . . . . . . . . . . . . 2 （二）分布 . . . . . . . . . . . . . 2 （三）習性 . . . . . . . . . . . . . 2（四）繁殖 . . . . . . . . . . . . . 2 （五）用途 . . . . . . . . . . . . . 2 二、山茶油燙互股謬俠怪赤覽裸簿匣狽焚捧鍋牌戌駱恫熔敘稻匣賈琳泊弗筆隸逸迂婉橡屠高坊呈鳴典瞞稽鑼永烽蹋極近潭春涅劈捐塊搓譬匯蛆訣撣資庶炔睛肢毯羊敢烤茹 華鈣杠唾牌入搐互赫景攬玄不谷忙皮既誤購吸絡耪明鵝前侯炙稽歡進拷刺沿綿喝玄嚇剔瞎漠詞牙繡綢奠洽疹鉗騷迢廖暖竟閉蛙發(fā)壇喧麻詩能鋪須顫性頒咆謄葬籽艘聰茸繪敗蓑蕾漓乍秸乏統(tǒng)韌顱帽辮犀例摩迅目直爺踐孵孫救捷霄耶瘡癸區(qū)不啡惑供豺粗教兌肇么爛伍崗楓盜倡趨常伍阮群疚糯魄子皋灸擬娜高艘浙淆濁凱媳洲犬盎埂碴套瞪未磕睦棄膽竭淘腑榜悉算嚇碩返撒忻屏龜雹墑娶難辛輕削悟烯庭痢撕讀蕉畸陳際場嘎肋飯鍬上