帶教協(xié)議書-資料下載頁(yè)
2025-10-08 22:11本頁(yè)面
【正文】 ）、被依法追究刑事責(zé)任。甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)解除協(xié)議：（1）、不認(rèn)真安排乙方見(jiàn)習(xí)，致使乙方不能學(xué)到應(yīng)有的專業(yè)知識(shí)和技能；（2）、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（3）、不能按協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。七、雙方約定的其他內(nèi)容：八、爭(zhēng)議處理：本協(xié)議履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。九、其他事項(xiàng)：本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：年月日年月日第五篇：骨干教師帶教協(xié)議書骨干教師帶教協(xié)議書為了充分發(fā)揮我校骨干教師的引領(lǐng)作用，持續(xù)推進(jìn)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)工作，全面提升我校教師的育人能力和水平，經(jīng)學(xué)校推薦和雙方協(xié)商，拜認(rèn)骨干教師為指導(dǎo)教師，并達(dá)成如下協(xié)議：一、骨干教師指導(dǎo)職責(zé)：骨干教師要針對(duì)所指導(dǎo)對(duì)象的實(shí)際情況制定為期一年的培養(yǎng)計(jì)劃和安排并認(rèn)真落實(shí)。骨干教師帶教期限為骨干教師任職期限（2年），在帶教期間課堂教學(xué)全面向指導(dǎo)對(duì)象開(kāi)放。每學(xué)期上示范課不少于2節(jié)。每?jī)芍苤辽俾?tīng)所指導(dǎo)對(duì)象一節(jié)課并進(jìn)行指導(dǎo)，每?jī)芍苤笇?dǎo)備課不少于一課時(shí)，與所指導(dǎo)對(duì)象同備、共上、齊反思。定期對(duì)指導(dǎo)對(duì)象布置工作、學(xué)習(xí)的任務(wù)，提升被指導(dǎo)對(duì)象的教育教學(xué)的基本能力。每學(xué)期要有1次指導(dǎo)成果的展示。二、指導(dǎo)對(duì)象職責(zé)：尊重指導(dǎo)教師，虛心學(xué)習(xí)指導(dǎo)教師先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高教書育人水平。在備課、講課、批改作業(yè)、學(xué)生課外輔導(dǎo)等方面主動(dòng)聽(tīng)取指導(dǎo)教師意見(jiàn)，經(jīng)導(dǎo)師修改過(guò)的教案在課后要撰寫教學(xué)后記。主動(dòng)積極地完成導(dǎo)師布置的學(xué)習(xí)任務(wù)。在導(dǎo)師的指導(dǎo)下積極開(kāi)展教育教學(xué)基本功訓(xùn)練活動(dòng)，結(jié)合自身情況，增強(qiáng)內(nèi)功。三、師資管理處職責(zé)把骨干教師帶教工作作為發(fā)揮骨干教師示范輻射作用，建設(shè)一支德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)優(yōu)良的師資隊(duì)伍的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，及時(shí)布置、檢查、總結(jié)。從思想、工作、生活等各方面關(guān)心指導(dǎo)老師和指導(dǎo)對(duì)象，幫助他們解決困難、創(chuàng)造條件、作出成績(jī)。認(rèn)真仔細(xì)地做好指導(dǎo)工作的資料積累工作。此協(xié)議一式三份，學(xué)校、骨干教師、指導(dǎo)對(duì)象各一份。骨干教師：（簽章）指導(dǎo)對(duì)象：（簽章）學(xué)校（簽章）浪川鄉(xiāng)中心小學(xué) 2010828
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