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在全市優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才座談會(huì)上的講話(huà)-資料下載頁(yè)

2025-10-08 22:24本頁(yè)面
  

【正文】 是中直單位比較多的省份,而且高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才大部分集聚在這些中直單位,如果仍按黨的隸屬關(guān)系推薦,一是增加市里的負(fù)擔(dān),二是不利于同一個(gè)單位同一個(gè)系統(tǒng)人才層次的科學(xué)比較和篩選。比如,鞍鋼國(guó)有部分黨的關(guān)系劃歸省委管理,集體部分黨的關(guān)系仍在鞍山市委,按黨的隸屬關(guān)系推薦,就出現(xiàn)國(guó)有的報(bào)省委組織部,集體的報(bào)市委組織部,再由市委組織部報(bào)省委組織部的現(xiàn)象。這既不便于統(tǒng)一掌握,也不便于比較。推薦時(shí),綜合考慮各方面情況,然后排出順序。本單位本系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,本單位最了解。所以,這次評(píng)選第四批優(yōu)秀專(zhuān)家,改為按照行政隸屬關(guān)系推薦,也就是被推薦人選所在單位行政隸屬各市的,向所在市委組織部推薦,然后由市委組織部將推薦人選列出排序后報(bào)送省委組織部;中直、省直單位的推薦人選,由中直、省直單位排序后直接報(bào)送省委組織部;非公有制組織的推薦人選,向所在市委組織部推薦,然后由市委組織部統(tǒng)一排序后報(bào)送省委組織部。四是評(píng)選與發(fā)揮作用要緊密銜接起來(lái)。也就是省級(jí)優(yōu)秀專(zhuān)家評(píng)定后,要統(tǒng)一組織他們與遼寧振興的重點(diǎn)項(xiàng)目對(duì)接,為重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)提供智力支持,也為發(fā)揮省級(jí)優(yōu)秀專(zhuān)家作用搭建平臺(tái)。去年下半年,中組部組織開(kāi)展了“院士專(zhuān)家東北行”活動(dòng),之前我們各個(gè)市都提出了不同的項(xiàng)目,由于到遼寧專(zhuān)家院士有限,只安排了沈陽(yáng)、大連、撫順三個(gè)市。這次省級(jí)優(yōu)秀專(zhuān)家人數(shù)多,是遼寧境內(nèi)的頂尖人才,需要他們?cè)谥橇ι咸峁┦裁粗С?,?qǐng)各市在去年上報(bào)需求基礎(chǔ)上,再認(rèn)真作一研究,然后再送省委組織部。現(xiàn)在就要著手做,省委組織部還要專(zhuān)門(mén)下發(fā)通知。評(píng)選工作從現(xiàn)在開(kāi)始,到7月底結(jié)束,大體需要2個(gè)月時(shí)間。為了高質(zhì)量地做好這項(xiàng)工作,根據(jù)部里研究的意見(jiàn),要注意把握好以下幾點(diǎn):一是要把公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇擾原則貫穿這次評(píng)選工作的全過(guò)程,切實(shí)把遼寧境內(nèi)各領(lǐng)域最優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才推薦上來(lái),列入省級(jí)優(yōu)秀專(zhuān)家隊(duì)伍。除專(zhuān)門(mén)下發(fā)通知外,還要通過(guò)省級(jí)新聞媒體向社會(huì)公布,使各方面都了解和支持這項(xiàng)工作。各市在這次會(huì)議后,要認(rèn)真研究,制定方案,召開(kāi)有關(guān)部門(mén)和單位參加的會(huì)議,講清評(píng)選意義、評(píng)選條件、評(píng)選程序和有關(guān)要求,提高評(píng)選工作透明度。要對(duì)推薦上來(lái)的人選進(jìn)行認(rèn)真考核,在此基礎(chǔ)上提交市委常委會(huì)討論確定人選。對(duì)各地各部門(mén)推薦上來(lái)的人選,省委組織部要按行業(yè)組織有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)議,在此基礎(chǔ)上提交省優(yōu)秀專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)審定。之后,在一定范圍內(nèi)對(duì)省級(jí)優(yōu)秀專(zhuān)家人選進(jìn)行公示。總之,要通過(guò)提高評(píng)選工作的透明度和群眾參與程度,使這次省級(jí)優(yōu)秀專(zhuān)家評(píng)選過(guò)程,成為樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的人才觀(guān),舉賢薦能、廣納群賢的過(guò)程,成為進(jìn)一步形成創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活力得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的良好社會(huì)氛圍的過(guò)程,成為激勵(lì)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)向上,努力在振興遼寧老工業(yè)基地的實(shí)踐中開(kāi)拓進(jìn)取、建功立業(yè)的過(guò)程。二是嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行審查上報(bào)。各市向省委組織部推薦省級(jí)優(yōu)秀專(zhuān)家人選,不受名額限制。但這不等于不需要各市把關(guān)。不受名額限制,前提是對(duì)符合評(píng)選條件的人選,各市在推薦時(shí)沒(méi)有數(shù)量要求,凡是符合條件的都可以推薦上來(lái)。是否符合省里規(guī)定的條件,就需要市里認(rèn)真審查,不具備條件的不能推薦。同時(shí),對(duì)具備條件的人選,各市要進(jìn)行綜合分析和評(píng)價(jià),著重考慮人選的學(xué)識(shí)水平、實(shí)際貢獻(xiàn)和在全省乃至全國(guó)業(yè)內(nèi)認(rèn)可程度以及社會(huì)上的知明度等方面情況,然后再進(jìn)行排序上報(bào)。另外,上報(bào)材料一要準(zhǔn)確,二要齊全,三要及時(shí)。6月20日前報(bào)送省委組織部人才處。三是要明確有關(guān)政策要求。首先是評(píng)選范圍。這次評(píng)選的省級(jí)優(yōu)秀專(zhuān)家,必須是在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。而雖然具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),但現(xiàn)在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、公檢機(jī)關(guān)工作的人員不在評(píng)選范圍。第四,以實(shí)施高技能人才開(kāi)發(fā)工程為重點(diǎn),大力推進(jìn)技能型人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。抓住東北振興和沿海開(kāi)放的雙重機(jī)遇,加快把遼寧建成國(guó)家新型產(chǎn)業(yè)基地和經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)區(qū)域,離不開(kāi)高技能人才的重要作用。再先進(jìn)的設(shè)備也要由人去操作。產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代,高技能人才至關(guān)重要。遼寧老工業(yè)基地形成、發(fā)展、壯大的過(guò)程中,培養(yǎng)大批高技能人才。這些年流失嚴(yán)重,目前十分緊缺。因此,要把高技能人才開(kāi)發(fā)作為人才工作的一個(gè)重點(diǎn)來(lái)抓。重點(diǎn)是做好四件事:一是加強(qiáng)培養(yǎng)。調(diào)動(dòng)政府和企業(yè)兩個(gè)積極性。全省實(shí)施了1萬(wàn)名新技師培養(yǎng)計(jì)劃,全年培養(yǎng)10萬(wàn)名中、高級(jí)技能人才。要充分發(fā)揮企業(yè)的主體作用,完善培訓(xùn)制度,建立實(shí)訓(xùn)基地,提高培訓(xùn)質(zhì)量。與國(guó)家有關(guān)部門(mén)銜接,拓寬高技能人才培訓(xùn)渠道。二是積極抓好為高技能人才發(fā)揮作用提供舞臺(tái)。今年,要組織“遼寧振興技能競(jìng)賽”,評(píng)選100名左右技能狀元,激勵(lì)高技能人才崗位成才。各地也要開(kāi)展各具特色的活動(dòng),營(yíng)造鼓勵(lì)和支持技能人才鉆研技術(shù)、提高素質(zhì)、多作貢獻(xiàn)。三是要提高高技能人才的社會(huì)地位和待遇。制定對(duì)杰出的高級(jí)技師實(shí)行政府津貼辦法,建立技能人才工資分配、帶薪休假、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等制度。年內(nèi)評(píng)選一批貢獻(xiàn)突出、技術(shù)精湛的優(yōu)秀高技能人才。四是大力開(kāi)發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才。一是要搞好農(nóng)村基層干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作(沈陽(yáng)、大連、朝陽(yáng)),逐步推開(kāi)。二是要繼續(xù)實(shí)施鄉(xiāng)村干部素質(zhì)建設(shè)工程,大規(guī)模培訓(xùn)鄉(xiāng)村干部。三是要實(shí)行農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽(yáng)光工程”,年內(nèi)力爭(zhēng)有10萬(wàn)名農(nóng)民經(jīng)過(guò)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)工作。四是要繼續(xù)推進(jìn)一村一名大學(xué)生計(jì)劃。五是要深化“大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北”計(jì)劃,為遼西北地區(qū)提供人才和智力支持。六是要制定出臺(tái)優(yōu)惠政策,吸引各類(lèi)人才到農(nóng)村工作。以上是今年全省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組重點(diǎn)抓的四項(xiàng)工作,換句話(huà)說(shuō),這是規(guī)定性動(dòng)作,各地各部門(mén)要按照省里部署認(rèn)真抓好。同時(shí),各地各部門(mén)也要有自造性動(dòng)作。要從本地實(shí)際出發(fā),確定重點(diǎn)工作,以此帶動(dòng)整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)。三、關(guān)于組織部門(mén)牽頭抓總問(wèn)題在新世紀(jì)新階段,實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,必須堅(jiān)持黨管人才的原則。這個(gè)道理很簡(jiǎn)單,實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,把人才工作提升到了國(guó)家戰(zhàn)略的層面,我們黨是執(zhí)政黨,黨的執(zhí)政方略是對(duì)國(guó)家事務(wù)實(shí)施思想領(lǐng)導(dǎo)、政治領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo),一句話(huà),國(guó)家戰(zhàn)略性問(wèn)題,必須由執(zhí)政黨來(lái)設(shè)計(jì)和主導(dǎo)。正是從這個(gè)意義上講,堅(jiān)持黨管人才原則,是實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的必然要求。黨管人才是黨的領(lǐng)導(dǎo)視野的擴(kuò)展,是黨對(duì)人才問(wèn)題關(guān)注程度的提高,也是人才機(jī)制建設(shè)的政治保證、制度支撐。如果說(shuō)市場(chǎng)配置人才,是解決活力問(wèn)題,那么黨管人才就是解決制度和機(jī)制問(wèn)題,也就是要形成統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效、統(tǒng)籌有力的人才工作機(jī)制,或者叫人才工作新格局。這是做好新形勢(shì)下人才工作的根本保證。在人才工作新格局中,中央賦予組織部門(mén)牽頭抓總的重要職能。這既是組織部門(mén)在人才工作中的定位,也是組織部門(mén)義不容辭的政治責(zé)任。應(yīng)該說(shuō),這個(gè)職責(zé)定位,不僅是一個(gè)理論問(wèn)題,更是一個(gè)實(shí)踐問(wèn)題。如何正確理解牽頭抓總的內(nèi)涵?如何肩負(fù)起牽頭抓總的職責(zé),明確牽頭抓總的方法和途徑,充分發(fā)揮牽頭抓總的作用?前段時(shí)間不少同志感到困惑。去年以來(lái),中央組織部一直在研究和探索這個(gè)問(wèn)題。去年4月,中組部舉辦了由省區(qū)市黨委組織部分管副部長(zhǎng)參加的研討班,就組織部門(mén)怎樣發(fā)揮牽頭抓總作用的問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)題研討,最主要的收獲,是解決了中組部人才局的職責(zé)問(wèn)題。去年9月上旬和今年2月下旬,中組部又相繼召開(kāi)部分省市人才工作座談會(huì)和舉辦地方黨委組織部人才專(zhuān)題研討班,深入研究了牽頭抓總問(wèn)題,進(jìn)一步理清了思路,明確了任務(wù)。利用這個(gè)機(jī)會(huì),根據(jù)中組部的要求,結(jié)合遼寧的實(shí)際,下面我就組織部牽頭抓總的內(nèi)涵、聯(lián)系、方法等問(wèn)題,講點(diǎn)不成熟的看法,與大家共同探討。第一,正確理解組織部門(mén)牽頭抓總的內(nèi)涵和外延。對(duì)人才工作牽頭抓總,是新形勢(shì)新任務(wù)賦予組織部門(mén)的重要職責(zé),是新世紀(jì)新階段組織系統(tǒng)推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的光榮使命,也是黨管人才的內(nèi)在要求,反映了人才工作綜合性、社會(huì)性、系統(tǒng)性、科學(xué)性的內(nèi)在規(guī)律。在實(shí)踐中,組織部門(mén)發(fā)揮牽頭抓總作用,要堅(jiān)持“三點(diǎn)成一線(xiàn)”。一方面,要明確牽頭抓總必須在“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下”進(jìn)行,要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和各級(jí)黨委對(duì)人才工作的總體部署和具體要求,把黨管人才的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。這是組織部門(mén)牽頭抓總的根本點(diǎn)。另一方面,要明確牽頭抓總必須在促使“有關(guān)部門(mén)”更好地履行職責(zé)、更加密切配合,“社會(huì)力量”更加積極主動(dòng)地參與人才工作上下功夫,形成整體合力。這是組織部門(mén)牽頭抓總的著力點(diǎn)。再一方面,要明確牽頭抓總必須有手段、有力量作保證,也就是組織部門(mén)要有專(zhuān)門(mén)的人才工作機(jī)構(gòu),有足夠的力量抓好這項(xiàng)工作,解決好“有人辦事、有錢(qián)辦事”的問(wèn)題,這是組織部門(mén)牽頭抓總的關(guān)鍵點(diǎn)。中組部部長(zhǎng)賀國(guó)強(qiáng)同志明確提出,各級(jí)組織部門(mén)要形成干部工作、人才工作和組織工作三個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)的工作格局。中組部和省委反復(fù)強(qiáng)調(diào),省轄市委組織部要設(shè)立專(zhuān)門(mén)的人才工作機(jī)構(gòu),縣一級(jí)要有人抓這項(xiàng)工作。這要作為今年人才工作督促檢查的一項(xiàng)重要內(nèi)容。以上三點(diǎn)統(tǒng)一起來(lái),形成一個(gè)整體,組織部門(mén)牽頭抓總作用才能發(fā)揮好。第二,要明確組織部門(mén)牽頭抓總的具體職責(zé)。組織部門(mén)實(shí)施牽頭抓總,寬領(lǐng)域、全方位地做好人才工作,要處理好四個(gè)關(guān)系,即處理好突出重點(diǎn)與兼顧一般的關(guān)系,高層次人才與一般性人才的關(guān)系,組織部門(mén)牽頭抓總與各有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合的關(guān)系,務(wù)實(shí)與管虛的關(guān)系。剛才,沈陽(yáng)提出了牽頭抓總的職責(zé)是,堅(jiān)持宏觀(guān)指導(dǎo)搞協(xié)調(diào),調(diào)查研究定政策,跟進(jìn)督查促落實(shí)、宣傳造勢(shì)把方向。阜新也提出了“八抓”的具體職責(zé),這些都對(duì)牽頭抓總的職責(zé)進(jìn)行的成功實(shí)踐??偨Y(jié)各地的經(jīng)驗(yàn),實(shí)施組織部門(mén)牽頭抓總,就是要在工作職責(zé)上做到“四在”,即在統(tǒng)籌規(guī)劃上下功夫,在綜合協(xié)調(diào)上做文章,在服務(wù)大局上見(jiàn)成效,在拓寬空間上求突破。具體來(lái)說(shuō),就是做到“四管”,即中央《決定》提出的管宏觀(guān)、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)。管宏觀(guān),就是要加強(qiáng)人才工作的宏觀(guān)指導(dǎo),抓好人才工和的總體謀劃和宏觀(guān)管理。重點(diǎn)要把握以下五點(diǎn):一是要圍繞中心、服務(wù)大局。要牢牢把握人才工作為實(shí)現(xiàn)遼寧老工業(yè)基地振興服務(wù)、為促進(jìn)人的全面發(fā)展服務(wù)的正確方向,制定和完善人才工作的總體思路和工作規(guī)劃。二是要加強(qiáng)信息溝通,及時(shí)掌握情況,加強(qiáng)對(duì)人才工作的分類(lèi)指導(dǎo)。三是要深入調(diào)研,及時(shí)發(fā)展和解決傾向性、根本性和全局性的問(wèn)題。四是要不斷研究和探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律,逐步建立人才資源整體開(kāi)發(fā)的宏觀(guān)調(diào)控體系。五是要加強(qiáng)人才工作宣傳,營(yíng)造人才健康成長(zhǎng)和充分發(fā)揮作用的良好環(huán)境。管政策,就是要抓好人才工作重大政策的研究、制定、統(tǒng)籌和落實(shí)。管政策,首先要加強(qiáng)對(duì)制定政策的統(tǒng)籌和指導(dǎo),既要與中央和省委、省政府的有關(guān)政策相銜接,不能違背中央和省里的要求,又要注意從本地區(qū)實(shí)際出發(fā),加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)。其次,要規(guī)范政策出臺(tái)程序,重大人才工作政策的出臺(tái),應(yīng)經(jīng)過(guò)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論,避免政出多門(mén)、各行其是。管協(xié)調(diào),就是要加強(qiáng)對(duì)人才工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),整合人才工作力量,調(diào)動(dòng)各方面的積極性,形成人才工作合力。管協(xié)調(diào),有一個(gè)工作方法的問(wèn)題,也有一個(gè)工作機(jī)制問(wèn)題,關(guān)鍵是要充分發(fā)揮各級(jí)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用,按照領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署,協(xié)調(diào)各有關(guān)部門(mén)做好工作。這就要求組織部門(mén)在人才工作中找準(zhǔn)自己的位置,處理好和其他職能部門(mén)的關(guān)系,做到“牽頭不單干,抓總不包攬”。管服務(wù),就是要通過(guò)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),轉(zhuǎn)變服務(wù)職能、創(chuàng)新服務(wù)方法,不斷改善各類(lèi)人才的工作、生活條件,提高對(duì)人才的感召力、吸引力和凝聚力。管服務(wù),主要把握好三條,一是政策支持,二是精神激勵(lì),三是環(huán)境保障。其中最重要的是環(huán)境保障。對(duì)于人才工作來(lái)說(shuō),事業(yè)就是感召力,環(huán)境就是吸引力,服務(wù)就是凝聚力。我們要以最好的服務(wù)來(lái)集聚最好的人才,以最優(yōu)的環(huán)境來(lái)吸引最優(yōu)的人才,以最大的誠(chéng)意來(lái)留住最需要的人才,著力營(yíng)造拴心留人的良好環(huán)境。第三,要明確組織部門(mén)牽頭抓總的方法??偟膩?lái)說(shuō),就是要以各級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室為依托,集聚和發(fā)揮“四個(gè)優(yōu)勢(shì)”。一是集聚職能的優(yōu)勢(shì),把干部工作、人才工作和組織工作這三個(gè)輪子協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)好;二是集聚部門(mén)優(yōu)勢(shì),形成人才開(kāi)發(fā)的合力;三是集聚社會(huì)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)各類(lèi)用人主體的工作聯(lián)動(dòng),增強(qiáng)人才工作的整體活力;四是集聚區(qū)域優(yōu)勢(shì),形成區(qū)域信息互通、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和服務(wù)貫通。我省與吉林、龍江已開(kāi)始構(gòu)建人才市場(chǎng)一體化平臺(tái)。適應(yīng)以沈陽(yáng)為中心的遼寧中部經(jīng)濟(jì)隆起帶建設(shè),七城市人才一體化應(yīng)緊緊跟進(jìn),為區(qū)域合作與發(fā)展提供人才保證。要初步建立“遼寧中部城市群人才資源開(kāi)發(fā)一體化”機(jī)制,努力形成遼寧中部人才資源共享。這項(xiàng)工作做大做實(shí),為沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)隆起帶崛起和發(fā)展提供人才保證。請(qǐng)沈陽(yáng)市牽頭7個(gè)市共同研究這個(gè)問(wèn)題,省人才辦可以做些協(xié)調(diào)服務(wù)工作。同時(shí),沿海地區(qū)、遼西北地區(qū)也要研究區(qū)域性人才開(kāi)發(fā)一體化問(wèn)題。這是從總體上說(shuō)發(fā)揮四個(gè)優(yōu)勢(shì)。具體來(lái)說(shuō),要著力抓好以下六項(xiàng)工作:一是加強(qiáng)上下之間的信息溝通和工作交流。要建立人才工作重要信息報(bào)告制度。各地在人才工作中積累的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,工作中遇到的新情況、新問(wèn)題,出臺(tái)的重要文件,開(kāi)展的重大活動(dòng),要及時(shí)報(bào)送省委組織人才工作處。要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)人才工作信息采集和傳遞工作。要辦好內(nèi)部刊物,發(fā)揮刊物溝通情況、交流經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)工作的重要作用(沈陽(yáng)辦了兩個(gè)刊物,一個(gè)是通訊,一個(gè)是月刊,辦得很好),這是一個(gè)重要陣地。省里要通過(guò)《遼寧人才工作通訊》定期刊發(fā)好的經(jīng)驗(yàn)。各地有好的經(jīng)驗(yàn)、做法在報(bào)送省委組織部的同時(shí),可以報(bào)送中組部人才局。二是要建立和完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制。按照中央和省委的要求,要把人才工作納入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任制和政績(jī)考核體系,一把手要抓第一資源。各地要制定具體考核辦法,真正把中央和省委的要求落到實(shí)處。三是要加強(qiáng)人地長(zhǎng)作基礎(chǔ)性建設(shè)。關(guān)于培訓(xùn)基地建設(shè),從省委組織部來(lái)講,今年要在大連理工大學(xué)、遼寧大學(xué)、東北大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)、大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院等6所高校建立干部培訓(xùn)基地。同時(shí),沈陽(yáng)市提出,要在沈陽(yáng)建立東北地區(qū)高技能人才培養(yǎng)基地,打造東北乃至全國(guó)高技能人才集聚中心,并已經(jīng)列入省人才規(guī)劃。同時(shí),要在大連建立東北地區(qū)干部培訓(xùn)基地。請(qǐng)沈陽(yáng)、大連抓緊運(yùn)作,盡快形成方案,以便我們爭(zhēng)取中央有關(guān)部門(mén)的支持。其他市也要注意整合培訓(xùn)資源,加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)。關(guān)于推進(jìn)人才資源信息化建設(shè)。要建立人才工作人才資源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)、高層次人才庫(kù)。關(guān)于完善人才工作投入機(jī)制。省里已建立了人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金,各市也應(yīng)建立專(zhuān)項(xiàng)資金。同時(shí),逐步建立健全政府、社會(huì)、用人單位和個(gè)人多元化投入機(jī)制。四是要加大調(diào)查研究和督促檢查的力度。人才工作是一項(xiàng)嶄新的事業(yè),必須注重調(diào)查研究,及時(shí)掌握面上的情況,發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好的典型,用典型推動(dòng)工作。下一步,省委組織部要建立一批全省人才工作聯(lián)系點(diǎn),就人才工作的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行試點(diǎn)。這個(gè)聯(lián)系點(diǎn),包括各種類(lèi)型,市縣、企業(yè)、高校、
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