在選人用人專項(xiàng)工作座談會(huì)上的講話報(bào)告-資料下載頁
2025-11-28 03:54本頁面
【正文】 抓好整改落實(shí)，對(duì)整改不及時(shí)、不到位或虛假整改的，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任?！ ∥迨菑?qiáng)化干部日常教育管理。好干部既是選出來的，更是管出來的。針對(duì)XX專案中暴露出的問題，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。要加大干部日常管理監(jiān)督統(tǒng)籌力度。加強(qiáng)與紀(jì)委監(jiān)委、巡察組、審計(jì)、公安、信訪等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，定期收集有關(guān)信息，綜合運(yùn)用信訪、巡視巡察、審計(jì)監(jiān)督、報(bào)告事項(xiàng)查核、年度考核、“一報(bào)告兩評(píng)議”中了解到的信息，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時(shí)批評(píng)教育、咬耳扯袖。要加大與干部談心談話。組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年與市管領(lǐng)導(dǎo)干部至少談心談話1次，深入掌握干部學(xué)習(xí)、工作、生活情況，關(guān)心在平時(shí)、幫助在日常、提醒在事前，不能總是讓干部后悔失悔。 要嚴(yán)格落實(shí)干部管理監(jiān)督制度。強(qiáng)化制度執(zhí)行，嚴(yán)格落實(shí)政治建設(shè)、組織生活、請(qǐng)示報(bào)告、兼任職務(wù)、出國(guó)審批、交流回避等方面制度，完善制度執(zhí)行過程中的漏洞，加大制度落實(shí)情況的檢查，通過隨機(jī)抽查、重點(diǎn)調(diào)查、定期報(bào)告等，監(jiān)督干部堅(jiān)持民主集中制、“三重一大”、請(qǐng)示報(bào)告等制度情況，督促領(lǐng)導(dǎo)干部依規(guī)用權(quán)、廉潔用權(quán)。要強(qiáng)化干部激勵(lì)擔(dān)當(dāng)。牢固樹立“大干大支持、不干不支持”的鮮明導(dǎo)向，鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，保護(hù)那些敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，對(duì)在干事創(chuàng)業(yè)中一時(shí)失誤、犯錯(cuò)的干部給予糾偏校正的機(jī)會(huì)，為正直擔(dān)當(dāng)?shù)米锶恕⒃庹_告的干部及時(shí)澄清、主持公道，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部撐腰打氣?！ ×侵∪晟七x人用人制度機(jī)制。黨的十九屆四中全會(huì)提出要：“堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線，健全黨管干部、選賢任能制度?！贬槍?duì)XX專案以案促改，我們將進(jìn)一步健全完善干部“育選用管”制度，著力提升選人用人質(zhì)量。在干部選拔任用方面，要認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，研究出臺(tái)關(guān)于全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，為推動(dòng)XX高質(zhì)量跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的意見，制作《市級(jí)機(jī)關(guān)(單位)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職級(jí)干部選拔任用工作流程圖》，進(jìn)一步規(guī)范全市科級(jí)干部選拔任用工作。特別是針對(duì)XX專案暴露出的政法干部隊(duì)伍存在的問題，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市政法隊(duì)伍建設(shè)的通知》，加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)。在干部分析研判方面，要制定出臺(tái)《市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判辦法(試行)》，每年至少組織開展1次市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合調(diào)研，深入分析班子運(yùn)行、干部履職等情況。 完善公務(wù)員平時(shí)考核規(guī)定，運(yùn)用平時(shí)考核結(jié)果，定期研判了解干部。在干部教育管理方面，要制定出臺(tái)《XX市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉辦法》和《XX市年輕干部工程、少數(shù)民族干部工程、專業(yè)干部工程實(shí)施方案》，編發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)必備知識(shí)手冊(cè)，給領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)明底線、標(biāo)紅線、畫界線，讓干部清楚哪些能做，哪些不能做，同時(shí)要出臺(tái)《市委組織部機(jī)關(guān)干部管理規(guī)定》，確保以好的作風(fēng)選出作風(fēng)好的干部。治國(guó)必先治吏，治吏務(wù)必從嚴(yán)，吏不廉則治道衰。把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，需要組工干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷提高知事識(shí)人、知人善任的專業(yè)能力，努力以一流之人識(shí)一流之善，持續(xù)匡正選人用人風(fēng)氣，努力營(yíng)造良好政治生態(tài)，為XX高質(zhì)量跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
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