【正文】 需求，我自學(xué)了xxxx學(xué)的一些知識(shí)，我參加了xxxxxx。事的能力。在工作中，我把客戶當(dāng)作自己的朋友，以心換心，熟識(shí)一些單位（什么些單位）的領(lǐng)導(dǎo)、出納、會(huì)計(jì)、勞資人員。并通過他們，對(duì)x行所轄各網(wǎng)點(diǎn)的客戶資源有了大致了解，對(duì)昆明各大單位的總體構(gòu)架有了一定認(rèn)識(shí)。對(duì)云南/昆明各企業(yè)之間的業(yè)務(wù)關(guān)系有了一定的認(rèn)識(shí)。我工作時(shí)間雖然短，但我把每一位接觸的客戶當(dāng)作朋友來對(duì)待，也的確到得了客戶的認(rèn)可和理解。有著較強(qiáng)工作責(zé)任心和進(jìn)取心。參加工作以來，無論從事哪項(xiàng)工作，我都做到了干一行愛一行，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。例如：在xxxx工作中，以前遇到客戶數(shù)據(jù)報(bào)送中如果有xxx的情況，需要排序后一點(diǎn)一點(diǎn)的找，有時(shí)要找?guī)讉€(gè)小時(shí)。為了解決這一問題，我?guī)状稳xx，向他們學(xué)習(xí)xxxx經(jīng)驗(yàn)和xxxx的實(shí)用技術(shù)，并與xx支行的xx成了好朋友，經(jīng)常交流工作經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在解決xxxx號(hào)問題，只用xxx辦法，半分種就輕松解決。斷學(xué)習(xí)進(jìn)步、二要健康快樂生活，以陽光的心態(tài)對(duì)待每個(gè)人、每件事、每一天?，F(xiàn)在我每天堅(jiān)持閱讀、書法、健身。生活充實(shí)而快樂。我總覺得作為人總該有點(diǎn)追求，改革的浪潮迎面而來，想回避是不可能的。1．立足現(xiàn)有客戶資源，積極主動(dòng)營(yíng)銷、挖掘客戶源。利用代發(fā)業(yè)務(wù)時(shí)得到的寶貴的客戶資源，尋找出企業(yè)與銀行的“雙贏點(diǎn)“，我想來是非常重要的。2．提高服務(wù)水平，真正體現(xiàn)公司對(duì)客戶的一種人文關(guān)懷和對(duì)銀企魚水關(guān)系的愛護(hù)。我們每天都會(huì)面對(duì)許多形形色色的客戶，要善于和他們進(jìn)行廣泛的溝通與交流，洞察客戶的想法，既立足當(dāng)前，更著眼于未來。“善待客戶，就是善待自己；提升客戶價(jià)值，就是提升自我價(jià)值。與客戶的關(guān)系不僅是業(yè)務(wù)關(guān)系，更是一種人的關(guān)系；服務(wù)理念要有創(chuàng)意，要走在客戶的前面。3．加強(qiáng)客戶信息統(tǒng)計(jì)工作，分類管理客戶。公司的實(shí)際情況，按投入與產(chǎn)出相匹配的原則，把我公司客戶做出幾級(jí)分類。我很喜歡唐代大家韓愈的一句話，“業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨”。一個(gè)人聰明能干，一定能取得事業(yè)上的小成，但真正取得事業(yè)上的更大的進(jìn)步，還要靠踏踏實(shí)實(shí)的苦干和艱韌不撥的韌勁及良好的品德修養(yǎng)。我堅(jiān)信，只要努力，用心去做，就沒有干不成的事。如果我未能競(jìng)聘成功，我會(huì)認(rèn)真做好現(xiàn)在工作，將工作成果在原有平臺(tái)上更進(jìn)一步。如果有幸能競(jìng)聘成功，自己將更加珍惜這一來之不易的機(jī)遇，以更大的熱情投入到新的工作，努力做出更加優(yōu)異的業(yè)績(jī)，以期回報(bào)公司的培養(yǎng)。此致敬禮申請(qǐng)人： xxxx員工 xx 20 年 月 日篇九：總經(jīng)理助理計(jì)劃書 總經(jīng)理助理計(jì)劃書蔡亞俊一、圍繞公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和工作目標(biāo)任務(wù)，把握好工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)。七、優(yōu)化資源配制，知人善任，量才使用，集思廣益。善于認(rèn)真聽取員工的建議和意見。20120902 篇十：計(jì)劃部經(jīng)理助理崗位說明書審定： 復(fù)核： 制定單位：計(jì)劃部 20111217篇十一：總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 總經(jīng)理助理第四篇：總經(jīng)理助理崗位職責(zé)項(xiàng)目管理公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)總經(jīng)理助理的權(quán)責(zé)接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達(dá)，工作過程和方法可自行決定，可獨(dú)立開展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)和調(diào)度權(quán)。對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。對(duì)下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。對(duì)總經(jīng)理的決策有建議權(quán)。對(duì)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成承擔(dān)組織協(xié)調(diào)責(zé)任。對(duì)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任。對(duì)下屬各職能部門的質(zhì)量、安全、業(yè)務(wù)、人力資源管理負(fù)管理、指導(dǎo)責(zé)任?？偨?jīng)理助理的工作內(nèi)容協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促，落實(shí)執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外經(jīng)營(yíng)、決策工作。協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議。組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集項(xiàng)目工程溝通會(huì)議或工作會(huì)議。1負(fù)責(zé)下屬各職能部門的各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。1輔助總經(jīng)理對(duì)總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見，負(fù)責(zé)任務(wù)下達(dá)、客戶接待、合同談判及簽訂等。1配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。1在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善、開展并組織公司日常工作的績(jī)效考核。1負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、考察、參觀工作。1負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理并向總經(jīng)理匯報(bào)。1起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。1落實(shí)總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容?？偨?jīng)理助理的考核與獎(jiǎng)懲總經(jīng)理助理的績(jī)效考核由總經(jīng)理負(fù)責(zé)。總經(jīng)理助理的考核依據(jù)是當(dāng)年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書。總經(jīng)理助理忠實(shí)履行職責(zé)，工作成績(jī)顯著，為單位或個(gè)人贏得國(guó)家、省、部級(jí)表彰，總經(jīng)理對(duì)其個(gè)人給予表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?？偨?jīng)理助理違反規(guī)章或工作失職，給公司帶來損失的，總經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。第五篇：總經(jīng)理助理崗位職責(zé)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司旗下子公司、分公司的業(yè)務(wù)對(duì)接，如報(bào)表管理、人事管理、數(shù)據(jù)管理、資產(chǎn)管理等；負(fù)責(zé)與物流供應(yīng)鏈公司對(duì)接，操作進(jìn)口報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)外聯(lián)客戶，跟進(jìn)各供應(yīng)商的工作進(jìn)展，及時(shí)處理疑難問題；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部分業(yè)務(wù)，與財(cái)務(wù)公司人員對(duì)接工作，保管財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料；負(fù)責(zé)人力資源管理事務(wù)、行政管理事務(wù)及制度執(zhí)行；負(fù)責(zé)倉(cāng)庫貨物數(shù)據(jù)造冊(cè)、錄入、更新，協(xié)助倉(cāng)管管理倉(cāng)庫；負(fù)責(zé)信息收集與整理，供總經(jīng)理決策參考；負(fù)責(zé)公司文檔、文件、單據(jù)等資料存檔、保管及維護(hù)；負(fù)責(zé)后勤工作，物業(yè)管理對(duì)接、物流配送、快遞、飲水、衛(wèi)生、電器管理、客戶接待等；負(fù)責(zé)公司的商標(biāo)專利版權(quán)業(yè)務(wù)的管理，對(duì)接公司相關(guān)法務(wù)事宜；1負(fù)責(zé)總經(jīng)理交待的其他工作任務(wù)。